選礦廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責(zé)任

1、選礦廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責(zé)任新疆鴻澤礦業(yè)有限公司二0一三年四月第一章選礦廠管理規(guī)定 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark7 o Current Document 第一節(jié)總則1 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 第二節(jié)員工基本行為準(zhǔn)則1 HYPERLINK l bookmark13 o Current Document 第三節(jié)違反考勤紀(jì)律的處罰2 HYPERLINK l bookmark19 o Current Document 第四節(jié)違反崗位紀(jì)律的處罰4 HYPERLINK l bookmark22 o Cu

2、rrent Document 第五節(jié)附則5第二章選礦廠領(lǐng)導(dǎo)崗位制度 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 第一節(jié)總則6 HYPERLINK l bookmark31 o Current Document 第二節(jié)選礦廠廠長崗位責(zé)任制7 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 第三節(jié)選礦廠副廠長崗位責(zé)任制8 HYPERLINK l bookmark37 o Current Document 第四節(jié)庫房主管崗位責(zé)任制 8 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 第五節(jié)

3、化驗(yàn)室主管崗位責(zé)任制9 HYPERLINK l bookmark43 o Current Document 第六節(jié)班長崗位責(zé)任制10第三章選礦廠員工崗位制度 HYPERLINK l bookmark49 o Current Document 第一節(jié)總則12 HYPERLINK l bookmark52 o Current Document 第二節(jié)電鉗工崗位責(zé)任制12 HYPERLINK l bookmark55 o Current Document 第三節(jié)破碎工崗位責(zé)任制13 HYPERLINK l bookmark58 o Current Document 第四節(jié)球磨工崗位責(zé)任制14 HYP

4、ERLINK l bookmark61 o Current Document 第五節(jié)給礦工崗位責(zé)任制15 HYPERLINK l bookmark64 o Current Document 第六節(jié)藥臺(tái)工崗位責(zé)任制15 HYPERLINK l bookmark67 o Current Document 第七節(jié)浮選工崗位責(zé)任制度16 HYPERLINK l bookmark70 o Current Document 第八節(jié)過濾機(jī)噴射泵崗位責(zé)任制17 HYPERLINK l bookmark73 o Current Document 第九節(jié)干燥機(jī)崗位責(zé)任制17第一章選礦廠管理規(guī)定第一節(jié)總則第一條 為

5、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法的自覺性，提高員工隊(duì)伍整素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于公司選礦廠所有在職員工。第二節(jié)員工基本行為準(zhǔn)則第三條 遵守作息時(shí)間，按時(shí)出勤，按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議。第四條 工作時(shí)間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認(rèn)真，注重效率。第五條 遵守公司紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)制度。第六條 遵守國家和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。第八條 文明、誠信、團(tuán)結(jié)、友善。第三節(jié)違反考勤紀(jì)律的處罰第九條 無正當(dāng)理由遲到、早退，每次罰款50元。三次以上（含三 次）開除出選廠，停職辭退。第十條對(duì)曠工的處罰：（一）員工不得無故礦工，礦工一天，罰款200元；（二

6、）員工無故礦工超過5天者，停職辭退。（三）如遇在崗員工請(qǐng)假，下一班必須替班，如若不服從安 排，按礦工處理，一天罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者停職辭退。第十一條 對(duì)虛假考勤和出具假病事假證明的直接責(zé)任人，第一次罰 款100元；第二次罰款500元，第三次停職辭退。第十二條 員工每月請(qǐng)假不得4天，同一崗位不能兩人同時(shí)請(qǐng)假，如 有特殊情況請(qǐng)長假者需向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)批準(zhǔn)。第四節(jié)違反崗位紀(jì)律的處罰第十三條 在上班期間若脫崗、串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元，睡崗 第一次罰款100元，第二次罰300元，第三次停職辭退。第十四條 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元； 第二次停職辭退。第十五條 在廠員工不得喝酒

7、鬧事、打架斗毆、謾罵他人，拉幫結(jié)派、 挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)，如有違反，第一次罰款100元，第 二次罰款200元，第三次停職辭退。第十六條在廠員工必須講究衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰 20元，崗位設(shè)備衛(wèi)生不清潔者罰30元，班組區(qū)域衛(wèi)生不 清潔者罰50元并由當(dāng)班人及班組成員共同清潔當(dāng)班衛(wèi) 生。第十七條 員工在工作當(dāng)中，因人為原因造成機(jī)械設(shè)備故障或損毀， 視實(shí)際情況，按設(shè)備修理價(jià)或更換價(jià)的30%-50%賠償。第十八條 在廠員工如故意損壞設(shè)備設(shè)施、盜竊公司財(cái)物者，一經(jīng)發(fā) 現(xiàn)按原價(jià)10倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重著給予辭退。不服從管理， 威脅、辱罵、打擊報(bào)復(fù)者，一經(jīng)發(fā)生罰款200元，如有不 服或情節(jié)嚴(yán)重者移交司

8、法機(jī)關(guān)處理。第十九條有管理責(zé)任的管理人員，如對(duì)其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為不予制 止，未盡管理責(zé)任，將按違紀(jì)人員同等處罰。第二十條主任、班長調(diào)度不當(dāng)、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成 損失者，根據(jù)實(shí)際情況處罰，嚴(yán)重者調(diào)離崗位交公司處理。第二十一條鍋爐工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，不得違規(guī)作 業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮，視情節(jié)輕重給予20至200 元罰款。第二十二條球磨工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數(shù)量、 鋼球配比、礦漿濃度、設(shè)備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)，如 不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予20至200 元罰款。第二十三條 藥臺(tái)工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，油酸、純堿、 水玻璃等均按規(guī)

9、定要求操作，不得有撒、漏。如有違規(guī)違 章，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。第二十四條 浮選工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，跑槽、壓礦、 尾礦泵等嚴(yán)格按操作要求操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高技能。不 得進(jìn)行違規(guī)操作，如有違章違規(guī)，視情節(jié)輕重給予20至 200元罰款。第二十五條過濾工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給礦要均 勻，不得忽大忽小，以免發(fā)生出濕料、燙料，如有違章違 規(guī)，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。第二十六條干燥工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，開車前檢查 干燥機(jī)的托棍、擋輪是否正常，潤滑系統(tǒng)油料是否充足， 油質(zhì)是否良好；檢查引風(fēng)機(jī)，鼓風(fēng)機(jī)系統(tǒng)是否正常；掌握 好窯溫溫度，不得出現(xiàn)濕料、燙料

10、，如有違章違規(guī)，視情 節(jié)輕重給予20至200元罰款。第二十七條 電鉗工在作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，要愛護(hù)配 件、節(jié)約材料、認(rèn)真細(xì)心、細(xì)致查修，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及 時(shí)處理或上報(bào)，并做好記錄工作，如未按要求操作，造成 配件損壞或者發(fā)生事故，配件按原價(jià)賠償并視情節(jié)輕重給 予20至200元罰款。第二十八條尾礦壩看護(hù)人員，做好抽水和壩、池的看護(hù)任務(wù)，發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)上報(bào)、處理，如未及時(shí)上報(bào)造成事故，視情況給 予相應(yīng)處罰。第二十九條化驗(yàn)員要準(zhǔn)確分析，如化驗(yàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、弄虛作假、不按 時(shí)抽樣，每次罰款200元。第五節(jié)附則第三一條 有管理責(zé)任的管理人員、當(dāng)班班長，如對(duì)其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì) 行為不予制止，未盡管理責(zé)任，

11、將按違紀(jì)人員同等處罰。第三十二條 病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按公司規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行，由總公司負(fù)責(zé)解釋說 明。第二章選礦廠領(lǐng)導(dǎo)崗位制度第一節(jié)總則第一條 為全面促進(jìn)生產(chǎn)，合理協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率， 保障全廠職工利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，公司全面實(shí)行崗位責(zé)任 制度，特制訂本制度。第二條 本制度適用于選礦廠所有在職員工。第二節(jié)選礦廠廠長崗位責(zé)任制第三條 全面負(fù)責(zé)選礦廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設(shè)備運(yùn)行、消防安 全、人員管理、組織紀(jì)律、成本核算等工作的組織指揮、管 理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)出最多的合 格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、實(shí)施制度化、規(guī)范化、

12、人性 化管理，打造選礦廠和諧團(tuán)隊(duì)。第四條 實(shí)施公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。 撐握產(chǎn)品市場行情，控制生產(chǎn)節(jié)奏，使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。第五條 領(lǐng)導(dǎo)副廠長、庫房主管、化驗(yàn)主管、班長，安排并考評(píng)其工 作。編制選廠人力資源計(jì)劃，合理搭配和平衡生產(chǎn)人力。抓 好廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作，消滅內(nèi)耗，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展。第六條 每周主持召開廠務(wù)及安全生產(chǎn)會(huì)議，傳達(dá)通報(bào)公司指示、安 排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài)，及時(shí)解決問題。每 月、季主持召開月度、季度工作會(huì)議，總結(jié)評(píng)述生產(chǎn)任務(wù)完 成情況，制定切實(shí)措拖，確保次月、下季生產(chǎn)工作任務(wù)完成。 完成公司下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)。第七條努力學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)

13、導(dǎo)能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企 業(yè)，不濫用職權(quán)。操守職業(yè)道德，不作假公濟(jì)私、有損企業(yè) 利益的事。第八條 認(rèn)真履行“安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”職責(zé)，制定和實(shí)施選礦 廠重大突發(fā)事件緊急預(yù)案和選礦廠職業(yè)病危害的預(yù)防 為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，確保不發(fā)生人身 傷害和職業(yè)病危害。第九條 保守公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。第三節(jié)選礦廠副廠長崗位責(zé)任制第十條 監(jiān)督、檢查選礦廠設(shè)備的運(yùn)行以及維修保養(yǎng)情況，努力降低 設(shè)備損耗，提高生產(chǎn)效率。第十一條 協(xié)助采供部做好可能影響生產(chǎn)的備品備件采購計(jì)劃，對(duì)車 間易損設(shè)備部件應(yīng)保有合理的備用數(shù)量。第十二條 指揮崗位工做好設(shè)備的潤滑工作，對(duì)給油點(diǎn)、油品種類要 做好詳細(xì)登記、核實(shí)工作，

14、消滅空油點(diǎn)，防加錯(cuò)油。使設(shè)備 處于良好潤滑狀態(tài)。第十三條 協(xié)助廠長工作，負(fù)責(zé)選廠生產(chǎn)、調(diào)度、安全工作。廠長不在崗時(shí)代行廠長職務(wù)。第十四條 根椐公司總體目標(biāo)編制年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并提出完成 任務(wù)的保證措施。第十五條 努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)最多的合格產(chǎn)品， 圍繞公司利潤最大化、崇尚人文關(guān)懷，打造和諧團(tuán)隊(duì)。第十六條 負(fù)責(zé)對(duì)各班組人員的工作績效考評(píng)以及生產(chǎn)工人違章違 紀(jì)處罰工作。每月公示員工個(gè)人主要指標(biāo)完成情況。第十七條 完成月度、季度績效考核任務(wù)，完成公司臨時(shí)性工作任務(wù)。 第十八條 保守公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。第四節(jié) 庫房主管崗位責(zé)任制第十九條每天按指定時(shí)間完成填寫庫存報(bào)表及采購申請(qǐng)工作，

15、要求 標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價(jià)、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi) 容。第二十條 嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，與采購員一起準(zhǔn) 確無誤地核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)。第二十一條 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方 式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的 不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。第二十二條 物品入庫后要馬上入賬，準(zhǔn)確登記。第二十三條物品出庫時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時(shí)按出庫單辦理出 庫手續(xù)。第二十四條 做好每月盤點(diǎn)工作，做到物單相符、賬物相等、賬賬相 符。第二十五條 主動(dòng)與使用部門聯(lián)系

16、，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺而影響生產(chǎn)。第五節(jié)化驗(yàn)室主任崗位責(zé)任制第二十六條 執(zhí)行公司規(guī)定的工作制度，交接班時(shí)就現(xiàn)場書面交接， 在交接事項(xiàng)未清楚之前，上一班工作人員不能離崗。第二十七條 要認(rèn)真做好化驗(yàn)記錄，如出現(xiàn)項(xiàng)目不全，字跡潦草，數(shù) 字不清，時(shí)間和化驗(yàn)數(shù)據(jù)不真實(shí)，視其情節(jié)，給予當(dāng)事人相 應(yīng)處罰。第二十八條 一切操作都必須符合國標(biāo)規(guī)定，認(rèn)真按操作規(guī)程化驗(yàn)， 不準(zhǔn)私自簡化操作程序。第二十九條 各項(xiàng)分析數(shù)據(jù)的結(jié)果應(yīng)符合常規(guī)，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng) 及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并要查找原因。第三十條一切報(bào)告單和原始記錄應(yīng)妥善保管，嚴(yán)守?cái)?shù)字機(jī)密，不能 向外來人員提供化驗(yàn)數(shù)據(jù)，外來人員拿樣品來化

17、驗(yàn)必須經(jīng)主 管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不能接收。第三十一條 隨時(shí)檢查化驗(yàn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有漏電、斷電現(xiàn)象要及時(shí)找修 理工排除，不能私自亂拆亂動(dòng)，違者后果自負(fù)。第三十二條 要按規(guī)定嚴(yán)格正確使用設(shè)備，嚴(yán)禁非化驗(yàn)人員動(dòng)用設(shè)備和藥品，有權(quán)禁止非本室工作人員進(jìn)入化驗(yàn)重地。第三十三條 化驗(yàn)時(shí)要穿戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，要掌握相關(guān)安全要 領(lǐng)，注意安全操作。第三十四條 做好化驗(yàn)室的環(huán)衛(wèi)工作，如果衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，儀器擺放無 序，化驗(yàn)室亂放其它雜物，給予當(dāng)事人相應(yīng)處罰。第六節(jié)班長崗位責(zé)任制第三十五條執(zhí)行選礦廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、指令并及時(shí)完成生產(chǎn)任 務(wù)。班中輪流巡視各工段各崗位、監(jiān)督各崗位工工作，發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)處理。遇重大問題及時(shí)向選廠廠

18、長、副廠長匯報(bào)。第三十六條 檢查、監(jiān)督本班各崗位執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)、工 藝指標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生等情況，在班內(nèi)解 決生產(chǎn)中的小問題。第三十七條 學(xué)習(xí)掌握各崗位的操作技術(shù)，調(diào)節(jié)好各工序之間銜接關(guān) 系，并做好班與班之間的交接工作。第三十八條 團(tuán)結(jié)本班員工努力完成和超額完成公司安全生產(chǎn)部和 選礦廠布置的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。第三十九條 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)，安排員工休假替休頂崗工作。第四十條 帶領(lǐng)班內(nèi)成員完成臨時(shí)性、突擊性任務(wù)。第四十一條 堅(jiān)持原則、大公無私，維護(hù)公司利益?；獍鄦T之間的矛盾。第四十二條做好崗位、班記錄。第三章 選礦廠員工崗位制度第一節(jié)總則第一條 為合理協(xié)調(diào)全車間生產(chǎn)，提高

19、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，保障全車間職工利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，特制訂本制度。第二條 本制度適用于選礦車間所有班組和員工。第二節(jié)電鉗工崗位責(zé)任制第三條 電鉗工對(duì)選礦廠所有電氣設(shè)備負(fù)責(zé)，包括配電室、各設(shè)備電 纜，控制柜、照明、尾礦庫、水泵等。第四條 定期檢查各電氣設(shè)備，及時(shí)解決聯(lián)接松動(dòng)，線路損壞，檢查 設(shè)備是否在有效負(fù)荷內(nèi)工作，發(fā)現(xiàn)超負(fù)荷應(yīng)及時(shí)了解原因并 予以解除。第五條 做好原始記錄，對(duì)更換下零器件作好型號(hào)、設(shè)備的記錄，按 時(shí)上報(bào)，做好電氣設(shè)備的備品、備件工作。第六條 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，提出有利于操作、 有利于設(shè)備運(yùn)行的合理化建議，同時(shí)做好修舊利廢工作，努 力降低生產(chǎn)成本。第七條根據(jù)生產(chǎn)實(shí)

20、際的需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。夜間值班做到隨叫 隨到，做好夜間設(shè)備的巡檢工作。第八條 參與設(shè)備修理，在設(shè)備修理更換大易損件時(shí)，切斷主電路， 并負(fù)責(zé)線路安全。第九條 電工以選礦廠設(shè)備為主，但也要聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，處理礦 山，炸藥庫、外部供水、食堂、辦公室后勤的照明和其它用 電。第三節(jié)破碎工崗位責(zé)任制第十條 負(fù)責(zé)操作破碎機(jī)以及對(duì)其進(jìn)行日常保養(yǎng)工作。除按規(guī)定的時(shí) 間加入指定標(biāo)準(zhǔn)的潤滑油外、還應(yīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)缺油時(shí)及時(shí) 加油，常檢查軸承、各緊固螺栓，遇到松動(dòng)及時(shí)調(diào)整。第十一條 認(rèn)真閱讀各類破碎機(jī)使用手冊(cè)，嚴(yán)格按照手冊(cè)規(guī)定操作使 用、維護(hù)設(shè)備。一定要做到空腔開機(jī)和停機(jī)。第十二條 做好原始記錄，對(duì)開停機(jī)時(shí)間、各

21、主要設(shè)備在運(yùn)行過程中 發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題和存在的安全隱患均應(yīng)記錄清楚。第十三條 配合電鉗工對(duì)本崗位的設(shè)備維修，并記錄在檔。第十四條 對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向上級(jí)或值班人員反映，對(duì)設(shè)備、 工藝、材料消耗方面積極提出合理化建議。第十五條 每班檢查破碎機(jī)給排礦口，及時(shí)調(diào)整給排礦口大小，保證 各破碎機(jī)間排礦比。第十六條 在交接班前清理好本崗位及指定衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。如處 于停機(jī)狀態(tài)，下班后應(yīng)擦去設(shè)備塵土，保持設(shè)備清潔。第十七條保管專用工具以及本崗位的掃把、鐵鍬和個(gè)人用勞保品、 電筒等。第十八條 本班停機(jī)后要打掃本崗位衛(wèi)生、對(duì)散落出系統(tǒng)的物料要清 理干凈。第四節(jié)球磨工崗位責(zé)任制第十九條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作法，

22、各項(xiàng)要符合要求。第二十條 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，常檢查前后軸承溫度，大齒輪油是否足夠， 油質(zhì)是否良好，返沙槽是否堵塞，分級(jí)機(jī)軸頭有無進(jìn)礦，磨 機(jī)筒體及前后端蓋有無漏礦。第二十一條如發(fā)生上述情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。第二十二條 分級(jí)機(jī)的軸頭要經(jīng)常加油并保養(yǎng)好齒輪和減速機(jī)。第二十三條攪拌筒要保持運(yùn)轉(zhuǎn)正常，不能帶故障工作或造成堵塞。第二十四條 勤看、細(xì)聽、常摸、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，能排除的立即排除， 排除不了的及時(shí)上報(bào)，以保證設(shè)備的正常運(yùn)行。第二十五條交接班要嚴(yán)格按照交接班制度執(zhí)行。第二十六條 記錄填寫要清楚、認(rèn)真、細(xì)心。第二十七條 保持設(shè)備周圍的衛(wèi)生干凈。第五節(jié)給礦崗位責(zé)任制第二十八條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作法，

23、控制工藝指標(biāo)在規(guī)定范圍內(nèi)。第二十九條 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，不串崗、不脫崗、不干 與工作無關(guān)的事。第三十條 發(fā)生事故和生產(chǎn)出現(xiàn)異常時(shí)應(yīng)積極查出原因，對(duì)癥處理， 做好記錄，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第三一條 操作應(yīng)及時(shí)，以提高給礦速度，減少運(yùn)行時(shí)間，保證不 滿礦，不缺礦，提高班產(chǎn)。第三十二條 要及時(shí)清理雜物，填寫記錄，做到準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)、 無遺漏。第六節(jié)藥劑崗位責(zé)任制第三十三條 熟悉工藝流程，藥劑制度，設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能，維護(hù)保養(yǎng) 設(shè)施。第三十四條 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，按時(shí)巡回檢查，按時(shí)報(bào)出數(shù)據(jù)。第三十五條 認(rèn)真做好原始記錄，搞好衛(wèi)生，做好上崗穿戴勞動(dòng)保護(hù) 用品。第三十六條 做到量藥及時(shí)，搞好藥劑庫房的交接，與浮選工搞好聯(lián) 系，保證完成生產(chǎn)指標(biāo)。第七節(jié) 浮選工崗位責(zé)任制第三十七條