監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度5篇

1、Word - 14 -監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度5篇 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 為履行對接觸職業(yè)病危害的員工舉行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，庇護(hù)員工健康，按照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理方法等法律規(guī)矩的要求，結(jié)合單位實(shí)際狀況制定本制度。 一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（gbz188）、發(fā)射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（gbz235）的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有方案地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)

2、該視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）、擬從事有特別健康要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、應(yīng)該組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)核定人員名單，制定體檢方案并組織實(shí)施。 四、在托付職業(yè)健康檢測機(jī)構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害的員工舉行職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)該照實(shí)提供下列文件、資料： 1、單位的基本狀況； 2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊； 3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價(jià)結(jié)果。 五、對預(yù)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者

3、崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該在離崗前30日內(nèi)組織員工舉行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查能夠視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未舉行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 六、單位應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式照實(shí)告訴員工，并按照職業(yè)健康檢查報(bào)告，實(shí)行以下措施：對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證的員工應(yīng)該調(diào)離或者臨時(shí)脫離原工作崗位；對健康傷害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應(yīng)該舉行妥當(dāng)安置；對需要復(fù)查的員工，根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)光支配復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看；對疑似職業(yè)病病人，支配其舉行醫(yī)學(xué)觀看或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害

4、的崗位立刻改善勞動條件，完美防護(hù)設(shè)施，強(qiáng)化個(gè)體防護(hù)。 七、發(fā)覺疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應(yīng)該按規(guī)定向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報(bào)告，并根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷、醫(yī)學(xué)觀看和治療。 八、在生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)組織對遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者舉行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 九、對在職業(yè)病危害事故中，參與應(yīng)急救援人員及遭遇或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)組織救治，舉行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥當(dāng)保存。為員工職業(yè)病

5、診斷、鑒定提供相關(guān)資料，接受安監(jiān)部門的調(diào)查和監(jiān)督檢查。 （一）員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： 1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況； 2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； 3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； 4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果； 5、職業(yè)病診療資料； 6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 （二）單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案應(yīng)該包括以下內(nèi)容： 1、單位每年所有的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當(dāng)年未參與體檢的員工），內(nèi)含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位所有職業(yè)病危害因素名稱、檢測強(qiáng)度（濃度）、體檢

6、結(jié)論、被告訴員工簽字、單位和主要負(fù)責(zé)人簽章確認(rèn)等； 2、單位檢測、評價(jià)、組織員工職業(yè)健康檢查的托付書； 3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價(jià)的各種報(bào)告； 4、職業(yè)病診斷報(bào)告； 5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康傷害的從業(yè)人員的處理和安置記錄； 6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄收拾和匯總的相關(guān)資料； 7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 十一、對員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，單位應(yīng)予以提供，并做好記下。員工離開單位時(shí)，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位應(yīng)照實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 十二、單位不得支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作

7、業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 十三、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費(fèi)用由單位按有關(guān)規(guī)矩規(guī)定擔(dān)當(dāng)。 十四、單位有義務(wù)向員工、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和安監(jiān)部門照實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關(guān)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料。 【第2篇】某熱電公司勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，庇護(hù)員工健康，按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、規(guī)矩的要求，

8、結(jié)合我公司實(shí)際狀況制定本制度。 一、本公司綜合辦公室按照的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位

9、職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢方案并組織實(shí)施。 四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未舉行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥當(dāng)安置；發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的，應(yīng)照實(shí)告訴員工本人，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)光，舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其舉行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀看。 七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如浮現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴(yán)峻超標(biāo)，對遭遇

10、或者可能遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好個(gè)體防護(hù)并準(zhǔn)時(shí)組織舉行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀看。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)該建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥當(dāng)保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等狀況； （二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； （三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； （四）職業(yè)病診療資料； （五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 本單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案 1、用人單位申報(bào)檢測、組織員工體檢、托付醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動的托付書； 2、職

11、業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告； 3、職業(yè)病診斷報(bào)告； 4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已浮現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生傷害從業(yè)人員的處理和安置記錄； 5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄收拾的相關(guān)資料。 6、設(shè)備，設(shè)施的改進(jìn)，隱患整改狀況等。 九、本單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得支配有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀看、職業(yè)病診療費(fèi)用由本用人單位負(fù)擔(dān)。 十一、建立參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度

12、。 【第3篇】勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 按照職業(yè)病防治法和衛(wèi)生部職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)平安健康檢查、職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 1 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)： 1.1建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)工作的執(zhí)行。 1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工舉行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)平安健康檢查應(yīng)該視同正常出勤。 1.3根據(jù)有關(guān)庇護(hù)婦女的勞動規(guī)矩，支配工作要充分考慮婦女的生理特征。依法庇護(hù)婦女的合法權(quán)益。 1.4不得支配有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。 1.5不得支配未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得支配孕期、哺乳期的女

13、職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期舉行職業(yè)平安健康檢查。發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康傷害的職工，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置，詳細(xì)包括： 1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對預(yù)備從事有害作業(yè)和對健康有特別要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人舉行健康檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100% 1.2定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達(dá)100%。 1.3對接觸噪聲、震驚等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀看對象每年檢查一次，受檢率達(dá)100%。

14、 1.4 勞動者職業(yè)平安健康檢查的費(fèi)用，由公司擔(dān)當(dāng)。 1.5 本公司定期舉行職業(yè)平安健康檢查的周期普通為兩年，特別工種、職業(yè)禁忌人員為一年。 1.6準(zhǔn)時(shí)公示職業(yè)平安健康檢查結(jié)果，將健康平安查體結(jié)果照實(shí)告訴職工。職工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)檔案。 1.7 建立健全職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)檔案，并采取信息化管理及妥當(dāng)保存職業(yè)平安健康監(jiān)護(hù)檔案。 2 職業(yè)健康檔案： 2.1管理檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括： 2.1.1單位基本狀況； 2.1.2職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)、職能及專（兼）職人員與分工； 2.1.3職業(yè)健康管理依據(jù)的相關(guān)法律、規(guī)矩； 2.1.4單位職業(yè)危害防治工作方案，包括方針、任務(wù)及實(shí)施計(jì)劃

15、； 2.1.5職業(yè)健康管理制度； 2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件； 2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結(jié)等。 2.2 技術(shù)檔案 2.2.1建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括： （1）職業(yè)危害預(yù)評價(jià)托付書與預(yù)評價(jià)報(bào)告書; （2）職業(yè)危害控制效果評價(jià)托付書與效果評價(jià)報(bào)告書； （3）衛(wèi)生行政部門審查看法書； （4）衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收看法書； 2.2.2職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)資料。 2.2.3工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價(jià)資料； 2.2.4職業(yè)健康防護(hù)檔案，包括職業(yè)防護(hù)設(shè)施清單、修理檔案；個(gè)人職業(yè)危害防護(hù)用品配備及使用檔案。 2.2.5職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)間等。 2.

16、2.6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，主要包括： （1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)托付書及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書復(fù)印件； （2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單； （3）職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評價(jià)報(bào)告； （4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢有名單； （5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置狀況； （6）個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 2.2.7事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括： （1）救援組織和人員職責(zé)； （2）應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南； （3）預(yù)警設(shè)施； （4）應(yīng)急設(shè)施； （5）事故報(bào)告途徑和方式； （6）人員撤離路線和疏散辦法； （7）財(cái)產(chǎn)庇護(hù)對策。 3 各種匯總資料，主要包括： 3.1職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果； 3.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果； 3

17、.3職業(yè)病診斷及鑒定； 3.4職業(yè)病人處理、安置狀況； 3.5宣揚(yáng)培訓(xùn)方案； 3.6職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施臺賬； 3.7勞動者因職業(yè)病死亡資料； 3.8因病缺勤狀況匯總資料。 【第4篇】從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 為了庇護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保存，特制訂本制度。 1.綜合辦負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保管。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括： （一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； （二）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； （三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況； （四）職業(yè)病診療等健康資料。 2.綜合辦檔案管理

18、人員必需維護(hù)從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 3.從業(yè)人員離開單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)照實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個(gè)月后舉行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。 5. 從業(yè)人員檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥當(dāng)保管，防蟲蛀、防霉、防走失、防走失，保證檔案平安。 6.全部檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。 7.全部檔案不得任意查閱、復(fù)印，不得置于公共

19、場所。 8.其他依照企業(yè)檔案管理制度落實(shí)。 【第5篇】勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者舉行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理，庇護(hù)員工健康，按照職業(yè)病防治法、國家平安監(jiān)管總局工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律規(guī)矩的要求，結(jié)合用人單位實(shí)際狀況制定本制度。 一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等狀況，嚴(yán)格根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（gbz188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有方案地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。 二、

20、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄取人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特別衛(wèi)生要求作業(yè)的員工舉行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進(jìn)廠員工必需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。 三、至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工舉行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異樣人員的復(fù)查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和門負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢方案并組織實(shí)施。 四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其舉行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未舉行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。 五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛(wèi)生傷害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥當(dāng)安置；發(fā)覺衛(wèi)生傷害或需要復(fù)查的，應(yīng)照實(shí)告訴員工本人，并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)光，舉行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀看、治療。 六、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)該按規(guī)定向所在