機械廠安全生產(chǎn)考核制度

1、-. z.中鐵裝備制造材料文件編號：ZT-ZY-J*-023版本號： B修訂號：0標(biāo)題：機械微粉廠平安管理考核制度發(fā)布日期：下發(fā)之日執(zhí)行編制實施日期2017年7月1日審核受控狀態(tài)受控批準(zhǔn)平安管理考核制度為貫徹我國平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的平安生產(chǎn)方針，強化機械微粉廠各級管理人員的執(zhí)行力，催促全廠職工的平安生產(chǎn)行為，減少平安隱患，降低事故發(fā)生概率，防止各類平安事故的發(fā)生，確保順利生產(chǎn)。依據(jù)中鐵政字【2017】05號文件平安管理考核制度制定本制度。一、平安考核標(biāo)準(zhǔn)為了表達考核制度的公平、公正、公開，任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律，考核力度和執(zhí)行力必須保證一致，考核標(biāo)準(zhǔn)也必須統(tǒng)一。對于不

2、服從平安考核的人員或部門，平安科可以向上級部門反映，由廠部或公司進展裁決。二、考核制度管理執(zhí)行方法：采用月底工資中直接扣除處分方式。處分金額作為專項基金用于平安活動的獎勵、開展平安活動競賽及月底獎勵優(yōu)秀基金。處分單一式三份，當(dāng)事人、車間、平安科各執(zhí)一份。獎勵單必須經(jīng)廠長審核批準(zhǔn)后，報辦公室月底工資兌現(xiàn)?？己艘罁?jù)廠部要求、各項平安規(guī)章制度、專項管理方法、公司相關(guān)規(guī)定及臨時性規(guī)定；四、考核具體管理方法：平安科出具的考核，按管理者責(zé)任疇，對直接收理者和主要管理者同時進展連帶考核；對于公司出具的考核工程，就責(zé)任管轄圍按本考核制度對相關(guān)管理人員進展責(zé)任連帶考核。相關(guān)規(guī)定及制度沒有涉及到，但事實屬于違章行

3、為的，只針對車間和班組進展適度的考核，同時完善考核制度。本制度自2017年7月下發(fā)之日起執(zhí)行。如有異議，平安科負(fù)責(zé)解釋，由廠領(lǐng)導(dǎo)仲裁。五、平安管理獎勵方法1、符合以下條件之一的車間或個人，經(jīng)廠部安委會審核批準(zhǔn)，給予獎勵：1提出合理化建議，對平安生產(chǎn)有突出奉獻的車間或個人；2積極組織開展平安類活動的領(lǐng)導(dǎo)或平安活動搞的異常突出的車間；3積極宣傳平安工作，平安活動中表現(xiàn)突出的個人；4發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，為廠部防止重大損失的車間或個人；5發(fā)生事故應(yīng)急救援過程中，表現(xiàn)突出的車間或個人；6在公司或廠部組織開展的平安競賽中，表現(xiàn)優(yōu)異的車間或個人。2、其他規(guī)定有其他情形，切實對平安生產(chǎn)有顯著成效，經(jīng)廠安委會

4、審核通過者，給予獎勵；獎勵額度由廠安委會裁定。六、考核條目及考核方法：(一)現(xiàn)場檢查考核工程違章操作行為，按不低于50元/項次，但不高于200元/項次的處分金額執(zhí)行。酌情連帶班組長和車間。班前四小時或班中飲酒者，考核個人200元，并勒令立即停頓工作。依據(jù)具體情節(jié)追究班組長、互保及車間的監(jiān)視管理責(zé)任。勞保穿戴不齊全鞋、帽、工作服，考核50元。蹲坐平安帽者考核50元。工作服要求三緊，否則考核50元。當(dāng)班睡崗者按廠部要求執(zhí)行，對脫崗、串崗者給予不低于100元的考核，責(zé)任連帶班組及車間。班中看與工作無關(guān)的書報或干私活，考核50元。廠房嬉戲打鬧者考核50元。公司平安部或廠部抽查平安操作規(guī)程，平安根底知識

5、不合格者考核50元/人次，按工作要求追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核50元/人。各種標(biāo)志牌訂、掛規(guī)，并保持其整潔無灰塵油污，否則考核50元/塊。廠區(qū)區(qū)域的溝、洞、孔蓋板缺損者，蓋板下有垃圾、雜物未及時補缺和清理的責(zé)任車間，考核100元/處。值班室勞保用品、各種工器具嚴(yán)禁亂堆亂扔亂放，違者考核班組50元/處。門窗、照明、空調(diào)、電扇等設(shè)施不全或人為損壞者，按損壞程度給予相應(yīng)的考核，每處50元現(xiàn)場有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任車間50元/處。各種電源箱、配電柜門必須完好，開閉良好，箱門、柜門閉合，電源箱、配電柜上無積油、灰塵等，否則考核責(zé)任車間50元/處。車間地面不整潔、有雜物、積油等，考核責(zé)任車

6、間50元/處。使用電氣焊不戴防護眼鏡者考核個人50元、班組50元，責(zé)任連帶車間。易燃易爆能源介質(zhì)有泄漏，未及時發(fā)現(xiàn)治理的考核200元/次。電線有老化，防護不到位，未及時更換，考核當(dāng)班50元/處。特種作業(yè)時無證操作，考核200元。特種作業(yè)證未在車間登記，無法查證考核50元/人次。并連帶車間相關(guān)考核。擅自將各種機械設(shè)備的連鎖裝置和限位等平安防護設(shè)施私自撤除的考核200元，造成事故的追究相關(guān)責(zé)任。在廠區(qū)亂仍、亂倒垃圾，物品不按要求擺放的每發(fā)現(xiàn)一處考核不低于50元。氧氣點閥箱漏氣未及時處理，或氧氣點閥箱有油脂，廢棄物等考核責(zé)任車間100元/處。使用各種機床車床、磨床等時制止戴手套，否則考核100元。電

7、器開關(guān)控制箱柜有雜物或柜門敞開，考核責(zé)任車間50元/處。車間所有電器設(shè)備必須由專業(yè)人員檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進展維修，不準(zhǔn)無證人員擅自動用，以免發(fā)生電氣平安事故。否則考核100元/次。車間平安通道上不準(zhǔn)放置任何物品，否則考核責(zé)任車間100元/次。發(fā)生較小火情，不經(jīng)過批準(zhǔn)隨意動用滅火器材的，給予責(zé)任車間100元的考核。出現(xiàn)火災(zāi)事故，按照消防專項制度落實考核。大車倒料嚴(yán)禁撒料、超速。散料堆放存儲未苫蓋的行為。一次考核50-200元/次。情節(jié)嚴(yán)重生產(chǎn)過程中嚴(yán)禁各種揚塵冒煙事件的發(fā)生，經(jīng)平安科發(fā)現(xiàn)的考核車間100-500元/次。平安科通知立即整改，車間拒不執(zhí)行或延誤執(zhí)行，加倍考核車間200-1000元/

8、次，并連帶車間主任200元。(二)根底工作考核工程車間及各班組認(rèn)真做好新入廠、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工人員的的平安教育工作并做好記錄，及時完善教育檔案。違者考核車間200元/人次，班組100元/人次。沒有合理理由，不能按時完成廠部或平安科安排的工作任務(wù)，給予200元的考核。車間兼職平安員要認(rèn)真?zhèn)鬟_、落實公司及廠部各項平安指令，違者給予100元/次的考核，耽誤工作，情節(jié)嚴(yán)重的給予必要的行政處分。交接班過程中，不按要求、不按時進展交接班或不如實填寫交接班記錄者，考核50元/次。對不按時對設(shè)備進展點檢、翻牌或不進展點檢記錄的，考核50元/次。危險區(qū)域工作，不佩戴或使用配備的平安防護用品者，考核100 元次。室墻壁

9、、地面、桌面及室設(shè)施上有積灰或油污者每處考核20元。配電室按50元/處進展處分。對于平安科發(fā)出的隱患整改指令和要求，未按時整改完畢或整改不徹底者，考核100元/次。態(tài)度惡劣如拒不整改者，考核200-500元并報廠部處理。交接班認(rèn)真做好點檢工作和記錄，否則考核責(zé)任車間50元/次。記錄臺賬必須嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)記錄，定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合格工程，給予50元/項次的考核，責(zé)任連帶車間。車間平安規(guī)章制度未建立及建立不完善的，視情況考核50-100元/項。未編制本車間應(yīng)急預(yù)案，未按照規(guī)定要求定期組織應(yīng)急演練，演練記錄不全不規(guī)的，考核責(zé)任人200元，并連帶車間管理責(zé)任。各車間未按規(guī)定定期組織進展隱患排查治理，未按要

10、求組織開展平安培訓(xùn)教育，以上工作無相關(guān)記錄的或記錄不全不規(guī)，對開展以上工作應(yīng)付了事的個人及車間考核200元。需要層層傳達發(fā)動學(xué)習(xí)的資料未在規(guī)定期限傳到達位，發(fā)動傳達后無專門的會議紀(jì)要和記錄，抽查崗位作業(yè)人員對學(xué)習(xí)發(fā)動文件不清楚，考核100元/項，并落實連帶車間管理責(zé)任。任何車間不得使用未經(jīng)過四級平安培訓(xùn)或考試不合格的教育人員上崗作業(yè)及四級平安培訓(xùn)未按規(guī)定學(xué)時進展的，否則考核車間200元。新員工培訓(xùn)檔案未妥善保管，未按表格容認(rèn)真填寫，已經(jīng)過平安教育培訓(xùn)考試合格，檔案因保管不善喪失，車間未建立新員工培訓(xùn)臺帳容應(yīng)包括：序號、工號、入廠時間、培訓(xùn)學(xué)時*月*日*月*日、考試成績、培訓(xùn)人、培訓(xùn)容概況，平安

11、教育臺賬未及時更新，考核管理人員200元/項。平安科組織的各類專業(yè)培訓(xùn)、會議、考試和其他活動，未及時參加、遲到、早退或組織不到位的車間及個人，視情況考核50-200元/人次。車間的特種作業(yè)人員臺賬包括特種作業(yè)證復(fù)印件、宿舍管理臺賬、月檢查五落實臺賬、互聯(lián)保人員、月平安總結(jié)等平安資料要求每月25日更新，未及時更新的考核相關(guān)車間200元/項。班前班后會記錄的根本信息表和互保對子明細表未認(rèn)真填寫；崗位平安檢查表未根據(jù)本班實際情況填寫；因人員調(diào)整、休班或互保變更未及時注明；周一平安活動必須按時開展；活動時間必須在一個小時之上；會議主題要明確，主題必須與活動容相符；因休班或其他事宜未參加活動者必須進展補

12、課，并有補課記錄，補課記錄注明每人補課時間；活動完畢后車間領(lǐng)導(dǎo)必須及時進展點評；班前會未講上班平安生產(chǎn)情況的；班前會講平安達不到5分鐘以上的；安排工作時未同時布置平安措施的；特殊季節(jié)、惡劣天氣未講考前須知的；班前未組織全員進展平安宣誓的；班后會未總結(jié)本班平安生產(chǎn)情況的，未對本班存在的問題總結(jié)采取應(yīng)對措施的；代簽字現(xiàn)象的；遲到早退現(xiàn)象的；會議期間會議紀(jì)律差的；未組織召開班組會議的；不及時填寫或未填寫班組平安活動記錄的。以上視情況考核50-500元/項。交接班記錄要按時填寫相關(guān)容，并認(rèn)真進展交接，所有記錄未認(rèn)真填寫，容字跡不清楚，亂畫、封面不干凈、撕毀或頁面缺失，考核50-100元/項。防火巡查未

13、做記錄，記錄不完整、不規(guī)、漏項、缺項與實際不符考核50-100元/項。勞動保護用品個人檔案、勞動安康監(jiān)護個人檔案未及時更新的，考核100元/項。每月20日各車間科室上交培訓(xùn)資料包括下月培訓(xùn)方案電子和紙版主任簽字、當(dāng)月培訓(xùn)記錄表紙版主任簽字、員工培訓(xùn)效果評估表紙版主任簽字、生產(chǎn)科設(shè)備科對培訓(xùn)方面的建議紙版科長簽字、員工反應(yīng)意見及存在問題匯總表電子和紙版主任簽字、當(dāng)月培訓(xùn)容的資料電子和紙版主任或科長簽字、培訓(xùn)工作總結(jié)電子和紙版主任簽字、當(dāng)月培訓(xùn)照片電子版。以上培訓(xùn)資料各車間科室每月20日未及時上交或上交資料不全的，視情況考核50-100元/項。員工經(jīng)當(dāng)月培訓(xùn)后，要求車間科室在一個月組織對培訓(xùn)人員進

14、展考試，考試成績完善到個人檔案。未進展考試及未完善檔案的考核管理人員200元。待各車間科室上交培訓(xùn)資料后，培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，報廠長審核通過后下發(fā)車間科室，各車間科室上報培訓(xùn)人員，未及時上交培訓(xùn)人員的考核管理人員100元。各車間科室未按照當(dāng)月培訓(xùn)方案進展培訓(xùn)的，要提前2天上報培訓(xùn)變更方案申請，未上報的考核100-200元。員工培訓(xùn)時，課堂紀(jì)律散漫、精神狀態(tài)不佳、不配合培訓(xùn)工作，考核員工50元/人次，并連帶講師考核100元/次。三)專項制度考核工程廠部每月召開的平安例會，車間主任、科長無故缺勤者，考核100元/次，遲到考核50元。各種平安會議期間，手機要打在靜音或震動。手機響考核10元/

15、次，未報告隨意接打考核50元/次。平安會議中發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)禁爭吵會后可提出異議并討論解決否則酌情給予爭吵雙方各100元的處分。對本車間的要害崗位、重點部位禁煙、禁火及手機管制區(qū)管理不到位，發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)工程，給予100元/處的考核。嚴(yán)格落實互保制度相關(guān)責(zé)任，經(jīng)檢查未落實者，考核100元。消防器材擺放雜亂無章、有灰塵、油污，考核當(dāng)班班組50元/具，責(zé)任連帶車間。消防器材上的鉛封損壞，沒有及時更換考核當(dāng)班班組50元/具，責(zé)任連帶車間。消防器材由各部門負(fù)責(zé)管理、檢查、保養(yǎng)、更換，保證消防器材性能完好。否則考核50元/項。消防器材不得挪作他用，違者考核責(zé)任人50元。消防器材要做好日常檢查和交接工作，否則

16、考核責(zé)任車間100元。擅自使用消防器材或浪費和損壞滅火器材的部門和責(zé)任人。給予不低于100元/ 具的考核。對于違反消防器材管理規(guī)定的其他方面，給予50元/項次的考核。因管理不到位發(fā)生火災(zāi)事故，按相關(guān)制度進展考核并追究事故責(zé)任。防汛器材必須定置定人定期檢查維護和保養(yǎng)，否則考核責(zé)任車間200元。防汛器材不得擅自挪作他用，違者考核責(zé)任車間100元。防汛器材使用完畢要及時收好，否則考核責(zé)任車間或責(zé)任人50元。防汛器材無故喪失或損壞，按喪失器材原價進展考核，并連帶責(zé)任人承當(dāng)10%考核。在禁煙區(qū)吸煙者，考核個人100元/次；在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭按50元/個進展考核。車間及班組的管理資料或臺帳不全、未及時更新或

17、未按規(guī)定填寫者，考核100元/項次，責(zé)任連帶車間主任。天車起吊重物前動車，必須響鈴示警。遇有障礙物時嚴(yán)格執(zhí)行三不準(zhǔn)吊物不準(zhǔn)過人頭、吊物不準(zhǔn)過設(shè)備、吊物不準(zhǔn)過車輛。嚴(yán)格執(zhí)行響鈴示警，否則考核天車工100 /次，并連帶考核車間管理責(zé)任100元。天車必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)和規(guī)定，否則按50元/次進展考核，發(fā)生事故的追究相關(guān)人員的責(zé)任；無關(guān)人員擅自進入要害崗位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或有人舉報，考核100元次，責(zé)任連帶車間?？諝夂粑鼩馄勘仨氶L期保證壓力不低于25Mpa，用后及時予以更換、補充，否則考核100元/個?？諝夂粑髯鳛槿粘＝唤影鄼z查的重點工程，交接班時未按規(guī)定進展檢查的或檢查情況不實的，按100元/次落實考

18、核。煤氣防護器材必須保護，嚴(yán)格落實交接班。無故損壞或喪失，承當(dāng)器材全額的考核，并連帶車間主任考核200元。煤氣防護器材不得擅自挪作他用或擅自挪動位置區(qū)域，否則給予200元的考核。有違反煤氣防護器材的其他管理規(guī)定的條目，按100元/處的標(biāo)準(zhǔn)落實考核。有違規(guī)使用空氣呼吸器的其他行為，酌情給予不低于100元的處分。煤氣區(qū)域作業(yè)時未使用防護用品和落實互保不到位的，考核責(zé)任車間人200元，責(zé)任連帶車間。發(fā)現(xiàn)違反煤氣運行管理規(guī)定其他條目的違規(guī)違制行為，給予責(zé)任車間人不低于200元的處分。造成事故的追究相關(guān)責(zé)任。起重用鋼絲繩斷股、吊具損壞不按規(guī)定報廢繼續(xù)使用的，考核200元，造成平安事故的給予加倍考核。手持

19、電開工具必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)平安操作規(guī)程，否則考核100元/次。天車工違反十不吊規(guī)定者，酌情考核50元，責(zé)任連帶車間和班組。任何個人或車間，未經(jīng)平安科同意擅自撤除平安設(shè)施或標(biāo)語，視情節(jié)考核200-500元。發(fā)生偷盜廠公共財物，一經(jīng)查實，考核兩個月工資，并給予勸退或移交司法機關(guān)處理。四平安紀(jì)律考核工程不服從平安人員的管理，如抵抗、謾罵、報復(fù)、人身攻擊等將根據(jù)情節(jié)輕重給予考核500元、試崗三個月或遣返人力資源部的處分，同時連帶車間的管理責(zé)任。堅決杜絕與公司及相關(guān)部門現(xiàn)場檢查中發(fā)生不和諧的情況如不配合檢查、有異議采取不正當(dāng)?shù)氖侄蔚瘸霈F(xiàn)，否則考核責(zé)任車間人500元/次，同時追究車間的管理責(zé)任。公司平安部門

20、或廠平安科下達隱患整改通知單或考核單如有異議，當(dāng)天向廠部申訴，沒有正當(dāng)理由拒絕簽收的，給予200/次的考核。公司平安部門或廠平安科出具的考核單，車間三天上報考核責(zé)任人員落實情況，拒不上報責(zé)任人的，全部考核落實到車間主任，并連帶考核車間主任200元/次。公司或廠部下達的隱患整改工程未及時回復(fù)，考核責(zé)任車間100元/項；未及時整改完成又沒有說明情況的車間給予不低于200元/項次的考核。不按時完成廠部或平安科部置的臨時性平安工作，沒有合理理由給予200元/次的考核。情節(jié)嚴(yán)重的報廠安委會討論出具處理意見。各級管理人員不嚴(yán)格履行本崗位平安職責(zé)的，一經(jīng)查實，給予不低于500元/次的考核。情節(jié)嚴(yán)重的，追究領(lǐng)

21、導(dǎo)責(zé)任，廠安委會裁定。車間未建立健全車間平安管理組織機構(gòu)或機構(gòu)人員不懂得本崗位職責(zé)的給予不低于200元的處分。對于車間出現(xiàn)工傷事故，車間要及時、如實向平安科和廠長報告，如出現(xiàn)隱瞞不報或所報情況失實者，考核500元/次，責(zé)任追究相關(guān)人員。五檢修作業(yè)考核工程高空作業(yè)不系平安帶的或平安帶掛繩太長，攀爬梯子時手拿工具，使用斜梯、人字梯、無人扶梯或使用存在缺陷的梯子，在高處作業(yè)下方墜落圍站立或行走，視情況最低考核100元，并連帶車間主任管理責(zé)任。未采取絕緣措施而帶電作業(yè)的，考核100元。檢修或日常工作安排，在布置平安措施的同時必須執(zhí)行互聯(lián)保制度，有專人監(jiān)護，否則考核100元/次。使用丙烷時無回火器或傾倒

22、使用者考核使用者100元/次。沒有安裝防震膠圈的，按50元/個落實考核。氧氣、丙烷表失靈、破損或有油污考核50元/個。丙烷瓶與氧氣箱瓶按規(guī)定擺放與使用間距5米以上，工作點距丙烷瓶10米以上，否則考核100元/次。有違反氣瓶使用管理規(guī)定的其他違規(guī)工程，給予100元/次的考核。違規(guī)使用氧氣、壓縮空氣和氮氣等能源介質(zhì)，不規(guī)或不平安用途的情況，給予100元的考核。未進展現(xiàn)場確認(rèn)而啟動設(shè)備或合閘送電的，考核100元。臨時照明燈或手把燈必須使用36V及以下電源，否則考核責(zé)任車間100元。私自解除平安聯(lián)鎖而未采取有效平安措施的，考核100元。在易燃易爆設(shè)備或容器未經(jīng)吹掃、置換、檢測合格而私自動火作業(yè)，考核1

23、00元，連帶車間主任管理責(zé)任。在運行的吊件上或吊鉤上載人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核責(zé)任人100元?，F(xiàn)場做平安帽，考核50元。煤氣區(qū)域檢修單人單崗作業(yè)，未配戴便攜式煤氣報警儀的，考核100元，并連帶車間主任管理責(zé)任。未經(jīng)允許高空拋物，拋物時下面未設(shè)置戒備區(qū)，沒有監(jiān)護人或監(jiān)護人站位不當(dāng)，未起到監(jiān)護作用的行為，考核200元/人，并連帶管理人員責(zé)任。造成事故的，按照公司平安管理考核制度執(zhí)行。電氣焊作業(yè)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程并注意清理現(xiàn)場的易燃物品、配置滅火器材；在高處焊割時除清理地面現(xiàn)場外，還要進展現(xiàn)場防火監(jiān)護，否則考核200元/次。非電氣作業(yè)人員檢修電氣設(shè)備、拆、接電源線，考核100元。不按規(guī)定執(zhí)行停送電、掛

24、牌制度，檢修高壓線路或電器時，不停電、不驗電、不接地線，私接用電設(shè)備的、帶電移動設(shè)備，用水或濕布清洗或擦拭電氣設(shè)備和配電設(shè)備，考核100-500元/項。手持電開工具及電氣設(shè)備未按規(guī)定安裝漏電保護器，考核100元。使用電氣設(shè)備時雙手有水進展插、拔電源插頭和操作開關(guān)，考核100元。檢修穿插作業(yè)未及時溝通，造成現(xiàn)場混亂，考核雙方檢修人員各100元。現(xiàn)場施工未安排檢修監(jiān)護人或監(jiān)護人中途無故離開，未安排臨時替班，考核現(xiàn)場負(fù)責(zé)人100元，并連帶車間考核200元。檢修現(xiàn)場煤氣含量超標(biāo)未采取措施的或報警儀報警后隨意消音未采取平安措施繼續(xù)施工，考核現(xiàn)場負(fù)責(zé)人200元，并連帶車間考核500元。造成事故的，按照公司

25、平安管理考核制度執(zhí)行。易燃易爆區(qū)域使用非防爆工具，考核責(zé)任人100元，并連帶車間考核200元。在可燃介質(zhì)管道上私自架設(shè)動力電源，利用設(shè)備設(shè)施進展導(dǎo)電，考核不低于100元。電源開關(guān)一閘多機，考核100元。配電箱箱外接線，考核100元。未按要求辦理特殊作業(yè)票，作業(yè)票證上簽字不全開場作業(yè)，作業(yè)票證上自行篡改，未按規(guī)定要求進展檢測記錄，未建立作業(yè)票檔案及未存檔的，考核200-500元/次項，并連帶車間管理責(zé)任。違反八大作業(yè)票證管理規(guī)定，違規(guī)違章作業(yè)的車間給予于200-500元/次的考核，造成事故的追究車間的監(jiān)視管理責(zé)任。方案檢修未召開檢修平安會議，未制定檢修平安措施，檢修平安措施未報平安科備案，未對參與檢修作業(yè)的人員進展平安教育，無檢修平安培訓(xùn)教育記錄，考核100元/項，并落實連帶車間管理責(zé)任。機動車行駛中人貨混裝，酒后駕車和無證駕駛機動車，違規(guī)載人的行為，考核100元/項。六平安事故考核工程出現(xiàn)工傷事故，上報公司的工傷事故，一律按公司工傷事故考核制度執(zhí)行相關(guān)責(zé)任人員考核。未上報公司的工傷事故及平安事故，一律參照公司