安全工作與績(jī)效工資掛鉤方案

1、八堡鄉(xiāng)天寶小學(xué)為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障師生的生命和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。一、 獎(jiǎng)懲范圍在編在崗教職員工二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定、學(xué)校對(duì)安全管理工作實(shí)行考核制，與績(jī)效工資掛鉤，作為學(xué)期和年度考核的依據(jù)之一。、對(duì)在安全和消防安全工作中成績(jī)突出，獲得縣、鄉(xiāng)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人可以根據(jù)級(jí)別再進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)幅度由校委會(huì)討論決定。、對(duì)在學(xué)校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職員工追究其相應(yīng)責(zé)任。三、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究、學(xué)校實(shí)行以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制

2、，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處罰。四、責(zé)任追究范圍、因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；精選范本,供參考！、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；、因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；、因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；、事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；、雖未造成安全事故，

3、但安全意識(shí)薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的；、其它要追究的責(zé)任事故。五、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項(xiàng)當(dāng)月績(jī)效工00%發(fā)放。、四級(jí)安全責(zé)任事故檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)績(jī)效工資的10%、三級(jí)安全責(zé)任事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生傷害但不需要赴醫(yī)院處理的，除須及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，取得家長(zhǎng)的理解和原諒?fù)?，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的30%。、二級(jí)安全責(zé)任事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造1000以下經(jīng)濟(jì)損失的。除須及時(shí)進(jìn)行善后外，扣

4、發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資0%。、一級(jí)安全責(zé)任事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，須住院治療，造成家長(zhǎng)強(qiáng)烈不滿，給學(xué)校造成一定惡精選范本,供參考！劣影響的；或造成學(xué)校1 萬元以下經(jīng)濟(jì)損失的，扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效工資，在校內(nèi)通報(bào)批評(píng)；學(xué)校視其情節(jié)輕重向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。、重大安全事故因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生重傷、或重度中毒3人、或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向教育局上報(bào)；罰。受處罰人員、當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。六、責(zé)任追究辦法、三級(jí)以下責(zé)任事故，由各部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核實(shí)。、二級(jí)以