2022淘寶工作總結4篇

1、Word 2022淘寶工作總結4篇 這是我加入這個溫馨大家庭的其次個月，這個月相對于第一個月來說確定沒那么輕松了，由于*除了做自己的官網(wǎng)，這個月還開頭做*淘寶商城，工作質(zhì)量與效率的要求也有所提升了。作為負責平面設計工作的我，對于網(wǎng)站的編輯設計任務要求也漸漸提高，工作量也漸漸增加了，感覺工作越來越有動力的同時，壓力也增加了不少哦! 一、努力脫離仿照，做原創(chuàng)設計： 自從接觸網(wǎng)站廣告圖制作以來，我始終都是跟著*的思想走的，每天他支配的某些任務，我都會按時的完成，每個任務都是跟著*的想法和他想要的風格再靠著自己的感覺來完成的，原來以為這樣就完事了，自己從未仔細思索過，這樣做的風格適合嗎?做設計的我怎么

2、能沒有自己的想法呢?但是有自己的想法也不肯定能夠得到大家的確定。我試著按自己的想法來做，但最終還是被要求去仿照別人的來做了，怎么大家就總覺得別人的東西比自己的好呢，或許我自己的想法還是不夠成熟，不夠全面，所以現(xiàn)在還是在不斷的仿照中學習，得到靈感，盼望以后能夠漸漸的脫離仿照，做我們自己的原創(chuàng)設計，以致最終能夠自信大膽的喊出“我們始終被仿照，但從未被超越”! 二、產(chǎn)品圖片問題： 每周例會，總會提到的問題：產(chǎn)品問題。產(chǎn)品的圖片問題，第一天面試的時候，鄒總就跟我說了，珍寶圖片比起麥包包的最大的問題，圖片太灰了，這問題始終難以解決。我個人覺得，要圖p得好，首先產(chǎn)品拍攝這一步要做到位，我覺得現(xiàn)在我們的產(chǎn)品

3、拍攝圖片比起之前是好了一點，之前的有些曝光過度，現(xiàn)在的還是有一點曝光，我總覺得我們的包包拍得太亮了，雖然我們是“亮包包”，但也不至于這樣，由于包包拍得太亮了，所以ps再怎么調(diào)也調(diào)不出真實質(zhì)感來。還有一些p圖的細節(jié)問題，現(xiàn)在美工就啊文和歡歡，有時候我都會觀賞一下他們p的圖，做得好的我會夸夸他們，但哪些地方做得不夠到位，我會很直接跟他們說這樣的不好，建議指導他們應當怎么做效果才好。 三、模特圖問題： 現(xiàn)在商城的整體設計效果也許都已經(jīng)成形了，整體來說感覺還是不錯的，有個問題特殊要指出，就是模特圖的問題，現(xiàn)在網(wǎng)站上包包的正面圖占了首頁的大大部分，而模特圖就只有那么零丁幾個。以我個人網(wǎng)購習慣來說，我要想

4、買一個商品，確定要想看到自己使用時候的效果的，究竟網(wǎng)上的東西都是虛擬的，只是簡潔的看到商品的圖片確定不能滿意我的，確定不足以引起我的購買欲望的。因此我覺得商品的效果圖廣告圖是很重要的。我們賣包包的，除了做好廣告圖之外，模特展現(xiàn)圖都是很重要的，有模特就能更好地展現(xiàn)出包包不同角度的效果、上身效果、不同背法效果等。模特圖能夠供應買家一個想象的空間，看著模特圖想象著假如是自己背上身是如何的效果呢，從而使買家對商品的信念更加踏實了。近幾個月的包包都是沒有拍模特圖的，之前的就有，但是，之前的模特圖始終存在著明顯的問題，就是背景太花太亂了，個人建議拍模特圖應當找沒背景來做背景，我們不是拍風景，不是拍模特，我

5、們是要拍包包，沒有背景的背景能夠讓模特更清爽，讓包包更突出，一目了然。假如以后再拍模特圖的話我覺得應當這樣會好點，還有模特的動作姿態(tài)可以再夸張點，這樣出來的效果應當相當不錯的，這樣我們做廣告圖的就再也不需為找不到模特素材而苦惱了。 四、即將結束的試用期： 還有一個月，我的試用期就要結束了。這兩個月學到的東西可多了，與同事之間建立的感情也越來越深了，假如可以通過試用期，以及條件可以接受的話，我情愿連續(xù)努力為這大家庭做貢獻。 以上就是我為您整理的淘寶美工年終個人工作總結范文，更多相關內(nèi)容請關注。 相關鏈接： 平面美工年終工作總結范文 商場美工年度個人工作總結范文 首先特別感謝*對我的信任，能夠給我

6、一個實現(xiàn)自我價值的機會， 自上月開頭擔當客服文員以來，工作仔細負責，任勞任怨，在此對任職期間工作狀況總結如下： 一、工作職責： 1、 做好客服部的來電接聽、訪客的接待工作。 2、 幫助其他部門做好部分文職工作，詳細如下： (1) 工資電話回訪、培訓電話回訪; (2) 文件的歸檔、轉(zhuǎn)交、回傳、保管; (3) 收集月度會議數(shù)據(jù) 據(jù)，匯總，制表; 二、遇見的問題： 在這近一個月的工作中，對公司內(nèi)許多實際工作的流程還不甚清楚?？头浚喝鄙賹緲I(yè)務及產(chǎn)品學問方面的了解，對各片區(qū)的信息了解甚少，有問及四周分部地址信息及一些其他事宜，會有答不上來的狀況，由于月度會議的數(shù)據(jù)是從各分部多人處得來，除了數(shù)據(jù)上傳

7、不準時，還會消失人員出錯及更改的現(xiàn)象，導致數(shù)據(jù)的頻繁變更，嚴峻影響工作效率;對公司的oa系統(tǒng)還處在學習探究階段，了解不夠深化。， 三、如何改善： 了解公司的相關工作流程，有對自己不懂的問題做到準時地詢問這方面閱歷多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的閱歷。使自己多些熬煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的閱歷，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。也盼望各分部相關人員可以準時精確 的上傳月度會議需要的數(shù)據(jù)，做到高效率的完成上級交待的工作! 四、目標： 五月份的工作重點是熟識公司的相關信息及流程，主要是從erp及網(wǎng)上獵取資源信息加以了解學習。自立完成各項本職工作。 另外就是培育競爭意識和創(chuàng)新觀念：

8、競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業(yè)素養(yǎng)的動力，打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依靠別人的人生觀。應時刻保持一種樂觀進取、主動熱忱的心境，“勤能補拙”是性格與力量之間的補償;“熟能生巧”是活動對力量的增進。 請各位領導及同事在今后的工作中多多批判指正，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，努力成長為一名對公司有用的人才。 xx年淘寶客服年度工作總結素材 自今年7月入職至現(xiàn)在，我始終在揭東縣分輪崗，至今已有三個多月。首先，我很榮幸加入到客服這個團隊。在主任的指導和帶領下，團隊眾成員團結合作，齊心奮戰(zhàn)，紅九月校內(nèi)營銷、雙節(jié)營銷、百日沖刺，我們以嶄新的姿勢、飽滿的精神為提高縣分業(yè)績沖鋒陷

9、陣。雖只有三個月，但通過與各位領導和前輩溝通學習，我受益匪淺。 今日，我特將這三個月來的所學所感，進行一次小結，并就目前狀況提出自己的一點想法。 一、服務 客服室，實際是營銷服務室。每天，服務經(jīng)理通過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網(wǎng)寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍?？梢?，服務是多么重要。 那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿足和認可企業(yè)，是當今服務行業(yè)始終思索和亟需解決的難題。 我認為，世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調(diào)只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務經(jīng)理。就像某位偉人所說，框

10、條是死的，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯共性。作為服務經(jīng)理，應當在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自己的服務態(tài)度和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客戶的距離，達到更好的服務效果。 打破框架，創(chuàng)新服務。 二、考核 考核，是對員工工作的評價和確定。我看了市公司下發(fā)文件對服務經(jīng)理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以達到外呼要求。 我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信念，才能做好本職工作。所以，調(diào)動員工的樂觀性是工作順當進行

11、并取得成效的重要保障。 調(diào)動員工樂觀性貴在設置合適的考核指標?？h分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎，設置自己的考核標準。指標設置必需得當，指標太高，員工常常完成不了，久則生惰性，樂觀性便下降;太低，則會減低效率，降低服務質(zhì)量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成果第一的，賜予嘉獎;考核不達標且成果最差，加以懲處。 總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。 三、團隊建設 創(chuàng)建一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多溝通、多協(xié)作，精誠合作，不分你我。 我建議，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，

12、召集全部成員，大家談談心、溝通這一周的工作狀況和個人心得，好的方面可學習發(fā)揚，不足的可以爭論完善。不斷從日常工作中總結閱歷，才能不斷提升個人力量。 領導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活狀況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關懷下屬的領導，才是大家推崇和敬重的好領導。 李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊最強的戰(zhàn)斗力。 總之，領導對員工的關懷和激勵，是員工努力工作的無限動力。 社會上有很多工作，而對于我們學設計的同學來說，工作也是千千萬的小路。當很多的小路交叉在一起的時候，我們會迷路，站在路的交叉口，我不知道選那一條，由于我不知道哪一條

13、路能達到我的目 的地，而且我也不清晰我的目的畢竟是什么，只是任憑挑一條。路上同行的人多了，看的事熟悉的人多了，才發(fā)覺這條路原來真的很適自己。心里豁然開朗。 短短一個月的職業(yè)生涯真的影響了我許多，我開頭不斷的對身邊的人、事和物去思索，去查找，去理解，去觀賞，去評價，去表達。 就像我用兩天的時間制作出一張效果圖，他人往往只能看到完成品。 而這并不是最重要的，最重要的是別人沒有經(jīng)受的我卻在珍惜的創(chuàng)作過程?；蛟S這個過程還遠遠不能稱之為制造，但我會努力的。 下面就我這一個月的職業(yè)生涯談談我個人的感受 。 一、工作內(nèi)容： 1.整體工作：我的工作就是負責設計產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品描述及產(chǎn)品 上架,依據(jù)不同的產(chǎn)品設計

14、出不同風格的描述。 2.工作中要完成的任務：作為一個淘寶美編除了要求 ai,ps,cdr，這些必會的軟件以外， 還要對顏色調(diào)配用的很熟,對網(wǎng)頁代碼要有初步的了解。 二、工作過程： 剛來公司的時候做了簡潔的產(chǎn)品上架、優(yōu)化及商品描述。下面讓 我來說一說，我在這一周做的事情。 思索配色與構圖：對整個產(chǎn)品內(nèi)容有了一了解后，現(xiàn)在要思索作 品的顏色和詳細的構圖， 先用筆畫出草圖， 也可以直接在腦海里構思。顏色要活潑健康有張力。 查找素材：其實素材這種東西總是數(shù)量大于質(zhì)量，我可以很輕易 的下載到很多很多的素材，但卻很少用的到它。假如你平常喜愛搜集 圖片，請留意分類，素材的分類是素材線下存儲的關鍵。查找素材時 要記住明確所需圖片風格與類型縮短查找時間。 開頭設計：設計花的時間是最多的，有的時候，在設計時原先找到的素材就不能用了，甚至全部用不到。所以后后來我就先設計，想 用什么圖的時候再找。 切圖：全部的描述圖做好了之后就開頭切圖，切圖其實就是把效果圖變成幾張辨別率低點的圖。 完成： 做到這一步我的任務就基本完成了，接下來就是產(chǎn)品上架， 上架過程中須留意每個選項有沒有選對，總之，細心認證點就好。 工作一個月時間，對一切