標(biāo)準(zhǔn)版工廠員工勞動(dòng)合同范本

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔標(biāo)準(zhǔn)版工廠員工勞動(dòng)合同范本 目錄： 1、標(biāo)準(zhǔn)版工廠員工勞動(dòng)合同范本 2、江蘇省工廠員工勞動(dòng)合同范本 標(biāo)準(zhǔn)版工廠員工勞動(dòng)合同范本 工廠員工勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過_天至_天的試用期。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第二條 合同期限 (一)本合同自_年_月_日

2、起至_年_月_日止。 第三條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到_年獲得_元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為_元。 第四條 工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與休假 (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_小時(shí)，平均每周工作不得超過_小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過_小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_小時(shí);確需加

3、班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。 (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 第六條 保險(xiǎn)待遇 (一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付; 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，

4、按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定; 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同; 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_元。 (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_元。 (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 第七條 勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣

5、東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第八條 變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同

6、。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的; 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的; 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意

7、見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的; 3、職工在享受法定假期間的; 4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方

8、，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外) 第九條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 第十條 調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)： 1、_; 2、_。 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月

9、_日 工廠員工勞動(dòng)合同范本2 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中頭_天為試用期) (三)本合同甲乙雙方各存_份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_份。 二、工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與

10、休假 (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_小時(shí)，平均每周工作不得超過_小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過_小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、乙方的工資形式：_; 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_元/月(或_元/時(shí)); 3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 (三)甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠

11、償乙方。 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險(xiǎn)待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付; 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)

12、后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 (四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定; 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同; 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_元。 (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù) 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1、乙方

13、無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的; 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的; 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患職業(yè)病或

14、因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的; 3、職工在享受法定假期間的; (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_。 (八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前_天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 甲方：(簽字

15、)_乙方：(簽字)_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 工廠員工勞動(dòng)合同范本3 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_月。 三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作

16、任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。 四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即_工作制。 五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保

17、險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);_保險(xiǎn);_保險(xiǎn);_保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。 九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后_個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。 十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并遵守培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。 十一、本合

18、同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。 十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。 十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)條款執(zhí)行。 十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。 十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。 十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，

19、即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。 十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。 十八、需要約定的其它事項(xiàng)： 十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日_天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。 二十一、本合同一式_份，具有同等效力。 甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_

20、聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔江蘇省工廠員工勞動(dòng)合同范本 江蘇省工廠員工勞動(dòng)合同范本1 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過_天至_天的試用期。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。 第二條 合同期限 (一)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條 工資及其它補(bǔ)

21、助獎(jiǎng)金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到_年獲得_元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為_元。 第四條 工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與休假 (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_小時(shí)，平均每周工作不得超過_小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過_小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。 (二)乙方在合同

22、期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 第六條 保險(xiǎn)待遇 (一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 (三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付; 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘

23、廢保險(xiǎn)待遇。 (四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 (五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定; 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同; 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_元。 (六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_元。 (七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 第七條 勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工

24、作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第八條 變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本

25、市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的; 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的; 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 (四)有下列情況

26、之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的; 3、職工在享受法定假期間的; 4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外) 第九

27、條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 第十條 調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)： 1、_; 2、_。 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 江蘇省工廠員工勞動(dòng)合同范本2 甲方(

28、用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中頭_天為試用期) (三)本合同甲乙雙方各存_份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_份。 二、工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 (一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工

29、作_小時(shí)，平均每周工作不得超過_小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過_小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、乙方的工資形式：_; 2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_元/月(或_元/時(shí)); 3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。 (三)甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠償乙方。 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)

30、，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險(xiǎn)待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付; 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

31、(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定; 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同; 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_元。 (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 六、勞動(dòng)保護(hù) 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生

32、產(chǎn)工作任務(wù)的; 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的; 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

33、2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的; 3、職工在享受法定假期間的; (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_。 (八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前_天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。 甲方：(簽字)_乙方：(簽字)_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)

34、系電話：_ _年_月_日_年_月_日 江蘇省工廠員工勞動(dòng)合同范本3 甲方(用人單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(職工)：_ 身份證號(hào)碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。 二、本合同為_期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_月。 三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。 四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健