新時代的勞動者課件

1、新時代的勞動者科學(xué)研究教師上課醫(yī)生看病清潔工人打掃建筑工人工作 秦安興國鎮(zhèn)的小李，大學(xué)畢業(yè)后就開始找工作。生活探究：小李的煩惱一 請你思考：小李為什么要就業(yè)？ 一天，小李去人才交流市場找工作。看到如下情況： 1、某公司聘任高級工程師2人，月薪8000元，但由于技術(shù)要求高，包括小李在內(nèi)的所有應(yīng)聘者只能是可望而不可及。 2、某企業(yè)聘任計算機(jī)文員1人，月薪2500元，應(yīng)聘者太多又輪不到。 3、某廠聘任車間工人30人，月薪1200元，應(yīng)聘者寥寥無幾。但小李覺得工作又苦又累，又沒面子。轉(zhuǎn)了一圈，最后他失望而歸。請你分析：小李為什么找不到工作？生活探究：小李的煩惱二有活沒人能干有活沒人肯干你們能找到小李嗎

2、？ 羅福歡：競爭入社會擦鞋出狀元 95年畢業(yè)于四川師大市場營銷專業(yè)，在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。97年放棄航天公司工作在成都街頭辦起擦鞋攤。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點，在實踐中形成了獨特工藝。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標(biāo)，在全國擁有80多家加盟店 終于，小李在人才市場找了一份鞋廠的工作，但工作不到三個月，小李又遇到了新的煩惱。生活探究：小李的煩惱三思考： 廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準(zhǔn)時拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其

3、惡劣，有部分工人向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，小李不在其中。小李的哪些合法權(quán)益受到了侵害？案例續(xù)集： 遺憾的是，由于未簽訂勞動合同，小李維權(quán)遇到了麻煩。于是小李便消極怠工經(jīng)常曠工，后被工廠開除。氣憤的小李糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小李被司法機(jī)關(guān)拘留。勞動者應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益？D.合法的途徑維權(quán):協(xié)商、投訴、申請調(diào)解（ 企業(yè)或其主管部門）提請仲裁 （勞動仲裁部門）起訴 （ 法院）對勞動者來說：A.要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益；B.要履行義務(wù)；（維權(quán)基礎(chǔ)）C.依法簽訂勞動合同，是維護(hù)權(quán)益的重要依據(jù)。

4、主人公回訪 在黨和國家的政策幫助下，小李決定自主創(chuàng)業(yè)，他參加了秦安縣勞動保障局舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，開起了自己的帆布鞋店，他通過自制自銷手繪卡通涂鴉鞋，成功實現(xiàn)了月收入逾萬元的自主創(chuàng)業(yè)。新時代的勞動者 勞動和就業(yè)依法維權(quán)勞動光榮就業(yè)形勢、原因、對策內(nèi)容途徑就業(yè)的意義樹立正確就業(yè)觀2、目前，我國農(nóng)村外出務(wù)工的農(nóng)民已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，隨之而來的拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象也日趨嚴(yán)重。用人單位拖欠和克扣農(nóng)民工工資，侵犯了農(nóng)民工的( )A 取得勞動報酬的權(quán)利B 索取賠償權(quán)C 獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D 公平交易權(quán)A考考你： 3.近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動合同意識不強(qiáng)，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（ ） A.是促進(jìn)勞動