聘用合同勞動合同

1、文檔編碼 : CN3M2B8Y9F10 HK8J1O9R3L1 ZM7H8I10Y3N5范本供參考勞動合同1.格式勞動合同合同編號甲方：（通常為用工單位）乙方：（姓名、 性別、年齡、 住址）用工形式：鑒證編號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方 _ （姓名）為 _ （工程名稱）工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同；第一條 甲方錄用乙方從事 _ （工作名稱）；其次條 勞動合同期限從 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年月 _ 日時止；其中試用期限為_ 個月,至 _ 年 _ 月 _ 日止；第三條甲方的基本權(quán)益義務是 : 一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對

2、乙方進行管理；二、愛惜乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；三、 做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件；四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲；第四條 乙方的基本權(quán)益義務是：一、 享受 XXX 待遇（寫明待遇的內(nèi)容）；二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；三、 完成甲方支配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標；第五條 工資待遇（要寫明確具體）第六條 工作時間（每周不超過多少小時）第七條勞動保險及福利待遇第八條 勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件；如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同；任何一方解除合同,須提前X

3、天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)；）第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí) _ 份,報鑒證機關(guān)存留一份；本合同自雙方簽字之日起生效；甲方： _ （簽章）乙方： _ （簽章）_ 年 _ 月 _ 日2 .說明勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立確定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)益義務關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議；簽訂勞動合同應當留意的問題有 : 1 勞動合同條款必需齊全,符合國家法律的要求；依據(jù)勞動法的規(guī)定,勞 動合同的主要條款應當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；訓練與培訓；政治待遇 更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項；和勞動紀律；勞動合同的變2簽訂勞動合同的主體資格要合適；依據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位不能招用童工,也就是說勞動者必需是達到法定年齡的有勞動才能的人；3雙方商定的權(quán)益義務必需符合國家的規(guī)定；例如,甲方作為用人單