淺談職業(yè)意識和職業(yè)習(xí)慣課件

1、淺談職業(yè)意識和職業(yè)習(xí)慣淺談職業(yè)意識和職業(yè)習(xí)慣建華管樁請您集中精力凝視黑點(diǎn)1分鐘，黑點(diǎn)周圍的陰影有什么變化？建華管樁請您集中精力凝視黑點(diǎn)1分鐘，黑點(diǎn)周圍的陰影有什么變化建華管樁名詞解釋意識基本解釋 ：人腦的機(jī)能，是客觀存在的主觀映像。心理學(xué) ：人所特有的一種對客觀現(xiàn)實的高級心理反映形式。行為學(xué)：意識只是條件的反應(yīng)。習(xí)慣基本解釋：積久養(yǎng)成的生活方式。今泛指一地方的風(fēng)俗、社會習(xí)俗、道德傳統(tǒng)等。后指逐漸養(yǎng)成而不易改變的行為。 建華管樁名詞解釋意識基本解釋 ：人腦的機(jī)能，是客觀存在的主觀意識決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定細(xì)節(jié)， 細(xì)節(jié)決定成敗，成敗決定命運(yùn)。 建華管樁意識與習(xí)慣的重要性曾參提出“吾日三省

2、吾身”：1.為人謀而不忠乎？2.與朋友交而不信乎？3.傳不習(xí)乎？意識決定行為，建華管樁意識與習(xí)慣的重要性曾參提出“吾日三省吾建華管樁“世界上第一高峰是哪座山?” “珠穆朗瑪峰!”（8844.43米）“第二高峰呢?” 喬戈里峰 （K2峰，8611米）“華人首富是誰？”“李嘉誠”（260億美元）第二呢？郭炳江、郭炳聯(lián)兄弟（200億）屈居第二與默默無聞毫無區(qū)別 孔子有3000弟子，其中有較大作為的只有72個學(xué)生。而能夠繼承其衣缽的是曾參（曾子），孔子認(rèn)為顏回最好，但其短壽；其次是子貢。為何獨(dú)有曾參成為孔子思想的傳人呢？只因其人有一個特點(diǎn)，就是最能克己修身，很講誠信。建華管樁“世界上第一高峰是哪座山?

3、” 屈居第二與默默無聞毫無建華管樁 小張在一家公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他忿忿不平地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果在這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！?“你把那家公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做事的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問他。 “還沒有.” “君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真的工作，把他們的工作技巧以及公司組織完全搞懂，甚至把文件如何書寫具體等細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有收獲嗎？” 小張聽了他朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真的工作，甚至下班后還利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)一些知識來充實自己

4、的大腦。一年后的小張是怎樣的呢？【案例一】小張的問題建華管樁 小張在一家公司工作了一年，由于不滿意自 一年后一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “現(xiàn)在你大概學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？” “可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了。” 1.為什么小張后來受到了大家的敬重？ 2.當(dāng)初為什么老板不重視他呢？ 3.我們從小張的身上學(xué)到了什么？小張的問題【討論】建華管樁 一年后一年之后，那位朋友偶然遇到他。小張的問題建華管樁【結(jié)論】 人生都離不開工作。工作不僅能賺取家糊口的錢，同時，工作中遇到困難的事情能鍛煉我們的意志，

5、新的業(yè)務(wù)能拓展我們的才能。通過與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格。從某種意義上來說，工作是為了自己。 我們應(yīng)該知道這樣的人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也在為自己工作”這個人生理念，才能心平氣和的將手中的工作做好，才能獲得豐厚的物資報酬，同時贏得他人的尊重，實現(xiàn)自身的價值。 當(dāng)你開始推卸責(zé)任，當(dāng)你喪失了工作激情，當(dāng)你對工作產(chǎn)生了怨恨的時候，請暫停手中的工作，靜靜反思一下一個簡單而又包含著深刻人生意義的問題。你在為誰工作？建華管樁【結(jié)論】 人生都離不開工作。工作不僅能賺取建華管樁買土豆的故事 兩個同齡的年輕人同時受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水。 可是做了一段

6、時間后，名叫小雷的小伙子青云直上，而名叫小齊的卻仍在原地踏步，小齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷。老板一邊耐心的聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和小雷之間的差別。 “小齊，”老板開口說話了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么貨。” 小齊從集市上回來向老板匯報說：“今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！?“有多少？”老板問。 小齊趕快戴上帽子又回到集市上，然后回來告訴老板說40袋土豆。 “價格是多少？” 小齊第三次跑到集市上問了價格。 “好吧?！崩习逭f：“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上，不要說話， 看看別人是怎樣做的?！毕胂胄±自鯓幼龅模拷ㄈA管樁

7、買土豆的故事 兩個同齡的年輕人同時受雇建華管樁 一個小時后，小雷從集市上回來了，并匯報說：“到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格是每斤0.75元，質(zhì)量很不錯。” 他還帶回來一個讓老板看看。他又告訴老板說，昨天那個農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣的很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購進(jìn)一些，所以他不僅拿了一個西紅柿做樣本，而且把那個農(nóng)民也帶來了。 此時，老板轉(zhuǎn)向了小齊，說：“你現(xiàn)在肯定知道了為什么小雷的工資比你高了吧？”建華管樁 一個小時后，小雷從集市上回來了，并1.為什么小雷能夠拿到高工資呢？ 2.老板對他們的待遇是不是真的不公平呢？ 3.從這則故事中我們學(xué)到了什么？建華管樁

8、【討論】1.為什么小雷能夠拿到高工資呢？建華管樁【討論】建華管樁我們應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)意識和職業(yè)習(xí)慣呢？建華管樁我們應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)意識和職業(yè)習(xí)慣呢？建華管樁職業(yè)意識目標(biāo)意識角色意識責(zé)任意識團(tuán)隊意識規(guī)則意識問題意識效率意識自信意識競爭意識創(chuàng)新意識建華管樁職業(yè)意識目標(biāo)意識問題意識建華管樁職業(yè)意識1.目標(biāo)意識要求職業(yè)人員塑造自己職業(yè)人生的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)去努力實施。2.角色意識做崗位要求的事，并把事情做到崗位要求的程度。3.責(zé)任意識一種自覺意識，是個人對自己和他人，對家庭和集體所負(fù)責(zé)的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相適應(yīng)的遵守規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。4.團(tuán)隊意識現(xiàn)代組織績效的取得，不是

9、靠單個人、單個崗位，而是靠各崗位的有效集成，在各個崗位都有良好的完成崗位職責(zé)的情況下實現(xiàn)各崗位的有效對接。5.規(guī)則意識團(tuán)隊協(xié)作和合作是靠大家共同遵守一定的游戲規(guī)則，團(tuán)隊合作不是靠感情，不是靠關(guān)系，而是靠分工協(xié)作，是各自發(fā)揮自己專長基礎(chǔ)上的專長相吸，最終實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。建華管樁職業(yè)意識1.目標(biāo)意識要求職業(yè)人員塑造自己職業(yè)人生的建華管樁6.問題意識要求職業(yè)人能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并及時解決問題，要有標(biāo)桿，知道理想境界，經(jīng)常拿現(xiàn)實去和理想境界比較。7.效率意識要求職業(yè)人做任何事情都要投入產(chǎn)出思維，考慮工作的輕重緩急。8.自信意識自信是一種正確、積極的自我理念和自我評價，是一個人對自己的積極感受。9.

10、競爭意識競爭會使人才脫穎而出，有無競爭意識決定著職業(yè)人士能否找到合適的職場定位，打造自身的核心競爭力。10.創(chuàng)新意識創(chuàng)新是對傳統(tǒng)事物的否定，是揚(yáng)棄和繼承的有機(jī)結(jié)合。個性品質(zhì)是構(gòu)成部創(chuàng)新能力的要素，加強(qiáng)對個性品質(zhì)的錘煉，對于培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力非常重要。建華管樁6.問題意識要求職業(yè)人能夠發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并及建華管樁你發(fā)現(xiàn)自己的好習(xí)慣了嗎？請共同分享一下！請給自己一些愛的鼓勵！建華管樁你發(fā)現(xiàn)自己的好習(xí)慣了嗎？請共同分享一下！請給自己一些建華管樁職業(yè)習(xí)慣習(xí)慣一：注重條理，井然有序 培養(yǎng)良好習(xí)慣，成就你的優(yōu)秀；把你的精力集中到一個焦點(diǎn)上；處理事務(wù)要分清輕重緩急；養(yǎng)成使用“日常備忘錄”的習(xí)慣；雜亂無章

11、是時時絆腳的鐵鎖鏈；保持辦公桌的整潔有序 ；提升自己的工作目標(biāo)。習(xí)慣二：大處著眼，小處著手 偉大源于平凡的積累 ；在細(xì)微之處下工夫 ；差之毫厘，謬以千里 ；用心才能夠見微知著 ；細(xì)微的信息可能帶來成功；解決難題要從細(xì)節(jié)人手 。習(xí)慣三：勞逸結(jié)合，健康工作 學(xué)會駕馭自己的工作情緒 ；懂得開心工作的人，才是真正快樂的人 ；成功的概率和對工作的興趣指數(shù)成正比 ；好心情讓工作事半功倍 ；適當(dāng)?shù)男菹⒈燃影喔匾辉倜σ惨硎芷梯p松 ；身體是本錢，不做工作狂 。習(xí)慣四：精打細(xì)算，勤儉節(jié)約 節(jié)約一分錢，創(chuàng)造兩份利 ；為企業(yè)節(jié)約其實就是為自己謀利 ；減少不必要的公物使用 ；善用互聯(lián)網(wǎng)，省時效率高 ；節(jié)儉辦公，

12、毫厘必爭 ；花最少的錢，辦最多的事 ；以最低成本獲得最大利潤 ；調(diào)動創(chuàng)新智慧，注重節(jié)省開支 。習(xí)慣五：管理時間，提高效率 做一個準(zhǔn)時的員工 ；報告要簡約而不簡單 ；工作計劃提前準(zhǔn)備 ；每分鐘都不要虛度 ；把時間用在最有“生產(chǎn)力”的地方 ；做正確的事比正確地做事更重要 ；不要把今天的事情留到明天做 。建華管樁職業(yè)習(xí)慣習(xí)慣一：注重條理，井然有序建華管樁職業(yè)習(xí)慣習(xí)慣六：融入團(tuán)隊，分工協(xié)作 樹立全局觀念，明確整體目標(biāo)；融洽同事關(guān)系，虛心向人學(xué)習(xí) ；協(xié)助同事工作，自己同樣收益 ；相互信賴，友好合作 ；充分發(fā)揮協(xié)作精神 ；擅長溝通技巧，注重團(tuán)隊合作 ；集思廣益，聽取他人的建議 ；把“我”和“他們”變成“我

13、們”。習(xí)慣七：深入思考，靈活變通 要善于思考，全身心投人工作；讓你的工作充滿創(chuàng)新 ；坐享其成必遭淘汰； 如果障礙難以逾越，就改變行進(jìn)的路徑；只要去想，創(chuàng)意就在突破自我的局限 ；善于思考是提升工作品質(zhì)的關(guān)鍵 ；面對危機(jī)能迅速作出反應(yīng)。習(xí)慣八：優(yōu)化質(zhì)量，追求卓越 卓越的工作成果是事業(yè)成功的最佳保障；強(qiáng)化結(jié)果意識，優(yōu)化工作方式 ；不是想要得到結(jié)果，而是一定要得到結(jié)果；工作的質(zhì)量決定工作的結(jié)果 ；看功勞不看苦勞，看結(jié)果不看過程 ；把工作高度職業(yè)化 ；真正制好一枚曲別針習(xí)慣九：勇于負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān) 養(yǎng)成對工作負(fù)責(zé)任的習(xí)慣；不找任何借口，關(guān)上自己身后的那扇門 ；責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力 ；善于從錯誤中學(xué)習(xí)、成長 ；借口不是推卸責(zé)任的擋箭牌 ；只為成功找方法，不為失敗找借口。習(xí)慣十：熱情敬業(yè)，務(wù)實高效 熱忱的人總能高效地完成工作；工作越熱忱，工作越簡單 ；發(fā)掘自身的熱情，用熱情挑戰(zhàn)工作；每天總比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)；養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣，自然脫穎而出；培養(yǎng)腳踏實地的工作習(xí)慣建華管樁職業(yè)習(xí)慣習(xí)慣六：融入團(tuán)隊，分工協(xié)作 建華管樁習(xí)慣看似只是個人的問題，但是在工作中習(xí)慣在一定程度上決定著工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、工作成效。從小處說，習(xí)慣會影響一個員工的工作表現(xiàn)；