農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫(kù)3

1、3 ? 農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫(kù)3 ? 科技類（43題）： 1 、世界上公認(rèn)的第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)誕生在哪一年？（于 1946年在美國(guó)誕生） 2 、根據(jù)數(shù)據(jù)可靠性，可將數(shù)據(jù)安全等級(jí)可分為哪三級(jí)？版權(quán)所有（級(jí)、級(jí)、級(jí)） 3 、計(jì)算機(jī)安全主要包括什么？（實(shí)體安全、運(yùn)行安全、信息安全和人的安全） 。 4 、馮諾依曼首先提出電子計(jì)算機(jī)的理論是什么（存儲(chǔ)程序的概念和計(jì)算機(jī)基本結(jié)構(gòu)的思想） 5 、什么是數(shù)據(jù)異地備份？（數(shù)據(jù)的備份不在同一個(gè)建筑物內(nèi)） 6 、按計(jì)算機(jī)病毒入侵系統(tǒng)的途徑可將計(jì)算機(jī)病毒分為哪幾種？（源碼病毒、入侵病毒、操作系統(tǒng)病毒和外殼病毒） 7 、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中，一個(gè)字節(jié)由幾位二進(jìn)制位組成？（8

2、位） 8 、通用計(jì)算機(jī)可分為幾類 ? （通用計(jì)算機(jī)可分為：巨型機(jī)、大型主機(jī)、小型機(jī)、微型機(jī)以及工作站等幾類） 9 、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行預(yù)防維修或故障維修時(shí)，必須記錄的內(nèi)容是什么？（故障原因、維修對(duì)象、維修內(nèi)容和維修前后狀況等） 10 、微型計(jì)算機(jī)中， rom的中文名字是什么？（只讀存儲(chǔ)器） 11 、設(shè)計(jì)和改造計(jì)算機(jī)機(jī)房時(shí)必須符合計(jì)算機(jī)場(chǎng)地技術(shù)要求和計(jì)算機(jī)場(chǎng)地安全要求的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)房建設(shè)應(yīng)考慮的問題有哪幾項(xiàng)？（防火、防水、供配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、防雷擊、防靜電、電磁波防護(hù)） 12 、機(jī)房供配電系統(tǒng)有什么要求？（用于動(dòng)力、照明的供電線路應(yīng)與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的供電線路分開、配備不間斷電源、配備發(fā)電機(jī)） 13 、計(jì)算

3、機(jī)#絡(luò)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)什么？（資源共享和信息傳輸） 14 、#絡(luò)安全可從實(shí)際出發(fā)，分階段、分層次逐步完善。應(yīng)首先考慮采用的安全措施有什么？（存貯加密、存取控制、數(shù)字簽名及驗(yàn)證） 15 、因特#（internet ）上最基本的通信協(xié)議是？（tcp） 16 、設(shè)備檢查維護(hù)檔案都包括哪些內(nèi)容？（設(shè)備維護(hù)日期、設(shè)備維護(hù)人員、設(shè)備處理方式） 17 、計(jì)算機(jī)設(shè)備檔案都包括哪些要素？（設(shè)備的品牌、型號(hào)，設(shè)備的購(gòu)入時(shí)間，有無廠家的售后服務(wù)，設(shè)備的日常維護(hù)人員） 18 、與 web站點(diǎn)和 web頁(yè)面密切相關(guān)的一個(gè)概念是“統(tǒng)一資源定位器”，它的英文縮寫是什么？（url ） 19 、在 excel 中，單元格地址是指什

4、么？（單元格在工作表中的位置） 20 、什么是數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng) ? （答：數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)有組織地、動(dòng)態(tài)地存儲(chǔ)大量關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，方便多用戶訪問的計(jì)算機(jī)軟、硬資源組成的系統(tǒng)。 ） 21 、系統(tǒng)安全控制包括有什么？（實(shí)體控制、系統(tǒng)控制、管理控制） 22 、局域#的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)主要包括什么？（總線結(jié)構(gòu)、環(huán)型結(jié)構(gòu)、星型結(jié)構(gòu)） 23 、在計(jì)算機(jī) #絡(luò)中使用 modem時(shí)，它的功能是什么？（實(shí)現(xiàn)模擬信號(hào)與數(shù)字信號(hào)之間的相互轉(zhuǎn)換） 24 、unix 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可分為哪幾層，分別是什么？（核心層 ,中間層，最外層是用戶程序） 25 、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的英文縮寫是？web服務(wù)是基于哪種協(xié)議？concole web服務(wù)是基于哪種協(xié)

5、議？concole 線纜類型為？ 26 、在 excel 工作薄中， sheet1 工作表第 6行第 f 列單元格應(yīng)表示為？（sheet1!f6 ） 27 、因特#上的服務(wù)都是基于某一種協(xié)議，（協(xié)議） 28 、在 word中，可用于計(jì)算表格中某一數(shù)值列平均值的函數(shù)是？（average() ） 29 、在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中通常用 mips 來描述什么？（計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度） 30 、在word的默認(rèn)狀態(tài)下，不用“打開”文件對(duì)話框就能直接打開最近使用過的文檔的方法是什么？（選擇“文件”菜單底部文件列表中的文件） 31 、internet# 絡(luò)層使用的四個(gè)重要協(xié)議是？（ip、icmp、arp、rarp ）

6、32 、用于配置交換機(jī)或路由器的（直通纜） 33 、在#絡(luò)工程中通常用的線纜標(biāo)準(zhǔn)為？（568b） 34 、對(duì)于 adsl 的正確理解是？（非對(duì)稱數(shù)字用戶環(huán)路） 35 、在 linux 環(huán)境下，哪個(gè)目錄存放著內(nèi)核？（kernel ） 36 、100base-fx 中的多模光纖最長(zhǎng)的傳輸距離為？（500m） 37 、ipv6 的地址長(zhǎng)度為多少位？（128） 38 、最早出現(xiàn)的計(jì)算機(jī) #絡(luò)是？（arpanet ） 39 、10base-t 使用下列哪種線纜？遼寧省農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)，部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理、薪酬制度、教遼寧省農(nóng)村信用社，對(duì)省、市、縣三級(jí)管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、合理確定省、市、

7、縣和基層社的人員編制的原則是什么？省聯(lián)社具體承擔(dān)全省農(nóng)村信用社的職責(zé)是什么？省聯(lián)社派出機(jī)構(gòu)辦事處的主要職責(zé)是什么？縣級(jí)聯(lián)社人員編制劃分幾個(gè)檔次？（三個(gè)檔次）干部聘任工作的擬聘任市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上男不超過多少歲？駒蚴鞘裁矗 ?br（黨管干部與民主集中制相結(jié)合的原遼寧省農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)，部門職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理、薪酬制度、教遼寧省農(nóng)村信用社，對(duì)省、市、縣三級(jí)管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、合理確定省、市、縣和基層社的人員編制的原則是什么？省聯(lián)社具體承擔(dān)全省農(nóng)村信用社的職責(zé)是什么？省聯(lián)社派出機(jī)構(gòu)辦事處的主要職責(zé)是什么？縣級(jí)聯(lián)社人員編制劃分幾個(gè)檔次？（三個(gè)檔次）干部聘任工作的擬

8、聘任市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上男不超過多少歲？駒蚴鞘裁矗 ?br（黨管干部與民主集中制相結(jié)合的原 40 、以下哪個(gè)命令用于測(cè)試 #絡(luò)連通？（ping） 41 、計(jì)算機(jī)中通用的字符編碼是什么碼？（ascii ） 42 、在 powerpoint 中要觀看所有的幻燈片，應(yīng)選擇什么視圖？（幻燈片） 43 、請(qǐng)問“”的中文名稱？（萬維#）人力資源類（ 85題） 1.育培訓(xùn)等項(xiàng)工作的主管部門是誰？（人力資源部） 2.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等進(jìn)行總量控制的原則是什么？（精簡(jiǎn)、效能和合理配置、分類管理的原則） 3.（“精簡(jiǎn)、協(xié)作、高效”的原則） 4.（“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)”的職責(zé)） 5.（負(fù)責(zé)轄內(nèi)農(nóng)村

9、信用社的稽核工作，信貸管理，風(fēng)險(xiǎn)控制，干部員工隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢查和省聯(lián)社授權(quán)的其他有關(guān)行業(yè)管理和服務(wù)的職能） 6. 7.則；德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則； 依法辦事的原則； 個(gè)人自愿與組織決定相結(jié)合； 考試與考核相結(jié)合的原則。） 8.50周歲、女不超過 45周歲）市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行任職年齡限制，男、女各滿31.50周歲、女不超過 45周歲）市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行任職年齡限制，男、女各滿31.調(diào)離或?qū)φ{(diào) ;2. 按員工退出機(jī)制 ,6個(gè)月）（定編、定崗、定員）（公開、公平、公正2個(gè)月、4個(gè)月

10、、655周（基礎(chǔ)工資、績(jī)效工 9.多少周歲，一般應(yīng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位？（男滿 55周歲、女滿 50周歲） 10. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核主要包括那五個(gè)方面的內(nèi)容？（德、能、勤、績(jī)、廉） 11. 對(duì)縣級(jí)聯(lián)社主任， 在同一職位、同一地任職滿幾年的， 原則上實(shí)行異地任職？（滿 6年） 12. 基層信用社各崗位員工要定期進(jìn)行崗位輪換，時(shí)間最長(zhǎng)不超過幾年？（年） 13. 員工任職回避的親屬關(guān)系為那些？（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系） 14. 員工任職親屬回避有那兩種方法？（辦理內(nèi)部退養(yǎng)或買斷） 15. 我省農(nóng)村信用社招聘新員工本著什么原則？（公開、平等、擇優(yōu)） 16. 新錄用的員工試用

11、見習(xí)期為幾個(gè)月？（ 17. 全省農(nóng)村信用社員工實(shí)行什么樣的管理體制？（合同制管理體制） 18. 遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“三定”管理指的是那三定？ 19. 遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“三定”管理的原則是什么？原則） 20. 遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“定編、 定崗、定員”管理的原則？ （精簡(jiǎn)效能原則、公平公正原則、保障業(yè)務(wù)原則、提高效益原則、確保安全原則） 21. 遼寧省農(nóng)村信用社實(shí)行“定編、 定崗、定員”管理，每幾年核定一次？（每三年） 22. 根據(jù)下崗的不同情況，下崗人員期限分別為幾個(gè)月？（個(gè)月） 23. 我省農(nóng)村信用社員工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，男、女年齡各為多少？（男滿歲、女滿 50周歲） 24. 我省農(nóng)村信用

12、社員工工資薪金分配包括那三個(gè)部分？2萬元15天）2倍）8部 12萬元15天）2倍）8部 1室）2025人）10人）30352030人，其所轄基層信用社在多少個(gè)以上？6人） 25. 干部員工離（退休）以后，其檔案由誰管理？（仍由該干部員工的管理部門管理） 26. 員工在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間， 其檔案由誰來管理？ （由原管理單位管理） 27. 省聯(lián)社派出機(jī)構(gòu)辦事處， 不具有法人資格， 其民事責(zé)任由誰來承擔(dān)？ （由省聯(lián)社承擔(dān)） 28. 在員工辭退規(guī)定中，直接造成單位經(jīng)濟(jì)損失幾萬以上予以辭退？（以上） 29. 在員工辭退規(guī)定中，無正當(dāng)理由，連續(xù)曠工滿幾天予以辭退？（ 30. 員工內(nèi)部下崗處理規(guī)定中

13、， 年度考核連續(xù)幾年不合格的予以下崗處理？ （2年） 31. 員工內(nèi)部下崗處理規(guī)定中， 連續(xù)幾年未能取得上崗資格證書的予以下崗處理？（2年） 32. 后備干部數(shù)量一般按照現(xiàn)職干部幾倍確定？（ 33. 市聯(lián)社、縣級(jí)聯(lián)社內(nèi)設(shè)職能部門原則上設(shè)幾部幾室？（ 34. 市聯(lián)社按法人治理架構(gòu)人員編制控制在多少人？（ 35. 市辦事處是省聯(lián)社的什么機(jī)構(gòu)？（派出機(jī)構(gòu)） 36. 市辦事處人員編制含專職黨務(wù)干部編制定為幾人？（ 37. 縣級(jí)聯(lián)社人員編制劃分三個(gè)檔次，其中一檔人員編制為幾人？（人） 38. 縣級(jí)聯(lián)社二檔人員編制為（20個(gè)以上） 39. 市聯(lián)社、辦事處，縣級(jí)聯(lián)社人員編制是否含司機(jī)和勤雜工？（否） 40.

14、 市級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不多于幾人？（不多于 41. 市辦事處領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正幾副設(shè)置？（二副設(shè)置） 42. 二檔縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按一正幾副設(shè)置？（三副設(shè)置） 43. 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5人以下按幾職設(shè)置？（按 1職設(shè)置） 44. 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 6-8 人按幾職設(shè)置？（按 1正 1副設(shè)置）10項(xiàng)）6年以上）6年以上）（中6年以上）（三年以10項(xiàng)）6年以上）6年以上）（中6年以上）（三年以（控制在一檔人數(shù)編制內(nèi)） 46. 按照省聯(lián)社干部聘任與管理的規(guī)定， 縣聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任應(yīng)由那級(jí)提名？（省聯(lián)社） 47. 省聯(lián)社、市聯(lián)社、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在理事會(huì)什么委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、

15、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審議競(jìng)聘工作全過程？（人力資源委員會(huì)） 48. 干部競(jìng)聘的基本程序有幾項(xiàng)？（有 49. 按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行干部聘任，聘期為幾年？（三年） 50. 市聯(lián)社、辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘， 應(yīng)具備什么以上的學(xué)歷？ （大專以上學(xué)歷） 51. 市聯(lián)社、辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格？（中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格） 52. 市聯(lián)社、辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備金融從業(yè)幾年以上？（ 53. 縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的學(xué)歷？（大專以上學(xué)歷） 54. 縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備金融從業(yè)幾年以上？（ 55. 縣級(jí)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘， 應(yīng)具備什么以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)

16、任職資格？級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格） 56. 基層信用社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的學(xué)歷？（中專以上學(xué)歷） 57. 基層信用社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備金融從業(yè)幾年以上？（ 58. 基層信用社領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘，應(yīng)具備什么以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格？（初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格） 59. 干部競(jìng)聘資格應(yīng)具備在基層單位或在下一級(jí)崗位工作幾年以上？上） 60. 干部聘任在黨委會(huì)討論時(shí)， 同意率低于幾分之幾的不得聘任？ （同意率低于三分之二的不得聘任） 61. 聘任領(lǐng)導(dǎo)集體成員應(yīng)考慮那兩個(gè)結(jié)構(gòu)？（年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)） 62. 干部聘任后的管理與監(jiān)督規(guī)定中， 干部聘任期滿后可否重新聘任？ （可以） 63.

17、干部聘任后的管理與監(jiān)督規(guī)定中， 連續(xù)任滿幾個(gè)聘期的， 享受聘期同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇？（ 3個(gè)聘期）并劃分為那四在同一崗位任職滿幾5年）35周歲左右）8項(xiàng)條款）7天）30天） 64. 并劃分為那四在同一崗位任職滿幾5年）35周歲左右）8項(xiàng)條款）7天）30天）連續(xù)幾年排名末位的，由省聯(lián)社主任會(huì)提出，予以解聘？（連續(xù)兩年） 65. 干部解聘后，是否享受原工資待遇？（不在享受） 66. 干部考核程序共有幾項(xiàng)？（ 8項(xiàng)） 67. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)定要以民主測(cè)評(píng)的結(jié)果作為重要依據(jù)，個(gè)檔次？（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職） 68. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)定劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成

18、員在考核中評(píng)定為什么檔次，應(yīng)對(duì)其提出戒免？（基本稱職的） 69. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在考核中被評(píng)為不稱職的，按干部管理權(quán)限和法定程序，可以采取那幾種處理方法？（免職、責(zé)令辭職、降職） 70. 領(lǐng)導(dǎo)干部被免職、責(zé)令辭職的可否另行安排工作？（可以） 71. 省、市、縣聯(lián)社機(jī)關(guān)擔(dān)任重要崗位職務(wù)的中層干部，年的，原則上也要實(shí)行異崗任職？（滿 72. 縣級(jí)聯(lián)社正副主任原則上可否同時(shí)交流？（否） 73. 干部無正當(dāng)理由， 又不服從交流規(guī)定的， 依照有關(guān)規(guī)定如何處理？ （就地解聘、降職或解除勞動(dòng)合同） 74. 后備干部年齡一般確定在多少周歲左右？（ 75. 對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理， 優(yōu)勝劣汰，適時(shí)補(bǔ)充。多長(zhǎng)時(shí)間要進(jìn)行一次調(diào)整？（每年） 76. 全省農(nóng)村信用社員工實(shí)行合同管理， 對(duì)新安置的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人是否實(shí)行勞動(dòng)合同制管理？（是） 77. 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，其內(nèi)容具備幾項(xiàng)條款？（ 78. 勞動(dòng)合同的期限分為幾種？ （分