控?zé)熆己宿k法及制度

1、控?zé)熆己宿k法及獎懲制度一、控?zé)熜〗M每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查各部室、車間控?zé)熤贫冉⒓奥鋵?shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部室、車間，并要求及時整改。二、三、四、各部室、 車間須認(rèn)真貫徹控?zé)熤贫?，認(rèn)真執(zhí)行本部門的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所訴區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)員工及外來人員吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭?？?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。全公司員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50 元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，

2、從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任， 若員工在本科室包干責(zé)任范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干責(zé)任范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30 元，每月累計。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查， 一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予

3、以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。九、對無視醫(yī)院禁煙制度， 造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500 元。十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?？?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)一、考核控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎?不定期組織檢查考核； 各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、處罰1、 科室

4、無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰 20 元）2、 科室內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)示，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂。（處罰 30 元）3、 科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20 元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）4、 科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10 元）5、 科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況。（處罰 20 元）6、 科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10 元）7、 無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10 元）8、 醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10 元）9、 對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室10 元 /次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。

5、10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金 （起始額度為5 元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2 倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除） ；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決” 制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。三、獎勵1、 醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500 元。2、 科室控

6、煙工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100 元。3、 對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5 分。4、 對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50 元。5、 對于戒煙4 個月以上的職工，醫(yī)院給予100 元獎勵。6、 對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500 元獎勵，年終考核加10 分，加以表彰?？?zé)熆荚u獎懲記錄表科室：巡查內(nèi)容1本科室職工、患者及家屬是否在服務(wù)窗口、診療區(qū)域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙2醫(yī)務(wù)人員是否有穿工作服吸煙 （無論何時何地）情況3醫(yī)務(wù)人員是否接受來訪者的敬煙4醫(yī)務(wù)人員是否告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙5、醫(yī)務(wù)人員是否掌握控?zé)煹姆椒ê图记桑膭詈蛶椭鼰熣呓錈?醫(yī)務(wù)人員是否能指導(dǎo)患者戒煙和使用戒煙藥物、控?zé)熡闷?控?zé)煵涣Φ穆毠€人是否參加了各類先進(jìn)的評比8控?zé)煵缓玫目剖沂欠駞⒓恿讼冗M(jìn)科室的評比年月日巡查情況獎懲意見是否是否是否是否是否是