員工手冊具有法律效力嗎_第1頁
員工手冊具有法律效力嗎_第2頁
員工手冊具有法律效力嗎_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工手冊具有法律效力嗎員工手冊具有法律效力嗎員工手冊內(nèi)容不違反國家法律規(guī)定，則具有法律效力。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)第十勞動法第一，需要通過民主程序制定；第二，是不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定；第三，是已向勞動者公示。公司員工手冊制定注意哪些問題，怎么制定員工手冊才能保證員工手冊有效?勞動合同法如履行了上述程序，員工手冊有效。從法律意見上來講，在這些程序中，沒有明在系統(tǒng)規(guī)范的制定員工手冊等規(guī)章制度時，更應(yīng)注意使其產(chǎn)生法律上意義。員工手冊公示風(fēng)險的有效防范中小企業(yè)為避免和防止員工手冊的公示風(fēng)險，必須采取有效措施。第一，要將員工手冊公布在企業(yè)的會議室、辦公大堂或公告欄內(nèi)；第二，將員工手冊公布在企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)站上，每個員工皆可以通過公司網(wǎng)站進(jìn)行查詢、查看，或者將員工手冊通過電子郵件，向每一名員工送達(dá)。并要求員工簽字確認(rèn)。第四，員工應(yīng)聘入職時，對員工進(jìn)行任職前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括對員工手冊內(nèi)容的培訓(xùn)。在培訓(xùn)時，應(yīng)聘員工都要登記，要簽到，培訓(xùn)結(jié)束時，對員工進(jìn)行考試，答卷上要簽自己的名字。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論