層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)

1、層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制1、安全生產(chǎn)責(zé)任狀怎樣層層簽字安全生產(chǎn)百責(zé)任狀層層簽字通過在整個生產(chǎn)活動中的各層責(zé)任人制定安全生產(chǎn)責(zé)任書 來進行落實的。通常公司總經(jīng)理和各部門主管簽訂一份公司與部門之間的責(zé)任書公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 度度中通常明確部門主管是問部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；各部門主管再簽一份部門責(zé)任書， 就是部門主管代表每位員工的責(zé)任書。安全生產(chǎn)責(zé)答任制必須具有全面性到安全工作層層有人負(fù)責(zé)產(chǎn)營單位負(fù)責(zé)人必須 親自帶頭自執(zhí)行責(zé)任制的回定經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況優(yōu) 懲劣提高本單位全體從業(yè)人員行安全生產(chǎn)責(zé)任制的自覺性安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行 得以鞏固。2、如何更好的落實安全生產(chǎn)責(zé)任制落實各級安全

2、生產(chǎn)責(zé)任制的措施：一、建立安全規(guī)章制度沒有規(guī)矩，不成方圓；企業(yè)如果沒有制度，就缺少企業(yè)文化，企業(yè)就沒有品位，也沒有發(fā)展 后勁全生產(chǎn)法對企業(yè)的全生產(chǎn)責(zé)任進行了明確規(guī)定，企業(yè)作為具體的落實者，必 須結(jié)合本企業(yè)實際制定和完善業(yè)內(nèi)部各級負(fù)責(zé)人理職能部門及其工作人員和各生產(chǎn) 崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制全員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任業(yè)形“安生產(chǎn)， 人人有責(zé)的理制度體系。二、制定并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保安全生產(chǎn)企業(yè)要制定內(nèi)安全生產(chǎn)管理的總體目標(biāo)將目標(biāo)進行層層分解落實 到企業(yè)的每一級職能部門的主要負(fù)責(zé)人要分別與所屬各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全生產(chǎn) 目標(biāo)管理責(zé)任承諾書部也按照這一模式部安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到每個崗位和

3、員 工通層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任承諾書企業(yè)內(nèi)形成一個自上而下分解到人 下而上逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任承諾的保證體系企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的進一步深 化、細化。三、制定崗位安全操作規(guī)程崗位安全操作規(guī)程是崗位操作人員應(yīng)該遵守的確保安全的工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)遵守可能引 發(fā)事故有些企業(yè)的操作規(guī)程只留在紙面上或墻上有對員工認(rèn)真的教育這沒有達 到基本的工作要求所安教育工作極其重要一定要讓員工牢牢掌握和熟練運用安全 生產(chǎn)操作規(guī)程自的崗位么情況下可能什么出現(xiàn)危險可做不以做。 另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發(fā)工人的誤操作行為。四、制定安全檢查考核辦法。安全檢查是落實安全責(zé)任、搞好安全生產(chǎn)的重要手段。安全檢查有體內(nèi)

4、容，有明確 目的并檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題須要有整改措施并有驗收記錄時要根據(jù)責(zé)任書及安 全檢查的內(nèi)容制出詳盡的考辦法細則等如量化考核打分、兌現(xiàn)獎懲措施等要規(guī)定 清楚，這樣，考核時有依據(jù)。五、做好教育培訓(xùn)工作加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程是提高企業(yè)落實安全責(zé)任能力 的有效手段業(yè)須期堅持不抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力為本企業(yè)培養(yǎng)能夠熟悉安全 知識能熟練安全技術(shù)、能夠理安全生產(chǎn)的人才，促進安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實這樣，才能“安全第一、預(yù)防為主、綜合治”的全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。 六、做好安全文化建設(shè)工作安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化安全文化的核心是人的安全素養(yǎng)的全素養(yǎng)的提高不是 一朝一夕的事而

5、一個長期培逐形成的過程。企業(yè)要更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任，必 須提高職工的安全素養(yǎng)強職工的主人翁意識有當(dāng)每一個員工都能自覺主動地成為一 道安全屏障么全才能從根上得到保證業(yè)制定安全行為規(guī)范根據(jù)職工具體崗位 安全操作需要，制定簡明易懂、便于操作的規(guī)程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規(guī)范， 落實安全責(zé)任。七、做好應(yīng)急救援工作有很多企業(yè)沒有按要求認(rèn)真去抓應(yīng)急救援工作而在發(fā)生事故后能效地開展救援工 作。應(yīng)急救援工作內(nèi)容很多，需要重點強調(diào)的有以下三點：一是制定可操作性強的預(yù)案，并 做好相應(yīng)的物質(zhì)準(zhǔn)備，做到有備無患。二是進行演練。通過演練檢驗預(yù)案是否可行，修正不 足。三是進行救援教育每個崗位，每個人都知道發(fā)生事

6、故后自己該做什么，做到忙而不 亂，進退有序。八、做好監(jiān)督管理工作企業(yè)安全管理是搞好安全生產(chǎn)的內(nèi)因企業(yè)安全生產(chǎn)起決定作用府全監(jiān)管是實現(xiàn)安 全生產(chǎn)的外因?qū)I(yè)安全生產(chǎn)有促進作用須強化外因與內(nèi)因的有機統(tǒng)一能好 地促進企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實以企業(yè)要誠心接受來自社會各方的輿論監(jiān)督分用 社會的評價檢查企業(yè)自身存在問題不提升安全素質(zhì)引導(dǎo)和促使員工更加重視安全 生產(chǎn)，落實安全責(zé)任，努力減少事故發(fā)生，真正做“預(yù)為主、安全發(fā)”。3、企業(yè)應(yīng)該如何落實安全生產(chǎn)責(zé)任1、企業(yè)要加大監(jiān)管力度，建立專家檢查制度；2、加大監(jiān)管力度有利于督促企業(yè)落實法律、法規(guī)、規(guī)范要求和安全生產(chǎn)責(zé)任，減少企業(yè)違 規(guī)違法的現(xiàn)象；3、企業(yè)應(yīng)建立完善的

7、專家檢查制度，指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)活動及工藝安全實施過程存在的專業(yè) 性問題解決企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)方的短板成以查促改的良好機制持續(xù)提高企業(yè)的安全 生產(chǎn)條件；4、落實法律、法規(guī)及規(guī)范要求的責(zé)任。企業(yè)設(shè)立要符合法律法規(guī)的要求，遵循法律條款； 5、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)的生產(chǎn)活動離不開人的要素，人作為責(zé)任的實施主體 各級人員相互聯(lián)系，責(zé)任層層落實，不是由企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理部門單獨來落實； 6、企業(yè)應(yīng)該是各級人員、各職能部門共同完成，因此落實各級人員、各職能部門安全生產(chǎn) 責(zé)任是實現(xiàn)責(zé)任主體的有效保障；7、認(rèn)真、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到有章可依，有章可循，違章必究，這是落 實企業(yè)安全生產(chǎn)主

8、體責(zé)任的主要途徑。(3)層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制擴展資料使企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員真正認(rèn)識到企業(yè)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體從以下 兩個個方面入手：1、提高企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識，在安全生產(chǎn)方面財力和人力資源配置上能夠滿足安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，解決企業(yè)安全管理人掛名兼職，機構(gòu)如同虛設(shè)的現(xiàn)象；2、對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員進行行之有效的安全培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的安全素質(zhì) 和法律意識企業(yè)的安全生產(chǎn)要強有力的推手全面推動能深入落實以人為本安第 一的方針，強化企業(yè)的主體責(zé)任。參考資料：中國安全生產(chǎn)如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)”的考4、是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任,并層實生產(chǎn)管理安全這必須的，但實的方法不只

9、是寫在紙上要加強培訓(xùn)，放在相關(guān)人員 心理，落實到行動上，必須有最高領(lǐng)導(dǎo)牽頭執(zhí)行和遵守，否則，一紙空文5、如何落實崗位本職安全生產(chǎn)主體責(zé)任必須在六個方面采取有力措施落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。1、落實企業(yè)抓安全的責(zé)任。一是要落實企業(yè)主要責(zé)任人抓安全的責(zé)任的要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任 人，抓生產(chǎn)經(jīng)營是第一責(zé)任人，抓安全生產(chǎn)也是第一責(zé)任人。既要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)， 又要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)分安全工作的其他領(lǐng)導(dǎo)也要分工明確各負(fù)其責(zé)共同承擔(dān) 起安全管理的責(zé)任。二是要落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制留死角抓全生產(chǎn)工作關(guān)鍵是狠抓安全生 產(chǎn)責(zé)任制的落實層簽定安生產(chǎn)責(zé)任制定各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任

10、追 究制，真正做到一級抓一級，逐級落實責(zé)任的安全生產(chǎn)責(zé)任追究格局。要堅持做“抓住不 落實的事，追究不落實的人”，層落實責(zé)任，建章立制，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解逐級延伸落 實，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。三是要加大推行安全責(zé)任制和追究制的力度行安全生產(chǎn)責(zé)任制和追究制鍵要堅持 做到四同即排生產(chǎn)經(jīng)營等工作時時安排安全管理人員在安全工作上應(yīng)負(fù)的責(zé) 任達濟指標(biāo)時向全管理人員提出安全責(zé)任要求慮經(jīng)營的執(zhí)行情況時， 同時要考慮安全責(zé)任制和追究制的執(zhí)行情況干部提拔重用時要考核政績同時考核安 全生產(chǎn)的貢獻對全生產(chǎn)搞不的一不用從進一步增強安全管理人員抓好安全工 作的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。2、落實加

11、強安全管理的責(zé)任。一是安全工作要到位。當(dāng)前，在一些企業(yè)里一部門的管理者沒有把本部門、自己的 崗位納入到安全工作中去，把自己當(dāng)作一個旁觀者，當(dāng)成局外人，認(rèn)為安全工作與己無關(guān)。 其實，企業(yè)里，所有的管理者、所有的管理部門都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作 中都承擔(dān)著重要的安全責(zé)任都須按照自己的職責(zé)來成安全工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任行 政管理部門要認(rèn)真檢查在設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、工作環(huán)境、員工技能素質(zhì)等方面存在的問題， 反思本部門工作是否到位、責(zé)任是否落實，分析員工，制定整改措施，狠抓落實。黨群部門 要認(rèn)真檢查在宣傳、教育、組織、發(fā)動員工，提高員工安全意識，調(diào)動員工工作積極性方面 方面工作是否到位、責(zé)任是否

12、真正得到落實。只有各部門明確安全監(jiān)管責(zé)任，增強責(zé)任心， 才能切實發(fā)揮作用。二是安全規(guī)章制度要落實無規(guī)矩不成方圓要加強執(zhí)行力文化的宣傳育引導(dǎo)員工樹立 正確的安全責(zé)任意識自覺遵守行企業(yè)制定的各項安全管理規(guī)章制度切實把制度落實 到位。同時，要積極創(chuàng)新安全管理模式，使企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效。三是要建立安全管理長效機制定全評估體系使制定的安全評估體系將有安全責(zé)任 的各個部門捆起來使在安全作中承擔(dān)一定的安全責(zé)任認(rèn)真落實安全責(zé)任同時，對 那些沒有真正落實安全責(zé)任的單位部門及安全工作上不盡職盡的人進行嚴(yán)格考 核，監(jiān)察審計部門要進行全面監(jiān)察。3、落實安全投入的責(zé)任。資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證全需要投入

13、安是要付出成本的企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備 老化安設(shè)施卻失是事故發(fā)生一大隱患不僅安全費用工傷保險要提取提足，而且一 定要保障安全投入保安全是投入的如果必要的投入舍不得事先支付旦事就會 付出更為沉重的代價證事的安全投資故和職業(yè)危害消滅在萌芽之前， 是最經(jīng)濟、最可行的生產(chǎn)建設(shè)之路。4、落實安全技術(shù)措施的責(zé)任。加強技術(shù)創(chuàng)新有個很重要的容，就是要通過技術(shù)創(chuàng)新求可靠、求安全。一是對于任何 一生產(chǎn)工藝，在開工之前，都要制定詳細的可的安全技術(shù)操作規(guī)程，為安全生產(chǎn)提 供技術(shù)保證。二是在生產(chǎn)過程中，要認(rèn)真執(zhí)行制定的安全技術(shù)操作規(guī)程，并切實落到實處。 三是要不斷引進高科技新術(shù)用高科技保安全，要加快自動化控制安裝改造步伐 本質(zhì)安

14、全。5、落實安全教育培訓(xùn)的責(zé)任。一是要大力開展安全文化建設(shè)及全法律法規(guī)和安全知識化各級管理人員和員工群 眾的責(zé)任意識。二是要加強從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入加強宣傳培訓(xùn)基礎(chǔ) 建設(shè)擴宣傳陣地，完善培訓(xùn)育機制。要充分發(fā)揮工會等群眾組織的作用，維護廣大員 工的合法權(quán)益。三是充分發(fā)揮好新聞媒體的作用繼續(xù)探索加強輿論監(jiān)督的有效途徑持確的輿論導(dǎo) 向。四是認(rèn)真組織開“安全生產(chǎn)月活動“安康”勞動競賽等活動，通過開展活動，提高員工 的安全意識和自我防護能力。五是廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件是于一些新頒 布實施的法律法規(guī)，要及時掌握，認(rèn)真貫徹。6、落實安全標(biāo)準(zhǔn)化活動。

15、開展企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動是落實企業(yè)責(zé)任主體立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑業(yè) 的發(fā)展目標(biāo)必須必須依靠廣大職工的辛勤勞動才能實現(xiàn)業(yè)的生機在于活力根的還 要依靠全體員工的積極性來創(chuàng)造國家已有標(biāo)準(zhǔn)的促指導(dǎo)企業(yè)盡快達到安全標(biāo)準(zhǔn)化要 求。對尚未制定出臺標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)，要盡快制定出臺相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)企抓好落實使個行 業(yè)各崗位都有安全操作規(guī)程斷提高企業(yè)的安全管理水平要吸收借鑒國內(nèi)外先進做 法，采“安、健康、環(huán)現(xiàn)代管理方式，推進企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè) 從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃范標(biāo)準(zhǔn)制度建設(shè)等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手，組織開展達標(biāo)和達標(biāo)升級工 作，把這項工作廣泛地開展起來，扎實持久地堅持下去。安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事是建和諧企業(yè)的前

16、提安生產(chǎn)永遠只有起點沒有終點責(zé) 任重于泰山，絲毫不能懈怠。在企業(yè)里，只有不同單位、不同崗位、不同層次員工都明確自 己在安全工作中所承擔(dān)的安全責(zé)任確自己就是安全工作的主體根崗位職責(zé)認(rèn)真落 實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)揮應(yīng)有的作用，才能確保企業(yè)實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)。6、如何落實安全生產(chǎn)責(zé)任制落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求如下：落企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把制度體建設(shè)放在首位。落企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把安全文建設(shè)貫穿始終。落企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把教育培作為長期任務(wù)。落企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把接受監(jiān)管理作為重要保障。這樣一來，就要做到：建、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生條件，確保安全生產(chǎn)。做企業(yè)安全

17、生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個員工的切身利 益和千家萬戶的幸福安康系企業(yè)生產(chǎn)安全順利進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長系著社 會的安定繁榮和人民的安居樂業(yè)。企必須針對本單位實際情況，建立、健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實主體責(zé)任， 才能真正實“安全生產(chǎn)，提高效”最終目標(biāo)。(6)層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制擴展資料安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容與形式主要有安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析 等。具體可分為四個方面：企培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程動紀(jì)律位職責(zé)藝程故案例剖析等為主； 特作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作

18、規(guī)程、種作業(yè)人員的安全知識為主；重危險源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險源的危險素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項 為主。學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄 像、研討交流、現(xiàn)場示范等。7、企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任怎么做必須在六個方面采取有力措施落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。1、落實企業(yè)抓安全的責(zé)任。一是要落實企業(yè)主要責(zé)任人抓安全的責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任 人，抓生產(chǎn)經(jīng)營是第一責(zé)任人，抓安全生產(chǎn)也是第一責(zé)任人。既要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)， 又要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)分安全工作的其他領(lǐng)導(dǎo)也要分工明確各負(fù)其責(zé)共同承擔(dān) 起安全管理的責(zé)任。二是要落實安全生

19、產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制留死角抓全生產(chǎn)工作關(guān)鍵是狠抓安全生 產(chǎn)責(zé)任制的落實層簽定安生產(chǎn)責(zé)任制定各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追 究制，真正做到一級抓一級，逐級落實責(zé)任的安全生產(chǎn)責(zé)任追究格局。要堅持做“抓住不 落實的事，追究不落實的人”，層落實責(zé)任，建章立制，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解逐級延伸落 實，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。三是要加大推行安全責(zé)任制和追究制的力度行全生產(chǎn)責(zé)任制和追究制鍵要堅持 做到四同即排生產(chǎn)經(jīng)營等工作時時安排安全管理人員在安全工作上應(yīng)負(fù)的責(zé) 任達濟指標(biāo)時向全管理人員提出安全責(zé)任要求慮經(jīng)營的執(zhí)行情況時， 同時要考慮安全責(zé)任制和追究制的執(zhí)行情況干部提拔重用時要考核政

20、績同時考核安 全生產(chǎn)的貢獻對全生產(chǎn)搞不的一不用從進一步增強安全管理人員抓好安全工作的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。2、落實加強安全管理的責(zé)任。一是安全工作要到位。當(dāng)前，在一些企業(yè)里一部門的管理者沒有把本部門、自己的 崗位納入到安全工作中去，把自己當(dāng)作一個旁觀者，當(dāng)成局外人，認(rèn)為安全工作與己無關(guān)。 其實，企業(yè)里，所有的管理者、所有的管理部門都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作 中都承擔(dān)著重要的安全責(zé)任都須按照自己的職責(zé)來成安全工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任行 政管理部門要認(rèn)真檢查在設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、工作環(huán)境、員工技能素質(zhì)等方面存在的問題， 反思本部門工作是否到位、責(zé)任是否落實，分析員工，制定整改措施，狠抓落實。

21、黨群部門 要認(rèn)真檢查在宣傳、教育、組織、發(fā)動員工，提高員工安全意識，調(diào)動員工工作積極性方面 方面工作是否到位、責(zé)任是否真正得到落實。只有各部門明確安全監(jiān)管責(zé)任，增強責(zé)任心， 才能切實發(fā)揮作用。二是安全規(guī)章制度要落實無規(guī)矩不成方圓要加強執(zhí)行力文化的宣傳育引導(dǎo)員工樹立 正確的安全責(zé)任意識自覺遵守行企業(yè)制定的各項安全管理規(guī)章制度切實把制度落實 到位。同時，要積極創(chuàng)新安全管理模式，使企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效。三是要建立安全管理長效機制定全評估體系使制定的安全評估體系將有安全責(zé)任 的各個部門捆起來使在安全作中承擔(dān)一定的安全責(zé)任認(rèn)真落實安全責(zé)任同時，對 那些沒有真正落實安全責(zé)任的單位部門及安全工作上不盡

22、職盡的人進行嚴(yán)格考 核，監(jiān)察審計部門要進行全面監(jiān)察。3、落實安全投入的責(zé)任。資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證全需要投入安是要付出成本的企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備 老化安設(shè)施卻失是事故發(fā)生一大隱患不僅安全費用工傷保險要提取提足，而且一 定要保障安全投入保安全是投入的如果必要的投入舍不得事先支付旦事就會 付出更為沉重的代價證事的安全投資故和職業(yè)危害消滅在萌芽之前， 是最經(jīng)濟、最可行的生產(chǎn)建設(shè)之路。4、落實安全技術(shù)措施的責(zé)任。加強技術(shù)創(chuàng)新有個很重要的容，就是要通過技術(shù)創(chuàng)新求可靠、求安全。一是對于任何 一生產(chǎn)工藝，在開工之前，都要制定詳細的可的安全技術(shù)操作規(guī)程，為安全生產(chǎn)提 供技術(shù)保證。二是在生產(chǎn)過程中，要認(rèn)真執(zhí)行

23、制定的安全技術(shù)操作規(guī)程，并切實落到實處。 三是要不斷引進高科技新術(shù)用高科技保安全，要加快自動化控制安裝改造步伐 本質(zhì)安全。5、落實安全教育培訓(xùn)的責(zé)任。一是要大力開展安全文化建設(shè)及全法律法規(guī)和安全知識化級管理人員和員工群 眾的責(zé)任意識。二是要加強從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入加強宣傳培訓(xùn)基礎(chǔ) 建設(shè)擴宣傳陣地，完善培訓(xùn)育機制。要充分發(fā)揮工會等群眾組織的作用，維護廣大員 工的合法權(quán)益。三是充分發(fā)揮好新聞媒體的作用繼續(xù)探索加強輿論監(jiān)督的有效途徑持確的輿論導(dǎo) 向。四是認(rèn)真組織開“安全生產(chǎn)月活動“安康”勞動競賽等活動，通過開展活動，提高員工 的安全意識和自我防護能力。五是廣泛宣傳和認(rèn)真貫徹

24、執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件是于一些新頒 布實施的法律法規(guī)，要及時掌握，認(rèn)真貫徹。6、落實安全標(biāo)準(zhǔn)化活動。開展企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化活動是落實企業(yè)責(zé)任主體立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須必須依靠廣大職工的辛勤勞動才能實現(xiàn)業(yè)的生機在于活力根的還 要依靠全體員工的積極性來創(chuàng)造國家已有標(biāo)準(zhǔn)的促指導(dǎo)企業(yè)盡快達到安全標(biāo)準(zhǔn)化要 求。對尚未制定出臺標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)，要盡快制定出臺相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)企抓好落實使個行 業(yè)各崗位都有安全操作規(guī)程斷提高企業(yè)的安全管理水平要吸收借鑒國內(nèi)外先進做 法，采“安、健康、環(huán)現(xiàn)代管理方式，推進企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè) 從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃范標(biāo)準(zhǔn)制度建設(shè)等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手，

25、組織開展達標(biāo)和達標(biāo)升級工 作，把這項工作廣泛地開展起來，扎實持久地堅持下去。安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事是建和諧企業(yè)的前提安生產(chǎn)永遠只有起點沒有終點責(zé) 任重于泰山，絲毫不能懈怠。在企業(yè)里，只有不同單位、不同崗位、不同層次員工都明確自 己在安全工作中所承擔(dān)的安全責(zé)任確自己就是安全工作的主體根崗位職責(zé)認(rèn)真落 實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，發(fā)揮應(yīng)有的作用，才能確保企業(yè)實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)。8、如何全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)該注重如下幾點：一、建立安全規(guī)章制度沒有規(guī)矩，不成方圓；企業(yè)如果沒有制度，就缺少企業(yè)文化，企業(yè)就沒有品位，也 沒有發(fā)展后勁全生產(chǎn)法企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任進行了明確規(guī)定，企

26、業(yè)作為具體的落 實者必結(jié)合本企業(yè)實際制和完善企業(yè)內(nèi)部各級負(fù)責(zé)人管理職能部門及其工作人員 和各生產(chǎn)崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制全體員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任業(yè)形成安 全生產(chǎn)，人人有”的管理制度體系。二、制定并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保安全生產(chǎn)企業(yè)要制定內(nèi)安全生產(chǎn)管理的總體目標(biāo)將目標(biāo)進行層層分解落實 到企業(yè)的每一級職能部門的主要負(fù)責(zé)人要分別與所屬各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全生產(chǎn) 目標(biāo)管理責(zé)任承諾書部也按照這一模式部安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到每個崗位和員 工通層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任承諾書企業(yè)內(nèi)形成一個自上而下分解到人自 下而上逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任承諾的保證體系企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的進一步深 化、細化。三

27、、制定崗位安全操作規(guī)程崗位安全操作規(guī)程是崗位操作人員應(yīng)該遵守的確保安全的工作標(biāo)準(zhǔn)，不認(rèn)真遵守， 就可能引發(fā)事故有些企業(yè)的操規(guī)程只停留在紙面上或墻上有對員工認(rèn)真的教育這 就沒有達到基本的工作要求所安教育工作極其重要定要讓員工牢牢掌握和熟練 運用安全生產(chǎn)操作規(guī)程知自的崗位什么情況下可能什么出現(xiàn)危險么以做什 不可以做。另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發(fā)工人的誤操作行為。四、制定安全檢查考核辦法。安全檢查是落實安全責(zé)任安生產(chǎn)的重要手段檢有體內(nèi)容， 有明確目的，并有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題必須要有整改措施并有驗收記錄，同時，要根據(jù)責(zé)任 書及安全檢查的內(nèi)容，制定出詳盡的考核辦法、細則等化考核打分兌獎懲措施等

28、 要規(guī)定清楚，這樣，考核時有依據(jù)。五、做好教育培訓(xùn)工作加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程是提高企業(yè)落實安全 責(zé)任能力的有效手段業(yè)須堅持不懈抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力本企業(yè)培養(yǎng)能夠 熟悉安全知識能熟練安全技能夠管理安全生產(chǎn)的人才促進安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落 實。只有這樣，才能安第一、防為主、綜合治的安全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。六、做好安全文化建設(shè)工作安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化安全文化的核心是人的安全素養(yǎng)的全素養(yǎng)的 提高不是一朝一夕的事而一長期培養(yǎng)逐漸形成的過程企業(yè)要更好地落實安全生產(chǎn) 責(zé)任必提高職工的安全素養(yǎng)強職工的主人翁意識只當(dāng)每一個員工都能自覺主動 地成為一道安全屏障么全能從根本上

29、得到保證業(yè)要制定安全行為規(guī)范根據(jù)職工 具體崗位安全操作需要制簡易懂便操作的規(guī)程使每個職工都能熟練遵守安全行 為規(guī)范，落實安全責(zé)任。七、做好應(yīng)急救援工作有很多企業(yè)沒有按要求認(rèn)真去抓應(yīng)急救援工作而發(fā)生事故后能效地開 展救援工作應(yīng)急救援工作內(nèi)容很多需要重點強調(diào)的有以下三點一是制定可操作性強的 預(yù)案做相應(yīng)的物質(zhì)準(zhǔn)備有備無患進行演練過演練檢驗預(yù)案是否可行， 修正不足三進行救援教育讓每個崗位每個人都知道發(fā)生事故后自己該做什么做到 忙而不亂，進退有序。八、做好監(jiān)督管理工作企業(yè)安全管理是搞好安全生產(chǎn)的內(nèi)因企業(yè)安全生產(chǎn)起決定作用府全監(jiān)管 是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的外因，對企業(yè)安全生產(chǎn)具有促進作用，必須強化外因與內(nèi)因的有機

30、統(tǒng)一， 才能更好地促進企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，所以企業(yè)要誠心接受來自社會各方的輿論監(jiān)督， 充分利用社會的評價檢查企業(yè)身存在的問題斷提升安全素質(zhì)引導(dǎo)和促使員工更加 重視安全生產(chǎn)，落實安全責(zé)任，努力減少事故發(fā)生，真正做“預(yù)防為主、安全發(fā)”。9、怎樣落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的措施：一、建立安全規(guī)章制度沒有規(guī)矩，不成方圓；企業(yè)如果沒有制度，就缺少企業(yè)文化，企業(yè)就沒有品位，也沒有發(fā)展 后勁全生產(chǎn)法對企業(yè)的全生產(chǎn)責(zé)任進行了明確規(guī)定，企業(yè)作為具體的落實者，必 須結(jié)合本企業(yè)實際定和完善企業(yè)內(nèi)部各級負(fù)責(zé)人理職能部門及其工作人員和各生產(chǎn) 崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制全員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任業(yè)形“安

31、生產(chǎn)， 人人有責(zé)的理制度體系。二、制定并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為確保安全生產(chǎn)企業(yè)要制定內(nèi)安全生產(chǎn)管理的總體目標(biāo)將目標(biāo)進行層層分解落實 到企業(yè)的每一級職能部門的主要負(fù)責(zé)人要分別與所屬各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全生產(chǎn) 目標(biāo)管理責(zé)任承諾書部也按照這一模式部安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到每個崗位和員 工通層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任承諾書企業(yè)內(nèi)形成一個自上而下分解到人自 下而上逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任承諾的保證體系企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的進一步深 化、細化。三、制定崗位安全操作規(guī)程崗位安全操作規(guī)程是崗位操作人員應(yīng)該遵守的確保安全的工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)遵守可能引 發(fā)事故有些企業(yè)的操作規(guī)程只留在紙面上或墻上有對員工認(rèn)真的教育這沒

32、有達 到基本的工作要求所安教育工作極其重要一定要讓員工牢牢掌握和熟練運用安全 生產(chǎn)操作規(guī)程自的崗位么情況下可能什么出現(xiàn)危險可做不以做。 另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發(fā)工人的誤操作行為。四、制定安全檢查考核辦法。安全檢查是落實安全責(zé)任、搞好安全生產(chǎn)的重要手段。安全檢查有體內(nèi)容，有明確 目的并檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題須要有整改措施并有驗收記錄時要根據(jù)責(zé)任書及安 全檢查的內(nèi)容制出詳盡的考辦法細則等如量化考核打分、兌現(xiàn)獎懲措施等要規(guī)定 清楚，這樣，考核時有依據(jù)。五、做好教育培訓(xùn)工作加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)工程是提高企業(yè)落實安全責(zé)任能力 的有效手段業(yè)須期堅持不抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力為

33、本企業(yè)培養(yǎng)能夠熟悉安全 知識能熟練安全技術(shù)、能夠理安全生產(chǎn)的人才，促進安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實 這樣，才能“安全第一、預(yù)防為主、綜合治”的全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。 六、做好安全文化建設(shè)工作安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化安全文化的核心是人的安全素養(yǎng)的全素養(yǎng)的提高不是 一朝一夕的事而一個長期培逐形成的過程。企業(yè)要更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任，必 須提高職工的安全素養(yǎng)強職工的主人翁意識有當(dāng)每一個員工都能自覺主動地成為一 道安全屏障么全才能從根上得到保證業(yè)制定安全行為規(guī)范根據(jù)職工具體崗位 安全操作需要，制定簡明易懂、便于操作的規(guī)程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規(guī)范， 落實安全責(zé)任。七、做好應(yīng)急救援工作有很多企業(yè)沒有按要求認(rèn)真去抓應(yīng)急救援工作而在發(fā)生事故后能效地開展救援工 作。應(yīng)急救援工作內(nèi)容很多，需要重點強調(diào)的有以下三點：一是制定可操作性強的預(yù)案，并 做好相應(yīng)的物質(zhì)準(zhǔn)備，做到有備無患。二是進行演練。通過演練檢驗預(yù)案是否可行，修正不 足。三是進行救援教育每個崗位，每個人都知道發(fā)生事故后自己該做什么，做到忙而不 亂，進退有序。八、做好監(jiān)督管理工作企業(yè)安全管理是搞好安全生產(chǎn)的內(nèi)因企業(yè)安全生產(chǎn)起決定作用府全監(jiān)管是實現(xiàn)安 全生產(chǎn)的外因?qū)I(yè)安全生產(chǎn)有促進作用須強化外因與內(nèi)因的有機統(tǒng)一能更好 地促進企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)