2023年?？谱o(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃（8篇）

1、 2023?？谱o(hù)士個(gè)人工作計(jì)劃（8篇）?？谱o(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃1 20 xx年馬上成為過去，20 xx年馬上降臨，是我院創(chuàng)立區(qū)域性名院第一年，為了連續(xù)響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)把墨玉縣人民醫(yī)院建立成有專科特色院的目標(biāo)而奮斗。20 xx年工作規(guī)劃如下： 一、首先連續(xù)加強(qiáng)人才培育：“二十一世紀(jì)是人才的競(jìng)爭”。 醫(yī)院要想進(jìn)展，人才是關(guān)鍵。同理，一個(gè)科室要想進(jìn)展，要有自己的核心競(jìng)爭力，人才培育是關(guān)鍵。20 xx年我科將抽人參與科自治區(qū)人民醫(yī)院、醫(yī)科大學(xué)一附院舉辦的各種icu學(xué)習(xí)，20 xx年要連續(xù)派出骨干醫(yī)生、護(hù)理到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的技術(shù)。 二、其次連續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)： 我院icu雖然開科已兩年余，雖然在搶救急危重

2、癥病人方面以及防范醫(yī)療糾紛方面作出了肯定奉獻(xiàn)，但它究竟是一個(gè)年輕的科室，有很多學(xué)問需要積存，很多學(xué)問需要反復(fù)學(xué)習(xí)把握，醫(yī)生護(hù)理需要磨合。避開或盡可能削減院感是icu的頭等大事。每月學(xué)習(xí)1-2次。臨床醫(yī)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座每月1-2次，連續(xù)保持護(hù)理查房每星期一次。 三、第三開展新技術(shù)： 在開科的頭兩年，我科雖已逐步開展了呼吸機(jī)支持、氣管插管技術(shù)、中心靜脈置管技術(shù)、cvp監(jiān)測(cè)、機(jī)械排痰、腸內(nèi)養(yǎng)分、冷靜技術(shù)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿意搶救病人的需要。爭取在20 xx年開展新的技術(shù)，使我科的核心競(jìng)爭力再上一個(gè)新臺(tái)階。 四、連續(xù)加強(qiáng)科室治理： “icu我的家”，我們要把icu當(dāng)做自己的家一樣對(duì)待。一個(gè)科室就是一個(gè)團(tuán)體，只

3、有協(xié)作良好，才能發(fā)揮的潛能。醫(yī)生護(hù)理協(xié)作默契才能更好的為病人效勞。治理科室不良風(fēng)氣。杜絕醫(yī)療事故或醫(yī)療過失，如有要仔細(xì)訂正，吸取閱歷教訓(xùn)。 五、積極參與各種考試、競(jìng)賽以及其他活動(dòng)，爭取做到有獎(jiǎng)必拿，有杯必奪。 鼓舞大家人人都參與醫(yī)院的各種活動(dòng)，爭當(dāng)醫(yī)院的先進(jìn)。 六、鼓舞大家多總結(jié)工作閱歷，寫成論文，在醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表，爭取每年發(fā)表1-2篇。 連續(xù)訂閱與專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學(xué)雜志，開拓我們的視野，更新我們的學(xué)問。鼓舞大家積極參與學(xué)歷升級(jí)學(xué)習(xí)。 七、加強(qiáng)與兄弟科室b以及與病人家屬的溝通： 由于我科是一個(gè)年輕的科室，它的成長需要兄弟科室的幫忙。由于我院icu病人的治理，是一個(gè)雙向治理，故與?？漆t(yī)生的溝通很重要

4、，對(duì)病人的治療方案合理應(yīng)用很重要。由于我科病人都是急危重癥病人，隨時(shí)都有生命危急，故與家人的溝通特別重要，是削減醫(yī)療糾紛、排解隱患的一個(gè)特別重要方法。 ?？谱o(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃2 重癥醫(yī)學(xué)科是為臨床各科室危重患者和圍手術(shù)期高?；颊吖?yīng)集中監(jiān)護(hù)、搶救和臟器功能的支持替代，救治各類危重患者的重要保障平臺(tái)。20 xx年對(duì)于重癥醫(yī)學(xué)科(icu)來說是關(guān)鍵的一年，這一年假如進(jìn)展較快、穩(wěn)，將對(duì)全醫(yī)院來不行估量的進(jìn)展，全院將對(duì)危重癥患者的救治力量將提高到一個(gè)新臺(tái)階。重癥醫(yī)學(xué)科是一個(gè)年輕的科室，發(fā)育不夠健全，在前兩個(gè)月里，icu先后經(jīng)受了病房改對(duì)重癥醫(yī)學(xué)科來講受到不同程度的影響。短短的兩個(gè)月，icu業(yè)務(wù)力量、病人

5、滿足度、科室間協(xié)作認(rèn)同度等得到了兄弟科室和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。而這點(diǎn)點(diǎn)的變化和成績都是得到了醫(yī)院院長、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部的大力關(guān)心和支持才取得的，為了重癥醫(yī)學(xué)科（icu）將來有個(gè)好的進(jìn)展。為了加強(qiáng)學(xué)科建立，適應(yīng)醫(yī)院快速進(jìn)展的要求，20 xx將對(duì)比三級(jí)醫(yī)院對(duì)重癥醫(yī)學(xué)科的三級(jí)醫(yī)院評(píng)審內(nèi)容和細(xì)則去工作，雖然難度較大，但全科室人員不畏困難，逆流而上，假如有望能迎來三級(jí)醫(yī)院的評(píng)審，將來能順當(dāng)通過，我科特制定了20 xx年的工作規(guī)劃，現(xiàn)將工作規(guī)劃 呈報(bào)給各位領(lǐng)導(dǎo)，望審批指正。 一、人才隊(duì)伍建立： 重癥醫(yī)學(xué)科是一支年輕化、朝氣蓬勃的隊(duì)伍。但重癥醫(yī)學(xué)科(icu)還是一個(gè)兒童時(shí)期，還未發(fā)育健全，行走都還不穩(wěn)，對(duì)重癥醫(yī)學(xué)科的

6、專業(yè)技術(shù)算得是一個(gè)文盲。要想要擁有一批高素養(yǎng)的醫(yī)護(hù)專業(yè)人員，來適應(yīng)科室進(jìn)展，必需注意人才隊(duì)伍的建立。目前icu有固定醫(yī)師6名，護(hù)理人員12名。爭取在上半年 第1頁 前能引進(jìn)icu進(jìn)修生1名、續(xù)派出1至2名人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。護(hù)士可從我院護(hù)士中選擇優(yōu)秀者，知根知底，利于科室快速進(jìn)展。目前醫(yī)師隊(duì)伍中只有1名副主任醫(yī)師，無主治醫(yī)師，僅僅有1名住院醫(yī)師。其余都是無證醫(yī)生，存在很大的醫(yī)療安全隱患。建議領(lǐng)導(dǎo)加大我科室人員的培育或該類人才的引進(jìn)。 二、設(shè)施 設(shè)備的利用與引進(jìn)：icu集中了諸多高端醫(yī)療設(shè)施及設(shè)備，可對(duì)各種類型危重患者集中救治，實(shí)現(xiàn)多臟器功能替代治療。目前我院icu擁有的醫(yī)療設(shè)施、設(shè)備有：多功能床13

7、張；大廳9張、vip3張，負(fù)壓病房1張。防褥瘡氣墊13張；呼吸機(jī)7臺(tái)（包括便攜式呼吸機(jī)1臺(tái)，有創(chuàng)呼吸機(jī)4臺(tái)，無創(chuàng)呼吸機(jī)2臺(tái)，）；監(jiān)護(hù)系統(tǒng)包括中心監(jiān)護(hù)儀及床頭監(jiān)護(hù)13套；ge除顫儀1臺(tái)；輸液泵及注射泵臺(tái)共13臺(tái)；電子降溫毯1套；呼吸機(jī)回路消毒機(jī)1臺(tái)，纖維支氣管鏡1條，振動(dòng)排痰儀2臺(tái)，可視喉鏡一根。由于現(xiàn)在醫(yī)學(xué)進(jìn)展較快，治療危重患者的方法和設(shè)備越來越先進(jìn)，越來越有用?，F(xiàn)在的床旁血液凈化機(jī)在icu來說，與呼吸機(jī)同等重要，因此建議領(lǐng)導(dǎo)們?cè)?0 xx年肯定給icu添設(shè)床旁血液凈化機(jī)，進(jìn)一步大力開展臨床新技術(shù)，更多更好地為危重患者效勞，挽救他們的生命，造福老百姓。 三、業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)展： 目前我院icu已勝利

8、獨(dú)立開展起來了，受益匪淺。有很多我院以前沒有的新技術(shù)、新工程以揭開了神奇的面紗。如血清乳酸動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及apache評(píng)分對(duì)危重患者預(yù)后與療效的評(píng)價(jià)；深靜脈穿刺置管腸外養(yǎng)分支持；中心靜脈壓監(jiān)測(cè)指導(dǎo)危重病補(bǔ)液；膿毒癥血休克的診斷和治療；纖維支氣管鏡的使用，有創(chuàng)和無創(chuàng)以及轉(zhuǎn)院呼吸機(jī)機(jī)械通氣的廣泛應(yīng)用等等。在開科這兩個(gè)多月來，icu每一天都在開展新技術(shù)，遇到新的挑戰(zhàn)，上一個(gè)新臺(tái)階。兩個(gè)多月來，icu的醫(yī)護(hù)人員醫(yī)治的患者同大家在外出進(jìn)修學(xué)習(xí)期間遇到的病種沒有區(qū)分。icu業(yè)務(wù)技術(shù)的進(jìn)展空間極大。我們不甘落后奮力直追。在不耽擱正常工作狀況下，積極參與國家級(jí)、省級(jí)的各種icu學(xué)術(shù)會(huì)議或培訓(xùn)，緊跟國內(nèi)icu進(jìn)展形勢(shì)

9、，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，并實(shí)際應(yīng)用于臨床。 四、科研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)： icu目前已形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，20 xx年將連續(xù)提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，定于每周二、周五交班完畢后進(jìn)行?？浦v座；每月至少2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講座，同時(shí)有記錄。不定期聘請(qǐng)其他相關(guān)兄弟科室人員或外院專家來我科授課。科室20 xx年要求人人要有論文發(fā)表。鼓舞外出進(jìn)修學(xué)習(xí)歸來人每周要有一次講座，多組織科內(nèi)爭論并開頭實(shí)施。不定期進(jìn)行科室內(nèi)操作技術(shù)考核、理論考核等，提高醫(yī)護(hù)人員工作及學(xué)習(xí)積極性。 五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染治理及抗生素合理使用規(guī)定： 連續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染治理及抗生素合理使用規(guī)定，同時(shí)嚴(yán)格規(guī)定患者家屬探視制度，嚴(yán)格消毒隔離制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)

10、生標(biāo)準(zhǔn)及mrsa等特別感染病人的隔離，嚴(yán)密監(jiān)控vap、導(dǎo)管相關(guān)性感染、留置導(dǎo)尿管所致感染。成立特地質(zhì)控人員，隨時(shí)催促檢查。每日均有院內(nèi)感染監(jiān)測(cè)記錄。 六、落實(shí)核心制度及崗位職責(zé)，加強(qiáng)科室治理： 嚴(yán)格執(zhí)行危重病人治理制度、icu消毒隔離制度、醫(yī)院感染治理制度、搶救工作制度、醫(yī)師值班制度、icu患者緊急狀況應(yīng)急預(yù)案、危機(jī)值報(bào)告制度、icu常見危重癥護(hù)理常規(guī)等。連續(xù)落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行icu各級(jí)醫(yī)師、護(hù)士崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。icu儀器設(shè)備專人負(fù)責(zé)，定期進(jìn)展清潔、保養(yǎng)、修理治理。大力開展及支持優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞， 七、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)急診急救建立 加強(qiáng)急診急救體系建立是我院為建立完善高效的急診急救機(jī)制確保

11、急診急救的高效高質(zhì)、建立高效搶救生命的綠色通道，為危重病人贏得珍貴的搶救時(shí)間為宗旨的進(jìn)展方針之一，也是醫(yī)院重點(diǎn)建立和打造的新型學(xué)科。為了能適應(yīng)醫(yī)院的進(jìn)展規(guī)劃，加強(qiáng)急診科和重癥醫(yī)學(xué)科之間，醫(yī)護(hù)人員的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，提高急救力量。力爭在20 xx年內(nèi)培育一支急救學(xué)問豐富、急救技能過硬、不怕吃苦、情愿投身于我院急救事業(yè)、有災(zāi)難或突發(fā)大事能拉得出去、在院內(nèi)能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展危重癥救治的急診急救隊(duì)伍。削減危重病人在院內(nèi)院外突發(fā)死亡，引發(fā)的事故糾紛，提高搶救勝利率。 爭取在院領(lǐng)導(dǎo)、及醫(yī)務(wù)部的支持下，加強(qiáng)急診科搶救室及門診留觀的標(biāo)準(zhǔn)化治理，于20 xx年可在急診科收病情較輕的患者按住院處理，削減患者的苦痛及病人的流失。

12、以上就是重癥醫(yī)學(xué)科20 xx年的工作規(guī)劃，我們將努力去完成、實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃，盼望院長、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部大力關(guān)心和支持重癥醫(yī)學(xué)科。 ?？谱o(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃3 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間就到了新的一年。在新的一年里，隨著科室條件的改善，對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理效勞質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素養(yǎng)的護(hù)理隊(duì)伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作規(guī)劃如下： 一、突出?？铺厣蛟熳o(hù)理品牌。 護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時(shí)機(jī)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護(hù)理 工作的重中之重。科內(nèi)重點(diǎn)培育2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)展功能熬煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能熬煉指導(dǎo)的手段

13、和方法，實(shí)行多樣形式的宣教，務(wù)求到達(dá)效果。預(yù)備在制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。 二、抓好質(zhì)量治理。 1、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)。 2、使標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，使護(hù)理質(zhì)量治理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量治理中得到實(shí)惠。 三、進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。 1、協(xié)作護(hù)理部，建立護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。不同年資、力量的護(hù)士進(jìn)展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 2、每天進(jìn)展床邊護(hù)理業(yè)務(wù)

14、查房，每月進(jìn)展二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)展一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)展一次教學(xué)查房。 3、鼓舞各位護(hù)士參與院內(nèi)、外的培訓(xùn)，溝通閱歷，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新學(xué)問。 四、整理好護(hù)理流程和告知。 1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順當(dāng)實(shí)施的根底，我們?cè)诟鬃o(hù)理、?？谱o(hù)理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)展日常工作。規(guī)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。 2、有效的護(hù)理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項(xiàng)、?？瓶祻?fù)的告知。 五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的效勞。 1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙凇?。提高護(hù)士的禮儀與

15、素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。 2、把“以病人為中心“的效勞，詳細(xì)到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。 ?？谱o(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃4 2022年馬上成為過去，2022年已大步向我們走來，重癥醫(yī)學(xué)科也將迎來兩歲生日，為了重癥醫(yī)學(xué)科的進(jìn)展，為醫(yī)院進(jìn)展盡一份力，我科2022年工作規(guī)劃如下： 一、首先連續(xù)加強(qiáng)人才培育： 醫(yī)院要想進(jìn)展，人才是關(guān)鍵，同樣科室要想進(jìn)展，要有自己的核心競(jìng)爭力，人才培育是關(guān)鍵。醫(yī)院人員條件允許，增加聘請(qǐng)人員在重癥醫(yī)學(xué)科輪轉(zhuǎn)甚至讓新人在重癥醫(yī)學(xué)科進(jìn)展，擬派人到省內(nèi)外三甲醫(yī)院icu進(jìn)修學(xué)習(xí)。我科成立一年多以來，雖然在搶救急危重癥病人方面及防范醫(yī)療糾紛方面作出了肯定的奉獻(xiàn)，但

16、仍是一個(gè)年輕的科室，有很多學(xué)問需要學(xué)習(xí)積存，很多學(xué)問需要反復(fù)學(xué)習(xí)把握，醫(yī)師護(hù)士需要磨合。臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周至少一次，并加強(qiáng)院感學(xué)問學(xué)習(xí)，盡可能削減院感發(fā)生。 二、開展新技術(shù)： 在開科一年多來，我科雖已逐步開展了呼吸機(jī)幫助通氣支持治療、氣管插管技術(shù)、中心靜脈置管技術(shù)、cvp監(jiān)測(cè)、靜脈腸外養(yǎng)分、冷靜鎮(zhèn)痛技術(shù)，血液透析中心在我科進(jìn)展1年，解決了我市的終末期腎病患者長途奔波治療，讓血透中心更好的進(jìn)展?jié)M意患者的就診需求，并開展了中毒性肝炎的血液灌流治療，爭取在20 xx年開展新的技術(shù)，如有創(chuàng)血壓監(jiān)測(cè)、腦室壓力監(jiān)測(cè)、重癥胰腺炎的透析灌流治療、床旁血液凈化治療中毒及膿毒血癥治療，為危重病人搶救增加。 三、

17、連續(xù)加強(qiáng)科室治理： 醫(yī)院是我家、科室是我家，一個(gè)科室就是一個(gè)團(tuán)體，只有協(xié)作良好，才能發(fā)揮的潛能。醫(yī)護(hù)協(xié)作默契才能更好的為病人效勞。整治工作散漫、推諉病人等不良風(fēng)氣，吸取閱歷教訓(xùn)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通、醫(yī)護(hù)溝通，杜絕醫(yī)療事故或醫(yī)療過失的發(fā)生。 四、積極參與各種考試、競(jìng)賽以及其他活動(dòng)動(dòng)，爭取為科室及醫(yī)院添彩。 鼓舞大家人人都參與醫(yī)院的各種活動(dòng)，爭當(dāng)醫(yī)院的先進(jìn)。 五、鼓舞大家多總結(jié)工作閱歷 在醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表論文，爭取每年在省內(nèi)外醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表1篇以上文章。訂閱與專業(yè)有關(guān)的醫(yī)學(xué)雜志，開拓我們的視野，更新我們的學(xué)問。鼓舞大家積極參與學(xué)習(xí)提升學(xué)歷，參與省內(nèi)相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)溝通，向上級(jí)醫(yī)院教師及兄弟醫(yī)院同仁學(xué)習(xí)新學(xué)問

18、、新技術(shù)，了解新的專業(yè)動(dòng)態(tài)。 六、加強(qiáng)與兄弟科室以及與病人家屬的溝通： 由于我科是一個(gè)年輕的科室，它的成長需要兄弟科室的幫忙。由于我院icu病人的治理是一個(gè)雙向治理，故與?？漆t(yī)師的溝通很重要，對(duì)病人的治療方案合理應(yīng)用很重要。由于我科病人都是急危重癥病人，隨時(shí)都有生命危急，故與家人的溝通特別重要，是削減醫(yī)療糾紛、排解隱患的一個(gè)特別重要的方法。 專科護(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃5 重癥醫(yī)學(xué)科是為臨床各科室危重患者和圍手術(shù)期高?；颊吖?yīng)集中監(jiān)護(hù)、搶救和臟器功能的支持替代，救治各類危重患者的重要保障平臺(tái)。為加強(qiáng)學(xué)科建立，適應(yīng)醫(yī)院快速進(jìn)展的要求，現(xiàn)制定進(jìn)展規(guī)劃如下： 一、建立目標(biāo) 全面培育初、中級(jí)人員重癥救治水平；

19、進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)構(gòu)造，高級(jí)人員要突出專業(yè)方向，具備有肯定的科研力量；形成明顯的?？苾?yōu)勢(shì)，使科室人才梯隊(duì)和技術(shù)后備力氣更趨合理；與有關(guān)高校開展相關(guān)科研及教學(xué)，將我科建立成以“危重病救治和多臟器功能支持、替代治療”為特色的一流學(xué)科。爭取危重病救治的整體水平到達(dá)省內(nèi)先進(jìn)水平。 二、詳細(xì)任務(wù) （一）根據(jù)山東省重點(diǎn)學(xué)科建立的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)涵建立。加強(qiáng)初級(jí)人員的技能培訓(xùn)，開展床邊帶教；選派中級(jí)以上人員到知名醫(yī)院進(jìn)修；嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師查房制度、病歷書寫與治理制度、危重病爭論制度、死亡病例爭論制度、會(huì)診制度等醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全。以“重癥醫(yī)學(xué)科”為中心，協(xié)調(diào)臨床各科、檢驗(yàn)科、手術(shù)麻醉科建立

20、起急危重病人搶救治療的綠色通道，為患者準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)系統(tǒng)的、高質(zhì)量的監(jiān)護(hù)和救治條件。 （二）開呈現(xiàn)有的特色技術(shù)，為進(jìn)一步提高重要臟器的監(jiān)測(cè)與支持水平，穩(wěn)固?？苾?yōu)勢(shì)，每年開展2-3項(xiàng)新技術(shù)，逐步開展脈搏指示劑連續(xù)心排血量監(jiān)測(cè)（picco）、持續(xù)性腎臟替代治療（crrt）等處于國際前沿水平的先進(jìn)技術(shù)，通過高新設(shè)備進(jìn)展高新技術(shù)，促進(jìn)學(xué)科進(jìn)展，搭建高水平的救治平臺(tái)，將科室建立成以“危重病救治和多器官功能替代支持”為特色的一流學(xué)科，表達(dá)綜合醫(yī)院的救治水平。危重病收治人次到達(dá)省內(nèi)其它同專業(yè)科室水平，爭創(chuàng)省級(jí)重點(diǎn)?？?。 （三）全員輪番參與全國性學(xué)術(shù)會(huì)議，每年選派中級(jí)以上人員到知名醫(yī)院進(jìn)修；引進(jìn)博士、碩士3-5名；

21、使我科人才、年齡、學(xué)歷、職稱構(gòu)造梯隊(duì)更為合理，培育有肯定學(xué)術(shù)造詣的中青年業(yè)務(wù)骨干。重點(diǎn)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的進(jìn)展，并制定相關(guān)的課題討論，爭取立項(xiàng)1-2項(xiàng)。 （四）與省重癥學(xué)會(huì)親密協(xié)作，積極參加其組織的各類學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)。爭取與省內(nèi)知名醫(yī)院聯(lián)合開展教學(xué)科研。大力宣傳?？平⒊晒岣呱鐣?huì)知名度和信譽(yù)度，擴(kuò)大學(xué)科在省內(nèi)的影響力，效勞半徑不斷擴(kuò)大。 專科護(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃6 依據(jù)醫(yī)院?？谱o(hù)士培訓(xùn)規(guī)劃與治理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺貏e性，在總結(jié)既往所開展工作的根底上，作為一名從事護(hù)士長治理崗位上的?？谱o(hù)士，在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下，不斷提高自我綜合力量并加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建立，以更好地發(fā)揮?？谱o(hù)士的帶頭作用。因此

22、特制定2023年的工作規(guī)劃，其詳細(xì)內(nèi)容如下： 一、加強(qiáng)自我治理，不斷鉆研?？评碚撆c技能 作為一名專科護(hù)士，一名護(hù)士長，一位學(xué)科帶頭人，必需首先加強(qiáng)自我治理，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專科的新理論、新學(xué)問與新技能，關(guān)注本?？频那把貙W(xué)問，不斷給自己充電，以飽滿的姿勢(shì)、滿腔的熱忱及豐富的?？频滋N(yùn)來投入到本專業(yè)工作。 二、加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建立，提高護(hù)士c主動(dòng)效勞意識(shí) 作為一名護(hù)理治理者，建立一支高效、團(tuán)結(jié)、向上的急搶救理團(tuán)隊(duì)是治理的首要目標(biāo)，同時(shí)由于兒科護(hù)理工作與患兒的特別性，要求兒科護(hù)士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量及主動(dòng)效勞意識(shí)，為患兒及家屬供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，因此，必需強(qiáng)化護(hù)士效勞意識(shí)，

23、引導(dǎo)護(hù)士主動(dòng)參加科室及患兒和家屬的治理，提高護(hù)士的能動(dòng)性。 三、開展品管圈活動(dòng)，提高護(hù)理質(zhì)控水平 加強(qiáng)科室質(zhì)量治理，表達(dá)持續(xù)改良是護(hù)理質(zhì)控的永恒話題。作為一名治理者，科室的質(zhì)控治理是根底也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的根底上，規(guī)劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?dòng)，組織全科人員進(jìn)展學(xué)習(xí)，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護(hù)士的積極性，提高科室護(hù)理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作，表達(dá)持續(xù)改良。 四、加強(qiáng)專科培訓(xùn)，整改培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果 護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的根底上，進(jìn)展培訓(xùn)形式的整改，杜絕形式化培訓(xùn)，讓護(hù)士主動(dòng)參加培訓(xùn)，依據(jù)護(hù)士的層級(jí)對(duì)護(hù)士需把握的內(nèi)容進(jìn)展歸納總結(jié)，高層級(jí)護(hù)士

24、對(duì)低層級(jí)護(hù)士進(jìn)展培訓(xùn)，提前預(yù)備課件并護(hù)士長參加審核，最 后進(jìn)展相關(guān)考核，力爭到達(dá)學(xué)有所用。 五、不斷開展新技術(shù)新工程，提高科研水平 在如今學(xué)問更新快速的年月，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)摒棄舊學(xué)問、舊理念，承受新學(xué)問、新觀念，以適應(yīng)學(xué)科進(jìn)展的需要。帶著全科護(hù)理人員不斷開展新技術(shù)新工程，并提高創(chuàng)新意識(shí)與科研力量，規(guī)劃2023年開展新工程1-2項(xiàng)，帶動(dòng)全科護(hù)理人員進(jìn)展相關(guān)科研設(shè)計(jì)與討論，做到用數(shù)據(jù)來證明，用實(shí)例來討論。 六、開展微笑效勞，做好科間協(xié)調(diào)工作 依據(jù)?？铺厣贫ǜ唧w、更有用的兒科微笑效勞措施：連續(xù)開展責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)展溝通，提高其安康教育的知曉率，以提高患者滿足度；始

25、終將“以病人為中心”的效勞理念貫穿于護(hù)理工作中；連續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會(huì)及護(hù)患溝通會(huì)，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系；同時(shí)，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展質(zhì)量評(píng)價(jià)與反應(yīng)，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開展。 總之，作為一名?？谱o(hù)士和一名護(hù)理治理者，必需從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來對(duì)待自我進(jìn)展與學(xué)科進(jìn)展問題，同時(shí)也必需從自我做起，從細(xì)節(jié)做起，帶動(dòng)全科護(hù)理人員完成規(guī)劃工作，促進(jìn)本?？谱o(hù)理的進(jìn)展。 ?？谱o(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃7 一、腫瘤登記工作治理 依據(jù)腫瘤隨訪登記工程實(shí)施方案（20 xx），開展XX鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所惡性腫瘤新病

26、例登記報(bào)告工作，不斷提高腫瘤登記報(bào)告數(shù)據(jù)質(zhì)量。各村按時(shí)填報(bào)惡性腫瘤病例報(bào)告卡和惡性腫瘤病例死亡報(bào)告卡。 二、腫瘤登記工作監(jiān)測(cè) 衛(wèi)生院防保科依據(jù)市疾控中心慢病科的統(tǒng)一要求并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際狀況，制訂20 xx年度腫瘤隨訪登記工程實(shí)施方案，以保證此項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。 1、健全村級(jí)醫(yī)療保健網(wǎng)、死亡統(tǒng)計(jì)制度和牢靠的人口 學(xué)資料完善腫瘤新發(fā)病例和死亡病例發(fā)覺途徑，開展病例核實(shí)和隨訪工作，保證數(shù)據(jù)的精確性。以死亡統(tǒng)計(jì)資料為根底開展發(fā)病補(bǔ)充登記工作，并定期從村部取得人口數(shù)據(jù)。 2、開展人員培訓(xùn) 積極參與市級(jí)培訓(xùn)，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)各相關(guān)人員進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：包括腫瘤新發(fā)病例和死亡病例的報(bào)告程序、人口資料的收集技術(shù)與方

27、法、腫瘤命名、登記資料的統(tǒng)計(jì)等。 三、登記資料的收集 1、人口資料 人口資料的收集是腫瘤登記的根本內(nèi)容之一。人口資料的來源主要是兩個(gè)渠道：一是利用人口普查資料，推舉使用我國五次人口普查的人口資料；二是由公安、統(tǒng)計(jì)部門逐年供應(yīng)相應(yīng)的人口資料。 人口資料應(yīng)包括居民人口總數(shù)及其性別、年齡構(gòu)成。每年的居民人口總數(shù)通常采納年平均人口數(shù)。從人口普查或公安、統(tǒng)計(jì)部門獲得的人口報(bào)表一般只供應(yīng)間隔肯定年限的分性別、年齡組的人口數(shù)，每年的年齡別人口資料。 2、新發(fā)病例資料 腫瘤新病例的報(bào)告范圍是全部惡性腫瘤（ICD10：C00.0C97）和中樞神經(jīng)系統(tǒng)良性腫瘤（D32.0D33.9）。腫瘤登記收集資料的根本方法是

28、由村衛(wèi)生所中診治腫瘤病例的醫(yī)務(wù)人員填寫腫瘤登記報(bào)告卡，經(jīng)醫(yī)院匯總后統(tǒng)一報(bào)送至慢病科。 根本工程：包括姓名、性別、年齡、誕生日期、居住地址、腫瘤名稱、腫瘤部位（亞部位）、診斷日期、診斷單位、診斷依據(jù)、死亡日期；如有條件時(shí)還要求填報(bào)組織（細(xì)胞）學(xué)類型、診斷時(shí)分期等。 四、腫瘤登記資料的整理 1、報(bào)告卡驗(yàn)收 醫(yī)院防?？乒ぷ魅藛T收到各報(bào)告單位上報(bào)的腫瘤報(bào)告卡后，檢查卡面書寫狀況，發(fā)覺漏填、工程不完整或內(nèi)容可疑，應(yīng)退回報(bào)告單位重新填寫。 2、死亡補(bǔ)充發(fā)病 為削減漏報(bào)例數(shù)，防保科應(yīng)每年將收集的腫瘤死亡資料與腫瘤報(bào)告資料進(jìn)展核對(duì)，對(duì)只有死亡卡而沒有病例報(bào)告卡（即發(fā)病漏報(bào)）的病例應(yīng)進(jìn)展追溯調(diào)查，獲得相關(guān)診斷信

29、息（腫瘤的部位、病理學(xué)類型診斷日期等），補(bǔ)充填寫腫瘤發(fā)病卡。 3、剔除重復(fù)卡。 4、報(bào)告卡的存放報(bào)告卡完成年度統(tǒng)計(jì)后，應(yīng)根據(jù)肯定的規(guī)章存放，以備核查。 5、腫瘤病例的隨訪 訪視的方式一般為上門訪視，時(shí)間間隔可依據(jù)病人的生存狀況確定，但至少1年一次。通過訪視可了解病人的生存狀況、居住地址和戶口地址變遷等狀況，還可收集病人進(jìn)一步診斷、治療、轉(zhuǎn)移、復(fù)發(fā)等狀況，并可為病人供應(yīng)生活起居指導(dǎo)、定期醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)提示等根本衛(wèi)生效勞。 五、工作方法、根底和流程 1、組織和指導(dǎo)轄區(qū)各村衛(wèi)生所開展腫瘤登記報(bào)告工作；每月匯總、審核上報(bào)的腫瘤卡；每季度第一個(gè)月XX日前上報(bào)上一季度腫瘤卡。 2、每季度開展X次督導(dǎo)，撰寫工作督

30、導(dǎo)報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)督導(dǎo)/評(píng)估結(jié)果。 3、定期對(duì)各類有關(guān)人員進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。 4、定期與當(dāng)?shù)卮逍l(wèi)生所聯(lián)系，獵取人口資料。 5、收集轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告的新發(fā)病例，負(fù)責(zé)審核、整理、填報(bào)，并按要求上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；逐張核對(duì)報(bào)告卡，登記登記冊(cè)；每月10日前上報(bào)上月的腫瘤卡； 6、死亡補(bǔ)報(bào)：定期從死因登記報(bào)告冊(cè)獵取腫瘤死亡病例信息，補(bǔ)充遺漏的腫瘤死亡病例，做好死亡補(bǔ)發(fā)病報(bào)告工作。 7、定期開展新發(fā)病例核實(shí)，對(duì)病例進(jìn)展追蹤隨訪工作并準(zhǔn)時(shí)更新隨訪信息；至少每年一次。 8、治理與保存各種新發(fā)病例原始資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等相關(guān)資料。 ?？谱o(hù)士個(gè)人工作規(guī)劃8 I CU是危重病人集中的場(chǎng)所，病人病情危重，變化快，搶救儀

31、器設(shè)施多，無家屬陪伴。需要護(hù)士細(xì)心觀看病情，把握各項(xiàng)搶救設(shè)施，操作技能，對(duì)突發(fā)大事的應(yīng)急力量，躲避風(fēng)險(xiǎn)，才能保證病人治療，護(hù)理質(zhì)量安全。新入ICU的護(hù)士，已在臨床工作2年，對(duì)常見疾病相關(guān)理論和常見操作已經(jīng)把握。對(duì)新入護(hù)士在培訓(xùn)工作提出了更高，快捷的要求，對(duì)提高新入護(hù)士工作的力量，是對(duì)危重病人準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)全面、系統(tǒng)、持續(xù)、嚴(yán)密的監(jiān)護(hù)和救治工作重要性，是護(hù)理質(zhì)量安全的核心保障。對(duì)提高危重病人的搶救勝利率有主要意義。在IC U工作13年，對(duì)新入護(hù)士培訓(xùn)體會(huì)如下： 一、崗前效勞教育 1. 入科后了解科室環(huán)境，布局，工作性質(zhì)，醫(yī)護(hù)人員狀況，各班的工作內(nèi)容，工作流程。 2. 學(xué)習(xí)禮儀；正確處理醫(yī)，護(hù)，患關(guān)系。語言溫柔，舉止得體，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，科室統(tǒng)一