南昌市勞動(dòng)合同

1、編號(hào)：南昌市安義縣職工勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：江西洪安化工有限公司地址：江西省南昌市安義縣工業(yè)園化工區(qū)紅山大道職工（乙方）：身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：江西省南昌市勞動(dòng)局印制甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方到本單位工作，根據(jù)江西省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同。一、合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月。法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)第二條乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在部門崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：（1）實(shí)行定時(shí)工作制

2、。即甲方按排乙方每日工作時(shí)間為8 小時(shí)，每周至少休息 1 天，符合國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。2）實(shí)行不定時(shí)工作制。 即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)， 安排乙方工種不定時(shí)工作，即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)， 安排乙方工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間，以年（） 、季（）、月（）周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算結(jié)果，符合國(guó)家的工時(shí)規(guī)定。第四條 在實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班，但應(yīng)符合國(guó)家允許的月加班時(shí)數(shù)。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為元 / 小時(shí)

3、（以本人基本工資為準(zhǔn)） 。第五條甲方執(zhí)行南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的月基本工資收入不低于南昌市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方工資以法定人民幣通過(guò)銀行（某銀行/ 本單位財(cái)會(huì)部門/ 其他）支付。按下列第種方式以貨幣形式計(jì)算工資：1) 試用期工資：乙方試用期工資為2) 計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月。元 / 時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。計(jì)時(shí)工資： 甲方按公布的本單位制定計(jì)件單位制度， 來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。4) 不定時(shí)工資或固定工資：元 / 月，以本人現(xiàn)有工資為準(zhǔn)。第七條 甲方按公布的本單位規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，參照當(dāng)?shù)匚?/p>

4、價(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。第八條甲方每月日如期發(fā)放（上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條 甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定， 包括女職工、 未成年的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十條 甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第十一條 甲方根據(jù)乙方從事的特殊工作崗位， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排

5、乙方進(jìn)行體檢。第十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、 控告。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十三條合同期內(nèi)， 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，享受市社會(huì)醫(yī)療保障待遇。第十五條 乙方因病或因非工死亡， 甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金和一次性撫恤金。第十六條 乙方因工負(fù)傷或因工死亡的， 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、 市有關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或因工死亡待遇。第十七條甲方按規(guī)定，給予乙方享受休假、婚喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條 甲方應(yīng)根

6、據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定、法規(guī)依法制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度；乙方自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和各項(xiàng)單位規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第十九 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的終止和解除第二十條雙方協(xié)商一致， 可以解除勞動(dòng)合同。 由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12 個(gè)月工資。第二十一條勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止， 甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。本合同約定的終止條件為：本合同所約定的合同期限已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。乙方到了法定的退休年齡， 或乙方已全部喪失勞動(dòng)能力或乙方死亡或甲方宣告破產(chǎn)和倒閉。企業(yè)經(jīng)營(yíng)期滿。第二

7、十二條 乙方擅自離職 15 天后，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十三條有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊。罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律。廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改的；乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由， 強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；甲方連續(xù) 3 個(gè)月以上不支付乙方工資的；經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安

8、全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、 法規(guī)和規(guī)章， 而侵害乙方合法權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十四條有下列情形之一的， 解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方：甲方辭退： 1）乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁剪人員的。）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同。乙方辭退：

9、 1）乙方因結(jié)婚或家庭困難而要照顧家庭的；）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許乙方提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前 30 天書面通知對(duì)方，未通知方應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付未能提前通知的違約補(bǔ)償給對(duì)方。屬本條乙方辭職（ 1）（ 2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬本條甲方辭退（ 4）和乙方辭退（ 3）情形而解除合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十五條 有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：乙方患職業(yè)病或因工

10、傷，在醫(yī)療期內(nèi)；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷， 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已部分喪失勞動(dòng)能力，且本人要求繼續(xù)在甲方工作的；乙方或因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期滿但仍需住院治療的；女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)；在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的。第二十六條確定解除或終止本合同后，需在規(guī)定的期限內(nèi)辦理或終止手續(xù)，甲方不得無(wú)理扣壓乙方工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的退保、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。八、違反合同責(zé)任第二十七條一方違反合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)整與仲裁第二十八條雙方在履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)辦公室申請(qǐng)調(diào)解，

11、調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可于收到仲裁裁決書的15 日內(nèi)，向甲方所在地人民法院起訴。十、其他第二十九條 本合同未盡事宜， 按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi)， 如本合同條 款與國(guó)家、省有關(guān)的勞動(dòng)管理規(guī)定相抵觸的，按規(guī)定執(zhí)行。第三十條 雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?）甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)制度， 勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議， 并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就工作和加班時(shí)間，月工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方責(zé)任。2）甲方有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)（三個(gè)月內(nèi)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)乙方工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)予以服

12、從。3）乙方必須遵守保 密協(xié)議，保 密協(xié)議作為合同附件（附后）、與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章） ：法定代表人或委托代理人（簽名）：年月日年月日保密協(xié)議甲方：江西洪安化工有限公司乙方：甲已雙方根據(jù)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、（江西省技術(shù)秘密保護(hù)條例、勞動(dòng)法、 民法通則、 民事訴訟法、 刑法等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，就保護(hù)甲方的商業(yè)秘 密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）達(dá)成如下協(xié)議：、保護(hù)內(nèi)容和范圍本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所悉 .能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保 密措施 的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，具體包括：1.1 甲方的技術(shù)設(shè)計(jì)構(gòu)思、改造方案、工藝配方、工藝流

13、程、可行性研究報(bào)吿。環(huán)境影響報(bào)告書：甲方所有的技術(shù)設(shè)計(jì)圖紙，包括草圖、白圖、條件圖、底圖、 施工圖 等,技術(shù)資料如：工藝 規(guī)程、操作法 、安全規(guī)程、操作流水卡片、自動(dòng)記錄儀表所記錄的數(shù)據(jù)、手工記 錄的操作數(shù)據(jù)、工藝技術(shù)臺(tái)賬、原材料及動(dòng)力消耗定額、分析規(guī)程，分析報(bào)吿單、分析數(shù) 據(jù)等.1.2 甲方的科研成果如：科研 項(xiàng)目計(jì)劃、 幵題報(bào)告、試驗(yàn)方案、試臉原始記錄、試驗(yàn)階段性小節(jié)、試 驗(yàn)研究報(bào) 吿，報(bào)告、公司認(rèn)為 需要保密的分析方法、由試驗(yàn)或分析 測(cè)試所測(cè)的所有數(shù)據(jù)和譜圖 .試驗(yàn)所獲得的樣品、模型、數(shù)據(jù)、為公司 編制的程序等。1.3 甲方的經(jīng)營(yíng)秘 密，如：公司客戶名單、公司營(yíng)銷策略、銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售去向

14、、商業(yè)合同和所有相關(guān)單證以及貿(mào)易細(xì)節(jié)（如客戶聯(lián)系人、用 量、用途、客戶地址等 )、產(chǎn)品銷售價(jià)格及變化趨勢(shì) .各種有關(guān)銷售的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資科、銷售總結(jié)、銷售管理制、公司銷售部和駐外機(jī)構(gòu)的情況、公司倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸能力、和銷售相關(guān)的原材料供應(yīng)及包裝供應(yīng)情況、以及公司認(rèn)定屬于公司商業(yè)秘密的商業(yè)信息。1.4 甲方的各種 財(cái)務(wù)數(shù)裾，如：會(huì)計(jì)報(bào)表及輔助性報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬、長(zhǎng)短期借款投資及負(fù) 債。原材料及材料采購(gòu)、收入利潤(rùn)及分配表、成本及費(fèi)用類報(bào)表。1.5 乙方在協(xié)議期內(nèi)研究發(fā)明的各類職務(wù)技術(shù)成果職務(wù)技術(shù)成果指科技人員執(zhí)行本單位任務(wù)或主要利用本單位的物資條件完成的科研成果。1-6 其他資料， 如：董事會(huì)會(huì)議計(jì)錄。

15、董事會(huì)會(huì)議紀(jì)錄和決議。董事會(huì)會(huì)議資科等。1.7 上述 1 6項(xiàng)的各種載體，如紙質(zhì)載體、數(shù)據(jù)軟盤、 U盤等存儲(chǔ)介質(zhì)，也不得通過(guò)因特網(wǎng)或其他的途徑泄露。、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1 乙方須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，防止泄露甲方各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密。2.2 乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開發(fā)，職務(wù)技術(shù)成果歸甲方所有，必須將研究開發(fā)的所有資料、數(shù)據(jù)、樣品無(wú)條件交予甲方：乙方對(duì)其中的技術(shù)秘密負(fù)有保護(hù)義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其職務(wù)技術(shù)秘密揎自批露和使用。2.3 為經(jīng)甲方書面同意：乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。2.4 乙方因各種原因離廠后，在本協(xié)議期限內(nèi)不得在下列單位任職。

16、1）生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的產(chǎn)品的企業(yè)；2）有跨越甲方核心技術(shù)業(yè)務(wù)的單位；3）有兼并甲方 競(jìng)爭(zhēng)企業(yè) 傾向的單位；4）不得在中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行甲方核心技術(shù)的咨詢服務(wù)：5）乙方不得從事在甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同一種核心技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。2.5 非職務(wù)技術(shù)成果，甲方允許乙方使用和有償轉(zhuǎn)讓.2.6 甲方對(duì)乙方的職務(wù)技術(shù)成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且給予乙方相應(yīng)的提撥機(jī)會(huì)。甲方支付的保密費(fèi)含在獎(jiǎng)金中，月獎(jiǎng)?wù)?0 ，年終獎(jiǎng)?wù)?20 。、協(xié)議期限3.1 聘用合同期內(nèi)（或乙方在甲方工作的時(shí)間內(nèi)）。3.2 勞動(dòng)合同解除（或乙方離開甲方）三年內(nèi)。、違約責(zé)任4,1 乙方有下列行為之一的， 由縣級(jí)以上工商行政管理部門責(zé)令停止違法行為，視情節(jié)處以 1萬(wàn)元以上、 20 萬(wàn)元以下的罰 款 。1）以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密的；2）披露、使用或者允許他入使用以前手段獲取商業(yè)秘密的；3）違反本協(xié)議或甲方有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的要求、管理措施，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘 密的：4）第三人明知或應(yīng)知前款違法行為， 獲取、使用或者披露甲方商業(yè)秘密的視為侵犯甲方商業(yè)秘密。以上行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，該行為以侵犯商業(yè)秘密罪論處。4.2 乙方違反本協(xié)議 .應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì) 損失