崗位分析調(diào)查問卷表

1、崗位分析調(diào)查問卷 本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容，以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者，您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考，不會(huì)作為您的職位變遷或工作績(jī)效考核的參考，同時(shí)我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密，所以請(qǐng)您務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填寫。我們知道您花費(fèi)在填寫問卷上的時(shí)間非常寶貴，對(duì)此我們深表感謝！一、您的基基本資料料姓 名： 現(xiàn)任任主要崗崗位名稱稱： 所 在 部 門門： _ 在在現(xiàn)崗位位工作的的年限： _二 、崗位位工作描描述任務(wù)綜述：請(qǐng)用您您自己的的語言簡(jiǎn)簡(jiǎn)要敘述述您的主主要工作作內(nèi)容： 2、您所從從事的崗崗位工作作應(yīng)達(dá)到到

2、什么目目標(biāo)？ 3、具體工工作內(nèi)容容填表注意事事項(xiàng)請(qǐng)盡可能能按主次次順序列列出您的的全部工工作內(nèi)容容，并說說明您在在從事該該具體工工作時(shí)所所負(fù)有的的責(zé)任。請(qǐng)根據(jù)您您工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)粗略略估計(jì)出出下列各各項(xiàng)工作作占您全全部工作作量的比比重或在在周、月月、季、年年內(nèi)發(fā)生生的次數(shù)數(shù)。 “具體體的工作作職責(zé)”是指應(yīng)應(yīng)對(duì)什么么負(fù)有責(zé)責(zé)任，如如設(shè)備運(yùn)運(yùn)行正常常良好，財(cái)財(cái)務(wù)安全全保管，保保證產(chǎn)品品達(dá)到質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，提交交的圖紙紙準(zhǔn)確、及及時(shí)等?！柏?zé)任程程度”可用全全權(quán)負(fù)責(zé)責(zé)，經(jīng)主主管、上上級(jí)批準(zhǔn)準(zhǔn)，具體體承辦，具具體執(zhí)行行等分出出等級(jí)。主要工作內(nèi)內(nèi)容(包包括需要要由你組組織參與執(zhí)行、監(jiān)監(jiān)督協(xié)助審核批準(zhǔn)分析改改善的工

3、工作事項(xiàng)項(xiàng),請(qǐng)?jiān)斣敱M的描描述)）具體的工作作職責(zé)占總工作任任務(wù)的比比重（%）或發(fā)發(fā)生頻率率8910次要工作任任務(wù)(日日常工作作中需要要由你處處理的事事務(wù)性工工作和雜雜項(xiàng)工作作)具體的工作作職責(zé)發(fā)生的頻率率1、2、3、4、5、臨時(shí)工作任任務(wù)(上上級(jí)臨時(shí)時(shí)交辦的的或公司司組織大大型活動(dòng)動(dòng)時(shí)所涉涉及的工工作)具體的工作作職責(zé)發(fā)生的頻率率1、2、3、4、3、4、5、工作協(xié)作關(guān)關(guān)系(請(qǐng)請(qǐng)?jiān)敱M的的描述你你在工作作中需要要接觸到到哪些部部門哪些崗崗位以及及與這些些崗位之之間的具具體協(xié)作作事項(xiàng))公司內(nèi)部崗位協(xié)作關(guān)系本部門內(nèi)部部密切的的崗位協(xié)協(xié)作關(guān)系系:請(qǐng)一一一列舉舉你在工工作中需需要密切切接觸的的公司內(nèi)內(nèi)部其

4、它它部門崗位以以及需要要雙方協(xié)協(xié)調(diào)處理理的工作作事項(xiàng)崗位協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)述跨部門的密密切的協(xié)協(xié)作關(guān)系系:請(qǐng)一一一列舉舉你在工工作中需需要密切切接觸的的公司內(nèi)內(nèi)部其它它部門崗位以以及需要要雙方協(xié)協(xié)調(diào)處理理的工作作事項(xiàng)崗位協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)述偶爾性的協(xié)協(xié)作關(guān)系系:請(qǐng)一一一列舉舉你在工工作中只只需偶爾爾接觸的的公司內(nèi)內(nèi)部其它它部門崗位以以及需要要雙方協(xié)協(xié)調(diào)處理理的工作作事項(xiàng)崗位協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)述工作外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性的協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系:請(qǐng)一一一列舉舉你需要要密切接接觸的公公司以外外的單位位(政府府或商業(yè)業(yè)機(jī)構(gòu)客戶供應(yīng)商商等等)以及具具體的協(xié)協(xié)調(diào)事項(xiàng)項(xiàng)外部單位協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)述偶爾性的協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系:請(qǐng)一一一列舉舉你只需需偶

5、爾接接觸的公公司以外外的單位位(政府府或商業(yè)業(yè)機(jī)構(gòu)客戶供應(yīng)商商等等)以及具具體的協(xié)協(xié)調(diào)事項(xiàng)項(xiàng)外部單位協(xié)作事項(xiàng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)述 工工作權(quán)限請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述述你在工工作中所所擁有的的權(quán)限,并簡(jiǎn)要要注明是是對(duì)哪項(xiàng)項(xiàng)工作行行使相應(yīng)應(yīng)的權(quán)限限. 部分權(quán)限例例如下：決策權(quán)權(quán)審核權(quán)權(quán)批準(zhǔn)權(quán)權(quán)建議權(quán)權(quán)修改權(quán)權(quán)監(jiān)督權(quán)權(quán)保密權(quán)權(quán)使用權(quán)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)權(quán)處罰權(quán)權(quán)提名權(quán)權(quán)檢查權(quán)權(quán)考核權(quán)權(quán)等責(zé)任事項(xiàng)權(quán)限除本崗位已已經(jīng)擁有有的權(quán)限限外,你你認(rèn)為還還需被授授予哪些些權(quán)限才才能更好好的履行行工作職職責(zé)工作時(shí)間特征請(qǐng)你在以下下各類問問題中填填寫你目目前崗位位工作時(shí)時(shí)間的特特征：1）每天正正常工作作時(shí)間（）小小時(shí); 每周平平均加班班時(shí)間為為（ ）小小時(shí)

6、2）實(shí)際上上下班時(shí)時(shí)間是否否隨業(yè)務(wù)務(wù)情況經(jīng)經(jīng)常變化化？（請(qǐng)請(qǐng)?jiān)谝韵孪抡J(rèn)可的的項(xiàng)目上上劃勾） 總總是偶爾很少否3）總體上上看,本本崗位的的平均工工作量有有何特征征？（請(qǐng)請(qǐng)?jiān)谝韵孪抡J(rèn)可的的項(xiàng)目上上劃勾） 工工作量很很大工作量量較大工作量量一般工作量量較小 44）本崗崗位工作作是否忙忙閑不均均（是否）,如果忙忙閑不均均,則每每月或每每年工作作較忙的的時(shí)間段段是： 5）其他需需要補(bǔ)充充說明的的問題： 三、工作責(zé)責(zé)任假如您的工工作出現(xiàn)現(xiàn)失誤，將將可能造造成：、較為嚴(yán)嚴(yán)重的經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失、一般般的經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失、影響公公司的管管理效率率 、影影響部門門的管理理效率、使公司司形象受受到一定定影響、影響響公司的的業(yè)

7、務(wù)拓拓展、其他可可能造成成的損失失或影響響（請(qǐng)?jiān)谠谘a(bǔ)充中中注明）您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 假如您的工工作出現(xiàn)現(xiàn)失誤，可可能影響響的范圍圍：、不影響響其他人人工作的的正常進(jìn)進(jìn)行、影影響本部部門內(nèi)少少數(shù)人、影響到到整個(gè)部部門 、影影響到其其他幾個(gè)個(gè)部門、影響到到整個(gè)公公司您的答案是是（）。若若有補(bǔ)充充 四、工作責(zé)責(zé)權(quán)1、您上級(jí)級(jí)主管的的崗位名名稱是什什么？ 2、在一般般情況下下，遇到到何種情情況需要要向您的的上級(jí)主主管匯報(bào)報(bào)？、遇到重重大決策策或方向向性問題題才請(qǐng)示示匯報(bào)、工作中中的關(guān)鍵鍵問題需需要向上上級(jí)主管管請(qǐng)示匯匯報(bào)、工作中中的一般般疑難問問題需要要請(qǐng)示匯匯報(bào)、工作中中的任何何問題均均向上

8、級(jí)級(jí)主管請(qǐng)請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)您的答案是是（）。若若有補(bǔ)充充 3、在日常常工作中中，是否否出現(xiàn)過過由于處處理雜事事而影響響了本崗崗位主要要工作的的情況？ 如果出現(xiàn)過過這種沖沖突，發(fā)發(fā)生的頻頻率如何何？ 4、您崗位位的工作作量是否否飽滿，負(fù)負(fù)荷程度度如何？、超負(fù)荷荷、滿滿負(fù)荷、半半負(fù)荷、無無負(fù)荷您的答案是是（）若若有補(bǔ)充充 如果您的現(xiàn)現(xiàn)任崗位位有定額額的話，您您認(rèn)為現(xiàn)現(xiàn)行的定定額水平平：、過高、較高高、適適中、較低低您的答案是是（）若若有補(bǔ)充充 5、請(qǐng)選擇擇：、有關(guān)工工作的程程度和方方法均由由上級(jí)詳詳細(xì)規(guī)定定，遇到到問題時(shí)時(shí)隨時(shí)請(qǐng)請(qǐng)示上級(jí)級(jí)解決，工工作結(jié)果果需要報(bào)報(bào)上級(jí)審審核、分配工工作時(shí)上上級(jí)僅指指出要

9、點(diǎn)點(diǎn)，工作作中上級(jí)級(jí)不經(jīng)常常指導(dǎo)，但但遇到問問題時(shí)可可直接或或間接請(qǐng)請(qǐng)示上級(jí)級(jí)，工作作結(jié)果僅僅審核要要點(diǎn)、分配工工作時(shí)，上上級(jí)只說說明要完完成的任任務(wù)或達(dá)達(dá)到的目目標(biāo)，工工作的方方法和程程度均由由自己決決定，工工作結(jié)果果只受上上級(jí)原則則審核您的答案是是（）若若有補(bǔ)充充 6、請(qǐng)選擇擇：、在工作作中需要要做一些些決定，但但一般不不影響到到其他人人、在工作作中需要要做一些些決定，對(duì)對(duì)本部門門部分人人員有一一些影響響、在工作作中需要要做一些些決定，對(duì)對(duì)本部門門整體有有影響，但但一般不不影響到到其他部部門、在工作作中需要要做一些些決定，會(huì)會(huì)影響到到本部門門和其他他相關(guān)部部門、在工作作中需要要做一些些決定

10、，會(huì)會(huì)影響到到整個(gè)工工程公司司您的答案是是（）若若有補(bǔ)充充 7、在工作作中您要要做計(jì)劃劃的程度度：、在工作作中無需需做計(jì)劃劃、在工作作中需要要做本崗崗位的工工作計(jì)劃劃、在工作作中需要要做本部部門的部部分工作作計(jì)劃、在工作作中需要要做本部部門全部部工作計(jì)計(jì)劃您的答案是是（）若若有補(bǔ)充充 8、您認(rèn)為為做好本本崗位工工作比較較重要的的內(nèi)容是是：、努力勤勤奮，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)、準(zhǔn)準(zhǔn)確掌握握信息，及及時(shí)做出出決策、搞好人人際關(guān)系系、專專業(yè)技術(shù)術(shù)扎實(shí)、管理能能力 、公文文寫作能能力請(qǐng)您按重要要程度進(jìn)進(jìn)行排序序（ ）若若有補(bǔ)充充 9、每次完完成工作作的依據(jù)據(jù)是：A、憑經(jīng)驗(yàn)驗(yàn) B、上上級(jí)的要要求 C、定定貨單或或

11、任務(wù)計(jì)計(jì)劃單D、操作或或工藝規(guī)規(guī)定 EE、經(jīng)過過專門訓(xùn)訓(xùn)練所掌掌握的技技能 F、師師傅的指指導(dǎo)您的答案是是（）若若有補(bǔ)充充 10、您的的崗位是是否有下下屬？如如果有，其其經(jīng)常匯匯報(bào)的工工作類型型或性質(zhì)質(zhì)是什么么？七、工作監(jiān)監(jiān)督、您直接接監(jiān)督的的下屬的的數(shù)量是是（）間接監(jiān)督的的下屬的的數(shù)量是是（）若有補(bǔ)充 2、工作中中直接接接受哪些些主管或或部門的的監(jiān)督： 3、您的下下屬是否否經(jīng)常為為完成一一項(xiàng)任務(wù)務(wù)而多次次向您匯匯報(bào)或與與您協(xié)商商？、經(jīng)常 、一般般 、偶偶爾 、幾幾乎不您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 4、您是否否經(jīng)常為為完成一一項(xiàng)任務(wù)務(wù)而多次次向您的的上司匯匯報(bào)或與與之協(xié)商商？、經(jīng)常 、一一般 、

12、偶爾爾 、幾幾乎不您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 工作壓力1、您手頭頭的工作作是否經(jīng)經(jīng)常被打打斷？、沒有、很很少、一一般、經(jīng)常常您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 2、您所處處理的各各項(xiàng)工作作是否彼彼此相關(guān)關(guān)？、完全不不相關(guān) 、大大部分不不相關(guān)、一般相相關(guān) 、大大部分相相關(guān)、完完全相關(guān)關(guān)您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 3、做出某某項(xiàng)決策策前您是是否經(jīng)常常與下屬屬協(xié)商？ 是（ ） 否（ ） 在做做出某項(xiàng)項(xiàng)決策前前您的上上司是否否經(jīng)常與與您協(xié)商商？ 是是（ ） 否（ ）4、本崗位位的工作作任務(wù)是是否總是是有明確確的時(shí)間間要求，是是否必須須立即完完成？、是、不不一定、否您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 5、本崗位位的工作

13、作情況是是：、工作任任務(wù)比較較單一，在在規(guī)定的的時(shí)間內(nèi)內(nèi)能順利利完成、同時(shí)處處理多項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)、在的的基礎(chǔ)上上，工作作中經(jīng)常常出新問問題、新新情況，需需提出解解決方法法、在的的基礎(chǔ)上上，工作作中經(jīng)常常出新問問題、新新情況，需需提出解解決方法法您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 6、您目前前的工作作情況是是：A、您的工工作全部部是通過過腦力勞勞動(dòng)完成成的；B、您的工工作大部部分是通通過腦力力勞動(dòng)完完成的，小小部分是是通過體體力勞動(dòng)動(dòng)完成的的；C、您的工工作一半半是通過過腦力勞勞動(dòng)完成成的，一一半是通通過體力力勞動(dòng)完完成的；D、您的工工作大部部分是通通過體力力勞動(dòng)完完成的，小小部分是是通過腦腦力勞動(dòng)動(dòng)完

14、成的的；E、您的工工作基本本上是通通過體力力勞動(dòng)完完成的；您的答案是是（）若有有補(bǔ)充 九、任職與與考評(píng)1、任職資資格：為為令人滿滿意地完完成本職職位工作作，您認(rèn)認(rèn)為工作作承擔(dān)者者需要達(dá)達(dá)到的最最低要求求是（指指對(duì)招聘聘新成員員的要求求）（1）工作作經(jīng)驗(yàn)（類類型、年年限）： （2）專業(yè)業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)長(zhǎng)： （3）特殊殊培訓(xùn)/證書： （4）其他他： 2、培訓(xùn)與與學(xué)習(xí)：為更好好的完成成本職位位工作，您您希望得得到那種種類型的的培訓(xùn)或或?qū)W習(xí)？A、崗位輪輪換 B、專專業(yè)知識(shí)識(shí)培訓(xùn) C、理理念培訓(xùn)訓(xùn)D、到先進(jìn)進(jìn)公司參參觀交流流 E、其其它 您的答答案是（）若若有補(bǔ)充充 3、覺得比比較困難難的工作作事項(xiàng)是是什么？您

15、通常常是如何何處理的的？4、本崗位位所要求求的能力力及其等等級(jí)：請(qǐng)選擇代號(hào)號(hào)填入括括號(hào)內(nèi)、較低BB、一般般C、較較高 D、 非常高高組織領(lǐng)導(dǎo)能能力（）沖突管管理能力力（）授權(quán)指揮能能力（）談判能能力（）創(chuàng)新開拓能能力（）溝通調(diào)調(diào)節(jié)能力力（）計(jì)劃協(xié)調(diào)能能力（）公關(guān)交交際能力力（）時(shí)間管理能能力（）語言表表達(dá)能力力（）推理判斷能能力（）公文寫寫作能力力（）實(shí)施運(yùn)作能能力（）理解指指令能力力（）決策能力（）采集信信息能力力（）計(jì)算機(jī)知識(shí)識(shí) （ ） 若有有補(bǔ)充 列舉出考核核您工作作成果的的具體指指標(biāo)，如如果沒有有定量指指標(biāo)，就就請(qǐng)您列列舉出能能夠考核核您工作作成效的的合適的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)?，F(xiàn)有具具體指標(biāo)標(biāo)：您

16、推薦薦的合適適的考核核標(biāo)準(zhǔn)： 7、您認(rèn)為為以下哪哪些選項(xiàng)項(xiàng)的有效效結(jié)合起起來能夠夠真正公公平客觀觀地評(píng)價(jià)價(jià)您的工工作成果果和表現(xiàn)現(xiàn)？A、上級(jí)主主管的評(píng)評(píng)價(jià) B、民民意測(cè)評(píng)評(píng)C、下屬的的評(píng)價(jià) D、公公司外客客戶的評(píng)評(píng)價(jià)E、自我評(píng)評(píng)價(jià) F、公公司內(nèi)有有業(yè)務(wù)關(guān)關(guān)聯(lián)的其其他部門門或人員員的評(píng)價(jià)價(jià)多項(xiàng)選擇，您您的選擇擇是：（ ），若若有補(bǔ)充充 您認(rèn)為每隔隔多長(zhǎng)時(shí)時(shí)間對(duì)您您的工作作進(jìn)行考考核是適適當(dāng)?shù)模磕欠穹裨敢獠坎块T對(duì)您您的工作作成果進(jìn)進(jìn)行公開開考核？您理想中的的崗位是是什么？ 10、您認(rèn)認(rèn)為以您您現(xiàn)有的的經(jīng)驗(yàn)、能能力和知知識(shí)：A、基本適適應(yīng)目前前的工作作 BB、完全全勝任目目前的工工作C、更適合合做其他他工作 D、有有能力勝勝