簡單員工勞動(dòng)合同3篇

1、第 簡單員工勞動(dòng)合同3篇 第一篇: 簡單員工勞動(dòng)合同 甲方_地址_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ 乙方_性別_身份證號(hào)碼_ 現(xiàn)住址_郵編_聯(lián)系電話_ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為

2、_元/月或_，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_元/月。 第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。 甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章) 簽訂時(shí)間：年月日 第二篇: 簡單員工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)： 單位住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)：住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電

3、話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。 本合同生效日期 年 月 日至 年月 止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間 第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班， 乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 第六條 乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工，甲方

4、有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。 四、工資組成 第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; 第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，于次月15日前發(fā)放。 第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù) 第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害

5、。 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和

6、有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 八、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé) 第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的

7、財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書，簽訂日起生效。 九、勞動(dòng)爭議處理及其他 第二十三條 有下列情形的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十五條 甲

8、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。 第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

9、費(fèi)的。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 第三篇: 簡單員工勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列_種方式確定 勞動(dòng)合同期限 ： 1、有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿時(shí)，雙方若無異議，視為本合同自動(dòng)延續(xù)。 2、無固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起，其中_試用期自_年_月_日起至

10、_年_月_日止。 3、以完成_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日_即為勞動(dòng)合同終止日。 二、工作內(nèi)容及要求 1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_部_工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。 2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助 1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即： a、享受固

11、定底薪。 b、享受加班補(bǔ)助。 c、享受多勞多得的計(jì)件提成制度。 2、乙方每周可享受帶薪假一天。 3、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助叁元整(￥3元正)。 4、法定節(jié)假日工作享受： A、假日紅包。 B、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休。 C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、 5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。 6、乙方享受婚假3天。 7、乙方享受直系親屬喪假3天。 8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

12、，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為： 1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 2、甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 3、甲方承諾每月_日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。 4、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長辦法為_ 5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：_、 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工

13、資報(bào)酬中代扣代繳。 2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。 3、如乙方每月出勤天數(shù)不足 年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓(xùn)。 4、乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季(5 10月份)中，乙方若提出離職，需提前1 3個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2 6個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 6、在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。 六、勞動(dòng)爭議處理 1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門