兒科護(hù)士簡潔年度總結(jié)(通用8篇)

1、本文格式為Wor版，下載可任意編輯兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié)（通用8 篇）兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié)（通用 8 篇）8篇）， 僅供參考，希望能夠幫助到大家。1 一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象每月召開一次全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會(huì)。接合臨床實(shí)際工作，關(guān)于態(tài)度好、工作好的大舉表彰，關(guān)于有損病人和科室利益的人予以大舉批評，弘揚(yáng)正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座談會(huì)及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚(yáng)。、組織學(xué)習(xí)兒科學(xué)，熟悉了相關(guān)疾2、讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳模糊概念大家一起討論，共通解決問題。3、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)急急救能力1、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五

2、項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的大。第 1 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯3、加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識(shí)，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí)，并且靈活應(yīng)用到工作中去。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高了護(hù)理工作質(zhì)量，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)矩工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)矩化、標(biāo)準(zhǔn)化1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床

3、單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，關(guān)于病人病情做到九知道，在交接班時(shí)向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報(bào)告。4、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。 五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作年的經(jīng)濟(jì)收入比 年穩(wěn)步提高，全。在、有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”，整個(gè)兒科年文明號(hào)”組織，護(hù)士長獲得市團(tuán)委“十大杰出今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服作，創(chuàng)兒科特色護(hù)理，攀護(hù)理質(zhì)量高峰，換兒第 2 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié)2我的那種無奈和苦悶，再看看現(xiàn)在的我，看看今年的我，我發(fā)現(xiàn)這一年

4、的改變讓我自己都非常吃驚不說別的就說寫個(gè)人年度工作總結(jié) 這件事兒現(xiàn)在的我是帶著讓自己變得更好的心去寫的過去的我或 許真的只是為了完成任務(wù)。一、嘗到了兒科護(hù)士的“甜”“甜”。每天面關(guān)于孩子們的工作，除了老師就是我們了，沒 二、懂得了兒科護(hù)士的“苦”“苦”用包容心給 份“苦”我更多的是懂得后的慈悲心，是懂得后 三、品到了兒科護(hù)士的“酸”和“苦”都好理解， “酸”又是怎樣的一種感受科護(hù)士之間為了孩子們健康“爭先搶后”的 “ 第 3 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯我們會(huì)“爭先搶后”的爭取那些難治愈的孩子們的護(hù)理工作。因?yàn)橹挥羞@樣的工作可以帶給我們成就感，也只有這樣的工作可以讓我們成

5、長的更快。這是一件一體兩面的事情，既好又不好，好在可以讓我們的工作經(jīng)驗(yàn)更多，不好在我們都沒耐心護(hù)理那些感冒了的孩子。四、吃到了兒科護(hù)士的“辣”在今年的護(hù)理工作中也是有“辣”的， “辣”就落在我們先進(jìn)評護(hù)士都不應(yīng)該為了什么而去護(hù)理孩子，這會(huì)損壞我們“白衣天使”的稱號(hào)。關(guān)于這一點(diǎn)，我希望自己在將來的工作里能夠“拿得起，放得下”！兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié) 3 新年的鐘聲即將敲響，xx 年的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本xx 一、思想道德方面熱愛祖國，熱

6、愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護(hù)中二、臨床工作方面作為一名年青的黨員、年青的專科護(hù)士， 嚴(yán)要求自己，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作力，提高?？谱o(hù)理知識(shí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量， 持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持批評與自我批評，堅(jiān)持一年來，始終牢記全心全意為人民服務(wù) 的宗關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，關(guān)于同事團(tuán)結(jié)愛護(hù)，關(guān)于患兒呵難，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù)，得到第 4 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯認(rèn)可。始終銘記細(xì)節(jié)決定成敗，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七關(guān)于”，曠工等現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。三、不足之處及今后努力方向認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，為?？乒ぷ魈峁┯^念依據(jù)；以上是本人xx年的工作總結(jié)，希望在今后

7、的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、同志們關(guān)于進(jìn)步！兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié) 4 眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會(huì)或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，4 點(diǎn)體會(huì)：1、熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想液體滲漏多，工作量大而繁瑣。往往是這邊剛滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急第 5 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯2、理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系受氣，因?yàn)楝F(xiàn)在都是獨(dú)生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生“可憐天下父母心”“解兒科護(hù)士的工作，減少不必要的誤會(huì)或過激行為的發(fā)生。3、勤學(xué)苦練，有過硬的穿刺技術(shù)我認(rèn)為，這一點(diǎn)是特別重要，有了這一點(diǎn)刃而解了；在兒科，沒有過硬的穿刺技

8、術(shù)是不“熟能生巧”的道理也要我們肯下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易、努力學(xué)習(xí)，能即時(shí)、準(zhǔn)確觀察病情并且第 6 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護(hù)理工兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié)5 年的時(shí)光就此畫上了句點(diǎn)關(guān)于于即將要展開的心得一年的工作也是應(yīng)該要擺正自己的心態(tài)來關(guān)于過變化，更是為下一年的奮斗做更好的計(jì)劃。一、服務(wù)工作的進(jìn)行身為兒科的護(hù)士就是需要在自己的工作崗位上做好職責(zé)內(nèi)應(yīng)該作為服務(wù)人員，我就是在自己的護(hù)士崗位上為溫和的態(tài)度來面關(guān)于他們，與他們共通成長和玩在越發(fā)開心的環(huán)境中成長，同時(shí)忘卻病痛

9、所帶時(shí)間去關(guān)懷他們，用一顆真心去與他們交流， 談天說地，以期更好的狀態(tài)來讓他們收獲到更二、提升醫(yī)護(hù)能力在這份工作崗位上更多的便是需要將必需常的熟練，究竟兒童是祖國的花朵，是容不得不允許在工作中有更多的忽略或是不好的方面自己的心態(tài)，在工作上認(rèn)真的做好應(yīng)該要做的的參加醫(yī)院的各項(xiàng)培訓(xùn)，就是希望能夠在技能更好的成長，在自己的工作崗位上去有更多的三、工作中的不足經(jīng)過這一年的工作，我雖然是在自己的崗第 7 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯面關(guān)于這一年的工作與生活，都很鮮明的看出來我需要去成長，需己更美好的未來，更是在自己的工作崗位上做好一切的工作。6 的工作予以審議，請予批評指正。第一，

10、認(rèn)定自已的路，并且且一直這樣走下領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下化壓力為動(dòng)步走向正規(guī)化?？剖椰F(xiàn)有的護(hù)理人員清楚各班兒科工作細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已。護(hù)士長進(jìn)罰分明，公平關(guān)于待；第二，關(guān)于搶救藥品和器材，每周清理一次第三，深化安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，做護(hù)理是兒科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)重要環(huán)節(jié)。因此，加強(qiáng)每位護(hù)理人員的責(zé)任心第 8 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯(cuò)事故。學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高和操作訓(xùn)練；第六，加強(qiáng)護(hù)患勾通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的改進(jìn)和提高，真正做

11、到想病人所想急病人所急；第七，堅(jiān)持護(hù)理部安排的夜查房，關(guān)于當(dāng)天病危病重病人做到病情病護(hù)理的注意點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)，以不斷提高。最后，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤絕浪費(fèi)；我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮第 9 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯還積極參加黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在兒科各位同仁的共通努力下，全年收治病人總數(shù)為（）13 年有上升，全年重大差錯(cuò)。成績是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動(dòng)的開展，讓我充分認(rèn)識(shí)到我們存在的不足。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)矩，醫(yī)患糾紛仍時(shí)有發(fā)

12、生等等。在 20 xx 年的護(hù)理工作中，我將更注重院內(nèi)感染管理，規(guī)矩病歷書寫。同時(shí)就 20 xx 年發(fā)生糾紛的原因分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時(shí)進(jìn)一步改善醫(yī)護(hù)的服務(wù)態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛。工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團(tuán)聚的時(shí)間及犧牲了很多休息時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家實(shí)，工作確實(shí)很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長堅(jiān)信只要經(jīng)過不斷的努力，只要有滿腔的工作并且把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科把兒科的工作開展得更好。兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié)7一、認(rèn)真落嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量

13、，確保1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅(jiān)持了查關(guān)于制度：第 10 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯要求醫(yī)囑班班查關(guān)于，每周護(hù)士長參加總核關(guān)于12次，并且有記錄；護(hù)理操作時(shí)要求三查七關(guān)于；堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處治盤。4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并且發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長管理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月 5 日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并且根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年

14、計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行敦促實(shí)施，并且監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例并且提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理護(hù)士長管理相關(guān)資料。3、每月關(guān)于護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并且即時(shí)反管理水平。、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、觀賞，吸取兄知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)矩，在日常工作句。6 月份、11 月份組織全體護(hù)士館的禮儀培訓(xùn)。、繼續(xù)開展健康教育，關(guān)于住院病人發(fā)放或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 以上第 11 頁 共 14 頁本

15、文格式為Wor版，下載可任意編輯在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，關(guān)于病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、關(guān)于新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)矩教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、關(guān)于在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并且組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)， 以提高專業(yè)知識(shí)。312 4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并且 莉君）訣別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。、12月初，護(hù)理部關(guān)于全院護(hù)士分組進(jìn)行6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭

16、交7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三查房，關(guān)于護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以的。、9119名新5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理第 12 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月關(guān)于病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，關(guān)于高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能即時(shí)毀形， 浸泡，集中處理，并且定期檢查敦促，關(guān)于各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室

17、、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400 消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400 消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并且用消毒液擦拭）兒科護(hù)士常年度總結(jié)報(bào)告祝你新年快樂！兒科護(hù)士簡捷年度總結(jié)8 流云系不住年已是歲末，在這一年里，在科主任、護(hù)士長科護(hù)士，我收獲很多，進(jìn)步很多，感觸也很多所想，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、思想方面2 第 13 頁 共 14 頁本文格式為Wor版，下載可任意編輯和理解，越干越感覺，責(zé)任巨大。二、業(yè)務(wù)方面在這一年里，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救兒科是一個(gè)很復(fù)雜的科室，也比較難干，責(zé)任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會(huì)用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)（甚至不會(huì)說話），兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的