公司業(yè)務(wù)員管理制度參考范例

1、公司業(yè)務(wù)員管理制度參考范例公司業(yè)務(wù)員管理制度參考范例公司業(yè)務(wù)員管理制度參考范例xxx公司公司業(yè)務(wù)員管理制度參考范例文件編號(hào)： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度公司業(yè)務(wù)員管理制度參考范例一、勞紀(jì)及日常報(bào)表提交1、出勤。每天在早上八點(diǎn)種以前在人力資源部簽到，簽到的過(guò)程中不許代簽、遲簽，因開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，需在業(yè)務(wù)場(chǎng)所滯留，須當(dāng)日說(shuō)明，對(duì)于不簽到且沒(méi)有提出請(qǐng)假/外出申請(qǐng)的視為曠工或者遲到，除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核XXX元/次。2、日常報(bào)表提交。認(rèn)真按時(shí)完成工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)表及各類(lèi)總結(jié)計(jì)劃。日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表將各項(xiàng)事宜交代清楚，并于次日上午8：30前交辦公

2、室，不能按時(shí)完成的按XXX元/次考核；早上填寫(xiě)前日日?qǐng)?bào)表的，按XXX元/次考核；字跡潦草、敷衍了事的，按XXX元/次考核并重新填寫(xiě)，重新填寫(xiě)后仍然達(dá)不到要求的按XXX元/次考核；月總結(jié)下月2日前交辦公室，遲交無(wú)論理由，考核XXX元/次，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核。3、按時(shí)參加公司及事業(yè)部組織召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)。無(wú)故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核XXX元/次。二、業(yè)務(wù)開(kāi)展1、信息收集1）對(duì)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)范圍暫作如下劃分：盤(pán)龍城一帶、金銀龍湖：奓山、陽(yáng)邏一帶：吳家山、陽(yáng)邏：磨山工業(yè)園、漢陽(yáng)*一帶至漢口：*沌口開(kāi)發(fā)區(qū)至漢南：*至*火車(chē)站：*至*火車(chē)站*負(fù)責(zé)武漢市及周邊其他區(qū)域，并對(duì)其他業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況跟蹤抽查。業(yè)務(wù)員按劃分的業(yè)務(wù)區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，除各人已上報(bào)目前跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目外，業(yè)務(wù)活動(dòng)原則上不得過(guò)界。2）各業(yè)務(wù)員對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域所在建或籌建樓盤(pán)、廠房信息應(yīng)有全面了解。本制度下發(fā)一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核XXX元，不封頂。此前每周須提交跟蹤到的信息及計(jì)劃下周開(kāi)發(fā)的新信息數(shù)量。未完成上周計(jì)劃的考核XXX元，XX%達(dá)成計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。信息收集完成后，由辦公室會(huì)同業(yè)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)員信息收集情況進(jìn)行考察，對(duì)虛假或有明顯遺漏的，一處考核XXX元。2、業(yè)績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)及處罰制度按公司下發(fā)公司營(yíng)銷(xiāo)人員獎(jiǎng)懲規(guī)定之相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。三、本制度涉及