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公司工齡獎管理規(guī)定公司工齡獎管理規(guī)定公司工齡獎管理規(guī)定xxx公司公司工齡獎管理規(guī)定文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設計，管理制度 泉州帝輝商貿(mào)有限公司 司綜字2014007號 工齡獎管理規(guī)定一、目的：為了尊重職員為公司發(fā)展創(chuàng)造的價值和貢獻，激勵職員和企業(yè)共同發(fā)展。二、適用范圍：公司全體人員。三、權責：1、行政部負責本規(guī)定的制訂、修改及監(jiān)督執(zhí)行。2、（副）總經(jīng)理核準本規(guī)定。3、各部門配合行政部共同做好管理工作。4、全體有享受到工齡獎的職員共同遵守本規(guī)定。四、工齡的計算：1、職員從進司之日算起，按每12個月標準為一個年度。2、原先在公司工作而中途離職的職員重新回到公司工作的，經(jīng)公司特殊批準的可以累計計算工齡。3、在職職員必須與公司簽訂勞動合同方能計算工齡。五、工齡獎核算的額度：1、每滿一年工齡每月工資加算100元，2、每滿二年工齡每月工資加算200元，3、每滿三年工齡每月工資加算300元，4、每滿四年工齡每月工資加算400元，5、每滿五年工齡每月工資加算500元。6、工齡獎最高封頂500元。六、結算時間及方法：1、從公司確定的發(fā)放時間算起，已經(jīng)滿一年及以上工齡的員工，每月在工資中計發(fā)工齡獎。2、在職員工當月必須滿勤才能享受當月的工齡獎。七、本規(guī)定自2014年11月1日起開始執(zhí)行。 泉州帝

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