個(gè)人轉(zhuǎn)賬工作總結(jié)模板5篇

1、個(gè)人轉(zhuǎn)賬工作總結(jié)模板5篇個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板1時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個(gè)寒冷的季節(jié)，我踏進(jìn)了一個(gè)令我感 到溫暖的公司。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 海納百川的胸襟，恨地?zé)o環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅(jiān)定的信念?；仡欉@半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按 照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突 破，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、辦公室的日常管理工作。行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝 著既定目標(biāo)前進(jìn)。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，簡(jiǎn)歷的初步篩選、接待面試人員、文

2、書(shū)處理、 檔案管理、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快 工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和差 錯(cuò)，基本做到了事事有序。1、積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)了解情況、工作進(jìn)度，將問(wèn)題反應(yīng)到分部主管， 以便相關(guān)人員在最短時(shí)間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。2、認(rèn)真做好公司的文字工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考 勤控制監(jiān)督工作，表達(dá)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；4、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批

3、制度，組織落實(shí)公司辦 公設(shè)施、福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、日常 用品的購(gòu)買及購(gòu)買員工生日禮品等費(fèi)用的支出情況，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距 離，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己還是有了 一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比擬沉著地處理 日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá) 能力等方面，經(jīng)過(guò)鍛煉都有了一些的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài) 度

4、對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取 工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三、存在的問(wèn)題和今后努力方向雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步 提高；第二，有些工作還不夠細(xì)致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，由于閱歷等原因，有時(shí)考慮不夠周全。我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；第三，注重形成良好的工作氣氛。不斷改進(jìn)對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

5、二的工作環(huán)境是融洽的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工 作的舒暢感和踏實(shí)感，我愿以更積極的態(tài)度，更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為大家更好的服務(wù)。個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板2自年7月進(jìn)入單位以來(lái)已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到了實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。而我卻從“空中樓 閣”直接跳到“地面”上成為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者，面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對(duì)我只得 了四十分的會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的 汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的 兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心，加上同

6、事們毫無(wú)保存的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上 還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的開(kāi)展和巨大的收獲。工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚 有許多缺點(diǎn)需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略 了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤。有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此 事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財(cái)務(wù)這種邏輯性極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻 警醒自己。如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此 我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作。其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。國(guó)家出臺(tái)的各種財(cái)務(wù)方面 的法律法規(guī)以及

7、研究院的一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤。記得有一次就是房屋折舊問(wèn)題，院里規(guī)定是一年而我卻想當(dāng)然的填上一年，后來(lái)及時(shí) 發(fā)現(xiàn)未釀成大錯(cuò)。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)我是需要向同事們學(xué)習(xí)的，希望以后能夠做到順手拈來(lái)，不 出過(guò)失。當(dāng)然還有其他一些缺乏需要我以后加以注意并改正。財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低 調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力 與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù) 和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策。同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出過(guò)失。這是 我職責(zé)之所在，價(jià)值

8、之所在?？偠灾?，作為一個(gè)入職尚缺乏一年的新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、發(fā)奮有為的精神 狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的開(kāi)展建設(shè)添磚加瓦。個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板3一，在收銀工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名 收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好，管好下面的 人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績(jī)，但這些成績(jī)還是不夠的， 隨著超市的開(kāi)展，對(duì)我們收銀員的工作提出了新的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)，我總能最先掌握電腦 操作技術(shù)，總能為下面的同志做指導(dǎo)。二，做好了員工的管理，指導(dǎo)工作領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人，是領(lǐng) 導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重

9、任，因此，在工作中，我總是對(duì)他們嚴(yán)格要求，無(wú)論是誰(shuí)，有了違 紀(jì)，決不姑息遷就，正是因?yàn)槲夷車?yán)于律己，大膽管理，在生活中又能無(wú)微不至的關(guān)懷下 面的員工。工作中，常聽(tīng)到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不 完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談?wù)勅绾?做好一個(gè)領(lǐng)班。(1),專業(yè)能力作為一個(gè)領(lǐng)班，你必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個(gè)人的專業(yè)能力將非 常的重要，你要到達(dá)的程度是，能直接指導(dǎo)你的下屬的實(shí)務(wù)工作，能夠代理你下屬的實(shí)務(wù) 工作。專業(yè)能力的來(lái)源無(wú)非是兩個(gè)方面：1是從書(shū)本中

10、來(lái)，2是從實(shí)際工作中來(lái)。而實(shí)際工 作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學(xué)習(xí)?！安粣u下問(wèn)是每一個(gè)主管所應(yīng)具備 的態(tài)度。(2)工作判斷能力所謂工作能力，個(gè)人以為，本質(zhì)上就是一種工作的判斷能力，對(duì)于所 有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個(gè)人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說(shuō)是要有 良好的道德品質(zhì)，這是工作判斷的基礎(chǔ)。對(duì)于世事的對(duì)錯(cuò)，才能有正確的判斷，才能明辨 是非。其次，對(duì)于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由 誰(shuí)做，作為一個(gè)主管，應(yīng)該有清晰的判斷，或者說(shuō)是決斷。其實(shí)工作的判斷能力是上述四 項(xiàng)能力的一個(gè)綜合，主管能力的表達(dá)是其工作判斷能力的表達(dá)。(3),溝通能力所謂溝

11、通，是指疏通彼此的意見(jiàn)。這種溝通包括兩個(gè)方面，跨部門間的 溝通，本部門內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級(jí))。公司是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導(dǎo) 的部門是整體中的一分子，必然會(huì)與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的 不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏的問(wèn)題，而是為了解決問(wèn)題，解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是公司利益，部門利益服從 公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問(wèn)題，下屬的思想動(dòng)態(tài)，甚至下屬生活 上的問(wèn)題，作為主管你需要了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助，去關(guān)心。反之，對(duì)于你的主 管，你也要主動(dòng)去報(bào)告，報(bào)告也是一種溝通。(4),培養(yǎng)下屬的能力作為一個(gè)領(lǐng)班，培養(yǎng)下屬是一項(xiàng)基本的，重要的工作。不管你所 領(lǐng)導(dǎo)的單位有多大，你要

12、牢記你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個(gè)整體，要用團(tuán)隊(duì)的力量解決問(wèn)題。很 多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時(shí)候 還不一定明白，需要重復(fù)，然后還要復(fù)核，與其如此，還不如自己做來(lái)得快。但關(guān)鍵的問(wèn) 題是，如此開(kāi)展下去，你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事，下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事。 讓下屬會(huì)做事，能做事，教會(huì)下屬做事，是主管的重要職責(zé)。一個(gè)部門的強(qiáng)弱，不是主管 能力的強(qiáng)弱，而是所有下屬工作的強(qiáng)弱。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的 一群綿羊，作為主管，重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子，而不需要將自己變成獅子。(5),管理能力管理能力對(duì)于一個(gè)領(lǐng)班而言，與專業(yè)能力是相對(duì)應(yīng)的，當(dāng)

13、你的職位需要 的專業(yè)越多，相對(duì)而言，需要你的管理能力就越少。反之，當(dāng)你的職位越高，管理能力要 求就越高。管理能力是一項(xiàng)綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的 溝通協(xié)調(diào)能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來(lái)自書(shū)本，但更多的來(lái)自實(shí)踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你 的腦袋時(shí)常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作。(6),學(xué)習(xí)能力當(dāng)今的社會(huì)是學(xué)習(xí)型的社會(huì)，當(dāng)今的企業(yè)也必須是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，對(duì)于 我們每個(gè)人也必須是學(xué)習(xí)型的主體。學(xué)習(xí)分兩種，一是書(shū)本學(xué)習(xí)，一是實(shí)踐學(xué)習(xí)，兩者應(yīng) 交替進(jìn)行。你只有不停的學(xué)習(xí)，你才能更好的，更快的進(jìn)步，才能跟上趕上社會(huì)

14、的開(kāi)展。 走上社會(huì)的我們，要完全主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，視學(xué)習(xí)為一種習(xí)慣，為生活的一種常態(tài)。學(xué)習(xí)應(yīng) 該是廣泛的，專業(yè)的，管理的，經(jīng)營(yíng)的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學(xué)習(xí)。未 來(lái)人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，不是你過(guò)去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣，現(xiàn) 在的學(xué)習(xí)是你未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的根本。(7),職業(yè)道德但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補(bǔ)，但道德的缺陷無(wú)法用智慧 去彌補(bǔ)。對(duì)于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對(duì)于一 個(gè)人而言，健康，財(cái)富，地位，愛(ài)情等都很重要，但健康是 1，其他的都是0，只要 1 (健康)的存在，個(gè)人的意義才能無(wú)限大。職業(yè)道德對(duì)于工作的人而言，就是那個(gè) 1，

15、 只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對(duì)于公司而言，才是一個(gè) 合格之人才。職業(yè)道德不等同于對(duì)企業(yè)的向心力，但作為一個(gè)員工，作為一個(gè)主管。不管 公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對(duì)自己職業(yè)的負(fù)責(zé)，是一種基本的 素養(yǎng)，是個(gè)人開(kāi)展的根基。做一天和尚撞一天鐘，只要你在公司一天，就要好好的去撞 一天鐘。以上，僅僅是個(gè)人的一些看法，要做好一個(gè)領(lǐng)班，要做的事還很多。我堅(jiān)信一句 話：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。一切的一切，個(gè)人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一 切變成自己的東西。因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來(lái)，我們的工作得 到了經(jīng)理的肯定。三，合理安排好收銀員值班

16、，換班工作收銀員的工作不累，但得細(xì)心，因此收銀員必 須任何時(shí)候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給兒名員工作排班時(shí)，我總是挖空心思，既要讓作銀員休息好，又不能影響 超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。四，抓好一級(jí)工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂做為一個(gè)領(lǐng)班，能夠在收銀員一級(jí)解決的問(wèn)題，我決 不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)超市里的大事，又從不失時(shí)機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。這一年，雖然工作取得了一定的成績(jī)，但還有很多開(kāi)展的空間，我相信，只要我和我 們收銀員一起努力，一定會(huì)把工作做得更好。個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板4我在備料車間進(jìn)行了為期一年的實(shí)習(xí)。期間，我接觸了數(shù)控火焰切割機(jī)，水下等離子 切割機(jī)、砂輪機(jī)等設(shè)備的基本操作技能和平安技術(shù)

17、教程。每隔幾周，大家都要學(xué)習(xí)一項(xiàng)新 的技術(shù)，并在規(guī)定的實(shí)習(xí)時(shí)間里，完成從對(duì)各項(xiàng)工種設(shè)備的一無(wú)所知到能夠熟練操作的過(guò) 程。在師傅們耐心細(xì)致地講授和在我們的積極的配合下，我們沒(méi)有發(fā)生一例傷害事故，基 本到達(dá)了預(yù)期的實(shí)習(xí)要求，圓滿地完成了實(shí)習(xí)?，F(xiàn)將我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的所得所學(xué)總結(jié)如 下：一、初次來(lái)到車間映入面前的全是機(jī)器設(shè)備，對(duì)于我這個(gè)剛步出大學(xué)校門的學(xué)生來(lái)說(shuō) 可以說(shuō)是大開(kāi)眼界，對(duì)什么都好奇。剛開(kāi)始跟師傅學(xué)習(xí)火焰切割，初次使用師傅首先對(duì)我 進(jìn)行了平安方面的教育，一切勞保用用要穿戴整齊。然后師傅便開(kāi)始耐心的對(duì)我進(jìn)行技術(shù) 指導(dǎo)。火焰怎么調(diào)試，正確的握姿，經(jīng)過(guò)師傅一個(gè)月的辛苦指導(dǎo)，我對(duì)火焰切割有了很大 進(jìn)步。

18、同時(shí)也明白了作為一個(gè)工人要學(xué)一行精一行，用過(guò)硬的技術(shù)來(lái)立足。二、接下來(lái)我開(kāi)始了數(shù)控水下等離子的學(xué)習(xí)，首先師傅對(duì)我講解了機(jī)器設(shè)備上的各個(gè) 按鈕的作用，開(kāi)關(guān)順序。掌握了這些之后就開(kāi)始了對(duì)機(jī)器設(shè)備的操作學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)操作機(jī)器 就要懂得各個(gè)參數(shù)是什么意思，各個(gè)數(shù)值怎么調(diào)節(jié)，什么樣的切割面才是最好的，怎樣才 能切割出最好的零件。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作使我基本掌握了對(duì)機(jī)器設(shè)備的操作。 自己也暗自下決心要好好學(xué)習(xí)，使自己的本領(lǐng)不斷增長(zhǎng)。三、最后我就開(kāi)始學(xué)習(xí)數(shù)控火焰切割機(jī)的操作了，有了前兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)數(shù)控火 焰切割機(jī)就輕松多了，沒(méi)兒天的功夫就掌握了對(duì)數(shù)控火焰切割機(jī)的操作，當(dāng)然對(duì)火焰切割 操作要求就更嚴(yán)了，

19、因?yàn)樗褂玫臍怏w易燃易爆，粉塵較大，所以在操作過(guò)程中也耍格外 注意設(shè)備平安和自身平安。經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí)不僅鍛煉了我的意志，而且使我慢慢的做到了不怕苦不怕累的 了精神，更重要的是學(xué)到了不少技術(shù)。讓我懂得了只有學(xué)習(xí)過(guò)硬的技術(shù)才能立身，只有和 同事們團(tuán)結(jié)一致才能使我們的隊(duì)伍不斷壯大、不斷前進(jìn)。20年6月18日個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板5三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了，目前我在貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工 作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí) 并提高。現(xiàn)在已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正，以下是我的工作總結(jié)：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守那么，不斷學(xué)習(xí)公司 文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確