工作分析問卷

1、*公司工作分析問卷問卷填寫指導(dǎo)：本次工作分析問卷調(diào)查目的用以核實工作內(nèi)容，明確崗位職責(zé)，建立組織的規(guī)范化管理體系。請?zhí)顚懻吒鶕?jù)自己崗位的性質(zhì)與特點客觀地、認(rèn)真地填寫。您的姓名：您的崗位名名稱：您的直接下下屬崗位位（沒有有請注明明“無”）：您工作直接接匯報給給誰（注注明直接接上級崗崗位名稱稱）：您工作所在在的部門門：請您用幾句句話簡單單地概括括一下你你從事工工作的責(zé)責(zé)任，目目的以及及大體活活動？1、請列出出您日常常工作中中最主要要的工作作職責(zé)與與任務(wù)以以及這項項工作任任務(wù)大致致占整個個工作時時間的百百分比（請請按照職職責(zé)與任任務(wù)的重重要性或或時間順順序排列列）工作內(nèi)容占工作時間間的百分分比及工工

2、作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)主要工作職職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)配合其他崗崗位或其其他部門門的工作作職責(zé)2、在這些些工作任任務(wù)中您您覺得最最困難和和棘手的的問題是是什么？您通常常是怎樣樣處理的的？最棘手最困困難的事事情（最最多3項項）處理方式3、您所從從事的工工作是否否忙閑不不均？(是或否否)若工作忙閑閑不均,則最忙忙時常發(fā)發(fā)生在哪哪段時間間或什么么情況下下： 4、平均來來說，每每周外出出時間（指指離開公公司）占占全部工工作時間間的( )%5、外地出出差情況況每月平平均( )次;每次平平均需要要( )小時時6、本地外外出情況況平均每每周( )次次;每次次平均( )小時時7、為有效效地完成成工作，公公司現(xiàn)在在賦予你你什么權(quán)

3、權(quán)限？（對對人、物物和金錢錢的使用用、處理理、監(jiān)督督等權(quán)力力）現(xiàn)有的權(quán)限限應(yīng)該有的權(quán)權(quán)限8、內(nèi)部工工作接觸觸與頻繁繁程度：在工作中不不與其他他人接觸觸： （是或或否）偶爾 經(jīng)常常 非常常頻繁1-2-3 -44-55只與本部門門內(nèi)幾個個同事接接觸 （ ）需要與其他他部門的的人員接接觸 （ ）需要與其他他部門的的部分領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)接觸觸 （ ）需要同所有有部門的的領(lǐng)導(dǎo)接接觸 （ ）在這些工作作接觸的的公司內(nèi)內(nèi)部的人人員（或或部門）中中，較重重要的是是： 接觸的原因因是： 9、外部工工作接觸觸與頻繁繁程度：不與本公司司以外的的人員接接觸 （是或或否）偶爾 經(jīng)經(jīng)常 非非常頻繁繁1-2 -33 -4-5與其他公

4、司司的人員員接觸 （ ）與其他公司司的人員員和政府府機構(gòu)接接觸 （ ）與其他公司司、政府府機構(gòu)、外外商接觸觸 （ ）與客戶、供供應(yīng)商接接觸 （ ）在這些工作作接觸的的外部人人員（或或機構(gòu)）中中，較重重要的是是： 接觸的原因因是： 10、您的的工作直直接和間間接監(jiān)督督的屬下下人數(shù)分分別為( )人和和（ ）人人11、您直直接監(jiān)督督的人員員的層次次是：（ ）1一線普普通員工工 2.監(jiān)監(jiān)督管理理人員 33.中級級管理人人員 12、您常常起草或或撰寫的的文字資資料有哪哪些？ 等級0-11-2-33 -4-5從不撰寫 頻率率極少 偶爾爾 不不太經(jīng)常常 經(jīng)經(jīng)常 非常常經(jīng)常通知、便條條、備忘忘錄 （ ）簡報

5、（ ）信函 （ ）匯報文件或或報告 （ ）總結(jié) （ ）公司文件 （ ）研究報告 （ ）合同或法律律文件 （ ）其他（請注注明） （ ）13、請您您詳細(xì)填填寫從事事工作所所需的各各種知識識和要求求程度?需要程度：1-2-3-4-55等級： 低 較低低 一般般 較高高 高知識內(nèi)容：1、2、3、4、14、從事事您這樣樣的崗位位工作，最最低需要要什么樣樣的學(xué)歷歷水平？（ ）1.初中 2.高高中 33.職專專 4.大大專 5.大本 66.碩士士 7.博士15、您認(rèn)認(rèn)為剛剛剛擔(dān)任此此項工作作的任職職者，一一般需要要多長時時間才能能基本勝勝任工作作？( )1.) 不不需要時時間 22.) 1年以以下 33.

6、) 1-22年 4.) 33-5年年 5.) 5年年以上16、為了了順利履履行您所所從事的的工作，需需具備哪哪些方面面的其他他工作經(jīng)經(jīng)歷或經(jīng)經(jīng)驗，約約多少年年？相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)歷或經(jīng)經(jīng)驗幾年17、新員員工上崗崗前是否否需要特特殊技能能培訓(xùn)，才才能勝任任崗位要要求？ (是或否否)如果需要，是是哪些培培訓(xùn)？18、您所所從事的的工作有有何體力力方面的的要求？( )1. 很輕輕 2. 較輕 33. 一一般 4. 輕重 5. 重“一般”以以上請注注明耗費費體力的的代表性性工作活活動 19、其他他能力要要求1- 2- 3 -44-5需要程度 不需需要 需要一一點 需要 重要要 必必須必備備 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力 （

7、） 指指導(dǎo)能力力 （ ） 激激勵能力力 （ ）授權(quán)能力 （ ）創(chuàng)新能力 （ ） 計計劃能力力 （ ） 資資源分配配能力 （ ） 管管理技能能 （ ） 時時間管理理 （ ） 人人際能力力 （ ） 協(xié)協(xié)調(diào)能力力 （ ） 談?wù)勁心芰α?（ ） 說說服能力力 （ ） 公公共關(guān)系系 （ ） 表表達(dá)能力力 （ ） 寫寫作能力力 （ ） 信信息管理理能力 （ ） 分分析能力力 （ ） 決決策能力力 （ ） 實實施能力力 （ ）其它能力需需要（請請注明） （ ）20、工作作中需要要用到的的機器、設(shè)設(shè)備、工工具以及及其它輔輔助器械械有哪些些？使用用頻率如如何？輔助器械或或工具（如如計算器器；照相相機；收銀機機；

8、計算算機；傳傳真機；投影儀儀；影印印機；打印機機；接線總總機等）1 2 3 4 5偶爾 經(jīng)經(jīng)常 頻繁1234521、你認(rèn)認(rèn)為什么么樣的性性格、能能力的人人能更好好的勝任任該工作作？22、請指指出在你你工作中中令人不不快的環(huán)環(huán)境因素素，并指指出這些些因素是是否很少少、不多多或經(jīng)常常出現(xiàn)。很少不多經(jīng)?；覊m污染酷熱寒冷煙霧氣味噪音潮濕 其他： 23、請指指出在工工作中對對健康及及安全造造成威脅脅的因素素，這些些因素是是否很少少，不多多或經(jīng)常常出現(xiàn)。很少不多經(jīng)常高空工作輻射機械危險移動的物體體爆炸雷、電危險險火險其他 24、請指指出你的的工作所所需的精精神要求求，并指指出這些些需求是是否很少少或經(jīng)常常。很少不多經(jīng)常與大家接觸觸與顧客接觸觸嚴(yán)密督導(dǎo)緊張的時限限不固定