文娛部工作職責及制度

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -文娛部規(guī)章制度一、例會制度對于文娛部所召開的每次會議，要求各干事須做到：1、必須按時參加會議，做好會議記錄2、部門成員如不能參加例會，應(yīng)提前到辦公室領(lǐng)取正規(guī)請假條填寫請假原由，并得到部長、主席書記的簽字后方可。沒有正當理由不可請假、遲到、早退。請假、遲到、早退由部門紀檢組做好統(tǒng)計并上報給部長及辦公室；3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部二、工作制度1、部門工作堅持大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率二十字方針，各干部應(yīng)時刻牢記團隊合作，不搞個人主義，在工作中應(yīng)具有全局觀念，以集體利益為工作的出發(fā)點；2、部門工作活動中的涉及的各項準備工作分到個

2、人負責，其他成員傾力協(xié)助，以此鼓勵部員大膽創(chuàng)新的工作精神，激發(fā)部員工作熱情，并將將此作為各項評優(yōu)的重要依據(jù)；3、明確部門職能，協(xié)調(diào)一致。學期開始一周內(nèi)制定周工作計劃，學期末做工作總結(jié)，逐月向各部以書面形式匯報工作，并交由辦公室存檔；4、重大活動前必須制定詳細的工作方案，各進所職，及時總結(jié)，保持各部門之間的信息通暢，以免引起雙方在活動時間、地點和人員安排等方面的沖突；5、舞蹈隊應(yīng)隨時作好舞蹈排練工作以備活動之用，舞蹈隊的排練應(yīng)安排統(tǒng)一的時間和地點，地點應(yīng)以書面形式向?qū)W院申請，得到允許后方可使用；6、值班人員在值班時間內(nèi)不得無故缺席，遲到或早退，有時需持正規(guī)請假條，不得在辦公室談與工作無關(guān)的事，更

3、不得在辦公室內(nèi)玩手機、電腦等，值班人員在 .值班期間負責處理學生會緊急事務(wù)，并做好值班記錄；7、部門才給你官員應(yīng)積極配合團委、主席團、兄弟部門搞好各項工作，并及時的向有關(guān)負責人突出團總支的不足和好的發(fā)展意見，以是團總支能發(fā)展的更好，第 1 頁-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -工作開展的更加順利；8、部門成員若接到臨時活動應(yīng)及時上報給部長及辦公室，得到允許后方可行動；9、部長在任職期間內(nèi)應(yīng)注意發(fā)展、培養(yǎng)部門后備人才， 如有合適人選應(yīng)積極推薦，部門只愿如有特殊情況不能繼續(xù)任職者，可提出辭職申請， 上交書面材料，經(jīng)主席團討論批準后方可離任，并做好交接工作，否則以違紀論處；10、部門的活動支出

4、款項鼻息切實結(jié)合預算，否則，辦公室不予報銷。報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價，數(shù)量及日期，發(fā)一式兩份，一分用于辦公室存根，一份用于院團委查賬。三、獎懲制度1、獎勵制度：（1）、每學期期末根據(jù)工作測評進行“優(yōu)秀干部”的推選和表彰、（2）、重大活動期間，對積極參加節(jié)目表演者，表現(xiàn)突出者進行表彰、（3）、表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)由部長培養(yǎng)下任部長人選、2、處罰制度：（1）、對于部門例會，值班等事情無故缺席，遲到早退者可根據(jù)其情節(jié)輕重給予，警告、嚴重警告并書面檢討、開除等處罰、（2）、對于玩忽職守、行為惡劣，不服從部長安排者，將上報予以開除處分、（3）、對于干事公報私仇，把個人情緒帶到工作中者，經(jīng)證實給予嚴重警告，并予以書面檢討處罰、數(shù)字藝術(shù)