通用版服務(wù)員勞務(wù)合同書樣本

1、Word 通用版服務(wù)員勞務(wù)合同書樣本 勞務(wù)合同是指以勞動形式供應給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在公平協(xié)商的狀況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。以下是我為大家整理的通用版服務(wù)員勞務(wù)合同書樣本，供大家參考學習。 服務(wù)員勞務(wù)合同書1 甲方： 乙方：身份證號： 經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。商定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。 二、 工作時間 (1)甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制度。 (2)甲方賜予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)狀況下

2、，由甲方部門合理支配。 三、 甲方權(quán)利與職責 (1)甲方支付乙方每月工資()。 (2)甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。 (3)甲方保證為乙方供應完善的工作條件。 (5)甲方有權(quán)依據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。 四、 乙方權(quán)利與職責 (1)乙方必需身體健康，確保無任何傳染疾病。 (2)乙方必需聽從甲方管理支配，遵守甲方各項規(guī)章制度。 (3)上班期間必需保持服裝和個人形象干凈。 (4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。 (5)乙方由于自身緣由要求解除合同時，必需提前 天通知甲方，賜予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，

3、或由乙方推舉合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方擔當由此造成的經(jīng)濟損失。 五、 乙方有一系列狀況甲方可解除合同 (1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。 (2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。 (3)因病或因事不能完成工作的。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。 甲方代表人： 乙方： 時間： 時間： 服務(wù)員勞務(wù)合同書2 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中年月日

4、至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 工作崗位 1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。 2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條

5、件和勞動愛護 1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學問培訓。 第四條 工作酬勞 1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期為乙方繳

6、付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、嘉獎和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用

7、合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴峻損失的; (4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另

8、行支配適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施看法第三條第5款規(guī)定者除外); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施看法第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支

9、付工作酬勞或者供應工作條件的。 9.乙方要求求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方

10、解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭

11、議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時間：年 月日 簽約時間：年 月 服務(wù)員勞務(wù)合同書3 甲方(用人單位)： 法定代表人： 乙方姓名： 性別： 依據(jù)中國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為期限的勞動合同。合同期自 期自 年 月 日至 年 月 日，在試用期內(nèi)甲、乙雙方都可依法解除勞動

12、合同。 二、工作內(nèi)容 ， 其次條 乙方同意由甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要支配擔當 或從事 崗位(工種)。 第三條 乙方應按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量標準或工作任務(wù)，并愛惜設(shè)備和所使用的工具。 第四條 甲方可以依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，適當調(diào)整或協(xié)調(diào)另行支配職務(wù)或崗位。 三、勞動酬勞和保險福利待遇 第五條 甲方依據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動酬勞。 甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 甲方每年依據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和當?shù)厣钗飪r增長狀況適當增加乙方工資酬勞。 乙方的獎金由甲方

13、依據(jù)經(jīng)濟效益狀況和乙方供應的勞動數(shù)量、質(zhì)量另行確定。 第六條 甲方依據(jù)本單位的經(jīng)濟效益狀況，為乙方供應以下福利待遇;并依據(jù)效益變化適時調(diào)整。 第七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。 四、勞動愛護和勞動條件 第九條 甲方應為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的生產(chǎn)(工作)條件和必要 的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 五、勞動紀律 第十條 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)隱秘。 第十一條 乙方應聽從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣或調(diào)整。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止 ， 第十二條 由于生產(chǎn)(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。 第十三條 本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦