企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法

1、企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見為全面貫徹落實“六五”普法依法治理工作，推動“法律七進”活動的進一步深入開展，逐步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護企業(yè)自身合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，按照縣委宣傳部、縣財政局、縣中小企業(yè)局、縣司法局、縣普法辦的有關(guān)安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員

2、學(xué)法用法工作提出如下意見：一、指導(dǎo)思想企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為全縣經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。 二、目標任務(wù)通過在企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展學(xué)法用法活動，使企業(yè)經(jīng)營管理人員深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解

3、憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟悉運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推動依法治企工作的開展，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策等國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：一是與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法

4、律制度；與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；二是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔(dān)保、招投標、價格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密、廣告等有關(guān)法律制度；三是與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、勞動保障、法律顧問、勞動用工、財務(wù)管理、養(yǎng)老保障等法律制度；四是與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的稅務(wù)、環(huán)保、資源、銀行、證券、保險、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；五是與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；六是與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的調(diào)解、復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；七是其它與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策等相關(guān)的法律制度。企業(yè)經(jīng)營管理人

5、員學(xué)法用法以省委宣傳部、省普法辦編寫的企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本作為統(tǒng)一讀本，屆時鎮(zhèn)普法辦將統(tǒng)一組織征訂。 四、方式方法 （一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流會等形式，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。（二）充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目等開展形式多樣的法制宣傳教育活動。（三）鎮(zhèn)普法辦要根據(jù)各自職能，采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，不斷提高其法律意識和法律素質(zhì)。 （四）各企業(yè)要根據(jù)不同階段和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時組織開展新

6、頒布、新修訂法律法規(guī)的宣傳教育。 （六）認真組織開展“法律進企業(yè)”活動。鎮(zhèn)普法辦要組織有關(guān)部門和人員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的需要，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法制宣傳教育。通過建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，以廣大職工喜聞樂見的形式，把各種法律知識送到廣大職工群眾手中。 （七）積極開展“金色陽光行動”活動，圍繞服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，加強對私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。進一步培養(yǎng)私營企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事觀念。組織法律服務(wù)人員積極為企業(yè)提供法律服務(wù)，努力搭建私營企業(yè)法制宣傳和法律服務(wù)平臺。 （八）堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，積極組織開展依法治企活動，建立健

7、全企業(yè)各項規(guī)章制度，完善規(guī)范運行機制，不斷提高企業(yè)法治化管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。 五、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)普法辦要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各類企業(yè)要建立一把手負責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。 （二）加強考核監(jiān)督。 建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，普法辦要堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、

8、分階段實行量化考核。對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。 （三）加強宣傳報道。普法辦要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗、好做法和先進人物、先進事跡，推動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的進一步深入開展。 （四）加強工作交流。加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作交流，充分利用各種渠道積極推廣企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)的典型經(jīng)驗和做法。普法辦、財政所、司法所、將適時聯(lián)合召開企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作經(jīng)驗交流會，及時總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。 （五）加強保障措施。完善學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面有關(guān)部門要加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人