中小學(xué)校教育管理（實(shí)驗(yàn)）中、高級(jí)職稱評(píng)審量化評(píng)分辦法（試行）（參考文本）

1、中小學(xué)校教育管理（實(shí)驗(yàn)）中、高級(jí)職稱評(píng)審量化評(píng)分辦法（試行）（參考文本）“量化評(píng)分”分基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、科研能力、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)五個(gè)方面10項(xiàng)內(nèi)容，滿分為100分；另設(shè)附加分5項(xiàng)內(nèi)容，限12分。一、基本素質(zhì)（共18分）1.資歷（12分）申報(bào)資格從事專業(yè)年限任現(xiàn)職年限基本分專業(yè)年限、任現(xiàn)職年限每增加1年分別加0.5分，（累計(jì)不超過12分）副研究員高級(jí)實(shí)驗(yàn)師1052助理研究員實(shí) 驗(yàn) 師542破格晉升（指破任職年限）的，該項(xiàng)為0分。2.學(xué)歷（3分）分值 學(xué)歷系列研究生本 科專 科中 專 （高中）教育管理32實(shí) 驗(yàn)3210.5破格晉升（指破學(xué)歷）的，該項(xiàng)為0分。3.任職（3分）職務(wù)正校級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)副

2、校級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)中層正職工會(huì)主席中層副職分值3210.5任職必須以正式文件和有效證件（或證明材料）為準(zhǔn)；一人多職者，只取最高的一項(xiàng)職務(wù)計(jì)分，其余職務(wù)不計(jì)分；任職不滿2年者，折半計(jì)分。二、教育基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)水平（共20分）當(dāng)年度“教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試”規(guī)定考科最高分（M分）者以20分計(jì)入，其余人員按其考試得分（N分）與同考科最高分的比值乘以20分（即：NM20分）計(jì)入。三、業(yè)務(wù)水平（共10分）1.業(yè)務(wù)比賽（4分）級(jí)別分值類別國家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣、區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)3210.5二等獎(jiǎng)210.50.25三等獎(jiǎng)10.50.25/各類業(yè)務(wù)比賽是指任現(xiàn)職以來被列入計(jì)劃并由各級(jí)政府、人力資源和社會(huì)保障部門、教育行政、教育

3、業(yè)務(wù)主管等部門組織的。參加與申報(bào)人教育管理崗位相一致的“技能大賽”可按同級(jí)業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)計(jì)分。實(shí)驗(yàn)教學(xué)說課比賽，實(shí)驗(yàn)技能比賽作同級(jí)業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)計(jì)分。與申報(bào)人教育管理崗位相一致的案例設(shè)計(jì)等在有刊號(hào)的教育類雜志（正刊）公開發(fā)表按同級(jí)單項(xiàng)類比賽二等獎(jiǎng)計(jì)分。兩人及兩人以上合作（含比賽獲獎(jiǎng)）的，只限第一作者計(jì)分。在本人所在單位上一級(jí)教育管理部門組織的活動(dòng)中作經(jīng)驗(yàn)介紹可作同級(jí)業(yè)務(wù)比賽的三等獎(jiǎng)計(jì)分，在本單位或下級(jí)教育管理部門組織的此類活動(dòng)不計(jì)分。同一內(nèi)容（項(xiàng)目）在不同級(jí)別比賽中獲獎(jiǎng)的只取最高級(jí)別計(jì)分，其余不計(jì)分；不同內(nèi)容（項(xiàng)目）多次獲獎(jiǎng)的，取最高一項(xiàng)計(jì)滿分，其余折半計(jì)分，但累計(jì)得分不超過3分。（注：市屬級(jí)均按

4、區(qū)縣級(jí)計(jì)分，以下類同。）2.業(yè)務(wù)水平面試（6分）面試等第ABCD分 值6420申報(bào)中、高級(jí)職稱對(duì)象須經(jīng)市、區(qū)縣組織的業(yè)務(wù)水平面試（方式為申報(bào)人自述、回答問題，實(shí)驗(yàn)系列還需加試實(shí)驗(yàn)操作），按考評(píng)情況進(jìn)行排序，再按比例（A等25%、B等35%、C等30%、D等10%）確定各等第并賦分。四、教育科學(xué)研究能力（共12分）1.申報(bào)高級(jí)的對(duì)象需選交兩篇能代表本人科研水平的論文（課題或?qū)Ｖ橘Y審論文，按要求標(biāo)注清晰。2.申報(bào)對(duì)象限交5篇論文（課題或?qū)Ｖê?篇資審論文），按相應(yīng)級(jí)別給予賦分，總分不超過12分。（國家級(jí)指全國中文核心期刊）3.計(jì)分辦法與*市中小學(xué)校教師中、高級(jí)職稱評(píng)審量化評(píng)分辦法（試行）中

5、的“教育科學(xué)研究能力”計(jì)分辦法相同。五、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)（共40分）1.年度考核（5分）任現(xiàn)職近五學(xué)年考核優(yōu)秀的，一次計(jì)1分，累計(jì)不超5分。2.榮譽(yù)稱號(hào)（10分） 業(yè)務(wù)性榮譽(yù)（5分）級(jí)別國家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣、區(qū)級(jí)分值5321業(yè)務(wù)性榮譽(yù)的取得是指在任現(xiàn)職以來，在本教育管理崗位上有深入的創(chuàng)造性研究，并取得優(yōu)異成果，或能設(shè)計(jì)較高實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的管理方案，來解決教育管理中的實(shí)際問題。取得的榮譽(yù)必須是由教育主管部門或相關(guān)業(yè)務(wù)行政部門授予。同一內(nèi)容（項(xiàng)目）多次獲獎(jiǎng)取最高檔次計(jì)分，其余不計(jì)分；不同內(nèi)容（項(xiàng)目）多次獲獎(jiǎng)的，取最高一項(xiàng)計(jì)滿分，其余折半計(jì)分。累計(jì)不超過5分。綜合性榮譽(yù)（5分）級(jí)別國家級(jí)省級(jí)市級(jí)區(qū)縣級(jí)校 級(jí)全面單

6、項(xiàng)全面單項(xiàng)分值543210.50.25單項(xiàng)先進(jìn)稱號(hào)必須是任現(xiàn)職以來獲得，區(qū)縣級(jí)以上綜合榮譽(yù)稱號(hào)可以是從教以來獲得，區(qū)縣級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的授予單位必須是各級(jí)人民政府、教育行政部門或人民教育基金會(huì)。該項(xiàng)取最高分一項(xiàng)計(jì)分，區(qū)縣級(jí)以上單項(xiàng)先進(jìn)降一級(jí)計(jì)分。同一稱號(hào)不同級(jí)別則按最高級(jí)別計(jì)分。有多項(xiàng)先進(jìn)者，取其中最高分一項(xiàng)計(jì)分，其余不同類別先進(jìn)按其分值折半計(jì)分。累計(jì)不超過5分。（注：先進(jìn)稱號(hào)指勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者及春蠶獎(jiǎng)、紅燭獎(jiǎng)、教育工作突出貢獻(xiàn)個(gè)人等綜合性榮譽(yù)。單項(xiàng)先進(jìn)指優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀德育工作者及與從事專業(yè)相關(guān)的先進(jìn)稱號(hào)。）3.成績效果（25分）指任現(xiàn)職期內(nèi)特別是近五年師德、崗位（專業(yè)）工作實(shí)績綜合考

7、評(píng)計(jì)分?！俺煽冃Ч钡梅?單位考核評(píng)定分50%+專家組評(píng)分50%單位考核評(píng)定要求：由推薦單位按師德規(guī)范對(duì)照評(píng)定情況、崗位工作和交辦任務(wù)完成情況和工作實(shí)績考評(píng)情況計(jì)分。等第A（好）B（較好）C（一般）D（較差）分值25-24分23.5-20分19.5-16分16分以下計(jì)分時(shí)，A等應(yīng)控制在本單位同職級(jí)申報(bào)人員總數(shù)的15%以內(nèi)（申報(bào)人數(shù)在9-4人的，A等最多1人，3人及3人以下的，A等不予考慮）， B等為45%，C等為30%，D等為10%。具體參見*市中小學(xué)校教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審量化評(píng)分辦法中的“學(xué)?？己嗽u(píng)定要求”。專家組評(píng)定要求：按申報(bào)對(duì)象實(shí)績進(jìn)行排隊(duì)，再按比例(一般為15%、45%、40

8、%)確定分檔人數(shù)并計(jì)分。六、附加分（限12分，各為2、2、3、4、1分）1.已取得省中小學(xué)教師心理健康教育基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)合格證書的加0.25分；獲得省中小學(xué)心理健康教育教師資格證書C證的加0.5分、B證的加1分、A證的加1.5分；獲得心理咨詢師三級(jí)證書的加1.5分、二級(jí)及以上證書的加2分。2.獲得與從事專業(yè)（崗位工作）一致的技能等級(jí)、職業(yè)資格等，視情加0.5-2分,其中:技能等級(jí)為中級(jí)工(或國家職業(yè)資格四級(jí))加0.5分，高級(jí)工(或國家職業(yè)資格三級(jí))加1分；技師（或國家職業(yè)資格二級(jí)）加1.5分，高級(jí)技師（或國家職業(yè)資格一級(jí)）加2分。3.在偏僻山區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校工作五年以上的現(xiàn)職人員，視情加0.

9、53分。4.任現(xiàn)職期內(nèi)到農(nóng)村或欠發(fā)達(dá)地區(qū)全職支教的視情加1-3分（其中市內(nèi)1分/年，市外省內(nèi)2分/年，省外3分/年）。2014年開始由區(qū)縣城內(nèi)的城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村交流的教師每年1分。該項(xiàng)總分不超過4分。5.獲得全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試助理社會(huì)工作師資格（初級(jí)）的加0.5分、社會(huì)工作師資格（中級(jí)）的加1分。七、關(guān)于時(shí)間計(jì)算辦法的說明1.任職年限、從事專業(yè)工作年限截止為申報(bào)當(dāng)年年底（均為實(shí)足年限）。2.學(xué)歷、任職、業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)、論文、先進(jìn)稱號(hào)等時(shí)間截止到申報(bào)當(dāng)年8月底。附件：1.教育管理（實(shí)驗(yàn)）職稱評(píng)審量化評(píng)分登記表 2.教育管理（實(shí)驗(yàn)）業(yè)務(wù)水平面試評(píng)價(jià)表附件1 年度教育管理（實(shí)驗(yàn)）職稱評(píng)審量化評(píng)分

10、登記表工作單位：姓名： 從事專業(yè)：現(xiàn)任資格取得時(shí)間申報(bào)資格：項(xiàng) 目權(quán)分內(nèi)容記載單位評(píng)分專 家 組 審 核審 核 記 載得分審核人簽名基本 素質(zhì)1資 歷122學(xué) 歷33任 職3專業(yè)知識(shí)4教育教學(xué)專業(yè)考試20業(yè)務(wù)水平5業(yè)務(wù)比賽4面試考評(píng)6科研能力6著作論文課題12業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)7年度考核58榮譽(yù)稱號(hào)業(yè)務(wù)性榮譽(yù)59綜合性榮譽(yù)510成績效果25附加分11德育2雙師型2偏遠(yuǎn)農(nóng)村3支教（交流）4社會(huì)工作師1合 計(jì) 專家組復(fù)核人員（簽名）： 附件2教 育 管 理 ( 實(shí) 驗(yàn) ) 業(yè) 務(wù) 水 平 面 試 評(píng) 價(jià) 表姓 名性別出生年月工作單位從事專業(yè)考評(píng)范圍及內(nèi)容考 評(píng) 記 載分 項(xiàng) 評(píng) 價(jià)好較好一般差申報(bào)人自述近5年來 工作實(shí)績專業(yè)知識(shí)教育管理專 業(yè)理論知識(shí)(實(shí)驗(yàn)專業(yè) 知識(shí))工作實(shí)務(wù)教育管理工作實(shí)務(wù)或設(shè)計(jì)的有效管理方法、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，取得有效的管理成果等。（實(shí)驗(yàn)操作）總體評(píng)價(jià)面試等第位 次(排名/總?cè)藬?shù))/評(píng)委(簽名