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1、招聘面試記錄表(新版)招聘面試記錄表(新版)招聘面試記錄表(新版)招聘面試記錄表(新版)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘崗位評(píng)價(jià)項(xiàng)目面試 筆試 現(xiàn)場(chǎng)操作考試 心理測(cè)評(píng) 其他評(píng)價(jià)方式面試確認(rèn)方式通過(guò)該崗位第 批面試 選 方式確認(rèn) 任命時(shí)間入職后任命 轉(zhuǎn)正后任命 無(wú)人力資源部面試評(píng)價(jià)（請(qǐng)?jiān)谶m合的評(píng)價(jià)級(jí)別中打鉤）評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀良好中等一般不符崗位要求備注外在形象（儀容儀表）溝通與反應(yīng)協(xié)調(diào)能力學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)匹配性工作經(jīng)歷的匹配性企業(yè)融入及穩(wěn)定性人力資源部薪酬評(píng)估意見(jiàn): 簽名： 年 月 日人力資源部招聘評(píng)估意見(jiàn): 建議錄用 儲(chǔ)備備選 列入考慮范圍 不考慮理由： 簽名： 年

2、 月 日用人部門(mén)面試評(píng)價(jià)（請(qǐng)?jiān)谶m合的評(píng)價(jià)級(jí)別中打鉤）評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀良好中等一般不符崗位要求備注本專(zhuān)業(yè)（崗位）技能崗位技能相關(guān)知識(shí)面學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)匹配性工作經(jīng)歷的匹配性部門(mén)融入及穩(wěn)定性如需要現(xiàn)場(chǎng)操作考試： 1、現(xiàn)場(chǎng)考試分?jǐn)?shù) 合格 不合格 用人部門(mén)主管意見(jiàn): 建議錄用 儲(chǔ)備備選 列入考慮范圍 不考慮理由：錄用車(chē)間： 班組： 建議工資待遇： 面試人簽名： 年 月 日用人部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：建議錄用 儲(chǔ)備備選 列入考慮范圍 不考慮理由：錄用車(chē)間： 班組： 建議工資待遇： 面試人簽名： 年 月 日材料核實(shí)與背景調(diào)查（本欄由人力資源部負(fù)責(zé)核查，調(diào)查項(xiàng)目是足以影響錄用與否或確定待遇的因數(shù)）：1、學(xué)歷核查： 屬實(shí) 不屬實(shí) （說(shuō)明） 2、資格證書(shū)： 屬實(shí) 不屬實(shí) （說(shuō)明） 3、離職證明： 有 沒(méi)有 （說(shuō)明） 4、背景調(diào)查：（原單位工作情況、崗位職務(wù)、薪酬待遇、工作表現(xiàn)、離職原

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