XX優(yōu)秀員工評選方案

1、XX2015年年度先進員工評選方案為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并為員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性；弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才、留住人才，鼓勵先進、鞭策后進；加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為企業(yè)的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才；樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達的各項任務(wù)指標，樹立你爭我趕創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。評選原則1、先進員工人選為全體在職員工；2、先進員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同；3、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜

2、不能外泄。評選條件工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強；2、2、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)；對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作；本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴，本年內(nèi)無通報以上處分，本年內(nèi)無重大過錯受到處罰的；尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；對客戶或同事服務(wù)熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚；踏實守信，熱愛公司，認同公司的企業(yè)文化；全年事假累計不得超過3天，病假合計不得超過10天；積極參加公司組織的培訓(xùn)，達到規(guī)定的學(xué)時或?qū)W分；積極參加部門組

3、織的各項培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺席情況；全年遲到次數(shù)不得超過10次；沒打卡次數(shù)全年不得超過20次全年曠工次數(shù)為0次；年考核分每月平均不得超過10分入職轉(zhuǎn)正滿半年（以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時間為準）注：以上17項，若超過五項不合格即取消評選資格；、評選步驟1、推薦先進員工提名人選2、下列人員可以推薦先進員工提名人選：總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門負責(zé)人、店長。注：推薦人應(yīng)填寫先進員工推薦表見附1；3、未獲推薦的人員如感覺個人條件優(yōu)越并有資格競選可向店長、部門領(lǐng)導(dǎo)申請，進行填寫自薦表見附2；八、匯總提名人選名單及公示1、人力資源部對各方推薦人和申報人選進行初選審核，確定資格名單，發(fā)布公告進行公示。九、提名人選考

4、評1、各部門負責(zé)人及公司各領(lǐng)導(dǎo)對提名人選進行會議建議性討論。2、考評流程：各負責(zé)人對提名人討論結(jié)果作匯總，并填寫考核表見附3?？己吮碓u價分數(shù)為優(yōu)、良、一般、需改進；考核表匯總，統(tǒng)計成績?？己嗽u分取得90-100分以上為先進員工，90以下80分以上為優(yōu)秀員工。80分以下取消評選。十、確定先進、優(yōu)秀員工人選1、根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終人選：考核結(jié)果、總經(jīng)理指示、公司相關(guān)各方反饋意見。2、形成先進員工名單及業(yè)績簡表上報公司總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批。、表彰1、通報表揚：授予2015年年度“先進、優(yōu)秀員工”榮譽稱號與證書；2、頒發(fā)獎金：“先進員工500、優(yōu)秀員工300元。附附2伊采先進員工自薦

5、表附附1年度先進員工推薦表填表日期：部門部門負責(zé)人被推薦人1入職日期崗位推薦理由：部門部門負責(zé)人被推薦人2入職日期崗位推薦理由：部門部門負責(zé)人被推薦人3入職日期崗位推薦理由：姓名性別出生年月入職時間現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)職時間自薦理由直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字：年部門：月日附附3先進員工考核表評選項目考核標準考核總分評分細節(jié)得分優(yōu)10分良8分一般5分需改進3分思想品德狀況正直、善良、正義感、敢于同不良現(xiàn)象做斗爭10團隊合作情況團結(jié)同事、樂于助人、積極帶動其他人工作10敬業(yè)精神在遇到急、難、重工作時表現(xiàn)積極、勇于為公司分憂、配合領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)10專業(yè)知識熟悉公司各項業(yè)務(wù)、并積極參加學(xué)習(xí)、善于請教10業(yè)務(wù)能力業(yè)務(wù)工作能力（業(yè)績）、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力10服務(wù)意識有良好的親和力、善于溝通、能積極服務(wù)精神10主動性不需要領(lǐng)導(dǎo)說什么就能把事情做好10日常表遵守公司制度、理解公司的