80號文集團安全培訓工作檢查考評辦法

1、中平號關于印發(fā)中平能化集團安全培訓工作檢查考核評評分辦法法的通通知基層各單位位，安監(jiān)監(jiān)局，群群團組織織，各事事業(yè)部，集集團各職職能部室室：為規(guī)范培訓訓管理，落落實培訓訓責任，加加大培訓訓力度，保保證培訓訓質量，切切實增強強職工的的自我保保護意識識和安全全操作技技能，促促進安全全生產(chǎn)持持續(xù)穩(wěn)定定發(fā)展，現(xiàn)現(xiàn)將中中平能化化集團安安全培訓訓工作檢檢查考核核評分辦辦法印印發(fā)給你你們，請請遵照執(zhí)執(zhí)行。一、集團對對原煤生生產(chǎn)和建建井施工工單位安安全培訓訓工作實實行季度度檢查考考核，其其它單位位實行半半年檢查查考核。二、檢查考考核實行行百分制制?？己撕丝偡衷谠?5分分（含885分）以以上者，加加發(fā)其單單位季度

2、度（半年年）安全全獎的110%；考核總總分在771分至至84分分的不獎獎不罰；考核總總分在770分（含含70分分）以下下者，減減發(fā)其單單位季度度（半年年）安全全獎的110%，并并對其主主要負責責人罰款款10000元。三、本辦法法自20009年年4月11日起施施行，原原平煤煤集團公公司安全全培訓工工作檢查查和考核核評分辦辦法（平平煤2200885號號）同時時廢止。二九年年四月十十六日中平能化集集團安全全培訓工工作檢查查考核評分辦法序號項目檢查考核標標準應得分評分辦法扣分原因實得分一領導重視（110分）1.建立符符合實際際需要的的礦（處處廠公司司）、區(qū)區(qū)隊（車車間、分分廠）兩兩級培訓訓管理機機構。

3、2查文件和資資料，無無培訓機機構不得得分，機機構不健健全扣11分。2.建立健健全主要要負責人人和分管管副職的的安全培培訓責任任制。2查責任制，缺缺1人扣扣2分，扣扣完為止止。未制制定不得得分。3.年度安安全培訓訓計劃以以正式文文件下達達。2未制定培訓訓計劃或或未以正正式文件件下達不不得分.4.月安全全培訓計計劃與生生產(chǎn)經(jīng)營營計劃同同時下達達、同時時檢查、同同時總結結。2查文件、查查記錄，未未同時下下達和總總結不得得分。5.分管安安全培訓訓領導每每月至少少主持召召開一次次專題會會議，總總結當月月、安排排下月培培訓工作作。2查記錄，未未召開專專題會議議不得分分。內容容不具體體扣1分分。二培 訓 管

4、管 理（443分）1.建立全全員安全全培訓檔檔案，一一人一檔檔，礦（處處廠公司司）培訓訓檔案與與區(qū)隊（車車間、分分廠）培培訓檔案案一致，每每月至少少對一次次，與用用人情況況一致。4抽查233個基層層單位，一一個單位位未建立立檔案扣扣2分，扣扣完為止止。與實實際用人人不符或或不及時時入檔一一人扣11分。2.職工培培訓檔案案實行計計算機管管理。3現(xiàn)場抽查，未未實行不不得分。3.建立安安全培訓訓工作檢檢查制度度，每月月進行一一次自查查自糾活活動，檢檢查結果果與安全全獎懲掛掛鉤。3查記錄，缺缺一個月月不得分分。4.有教學學管理和和學員管管理制度度及職工工崗位責責任制，并并抓好落落實。3查制度和崗崗位責

5、任任制，缺缺一項扣扣1分，缺缺1人扣扣1分，扣扣完為止止。5.職教部部門每月月至少進進行一次次安全培培訓需求求調查。3查記錄，未未進行調調查不得得分，少少1次扣扣1分。6.基層區(qū)區(qū)隊（車車間、分分廠）認認真開展展“每日一一題，每每周一課課，每月月一考”的學習習活動。4抽查233個基層層單位，有有一個未未開展此此項活動動不得分分。7.區(qū)隊（車車間、分分廠）利利用群眾眾安全活活動日進進行全員員培訓，時時間不少少于1小小時，人人數(shù)不低低于在冊冊職工880%。職職教、安安檢部門門組織抽抽查。4查記錄，未未進行全全員培訓訓不得分分。缺一一次活動動或少一一次抽查查扣2分分，扣完完為止。序號項目檢查考核標標

6、準應得分評分辦法扣分原因實得分二培 訓 管管 理（443分）8.人力資資源部門門及時向向職教中中心（宣宣教科）提提供職工工崗位變變動情況況。4查記錄和資資料，未未提供不不得分。9.基層區(qū)區(qū)隊（車車間、分分廠）每每月255日前向向職教部部門上報報需培訓訓人員。4查資料，有有一個隊隊未上報報扣2分分，扣完完為止。10.區(qū)隊隊（車間間、分廠廠）調整整特種作作業(yè)人員員，經(jīng)礦礦（處廠廠公司）分分管戰(zhàn)線線領導批批準，報報職教中中心（宣宣教科）培培訓考核核合格持持證后，方方可上崗崗作業(yè)。4查資料，有有1人未未按規(guī)定定進行培培訓扣11分，扣扣完為止止。11.“三三項崗位位”人員和和一般工工種安全全資格證證書必

7、須須統(tǒng)一保保管。3未集中保管管不得分分。12.按規(guī)規(guī)定及時時選送學學員到具具備相應應資質的的安全培培訓機構構參加培培訓。2每少送1人人扣1分分，扣完完為止。13.職教教部門建建有安全全培訓經(jīng)經(jīng)費使用用臺賬。2查臺帳，未未建立臺臺賬不得得分。三培 訓 機機 構（220分）1.專兼職職教師的的選聘、培培訓、考考核、上上崗符合合上級規(guī)規(guī)定。取取得任教教資質證證書的專專職教師師三級機機構最少少不能少少于5人人，四級級機構最最少不少少于3人人。男專專職教師師不得少少于專職職教師的的60%。4專職教師達達不到數(shù)數(shù)量不得得分。2.專職教教師每季季度深入入現(xiàn)場時時間不少少于5天天，實踐踐結束后后寫出總總結。3

8、有1人未達達到扣22分，扣扣完為止止。3.辦班有有計劃，教教師上課課有教案案，學員員考試有有試卷，上上課有考考勤，培培訓結束束有總結結，有學學員評教教。3查記錄，每每少1項項扣1分分，扣完完為止。4.按規(guī)定定及時更更換安全全教育室室展覽內內容，定定期組織織從業(yè)人人員參觀觀學習。4未及時更新新內容扣扣2分，未未組織從從業(yè)人員員參觀扣扣2分。5.配齊能能夠滿足足培訓需需求的圖圖書資料料。其中中：安全全類100冊/人人，文藝藝類5冊冊/人。有有人工檢檢索服務務。3未達到要求求不得分分，無人人工檢索索服務扣扣1分。6.建立實實習基地地，提高高參培人人員的實實際操作作技能。3未建實習基基地不得得分，實實

9、習基地地不符合合要求扣扣2分。序號項目檢查考核標標準應得分評分辦法扣分原因實得分四教 學 設設 施（114分）1.有能容容納2000人（三三級）1100人人（四級級）的多多媒體電電教室，配配齊電教教設備。4沒有多媒體體教室不不得分，容容納人數(shù)數(shù)不夠扣扣1分，少少一件電電教設備備扣1分分，扣完完為止。2.實驗室室面積2240MM（三級級）、1120MM以上（四四級）。5缺1/3面面積扣11分。3.各類實實驗設備備按規(guī)定定配備齊齊全，能能正常演演示與操操作。5缺項扣2分分，不完完好扣11分。五用人單位評評價（66分）1.職教部部門每月月至少進進行1次次培訓效效果調查查。3查記錄，未未進行調調查不得得分，少少1次扣扣1分。2.基層區(qū)區(qū)隊（車車間、分分廠）每每月對本本單位參參培人員員情況進進行總結結，并對對安全培培訓提出出建議。3查記錄，有有一個未未開展扣扣1分，扣扣完為止止。六監(jiān)督檢查（77分）1.對現(xiàn)場場作業(yè)人人員持證證上崗情情況進行行檢查。4現(xiàn)場檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)1人人未