中能鋰電公司各崗位職責說明書

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 更多資料請請訪問.(.) 佛山市中能能鋰電股股份有限限公司崗位說明書書版本：A 文件編編號：0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日崗位名稱經(jīng)理所屬部門制造部崗位職級定員人數(shù)1人崗位使命組織實施公公司的生生產(chǎn)計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督其完完成情況況，協(xié)調(diào)調(diào)各部門門工作，確確保計劃劃準時保保質(zhì)完成成。工作職責(按工作作重要性性大小先先后填寫寫)序號工作內(nèi)容描描述責任(產(chǎn)出出)管理項目1制定生產(chǎn)細細排程（工工作指令令單）。生產(chǎn)進度控控制交貨期達成成率2負

2、責推動生生產(chǎn)過程程的管理理，以提提高產(chǎn)品品質(zhì)量為為中心，重重視降低低加工成成本為原原則，達達成高效效率的結結果。過程巡管生產(chǎn)效率3負責安全生生產(chǎn)管理理，控制制問題隱隱患，杜杜絕事故故發(fā)生。宣導、巡查查安全生產(chǎn)4制定并組織織實施相相關文件件及落實實各部相相關規(guī)定定。跟進文件的的執(zhí)行體系扣分5完成上級安安排的其其它工作作準時、準確確達成率6負責監(jiān)控部部內(nèi)員工工的管理理工作。加加強教育育訓練，提提升員工工士氣，達達成員工工素質(zhì)提提升之效效應。組織培訓7對各車間進進行績效效考核組織績效考考核績效扣分8負責與各部部門工作作方面的的良好溝溝通，既既要講求求原則，又又要注意意方式方方法，達達成同心心協(xié)力之之

3、局面。有效溝通協(xié)作精神910性 別年 齡學 歷專 業(yè)男 女女 男女不不限25歲 45歲歲大專以上管理類相關關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上生生產(chǎn)管理理經(jīng)驗或或3年以以上電池池類生產(chǎn)產(chǎn)或相關關管理經(jīng)經(jīng)驗專業(yè)知識與與技能要要求熟悉產(chǎn)品工工藝流程程其它特定要要求具有很強的的領導、組組織、計計劃、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力。職位關系（晉晉升渠道道）隸屬關系常務副總經(jīng)經(jīng)理可直接晉升升的職位位車間主管可相互轉換換的職位位可晉升至此此的職位位各車間主管管擬制： 審核： 批準準：佛山市中能能鋰電股股份有限限公司崗位說明書書版本：A 文件編編號：0017 生效效日期：20110 年100 月1 日日崗位名稱車間主管所屬部門制造

4、部崗位職級定員人數(shù)2人崗位使命負責本車間間生產(chǎn)過過程的組組織和管管理，合合理安排排人員，嚴嚴格組織織紀律管管理，控控制不良良品產(chǎn)生生，減少少物料消消耗，生生產(chǎn)出高高品質(zhì)的的半制品品或成品品。安排生產(chǎn)計計劃，合合理、有有效地分分配各組組的工作作工作職責(按工作作重要性性大小先先后填寫寫)序號工作內(nèi)容描描述責任(產(chǎn)出出)管理項目1執(zhí)行生產(chǎn)計計劃生產(chǎn)進度控控制生產(chǎn)效率2對各組生產(chǎn)產(chǎn)進程情情況巡查查與督導導過程巡管合格率3對文件的執(zhí)執(zhí)行跟進文件的的執(zhí)行體系扣分4對物料的管管制跟進物料損損耗物料損耗率率5完成上級安安排的其其它工作作準時、準確確達成率6統(tǒng)籌各組66S評比比監(jiān)管6S各組評比名名次7對各組進

5、行行績效考考核績效考核績效扣分8過程質(zhì)量管管理與異異常分析析，執(zhí)行行各項質(zhì)質(zhì)量改進進措施過程質(zhì)量管管理合格率9執(zhí)行公司安安全管理理制度，落落實、檢檢查各項項安全措措施的執(zhí)執(zhí)行安全生產(chǎn)安全事故發(fā)發(fā)生率10性 別年 齡學 歷專 業(yè)男 女女 男女不不限23歲335 歲歲中專以上管理類相關關專業(yè)工作經(jīng)驗2-5年以以上電池池類生產(chǎn)產(chǎn)或相關關管理經(jīng)經(jīng)驗專業(yè)知識與與技能要要求熟悉產(chǎn)品工工藝流程程其它特定要要求具有較強的的領導、組組織、計計劃、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力。職位關系（晉晉升渠道道）隸屬關系制造部經(jīng)理理可直接晉升升的職位位生產(chǎn)部副經(jīng)經(jīng)理或經(jīng)經(jīng)理可相互轉換換的職位位相關主管可晉升至此此的職位位各組長擬制：

6、 審核： 批準準：佛山市中能能鋰電股股份有限限公司崗位說明書書版本：A 文件編編號：0017 生效效日期：20110 年100 月1 日日崗位名稱生產(chǎn)組長所屬部門生產(chǎn)部崗位職級定員人數(shù)7人崗位使命協(xié)助主管完完成生產(chǎn)產(chǎn)計劃，負負責車間間人員工工作安排排，產(chǎn)量量，數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計等等工作。工作職責(按工作作重要性性大小先先后填寫寫)工作項目序號工作內(nèi)容描描述責任(產(chǎn)出出)管理項目生產(chǎn)1組織召開每每日早班班會,根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)排程合合理安排排人員、設設備，保保質(zhì)保量量完成每每日生產(chǎn)產(chǎn)任務。生產(chǎn)安排計劃達成2負責檢查當當日所用用原、輔輔料,半半成品以以及需交交下工序序的產(chǎn)品品批號、數(shù)數(shù)量,檢檢驗合格格證等規(guī)規(guī)定

7、項目目是否相相符,真真正控制制到不合合格原材材料不投投產(chǎn),不不合格半半成品不不交下工工序,發(fā)發(fā)現(xiàn)異常常及時解解決,無無力解決決的問題題及時向向車間主主管匯報報。跟進物料損損耗及產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)達標物料損耗率率、 合格格率3負責檢查生生產(chǎn)所用用設備運運轉是否否正常?保養(yǎng)是是否到位位?生產(chǎn)產(chǎn)用具是是否完好好?及時提供信信息設備完好率率4負責檢查本本工序所所需填寫寫的原始始記錄,包括生生產(chǎn)日報報、批記記錄、物物料及設設備等管管理記錄錄，要求求正確、及及時填寫寫，并負負責及時時上交統(tǒng)統(tǒng)計員。準時、準確確各類報表5本組負責工工序缺員員時,要要頂崗操操作,因因此,組組長要熟熟練掌握握各崗位位操作。熟練能力管

8、理6負責本工序序生產(chǎn)全全過程的的管理,嚴格執(zhí)執(zhí)行“作業(yè)指指導書”規(guī)定。特特別注意意首件確確認、清清場制度度、“6S”管理的的執(zhí)行情情況，控控制人、機機、料、法法、環(huán)、安安均處于于良好狀狀態(tài)。監(jiān)管員工工工作質(zhì)量量及“6S”評比名次/月7積極組織本本工序員員工為提提高產(chǎn)量量、質(zhì)量量、降低低成本而而出謀劃劃策，開開展各項項有益活活動。8對各崗位員員工進行行績效考考核 績績效考核核績效考核打打分9配合車間主主管和部部門主管管開展各各項活動動,主動動向車間間主管匯匯報工作作。安全10負責安全生生產(chǎn)管理理，勞動動紀律管管控；關關心員工工生活。安全管理安全事故發(fā)發(fā)生率員工生活11關心員工生生活,注注意工作作

9、方法,熱情幫幫助員工工排憂解解難,同同時加強強對員工工技能和和素養(yǎng)的的教育,不斷提提升員工工綜合素素質(zhì)。其它12完成上級安安排的其其它工作作準時、準確確達成率性 別年 齡學 歷專 業(yè)男 女女 男女不不限23歲335 歲歲高中以上工作經(jīng)驗2年以上電電池類生生產(chǎn)或相相關工作作經(jīng)驗專業(yè)知識與與技能要要求熟悉本組負負責工序序的產(chǎn)品品工藝流流程其它特定要要求具有領導、組組織、計計劃、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力。職位關系（晉晉升渠道道）隸屬關系車間主管可直接晉升升的職位位車間主管可相互轉換換的職位位相關組長可晉升至此此的職位位優(yōu)秀員工各組長擬制： 審核： 批準準：佛山市中能能鋰電股股份有限限公司崗位說明書書版本

10、：A 文件編編號：0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日崗位名稱制造部文員員所屬部門生產(chǎn)部崗位職級定員人數(shù)1人崗位使命負責生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計報表表及生產(chǎn)產(chǎn)過程中中相關數(shù)數(shù)據(jù)的處處理和信信息反饋饋。工作職責(按工作作重要性性大小先先后填寫寫)序號工作內(nèi)容描描述責任(產(chǎn)出出)管理項目1負責收集、整整理各類類生產(chǎn)記記錄、報報表。負負責填寫寫各類統(tǒng)統(tǒng)計報表表，要求求及時、準準確、完完整。及時、準確確資訊2負責各車間間文件、報報表、批批記錄分分類整理理，上交交有關領領導。3對文件的執(zhí)執(zhí)行跟進文件的的執(zhí)行體系扣分4負責設計并并制作各各類統(tǒng)計計報表，負負責打印印生產(chǎn)部部各類文文件、表表格。及時信息

11、5整理打印各各種會議議記錄。6參與對各車車間績效效考核績效考核績效扣分7負責周、月月、年度度統(tǒng)計工工作。及時、準確確資訊8負責對生產(chǎn)產(chǎn)數(shù)據(jù)跟跟蹤調(diào)查查。9完成上級安安排的其其它工作作準時、準確確達成率性 別年 齡學 歷專 業(yè)男 女女 男女不不限一八歲335 歲歲高中以上統(tǒng)計專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上相相關管理理經(jīng)驗專業(yè)知識與與技能要要求熟悉統(tǒng)計工工作，了了解產(chǎn)品品工藝流流程其它特定要要求具有計算機機操作能能力，具具有計劃劃、協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通能力。職位關系（晉晉升渠道道）隸屬關系車間主管可直接晉升升的職位位可相互轉換換的職位位可晉升至此此的職位位車間物料員員擬制： 審核： 批準準：佛山市中能能鋰電股股份

12、有限限公司崗位說明書書版本：A 文件編編號：0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日崗位名稱車間物料員員所屬部門生產(chǎn)部崗位職級定員人數(shù)1人崗位使命負責本車間間生產(chǎn)物物料的管管理。包包括請購購、領取取、發(fā)放放、臺帳帳、報表表、盤點點等工作作。工作職責(按工作作重要性性大小先先后填寫寫)序號工作內(nèi)容描描述責任(產(chǎn)出出)管理項目1負責本車間間生產(chǎn)物物料管理理，接到到投料單單后，要要及時核核對產(chǎn)品品所用物物料能否否備齊？保證及及時送料料到崗位位，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時向組組長、主主管反映映，協(xié)助助解決。生產(chǎn)進度控控制生產(chǎn)效率2負責整理邊邊料、廢廢料、以以及暫停停用的物物料、余余料，入入庫清賬

13、賬。過程巡管合格率3對文件的執(zhí)執(zhí)行跟進文件的的執(zhí)行體系扣分4填寫材料周周報、月月報；負負責對材材料使用用跟蹤調(diào)調(diào)查；負負責各類類原輔料料請購、領領取、下下發(fā)。跟進物料損損耗物料損耗率率5據(jù)各班長報報上來的的加班申申請單，統(tǒng)統(tǒng)一辦理理加班申申請及夜夜宵申請請手續(xù)。監(jiān)管6S各組評比名名次6負責發(fā)放生生產(chǎn)消耗耗品。7參與對各組組進行績績效考核核績效考核績效扣分8整理各批產(chǎn)產(chǎn)品物料料所用統(tǒng)統(tǒng)計資料料，歸檔檔保管，負負責繪制制、打印生產(chǎn)車車間所需需表格。9負責后勤工工作，包包括員工工生活問問題協(xié)調(diào)調(diào)及處理理，并負負責安排排和處理理行政部部、人事事部下發(fā)發(fā)的各類類文件及及通知所所涉及的的事宜。10完成上級

14、安安排的其其它工作作準時、準確確達成率性 別年 齡學 歷專 業(yè)男 女女 男女不不限23歲335 歲歲高中以上工作經(jīng)驗2年以上相相關管理理經(jīng)驗專業(yè)知識與與技能要要求熟悉產(chǎn)品工工藝流程程其它特定要要求具有計劃、協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力。職位關系（晉晉升渠道道）隸屬關系車間主管可直接晉升升的職位位可相互轉換換的職位位可晉升至此此的職位位優(yōu)秀員工擬制： 審核： 批準準：佛山市中能能鋰電股股份有限限公司崗位說明書書版本：A 文件編編號：0017 生效效日期：20110 年年10 月月1 日日崗位名稱生產(chǎn)員工所屬部門生產(chǎn)部崗位職級定員人數(shù)人崗位使命負責按規(guī)定定生產(chǎn)出出合格的的產(chǎn)品。工作職責(按工作作重要性性大小先先后填寫寫)序號工作內(nèi)容描描述責任(產(chǎn)出出)管理項目1自覺遵守公公司各項項規(guī)章制制度。遵章守紀紀律2熟練本崗位位操作。能能保質(zhì)保保量完成成每日的的生產(chǎn)任任務。生產(chǎn)產(chǎn)量達成率率3對工作認真真負責。努努力做出出合格產(chǎn)產(chǎn)品。品質(zhì)意識產(chǎn)品合格