人力資源部招聘與培訓(xùn)專員崗位說明書

1、人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)訓(xùn)專員崗位編號JTRLL0221所在部門人力資源部部崗位定員2人直接上級人力資源部部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日日期本職：負(fù)責(zé)責(zé)集團公公司的內(nèi)內(nèi)外部招招聘，負(fù)負(fù)責(zé)集團團公司人人力資源源的培訓(xùn)訓(xùn)與開發(fā)發(fā)職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集集團公司司的內(nèi)外外部招聘聘工作任務(wù)配合人力資資源部經(jīng)經(jīng)理進(jìn)行行工作分分析，制制定、完完善各崗崗位的職職務(wù)說明明書，做做好人力力資源規(guī)規(guī)劃完善集團公公司的內(nèi)內(nèi)外部招招聘制度度，做好好人力資資源信息息的收集集、整理理、儲備備負(fù)責(zé)制定、完完善集團團公司員員工手冊冊負(fù)責(zé)制定集集團公司司的內(nèi)外外部招聘聘計劃，發(fā)發(fā)布

2、招聘聘消息，并并組織實實施招聘聘負(fù)責(zé)制定、完完善面試試組織程程序及應(yīng)應(yīng)聘者考考核辦法法與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)負(fù)責(zé)提出人人員內(nèi)部部選拔、調(diào)調(diào)動的建建議，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后，組織織實施負(fù)責(zé)員工試試用、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正的考考核登記記工作主動與相關(guān)關(guān)高等院院校、人人才交流流中心等等建立并并保持良良好的關(guān)關(guān)系負(fù)責(zé)招聘費費用的控控制職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集集團公司司人力資資源的培培訓(xùn)與開開發(fā)工作任務(wù)制定、完善善集團公公司的培培訓(xùn)制度度及相關(guān)關(guān)細(xì)則，制制定長期期和短期期培訓(xùn)計計劃負(fù)責(zé)制定員員工職業(yè)業(yè)生涯發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃負(fù)責(zé)組織實實施新員員工培訓(xùn)訓(xùn)、部門門交叉培培訓(xùn)、通通用類外外部培訓(xùn)訓(xùn)和專業(yè)業(yè)類外部部培訓(xùn)負(fù)責(zé)對各部部門的內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)給予指指導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)辦理員員工長短短期教育育的相關(guān)關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)訓(xùn)和教育育的需求求進(jìn)行評評估，對對培訓(xùn)和和教育的的效果進(jìn)進(jìn)行評估估負(fù)責(zé)與外部部培訓(xùn)機機構(gòu)或培培訓(xùn)師建建立并保保持良好好的關(guān)系系負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教教育費用用的審核核與控制制負(fù)責(zé)將全體體員工所所參加的的各項培培訓(xùn)的名名稱、表表現(xiàn)及成成績等內(nèi)內(nèi)容記錄錄匯兌成成員工培培訓(xùn)檔案案負(fù)責(zé)員工職職稱評定定，工人人技能鑒鑒定，特特種作業(yè)業(yè)人員操操作證辦辦理負(fù)責(zé)出國人人員的政政審工作作負(fù)責(zé)收集外外部培訓(xùn)訓(xùn)、教育育的各種種信息配合同事做做好勞動動合同管管理的各各項工作作職責(zé)三職責(zé)表述：完成人人力資源源部經(jīng)理理交辦其其它各項項任務(wù)權(quán)力和責(zé)任任：權(quán)力：對應(yīng)聘人員員錄用的的建議

4、權(quán)權(quán)對人員內(nèi)部部調(diào)動建建議權(quán)對培訓(xùn)計劃劃的監(jiān)督督實施權(quán)權(quán)和培訓(xùn)訓(xùn)效果的的評估權(quán)權(quán)責(zé)任：工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系各職能部門門、各事事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系培訓(xùn)機構(gòu)、高高等院校校、人才才交流中中心、獵獵頭公司司、媒體體等任職資格：教育水平大學(xué)?？苹蚧蛞陨蠈I(yè)人力資源專專業(yè)或管管理專業(yè)業(yè)經(jīng)驗3年以上工工作經(jīng)驗驗，2年年以上人人力資源源工作經(jīng)經(jīng)驗知識掌握相應(yīng)的的人力資資源管理理知識，具具有行政政管理知知識技能技巧熟練使用各各種辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，具具有一定定的英語語應(yīng)用能能力，具具有較強強的閱讀讀能力、寫寫作能力力和表達(dá)達(dá)能力個人素質(zhì)具有較強的的判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計算機、一一般辦公公設(shè)備（電電話、傳傳真機、打打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境固定的辦公公場所工作時間特特征正常工作時時間，偶偶爾需要要加班所需記錄文文檔規(guī)劃、計劃劃、通知知、簡報報、匯報報文件、總總結(jié)、公公司文件件