員工個(gè)人能力綜合評(píng)估表

1、員工個(gè)人能力綜合評(píng)估表員工個(gè)人能力綜合評(píng)估表員工個(gè)人能力綜合評(píng)估表員工個(gè)人能力綜合評(píng)估表編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:JOVOARCO 上次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的日期： 員工個(gè)人能力考評(píng)表 此次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的日期： 職員姓名： 受聘日期： 職務(wù) ： 部門： 在現(xiàn)在職位上的工作時(shí)間 ： 主管姓名： 主管的職務(wù)： 主管評(píng)分年度責(zé)任心主動(dòng)性溝通能力合作精神管理他人自我管理專業(yè)能力綜合評(píng)分今年去年自評(píng)年度責(zé)任心主動(dòng)性溝通能力合作精神管理他人自我管理專業(yè)能力綜合評(píng)分今年去年能力綜合評(píng)價(jià)附：能力評(píng)估表A 工作責(zé)任心與積極主動(dòng)性 （成績(jī)1-5） 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345被動(dòng)工作，照章辦 事，經(jīng)常

2、偷懶，需不斷 監(jiān)督與檢查，有失職現(xiàn)象以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作 導(dǎo)向，不能積極主 動(dòng)地承擔(dān)工作任 務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與 檢查能夠主動(dòng)承擔(dān)工作 任務(wù)并認(rèn)真完成， 具有工作熱情，具有一定責(zé)任感積極主動(dòng)地承擔(dān)工 作責(zé)任，努力完成任務(wù)，能夠提出 新方法以促進(jìn)工作 的有效進(jìn)行積極主動(dòng)地承擔(dān) 工作任務(wù)，全力以赴完成任務(wù)，并確保成果。 能夠提 出有創(chuàng)新的工作 方法， 勇于從正面 角度反映不同意 見B 溝通能力 （成績(jī)1-5） 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345不能與同事及客戶 進(jìn)行交流與溝通， 口頭及書面 表達(dá)能力 較差經(jīng)常出現(xiàn)與同事或 客戶不能溝通的現(xiàn) 象；具備口頭表達(dá) 能力，但書面表達(dá) 能力較差注意與同事及客戶 溝通的方式方

3、法， 具備口頭及書面表 達(dá)能力坦誠(chéng)/主動(dòng)/正面地 與公司同仁交流信 息，并能主動(dòng)反饋 與匯報(bào)；具備很好 的口頭及書面表達(dá) 能力及時(shí)/坦誠(chéng)/主動(dòng) /正面與公司同 仁分享信息；能 主動(dòng)反饋與匯 報(bào)，在交流中發(fā) 現(xiàn)商機(jī)；具備很 好的口頭及書面 表達(dá)能力，并善 于傾聽C 團(tuán)隊(duì)精神 （成績(jī)1-5） 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345與同事或客戶無法 合作，并不支持及 維護(hù)團(tuán)隊(duì)的決定在團(tuán)隊(duì)決定與個(gè)人 意識(shí)相抵觸時(shí)不能 服從大局參與/接受并支持 團(tuán)隊(duì)的決定，與同 事相處和睦與同事及客戶合作 熱忱，參與/接受并 支持團(tuán)隊(duì)的決定與同事及客戶有 效合作以達(dá)共同 目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)決 策獻(xiàn)技獻(xiàn)策 ，得到好評(píng)D 管理他人能力 （成

4、績(jī)1-5） 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345缺乏管理他人的意識(shí)，無力協(xié)調(diào)處理一般人際關(guān)系有管理他人的意識(shí)，但缺乏方法和技巧，經(jīng)常出現(xiàn)混亂現(xiàn)象能組織一般的團(tuán)隊(duì)工作，注意一定的方法，基本有序且無差錯(cuò)能組織較復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)，基本有序，能較好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)能高效組織復(fù)雜團(tuán)隊(duì)，很好地協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系，受團(tuán)隊(duì)成員敬佩，且工作效果顯著E 自我管理能力 （成績(jī)1-5） 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345不遵守公司的規(guī)章 制度及工作程序， 個(gè)人沒有發(fā)展目 標(biāo)，工作中遇到的 問題從不匯報(bào)與反 饋相關(guān)信息能基本遵守 公司的規(guī)章制度及 工作程序；但個(gè)人發(fā)展目標(biāo) 不明確能遵守公司的 規(guī)章制度及工作程 序；個(gè)人發(fā)展目標(biāo) 明確善于自我管理，

5、并 遵守公司的管理規(guī) 范，將個(gè)人的發(fā)展 與公司的長(zhǎng)短期目 標(biāo)結(jié)合善于自我管理， 并 遵守公司的管理 性規(guī)范， 尋找具有 挑戰(zhàn)性機(jī)會(huì)， 追求 自我發(fā)展F 學(xué)習(xí)能力 （成績(jī)1-5） 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345不注意學(xué)習(xí)及吸收新知識(shí)/新經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)悟能力差能夠從工作中吸取新經(jīng)驗(yàn)，但悟性較低，學(xué)習(xí)速度較慢注意學(xué)習(xí)書本知識(shí)，并能才工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，接受能力較強(qiáng)領(lǐng)悟力較強(qiáng)，能夠自覺地從書本及工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，并注意知識(shí)積累領(lǐng)悟力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)，擁有最新專業(yè)信息知識(shí)面廣泛，并善于在工作中學(xué)習(xí)和運(yùn)用G 專業(yè)能力 （以崗位不同而評(píng)價(jià)） （成績(jī)1-5） 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345缺少基本專業(yè)知識(shí)，無法處理專業(yè)問題具備并表現(xiàn)出的本崗位所需的單一技術(shù)專長(zhǎng)具備并表現(xiàn)