關(guān)于績效考核存在的問題與改進(jìn)措施_第1頁
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文檔簡介

關(guān)于績效考核存在的成績與改進(jìn)措施之楊若古蘭創(chuàng)作從 9 一、分缺少響應(yīng)的文件材料，導(dǎo)致辦公室沒法核實(shí)工作完成情況.第 1頁 共 5頁表時，須同時提供響應(yīng)的撐持文件作為相干項(xiàng)目的評分根據(jù).二、1、 9 卡付出，零碎主動將相干發(fā)賣事跡歸到商場管理部.改進(jìn)措施：1）關(guān)于顧客使用購物卡花費(fèi)發(fā)生的發(fā)賣額，不再記入當(dāng)?shù)?2頁 共 5頁館的發(fā)賣事跡考核對應(yīng)場館人員的事跡目標(biāo).不計(jì)入商場管理部或發(fā)賣部的發(fā)賣事跡.2、館的庫存周轉(zhuǎn)天數(shù).3、 10%第 3頁 共 5頁 1 5 存處理率”改為“不良庫存處理金額”.4、的場館商品的動銷情況.5、第 4頁 共 5頁 3 3 2）發(fā)賣自行建立客戶數(shù)據(jù)信息庫，對于所有購物的客戶，均3）關(guān)于此 2 理核實(shí)評分.第 5頁 共 5頁

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