關(guān)于愛崗敬業(yè)心得體會

1、Word 關(guān)于愛崗敬業(yè)心得體會 愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)。這句話怎么講呢?假如敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應(yīng)當(dāng)算是什么問題?精業(yè)應(yīng)當(dāng)算是力量問題。下面是整理的關(guān)于愛崗敬業(yè)心得體會范文，歡迎閱讀! 愛崗敬業(yè)心得體會范文一 愛崗敬業(yè)四個字，說起來不簡單，做起來更難。 崗，即工作崗位，我信任崗位的設(shè)置不是隨便依據(jù)人的寵愛來定的。人更多的是一種偶然的機會來從事某項工作。人的情感呢，多半屬于日久生情，只有極少數(shù)的是一見鐘情。所以對于這偶然而來的工作崗位，一見鐘情的極少，那么如何才能做到愛崗呢，更多走日久生情這一條路。首先是適應(yīng)，有句名言“人假如不能轉(zhuǎn)變環(huán)境，那么就請轉(zhuǎn)變自己”。只有首先適應(yīng)了工作，才有了和

2、平共處的基礎(chǔ)。有了基礎(chǔ)，接下來就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕獲那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息。這種氣息反過來又使你能堅持下去，再到得心應(yīng)手，最終到滿意自己的工作。這樣就有了一種良好的心態(tài)。好的心態(tài)會促使自己對工作求善求美。這樣，也就有了創(chuàng)新的源動力。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重復(fù)的工作中解放出來，使自身的各方面素養(yǎng)邁向一個全心的高度?不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自我?我想，這才識愛崗的宗旨所在。也只有這樣，平凡的崗位才會變得不平凡起來。當(dāng)然更只有這樣，才稱得上愛崗，不然只是停留在適應(yīng)階段。 愛崗更多呈現(xiàn)的是一種精神理念、心態(tài)境界。而敬業(yè)相對

3、于愛崗則側(cè)重于實際行動。把工作做好，做出成果，這才是敬業(yè)的實質(zhì)。 以下，結(jié)合自身狀況談一下“愛崗敬業(yè)”?？偟膩碚f，本人適應(yīng)力量還行。 2022年初入信息辦，不斷涌現(xiàn)的電腦新學(xué)問，極大地刺激了我的愛好，為愛崗做好了鋪墊;而做事仔細的習(xí)慣為敬業(yè)打下了基礎(chǔ)。那時腦子中有許多的問號，處事的方法也處于初級階段，沒有資格談什么愛崗敬業(yè)，只是一心努力去學(xué)，簡潔的工作先仔細去做。這也是當(dāng)時的心態(tài)。 隨著時間的增長，經(jīng)受的事情越多，處理的事情越多，積累的閱歷越多，一些簡潔重復(fù)的事情也算得上應(yīng)手拉。但工作是不斷變化，不斷加多地，那么會的工作就不僅停在求成上，更側(cè)重求快，騰出更多的時間處理新工作。也就是愛崗敬業(yè)的其

4、次階段，求快求成階段。這接近我的現(xiàn)狀，許多精力花費在處理重復(fù)的事情上。書記曾教育說：在機關(guān)工作，每天一來，首先要思索今日該做什么。我好像現(xiàn)在違反了教育，每天一來就先機械地處理日常事物，然后是處理前一天或前段時間消失的、從各方面反饋過來的事情。再就是不時處理些突發(fā)事情。許多東西都沒法去想?？傮w感覺是時間不夠用，有點累，很充實。自身的工作責(zé)任感與對第三方承諾的遵守，使我有點應(yīng)接不暇。談不上愛崗敬業(yè)，只能說由最初的仔細去做到現(xiàn)在的盡力將事情做成做多，也算是一種轉(zhuǎn)變，可能還稱不得有進步。 下階段，我準(zhǔn)備多多思索，努力改善工作方法，提高辦事效率，進一步達到有做成做多到做多做成的轉(zhuǎn)變。不能光靠時間軸的延長

5、作用嘛。至于兩者的區(qū)分，自我認(rèn)為：做成做多是在能做成事情的基礎(chǔ)上漸漸求多;做多做成呢，則是在做許多事情的同時，最求它 的勝利率?；蛟S大家認(rèn)為沒什么區(qū)分，但既然是我做演講嘛，請跟著我的思路走。 達到這一階段后，才有了低那創(chuàng)新的味道，也才開頭漸漸邁入愛崗敬業(yè)的真諦。自身的成就感，自身的業(yè)績，才才開頭展露出一絲棱角。 愛崗敬業(yè)心得體會范文二 在經(jīng)濟飛速進展的今日，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速進展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以進展，就要求企業(yè)的員工必需發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。 那么什么是愛崗敬業(yè)呢?我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是喜愛自己的工作崗位，喜愛本職工作，用一種嚴(yán)厲 仔細的態(tài)度對待自己的工作

6、，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。喜愛本職，就是職業(yè)工以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培育喜愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都擔(dān)當(dāng)著肯定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當(dāng)今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，把握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會的職能。國家進展、企業(yè)進展、個人進展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要喜愛自己的本職工作。對一種職業(yè)是否喜愛

7、，有一個個人對職業(yè)的愛好問題。有愛好就簡單產(chǎn)生愛的感情，沒有愛好就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不行。因此，國家、企業(yè)要通過肯定的方式，把人員支配到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感愛好，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度動身，培育愛好，喜愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又輕松的工作，許多人都喜愛去做，而且做到愛崗相對比較簡單。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危急性、工作擔(dān)當(dāng)壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不簡單了，在這種狀況下，我們員工中喜愛這

8、些崗位并在這些崗位上仔細工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)厲 的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“用心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘消失了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。假如我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。嚴(yán)峻的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。很多人是抱著劇烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致

9、富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益顏色增加，有時會由于個人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種狀況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是由于真正熟悉到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，仔細負(fù)責(zé)工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的詳細表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。 愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛

10、一行。過去在我國方案經(jīng)濟體制下，我們每個人都要聽從國家的安排，國家根據(jù)方案把我們每個人支配到肯定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感愛好的工作，用人單位也能選擇自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的樂觀性制造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，喜愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面進展。我們電信企業(yè)供應(yīng)了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓舞大家全面進展。特殊是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日

11、益加劇的今日它要求我們員工通過自己的本職，在肯定程度上和范圍內(nèi)做到全面進展，不斷增長學(xué)問，增長才能，努力成為多面手，并能依據(jù)我們企業(yè)進展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為肯定地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流淌，雙向選擇可以增加人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流淌，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以依據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、愛好和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮樂觀性和制造性。現(xiàn)實生活中能夠從事自己抱

12、負(fù)崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必需面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太情愿干的工作。在這種狀況下，假如沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。 我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢?我認(rèn)為要正確處理職業(yè)抱負(fù)和抱負(fù)職業(yè)的關(guān)系。即使自己所從事的職業(yè)不抱負(fù)，也應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人愛好愛好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生沖突時，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培育愛好。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)依據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到抱負(fù)職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天

13、。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點是喜愛本職與人才流淌相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標(biāo)，任意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中有很多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。 在行業(yè)競爭日益加劇的今日，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都盼望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出很多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)制造價值。作為企業(yè)老總，誰不盼望上下一心、團結(jié)全都，為企業(yè)獲得巨大的利益，制造美妙的進展前景。因而結(jié)合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益猛烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢