基本職場禮儀（8篇）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 基本職場禮儀（8篇） 職場禮儀有哪些 篇一 職場禮儀是禮儀中的一種，而對于一個人而言，擁有良好的禮儀無疑是相當重要的。 職場禮儀是呈現(xiàn)一個人職業(yè)化程度的最主要標準，禮儀不單單是禮貌，是職場人為人處世的基本前提。 職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。學會這些禮儀規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業(yè)形象的意識。了解、把握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你

2、要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。 職場禮儀是一個人的思想道德水平、個人修養(yǎng)的外在表現(xiàn) 在職場上，好多時候我們所接觸的人都可能是自己第一次見的人，而這個時候，如何讓那些對自己絲毫不熟的人最快地接受自己，職場禮儀無疑是很大的一個加分項。 職場禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容，包括基本的不遲到、不早退等等。 一個人假如能擁有較好的職場禮儀，那么在別人看來，這個人也會有較好的思想道德水平和個人修養(yǎng)。 職場禮儀有助于個人發(fā)展 擁

3、有良好職場禮儀的人能讓上司更好地記住自己，而且還能得到更多的重用，有助于個人發(fā)展。 禮儀不管在哪兒都是十分重要的，而且很難能夠讓一個人有很好的個人印象也是十分重要的。這樣大家會覺得你這個人是十分有禮貌的而且還很關懷，對于老前輩了來說，遇到有禮貌的新人是十分喜歡的 假如你沒有禮儀何來談的合作。在職場中假如你沒有禮儀而且態(tài)度不好，那論誰會樂意跟你合作呢？當一個人的態(tài)度十分不好的時候我想不僅僅是公司的人不喜歡而且在外頭合作的別的公司的人也會不喜歡的，這樣會被排擠的。 假如你有禮貌了而且能夠將領導給予的事情做得十分好，那么我相信公司好多的活動，或者說學習的機遇上級會優(yōu)先安排給你而不是別人，因此要做好不

4、用簡單，要靠的是毅力。 職場禮儀 篇二 小時候，老師們常用“我在臺上，你們做了什么看得一清二楚嚇唬我們，而老板們坐在桌子的一端，就是為了觀測每個人都在干什么。尋常他們會坐在靠門的這一邊主位，無論你閑聊開小差都盡收眼底，還起到讓每一個遲到的員工進門就被震懾的作用。 履歷最老的員工敢持不同觀點表現(xiàn)自己。 坐在老板對面的這位，確定資格夠老，膽兒夠肥。叛逆大膽又有工作能力，所以上司對此人的態(tài)度是又愛又恨。他們最會向上司投出一枚不同的看法，或者代表群眾說話職場開會禮儀職場開會禮儀。一些重大的舉措或者方案基本從他們嘴里蹦出。 接班人二把手確定上司觀點。 在上司右邊坐著的，尋常是公司的二把手，或者是內(nèi)定的接

5、班人。他們尋常對比忠誠，從不主動批判上司的觀點，是個徹頭徹尾的執(zhí)行者。發(fā)言完一圈后，老板會向他/她點點頭，讓他/她來個總結陳詞，是個被十分信任的角色。 職場紅人有晉升希望萬人迷。 這個位置不需要官職或者履歷，只要你的老板夠器重你，你就能坐這兒。這里你的所有動作都會被老板注意，你的發(fā)言也會被認真思考。坐在這個位置的人，尋常是個萬人迷，和所有人的關系都不錯，形象也挺有魅力。 中間人較重要的主力和同事關系好。 尋常坐在中間位置的人，都有一點潤滑劑的作用，同事探討問題的時候自我觀點不多，對比隨大流，活躍氣氛。而且坐這兒的人都是一個team的主力，案子經(jīng)常受到賞識。 老黃牛埋頭做事任勞任怨。 對比靠后的

6、老黃牛們，一般不發(fā)一言，你說他們沒有聽進去呢，其實都聽話地在干事，但是你說他們表現(xiàn)好，卻沒有什么卓越的活兒。 所以坐這個位置的大多都是勤勤懇懇的老實人職場開會禮儀禮儀大全。 潛水群眾逃避上司視線化為空氣。 這位要么是昨晚沒睡好，要么是開會遲到了，總之想靜靜溜到老板視線不經(jīng)?？吹牡胤?，發(fā)發(fā)白日夢，在紙上畫個小人兒或者打個盹兒都很簡單。除了有些常年散漫的雞肋員工，這個位置的人往往是滾動性的。 職場菜鳥幫忙遞文件開門倒水等等。 這個位置就是我們傳聞中的菜鳥位，就在門的旁邊，一般實習生或者職場新人都會怯生生地坐在這里，等著老員工或者上司的指示。尋常倒水、開門什么的在所難免，開會中商榷事情，也不會有人征

7、詢他的看法。 老板開會需要注意的事項。 1、目標清楚，并分解目標 任何會議必需有目標。年度經(jīng)營會有公司年度目標，季度有季度目標，月度有月度，周工作會議有壹周工作目標。然后才是目標的分解，分解到具體的工作事項以及人身上。 2、檢查工作完成狀況 聽取管理層進行工作匯報，聽取的同時本質上就是檢查工作完成狀況，同時跟進各項工作進展。以結果為導向，緊盯工作進度，這樣才能保證各項工作的按時按質完成。 3、聽取看法，調配資源 在聽取匯報工作過程中，認真聽取負責人在執(zhí)行中遇到的問題與難點，針對因資源不足而導致的工作問題，能解決的必需在會上立馬解決。 4、給方法、給指導 由于工作方法和思路導致的工作問題與難點，

8、作為領導必需要給方法、給指導，告訴管理員這件事的關鍵點和難點，以及具體該如何處理這些點。對于沒有思路或思路不對的要及時改正。 5、會議中充分探討，在探討中學習、傳遞思想 會議就是最好的學習方式，是領導的思想、觀點最正確傳達的場所。在具體工作中與管理層充分溝通自己的觀點、想法以及最近的所思所學，在探討中傳遞思想，在探討中一起學習，帶領團隊一起成長。 領導與管理層的思想越接近，組織文化及思想就越高度統(tǒng)一，管理層在具體工作的執(zhí)行中就越能依照領導的意圖行事，最終達成領導安排的任務，完成組織目標。管理層會議就是打造學習型組織最有效的載體。 6、安排下一步的工作 接下來的目標，以及針對目標的工作事項分解。

9、把這些事一一列出來，對應責任人與時間。為了確保工作責任制，保質保量的完成，必需要求各項內(nèi)容的負責人在會議現(xiàn)場接受安排并承諾完成任務。 7、事先做好會議議程 會議要高效，前提就是事先讓大家都知道今天的會議議程，主持人的工作就尤為重要。如何有效地推進會議的進展是主持人需要特別注意的。 8、在會議中一定要避免的三件事： 第一，不要讓會議成為批評會； 其次，不要讓會議成為老板的獨角戲； 第三，會議一定要避免議而不決。 是會議就一定要有決議，所有的決議都要落到實處，誰做什么事，什么時候完成，達成什么樣的效果，必需當場敲定。 開會時的考前須知： 首先一定要注意進會議室的時候一定要輕避免發(fā)出大的聲音，倒水的

10、時候稍稍提醒一下座位上的人，由于有可能別人沒看見你在倒水，稍稍動一下或突然站起可能會把水灑別人一身，這是很忌諱的。 其次要看作為方向，不可攔住別人的視線。 上茶的時候應當先給客人上茶，然后才是自己人。客人在工作或者交談的時候應當說“對不起打攪一下。茶水和點心一同接待客人，應當先上點心，每人上一小盤或幾個人上一大盤。右手從客人右側送上，從右側撤下。 倒水常識，倒水時注意不能太滿，以杯的七八分為宜。端放茶杯動作不要過高，更不要從客人肩膀或頭上越過。加水時不要把壺提的過高。以免開水濺出。，不要不端茶杯直接倒水或把被蓋扣放桌上。倒過水后要逐杯加以檢查可摸杯外壁。 續(xù)水一般在活動進行1520分鐘后進行，

11、需要隨時觀測會場用水狀況。遇到天氣熱時要隨時加倒，續(xù)水是瓶口要對準杯口，不要把瓶口提得過高，以免濺出杯外，若不提防把水灑到桌上，要及時用毛巾擦去，往高杯倒水，續(xù)水時若不變把杯蓋一同拿在手上，可把杯蓋翻放在桌上，只端高杯來倒水，完后蓋上蓋子。 順序，開會倒茶，從右邊領導開始，順時針方向進行。倒水后壺嘴不要對準客人，主席臺要從背后加水，會議加水時間一般在會議開始前五分鐘左右。 基本職場禮儀 篇三 一、介紹與被介紹 握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不安逸時，我們往往會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在

12、介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。 二、電子禮儀 電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來便利的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應當這樣做。在現(xiàn)在的大量公司里，電子郵件充塞著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內(nèi)容反而不多。請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內(nèi)容的。 傳真應當包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。 手機可能會充當大量人的救生員。不幸的是，假如你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要

13、明了這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。 三、道歉禮儀 即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。假如發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不安逸。當只有你一個人存在時，就是你最能表達道德的時候，是你最能表達境界的時候。職場角落往往是最能讓一個人原形畢露的地方，平日西裝革履、文質彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以表達一個人的真正素質，而在職場角落的時候，才能表達禮儀所在，道德所在。 四、正式介紹 在較為正式、莊重的場合，有兩條通行的

14、介紹規(guī)矩：其一是把年輕的人介紹給年長的人；其二是把男性介紹給女性。在介紹過程中，先提某人的名字是對此人的一種敬意。譬如，要把一位David介紹給一個Sarah的女性，就可以這樣介紹：David，讓我把Sarah介紹給你好嗎？然后給雙方作介紹：這位是Sarah，這位是David。倘若女方是你的妻子，那你就先介紹對方，后介紹自己的妻子，這樣才能不失禮節(jié)。再如，把一位年紀較輕的女同志介紹給一位德高望重的長輩，則不管性別，均應先提這位長輩，可以這樣說：王老師，我很榮幸能介紹David來見您。 在介紹時，最好是姓名并提，還可附加簡短的說明，譬如職稱、職務、學位、愛好和特長等等。這種介紹方式等于給雙方提醒

15、了開始交談的話題。假如介紹人能找出被介紹的雙方某些共同點就更好不過了。如甲和乙的弟弟是同學，甲和乙是相距多少屆的校友等等，這樣無疑會使初識的交談更加順利。 五、電梯禮儀 電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng)。 1、男士、晚輩或下屬應站在電梯開關處提供服務，讓女士、長輩或上司先行進入電梯，隨后自己再進入。 2、伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門開啟時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進；進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內(nèi)盡可能側身面對客人，不用問候

16、；到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：到了，您先請！客人走出電梯后，自己馬上步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。 3、在電梯里，盡量站成凹字形，挪出空間，以便讓后進入者有地方可站。 5、即使電梯中的人都互不相識，站在開關處者，也應做開關的服務工作。 6、一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發(fā)感想，搞的電梯成了廣告牌。 7、上下班時，電梯里面人十分多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，當超載鈴聲響起，最終上來的人主動下來等后一趟。假如最終的人對比年長，新人們要主動的要求自己下電梯。 8、電梯內(nèi)不可抽煙，不能亂丟垃圾

17、、吐痰，并盡量少說話。 六、同事相處的禮儀 真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供便利，共同做好接待客人的工作。 寬以待人。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明白人非圣賢，孰能無過的道理。 公允競爭。不在競爭中玩小聰明，公允、公開競爭才能使人心服口服，應憑真才干取得競爭勝利。 主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。 誠懇守信。對同事交給的事要認真辦妥，遵守誠信。如自己辦不到應懇切講明了。 七、與上級相處的禮儀 尊重上級。樹立領導的權威，確保有令必行。不能因個人恩怨，而泄私憤、圖報

18、復，有意同上級唱反調，有意損害其威信。 支持上級。只要有利于事業(yè)的發(fā)展，有利于接待工作，就要積極主動地支持上級，協(xié)同上級開展工作。 理解上級。在工作中，應盡可能地替上級著想，為領導分憂。 不管自己同上級的私人關系有多好，在工作中都要公私明顯。 不要有意對上級套近乎、溜須拍馬；也不要走另一個極端，不把上級放在眼里。上下級關系是一種工作關系，自己作下屬時，應當安分守己。 八、匯報和聽取匯報的禮儀 遵守時間。匯報工作時要遵守時間，不提早，也不推遲。 注意禮貌。先敲門經(jīng)允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表、神態(tài)，做到高雅大方、彬彬有禮。 語言精煉。匯報時腔調清楚，聲音適當，語言精煉，條理明了。 匯報終止

19、后應等到上級示意后才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具、座椅。當上級送行時，要主動說感謝或請留步。 聽取下級匯報時，也應遵行以下禮儀： 守時。假如已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的準備以及其他準備。 及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人。 擅長傾聽。當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚明了的問題及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于消去對方匯報的興致。 不要隨便批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為。 要求下級終止匯報

20、時可以通過適合的體態(tài)語或用委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。 當下級告辭時，應站起來相送。假如聯(lián)系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。 九、使用電話禮儀 隨著現(xiàn)代通訊設施的發(fā)展，電話在人們生活中的使用越來越普及，接待部門更是如此。在電話接聽、撥打服務中，都應及時、確切、語言規(guī)范。 （1）接聽電話禮儀 電話鈴響應立刻去接，一般電話鈴響不超過三次。 首先致以簡單問候。如早上好或您好，語氣溫和親切。外線電話報單位名稱，內(nèi)線電話報部門或崗位名稱。然后認真傾聽對方的電話事由，如需傳呼他人。應請對方稍候；如是對方通知或詢問某事，應按對方要求逐條記錄下來，并復述或回復對方，記錄下來時間、地點和姓名

21、。最終對對方打來電話表示感謝，等對方放下電話后，自己再輕輕放下。 （2）撥打電話禮儀 首先將電話內(nèi)容整理好，正確無誤查好電話號碼后向對方撥出號碼。對方接聽后應致以簡單問候，并作自我介紹。然后說明要找的通話人的姓名或委托對方傳呼要找的人，如確定對方為要找的人應致以簡單的 問候。接著按事先準備的通話內(nèi)容逐條陳述，確認對方明白或記錄明了后，應致謝語、再見語。最終等對方放 下電話后自己再輕輕放下。 （3）通話時的聲音禮儀 首先，咬字要確切。通話時假如咬字不準，含含混糊，就難讓人聽清聽懂。其次，音量調控。音量過高會令人耳鼓欲裂；音量過低，聽起來含混不清。第三，速度適中。通話時講話的速度應適當?shù)姆怕蝗?/p>

22、就可能產(chǎn)生重音。最終，語句簡短。通電話時所使用的語句務必精煉簡短，不僅可以節(jié)省對方的時間，而且會提高聲音的清楚度。 在電話接聽過程中要特別注意避免以下不禮貌現(xiàn)象出現(xiàn)： 無禮。接待人員接聽電話時不以禮相待，或電話鈴響遲遲不接，或者對客人的來電內(nèi)容追根問底，或表示出不耐煩的情緒等等。 孤高。接電話時盛氣凌人，語氣不好。 有氣無力、不負責任。在接待中無精打采，有氣無力，對客人的電話不負責任，承諾不兌現(xiàn)。 急躁。接聽電話時不等對方說完自己搶話說，或一口氣說得太多太快，或未等對方把話講完就掛機。 優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水?；貜蛯Ψ降膯栴}似是而非，猶躊躇豫，毫無把握。 態(tài)度粗魯、語言生硬。如連續(xù)聽到幾個打錯的電

23、話便出口傷人。 十。接待來訪的禮儀 來訪者進入辦公室時應立刻站立，由桌后走出并握手問好。如當時正在接電話應立刻終止通話，或請客人稍等，并表歉意。若客人先到，應表示歉意并簡單解釋延誤原因。 客人坐定之后再坐，客人離開時應站立并送客人至門口或電梯處。 客人講話時要認真耐心聽，中途不要做其它接聽撥打電話之類的事。 不要隨便拍板，不要輕易許諾。不同意對方觀點，要克制氣憤。 假如會見時出現(xiàn)某些使你難為的場面，可以直截了當?shù)鼐芙^某一要求，也可以含蓄地示意自己無法做到，或者干脆說明自己的難處來回避你不愿談的問題。無論采取哪種方式都得注意禮貌用語和神態(tài)。 十、社交中的黃金原則 （1）對朋友的態(tài)度要永遠謙恭，要

24、往往微笑著同別人交談，交往。 （2）對周邊的人要時時保持友好相處的關系，尋覓機遇多為別人做些什么，例如，你的鄰居病了，你能想到為他做一碗可口的湯，別人對你就會經(jīng)久難忘。 （3）當別人給你介紹朋友時，你應集中精力去記住人家的名字。在以后的交往中，你一見面就能叫出他的名字，人家就會覺得這個人很熱心，很有心。 （4）要學會容忍，戰(zhàn)勝任性，要盡力理解別人，遇事要設身處地為別人著想。做到這一點就能讓朋友感到親切、可信、安全。 十一、辦公室里四大禮儀地圖 我的大量朋友從農(nóng)村來到城市，開始是做工人的，由于他們自強不息，進修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經(jīng)常出入off

25、ice。她們都認為懂得職場禮儀是多么重要。 遵循一些禮儀規(guī)范，了解、把握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上哦。 辦公桌的禮貌 我們辦公室有十張辦公桌，情形卻大不一樣。只有一兩張是整齊的，其他都是慘不忍睹。我一看到凌亂的辦公桌，就對這個桌子的主人打了折扣。 所以奉勸大家，保持辦公桌的清潔是一種禮貌。 想說說在辦公室里用餐的事，使用一次性餐具，最好吃完馬上扔掉，不要長時間擺在桌子或茶幾上。假如突然有事情了，也記得禮貌地請同事代勞。簡單被忽視的是飲料罐，只要是開了口的，長時間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會兒再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。 吃起來亂濺以及聲音很

26、響的食物最好不吃，會影響他人。食物掉在地上，最好立刻撿起扔掉。餐后將桌面和地面清潔一下，是必需做的事情。 有猛烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會有人不習慣的。而且其氣味會彌散在辦公室里，這是很損害辦公環(huán)境和公司的形象。 在辦公室吃飯，時間不要太長。他人可能按時進入工作，也可能有性急的客人來訪，到時候雙方都不好意思。在一個重視效率的公司，員工會自然形成一種良好的午餐習慣。 準備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應當及時擦拭。嘴里含有食物時，不要貿(mào)然講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再跟他講話。 有借有還的禮貌 有借有還，再借不難，這是媽媽在我小時候告訴我的。 假使同事順道替你買外賣

27、，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在次日還清，由于沒有人喜歡厚著臉皮向人追債。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能阻礙別人的工作。還有就是嚴守條規(guī)，無論你的公司環(huán)境如何寬松，也別過分從中取利?？赡軟]有人會由于你早下班15分鐘而斥責你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專一。此外，千萬別濫用公司的電話長時間閑聊，或打私人長途電話。 職場禮儀常識 篇四 女士著裝禮儀 “云想衣裳花想容，相對于偏于穩(wěn)重單調的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的穿著，不僅可以顯得更加漂亮，還可以表達出一個現(xiàn)代文明人良好的修養(yǎng)和獨到的

28、品位。 女士著裝的TOP原則 TOP是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間(Time)、場合(Occasion)和地點(Place)，即著裝應當與當時的時間、所處的場合和地點相協(xié)調。 時間原則 不同時段的著裝規(guī)矩對女士特別重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應穿著正式套裝，以表達專業(yè)性；晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條美麗的絲巾；服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點，保持與潮流大勢同步。 場合原則 衣著要與場合協(xié)調。與顧客會談、加入正式會議等，衣著應莊重講求；聽音樂會或看芭蕾舞，則應按慣例著正

29、裝；出席正式宴會時，則應穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服；而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應便捷舒適。試想一下，假如大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松；同樣的，假如以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺難堪。 地點原則 在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整齊的休閑服；假如是去公司或單位訪問，穿職業(yè)套裝會顯得專業(yè)；外出時要顧及當?shù)氐膫鹘y(tǒng)和風俗習慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。 職業(yè)女性著裝四考究 整齊平整 服裝并非一定要高檔華貴，但須保持清潔，并熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發(fā)。整齊并不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態(tài)的第一要務。

30、色調技巧 不同色調會給人不同的感受，如深色或冷色調的服裝讓人產(chǎn)生視覺上的收縮感，顯得莊重嚴肅；而淺色或暖色調的服裝會有擴張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據(jù)不同需要進行選擇和搭配。 配套齊全 除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加講求。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。 飾物點綴 奇妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們增加色調。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。 男性必知

31、的著裝常識 三點一線： 一個衣冠楚楚的男人，他的襯衣領開口、皮帶扣和褲子前開口外側應當在一條線上。 說到皮帶扣，假如你系領帶的話，領帶尖可千萬不要觸到皮帶扣上！ 1、除非你是在解領帶，否則無論何時何地松開領帶都是很不禮貌的。 2、一身美麗的西服和領帶會使一個男人看上去十分時尚，而一套好的西裝卻不系領帶，會使他看著更時尚。 3、假如你穿西裝，但不系領帶，就可以那種便鞋，假如你系了領帶，就絕不可以了。 4、新買的襯衫，假如能在脖子和領子之間兩個手指，就說明這件襯衫洗過之后仍舊會很適合。 5、透過男人的襯衫能隱依稀約看到穿在里面的T恤，就如女人穿著能透出里面內(nèi)褲的褲子一樣難堪。 6、假如不是專業(yè)的手

32、洗，一件300多元的襯衫很快就會只值25元。 7、精神的發(fā)型、一雙好鞋，好過一套昂貴的西裝。 8、一雙90元的鞋的壽命應當是180元一雙的鞋的一半，而1000元一雙的鞋將伴你一生。 9、假如你穿的是三?？鄣奈餮b，可以只系第一顆紐扣，也可以系上上面兩顆紐扣，就是不能只系下面一顆，而將上面兩顆扣子敞開。 10、穿雙排扣西裝所有的扣子一個也不能扣，特別是領口的扣子。 11、假如去某個場合拿不準穿什么服裝，那么隆重點遠比隨意點強得多，人們會以為你隨后還要去一個更重要的場合呢！ 12、一件低廉的羊絨衫實際上遠遠比不上一件好一點兒的羊毛衫更柔和、安逸。 13、除非你是橄欖球運動員，否則不要把任何與名字有關

33、的字母或號碼穿在身上。 14.45歲以下的你請不要過早地叼上煙斗，也不要戴那種淺圓的小呢帽。 15、比穿沒蓋過踝骨的襪子更糟糕的是穿沒蓋過踝骨的格子襪子。配正裝一定不要穿白色的襪子。 16、無論如何，你不必有太多的卡其步休閑裝，白色的純棉T恤或厚帆布網(wǎng)球鞋，終究一周只有一個星期六。 男士著裝5個原則 在當今的潮流時代，四處充滿了“潮的味道，不管你是生活還是穿衣，都要表現(xiàn)得時尚些。怎樣才能在一片沉悶的男裝中凸顯自己，成為眾人眼中高素質高品質的男士呢？下面一起來學習一下男士著裝的一些原則吧！ Point 1 整齊 現(xiàn)今的男士已經(jīng)懂得不能穿得寒酸、滑稽，但整齊仍舊被忽視。生活中常可見到某些男士上穿嶄

34、新西裝，下面卻穿著已經(jīng)沒有褲線的西褲和布滿灰塵的皮鞋。西褲沒有筆挺的褲線跟衣領骯臟的襯衫一樣，即使是名牌也會讓你的形象失色。干潔凈凈才算男子漢。不事修飾的胡須，一頭亂發(fā)，露出層層疊疊的內(nèi)衣領，過于長大的褲或各種顯臟的顏色，這一切均會給人不整齊的印象。整齊易被忽略的另一方面是衣著的順序：從下往上，從內(nèi)到外，一個人上著潔凈的工作服，底下假如是一條質地款式做工俱佳的褲子，仍能給人氣度非凡的印象。 Point 2 擺脫單調，變化風格 據(jù)調查，女性對一年四季總是穿同樣套裝的男人感到乏味。時裝界提供應男性的服裝款式本來就比女性少得多，假如自己再不精心挑揀多種服飾，只在幾種顏色式樣中取舍，難免陷于單調。一個

35、平日衣著極為簡樸的人，剛開始嘗試多種風格的衣裝，除了勇氣之外，還要有技巧。建議首先從模仿開始，你可以留意一些群眾男明星的衣飾打扮，他們一般均由形象設計師設計過，衣飾品味自然不俗，人中找到一個與自己氣質相符的對象，多多觀測他的衣飾組配風格，向其靠攏，然后在模仿中取長補短表達自己的魅力。相信不久你也可能變成一個“帥哥。 Point 3 細節(jié)傳遞品格 象一下以下的打扮：紅豆色的棉質襯衫套上薄背心，讓綠色領帶露出前心。這樣的打扮是否顯得好特別？在辦公室中或許顯得輕浮，但下班后就相當耀目了。領帶、絲巾、皮帶和用來挽在肩頸處的暖色毛衣都是不可多得的點綴，特別是當它們的色調與所穿的衣服比較和諧時，效果往往是

36、難以言喻、很見水準的。在冬季你可將絲巾打雙重結塞入高領毛衣內(nèi)，露出一點絲質的耀目華彩。 Point 4 不忽略色調魅力 有些男士穿西裝時看上去無懈可擊，一旦換上便裝便流于平俗。原因就在于這類男士缺少色調意識，老是將自己定位于藍灰咖啡之類的顏色中。其實，脫下深色西裝換上便裝才是男士真正發(fā)揮魅力的時候。你可以嘗試花格子襯衫配炭灰牛仔長褲流露瀟灑不羈；也可以選一件后面灰色而正面紅色設計的茄克配黑皮褲，扮成一位摩托騎士；還可以穿紅白相嵌的運動套裝活躍于網(wǎng)球場上，釋放青春活力；更可以穿上寶石藍色的真絲襯衫配紫灰或藍灰的西褲，顯得貴氣十足。鮮亮一些的顏色運用在男子漢身上，不僅能讓你顯出精神和活力，也可令你

37、的形象更引人注目，受人重視。 Point 5 風格需要堅持 一年365天都是一兩套衣服的男士簡單被人們認為是食古不化、毫無生活情趣、破壞男兒固有的沉穩(wěn)氣度。根據(jù)季節(jié)和場合變換衣飾才是正確方向。一套有味道有特色有色調感的服裝，假如適合你的氣質身材，適合所處場合，那么連續(xù)穿上三天也不顯得單調，反而對你塑造個人形象有利。 怎樣？這些原則都還實用吧？男士可以好好了解一下，當然女士也不要錯過哦，好好打扮一下自己的老公，也是一件讓人愉悅的事情。 基本職場禮儀 篇五 一、行為禮儀 1、微笑 人與人相識，微笑是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現(xiàn)方式。也是人與人之間最好的一種溝通方式。一個對你

38、微笑的人，必能表達出他的熱心、修養(yǎng)和他的魅力，從而得到人的信任和尊重。 2、坐姿 入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男士可略分開）。身體可稍向前傾，表示尊重和謙遜。 3、站姿 正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，雙手交錯，放在體前或體后。 二、儀表禮儀 保持良好的儀表，可以使一天的心情輕松、高興，也可使人對自己充滿信心。 1、頭發(fā)潔凈、整齊，不要太新潮； 2、精神飽滿，面帶微笑； 3、每天潔面，飯后潔牙； 4、皮鞋光亮，深色襪子； 5、全身3種顏色以內(nèi)； 6、短

39、指甲，保持清潔。 三、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣 1、頭發(fā)：整齊、無頭屑，留長發(fā)的女士不披頭散發(fā)； 2、眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲； 3、鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當眾摳鼻子； 4、嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物； 5、指甲：清潔，定期修剪； 6、男士的胡子：每日一理，刮潔凈。 現(xiàn)代職場禮儀 篇六 同事是與我們自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。假如同事之間關系融洽、和諧，人們就會感到心情高興，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展，反之，同事關系緊張，相互拆臺，經(jīng)常發(fā)生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業(yè)的正常發(fā)展。 處理好同事關系，在禮儀

40、方面應注意以下幾點： (一)尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。 (二)物質上的往來應一清二楚 同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得明了明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不

41、過分，借入者應予以理解，假如所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下狀況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的低廉，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。 (三)對同事的困難表示關心 同事的困難，尋常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。 (四)不在背后討論同事的隱私 每個人都有隱私，隱私與個人的名譽密切相關，背后討論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光輝的、有害的行為。 (五)對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明 同事之間經(jīng)常相處，一時的

42、失誤在所難免。假如出現(xiàn)失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。 職場禮儀常識 篇七 儀表著裝 1、襯衣：領口與袖口清白?？凵巷L紀扣，不挽袖子。 2、領帶：端正整齊，不歪不皺，不宜過分綺麗和奪目。 3、西裝：整齊筆挺，不過分綺麗。上口袋不要插筆，所有口袋不要因放置錢包、名片等物品而鼓起來。 坐姿 男士：一般從椅子的左側入座，緊靠椅背，挺直端正，雙手伸展或輕握于膝蓋上。不蹺二郎腿。 女性：雙腳交錯或并攏，雙手輕放于膝蓋上，嘴微閉，面帶微笑，兩眼凝眸說話對象。 行走 男士：抬頭挺胸，步履穩(wěn)健、自信。避免八字步。 女士：背脊挺直，雙腳平行前進，步履輕柔自然，避免做作?？捎壹绫称ぐ?，手持文件夾置于臂膀間。 握手 1、手要清白、先問候再握手。伸出右手，手掌呈垂直狀態(tài)，五指并攏，握手3秒左右。 2、與多人握手時，遵循先尊后卑、先長后幼、先女后男的原則。 3、若戴手套，先脫手套再握手。切忌戴著手套握