企業(yè)文化與職業(yè)道德課件

1、第二章 企業(yè)文化與職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德第二章 企業(yè)文化與職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德目錄 企業(yè)文化與職業(yè)道德123 職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展 企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德目錄 企業(yè)文化與職業(yè)道德123 職業(yè)一、企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)文化首先，從功能上看，企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束和整合資源的功能。其次，從特征上看，企業(yè)文化具有核心競爭力的特征。 第三，從企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系看，企業(yè)文化之所以能夠促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，原因在于企業(yè)文化中蘊涵著一種無窮的力量，被稱之為“文化力”。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)文化現(xiàn)代企業(yè)文化與

2、職業(yè)道德二、企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱（一）企業(yè)文化是激活企業(yè)發(fā)展其他因素的關(guān)鍵（二）企業(yè)文化影響決定企業(yè)的長期績效（三）企業(yè)文化決定企業(yè)興衰成敗現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德目錄 企業(yè)文化與職業(yè)道德123 職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展 企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德目錄 企業(yè)文化與職業(yè)道德123 職業(yè)一、職業(yè)道德（一）職業(yè)及其功能 職業(yè)是人們維持生計，承擔(dān)社會分工角色，發(fā)揮個性才能的一種持續(xù)進行的社會活動。一般來說，職業(yè)有如下功能：第一，維持生計。第二，承擔(dān)社會分工角色。第三，發(fā)揮個性。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一、職業(yè)道德

3、現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德（二）職業(yè)道德及其特點 廣義的職業(yè)道德是指人們在從事職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準則。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。 職業(yè)道德有如下特點：第一，行業(yè)性；第二，廣泛性；第三，實用性；第四，時代性 ?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德（二）職業(yè)道德及其特點現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德（三）職業(yè)道德規(guī)范1職業(yè)道德規(guī)范及其作用 所謂職業(yè)道德規(guī)范，是指從事某種職業(yè)的人們在職業(yè)生活中所要遵守的標準和準則。 職業(yè)道德規(guī)范有利于建立新型、和諧的人際關(guān)系；有利于調(diào)節(jié)黨和政府與人民群眾的關(guān)系；有利于規(guī)范各行各業(yè)的行為，促進生產(chǎn)力的發(fā)展；有利于

4、提高全民族的道德素質(zhì)，促進全社會道德風(fēng)貌的好轉(zhuǎn)。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德（三）職業(yè)道德規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德愛崗敬業(yè)誠實守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻社會2.職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德愛崗敬業(yè)誠實守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻社會2.職業(yè)道德規(guī)范的主1.樂業(yè)2.敬業(yè)3.精業(yè) 愛崗敬業(yè)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德1.樂業(yè) 愛崗敬業(yè)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德時代先鋒王亮現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德時代先鋒王亮現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德誠實守信現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德誠實守信現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 2002年3月，有70年歷史的知名企業(yè)“南京冠生園”正式啟動破產(chǎn)程序。使用陳年餡做月餅的隱情被揭露后，冠生園的相關(guān)

5、產(chǎn)品受到了巨大的市場沖擊。工商部門進廠調(diào)查，衛(wèi)生防疫部門再三檢測，“南冠”月餅在全國范圍內(nèi)被撤柜。 南京冠生園陳餡事件現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 2002年3月，有70年歷史的知名企業(yè)“冠生園所產(chǎn)月餅現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德冠生園所產(chǎn)月餅現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德冠生園月餅陳餡處理流程2000年10月24日 剝出的月餅餡翻炒入庫2001年7月2日 保存一年的餡料出庫2001年7月3日 去年的餡直接進了生產(chǎn)車間2001年7月18日 舊餡加工的新月餅銷往各地現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德冠生園月餅陳餡處理流程現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 除了月餅，其他產(chǎn)品如元宵、糕點等也受到牽連。“陳餡事件”使南京冠生園的企業(yè)形象一落千

6、丈。時隔半年，債務(wù)已達2000多萬元，而企業(yè)本身資產(chǎn)則只剩600萬元，企業(yè)最后不得不申請破產(chǎn)?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 除了月餅，其他產(chǎn)品如元宵、糕點等也受到牽連?！瓣愷W事件 冠生園現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 冠生園現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德鏈接之一 光明牛奶事件2005年入夏以后，鄭州市民在超市里很難買到塑料軟包的“光明”純牛奶。超市工作人員說，這種牛奶進入夏季就要撤柜，原因是天太熱，容易臭。月初，根據(jù)知情人士透露的信息，河南電視臺經(jīng)濟生活頻道記者經(jīng)過天的明查暗訪，揭露了鄭州“光明”山盟乳業(yè)有限公司用過期變質(zhì)的回爐奶生產(chǎn)新產(chǎn)品的黑幕。鄭州市相關(guān)職能部門隨即成立了由食品安全委員會牽頭，聯(lián)合質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)生局

7、、工商局等部門組成的調(diào)查小組對此事展開全面調(diào)查。全國其他城市也對“光明”牛奶嚴加防范。本是鄭州乳品市場兩大主導(dǎo)品牌之一的“光明”牛奶幾天之內(nèi)就丟失了的市場。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德鏈接之一 光明牛奶事件現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 諷刺光明牛奶的漫畫現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 諷刺光明牛奶的漫畫現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德鏈接之二 紅心鴨蛋事件 2006年11月12日，由河北某禽蛋加工廠生產(chǎn)的一些“紅心咸鴨蛋”在北京被查出含有蘇丹紅號。11月14日，北京食品辦又檢出六種咸鴨蛋含蘇丹紅，大連等地也陸續(xù)發(fā)現(xiàn)含蘇丹紅的紅心咸鴨蛋。 國際癌癥研究機構(gòu)將蘇丹紅號列為三類致癌物，其初級代謝產(chǎn)物鄰氨基偶氮甲苯和鄰甲基苯胺均

8、列為二類致癌物，對人可能致癌?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德鏈接之二 紅心鴨蛋事件 2006年11月12日 紅心鴨蛋現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 紅心鴨蛋現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德鏈接之三 韓國劣質(zhì)餃子風(fēng)波 韓國警察廳經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該國幾家不法食品原料企業(yè)將本應(yīng)當(dāng)作垃圾丟棄的蘿卜下腳料制成“劣質(zhì)餡”，交由11家有名食品企業(yè)大量生產(chǎn)、銷售速凍餃子和包子，其中一家不法企業(yè)的餃子餡產(chǎn)量占韓國全國餃子市場的70。 警方的調(diào)查表明，這些“劣質(zhì)餡”使用的是制作韓國傳統(tǒng)泡菜時所剩的蘿卜下腳料，其中混雜著腐爛的、沾有泥土的蘿卜，含有大量大腸桿菌等細菌?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德鏈接之三 韓國劣質(zhì)餃子風(fēng)波 韓國警察廳經(jīng)調(diào) “劣質(zhì)速凍餃

9、子”的消息傳出后，立刻引起了韓國民眾的強烈憤慨，人們紛紛譴責(zé)這種違反公共道德和市場準則的行為。6月10日，市民團體“漢城環(huán)境聯(lián)合會”的會員們還一起來到漢城恩平區(qū)的食品醫(yī)藥品安全廳正門口，舉行了規(guī)模不小的踩“劣質(zhì)餃子”活動。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 “劣質(zhì)速凍餃子”的消息傳出后，立刻引起了韓國民眾的強烈受此影響，一家被證實制作劣質(zhì)餃子的公司總經(jīng)理日前從大橋上投江自殺，并寫下遺書向國民謝罪。 他在遺書中這樣寫道：“我向國民謝罪有關(guān)劣質(zhì)速凍餃子的消息傳出后，我已經(jīng)受到債權(quán)人的威逼，現(xiàn)在倍受折磨今后，希望三個孩子在媽媽的關(guān)照下好好成長?！表n國警方透露說，這位自殺身亡的總經(jīng)理今年35歲，是韓國“景象食品

10、公司”負責(zé)人?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德受此影響，一家被證實制作劣質(zhì)餃子的公司總經(jīng)理日前從大橋上投江中華老字號同仁堂 北京的同仁堂藥店，建店300多年，始終堅持重質(zhì)量，重服務(wù)，重信譽。其店規(guī)是 “炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，藥料選用十分講究?！爱a(chǎn)非其地，采非其時”的藥材，堅決不用。同仁堂的人說，我們藥方雖然可被盜去，但是沒有我們精湛的炮制工藝和高度的責(zé)任心，還是制不出好的丸、散、膏、丹。同仁堂美名傳遍全世界，顧客遍及五大洲，因此使得它的效益也長久不衰?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德中華老字號同仁堂 北京的同仁堂藥店，建店30 1987年上海肝病盛行，治療該病的板藍根沖劑脫銷。同仁堂堅持不

11、在藥品脫銷時漲價，賺昧心錢，而是秉承“養(yǎng)生濟世”“義利并舉，以義為先”的宗旨，趕制沖劑并火速運往上海?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 1987年上海肝病盛行，治療該病的板藍根沖劑脫銷。同同仁堂店規(guī)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德同仁堂店規(guī)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德同仁堂藥店同仁堂藥店同仁堂門口的題詞現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德同仁堂門口的題詞現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 誠信宣傳漫畫 誠信宣傳漫畫辦事公道 為“廉潔蘇通”喝彩“廉潔蘇通”，是一種莊嚴的承諾。蘇通大橋的建設(shè)者們敢于把“廉潔蘇通”的口號叫響，在反腐敗的戰(zhàn)場上無疑也是一次亮劍。為了這份承諾，他們與承包商的第一次洽談是“廉政紀律交底”，簽訂的第一份合同是“廉政合同”，給

12、承包商的第一份告知是“廉政舉報方式”，他們參加的第一次會議是“廉政部署會”，公示的第一張圖表是“廉政責(zé)任人”這一個個“第一”，像一個個鮮活的音符，譜寫出激越雄壯的反腐倡廉的主旋律，響徹建設(shè)工地的每一個角落，使人們深深感到，建設(shè)者們確實在用真情、真勁、真誠履行和實踐自己的諾言?！傲疂嵦K通”像一股清新的風(fēng)，吹來慰籍和希望，愿她吹遍祖國的每一個角落，化作和諧社會的壯美旋律?！傲疂嵦K通”，我們?yōu)槟愫炔剩‖F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德辦事公道 四、服務(wù)群眾2005年“感動中國”十大人物李春燕 2001年，李春燕嫁給了貴州省從江縣大塘村的苗族小伙子孟凡斌，她是第一個嫁到該村的漢族姑娘。衛(wèi)校畢業(yè)的李春燕也由此成了大

13、塘村歷史上第一個受過專業(yè)培訓(xùn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。然而，現(xiàn)實的情況完全不像李春燕所設(shè)想的那樣，很多來看病的人根本就付不起醫(yī)藥費。幾年下來，李春燕得到的只是一堆數(shù)不清的欠賬條。為了維持衛(wèi)生室的正常運轉(zhuǎn)，李春燕把嫁妝賣了，把苗族家傳的銀飾賣了，后來把結(jié)婚時丈夫送給她的耳環(huán)和戒指也賣了。 2005年，“感動中國”節(jié)目為她寫的頒獎詞是：她是大山里最后的赤腳醫(yī)生，提著籃子在田壟里行醫(yī)。一間四壁透風(fēng)的竹樓，成了天下最溫暖的醫(yī)院，一副瘦弱的肩膀，擔(dān)負起十里八鄉(xiāng)的健康，她不是遷徙的候鳥，她是照亮苗鄉(xiāng)的月亮?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德四、服務(wù)群眾2005年“感動中國”十大人物李春燕 奉獻社會現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 奉獻社會現(xiàn)

14、代企業(yè)文化與職業(yè)道德青島“微塵” 的奉獻社會精神 “微塵”：起初，是青島一位數(shù)次捐款不留姓名的普通市民；后來，擴散成一個愛心群體；再后來，擴展成一個關(guān)愛他人的愛心符號；以微塵命名的募捐箱、徽章，走進青島的大街小巷。 “微塵”在印度洋海嘯、湖南水災(zāi)、喀什地震，以及非典時期數(shù)次向災(zāi)區(qū)捐款，多次救助貧困患病兒童和福利院孤兒。微塵是個值得尊重的人，她不圖名、不圖利，只想以自己的方式做善事，同時大家希望微塵這兩個字成為青島公益事業(yè)的一個符號。在她的感召下，越來越多的人熱心公益、無私奉獻、關(guān)愛他人。“微塵”已成為青島市一個體現(xiàn)愛心的公益品牌，當(dāng)選為2005年“全國十大社會公益之星”，并榮獲中華慈善獎，20

15、06年又獲得“感動中國”十大人物稱號?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德青島“微塵” 的奉獻社會精神 “微塵”：起初，是二、員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要因素 員工素質(zhì)是指員工在企業(yè)組織社會實踐活動中形成并持續(xù)地表現(xiàn)出來的主體性品質(zhì)。它包括員工的企業(yè)文化價值觀、道德價值標準、道德價值評價、道德理想、責(zé)任感、團隊意識、民主意識、事業(yè)心等。它是社會經(jīng)濟政治文化發(fā)展、企業(yè)文化發(fā)展積淀的結(jié)果。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德二、員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要因素 員工素質(zhì)是指員企業(yè)員工必備素質(zhì)忠誠誠信責(zé)任敬業(yè)勤奮溝通合作執(zhí)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德企業(yè)員工必備素質(zhì)忠誠溝通現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德忠誠現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德忠誠現(xiàn)代

16、企業(yè)文化與職業(yè)道德西門子拒絕對企業(yè)不忠誠的人 西門子剛進中國時，招了一批員工，然后大力培養(yǎng)，幾年下來便成為公司的得力骨干。企業(yè)訂單不斷，利潤大增。誰知好景不長，有的業(yè)務(wù)骨干開始偷偷地背著公司自己聯(lián)系業(yè)務(wù)，甚至為了拉攏客戶與其一起吃回扣；還有個業(yè)務(wù)主管在公司與外商談判時暗中做手腳，使企業(yè)損失慘重?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德西門子拒絕對企業(yè)不忠誠的人 西門子剛進中國時，招西門子拒絕對企業(yè)不忠誠的人 老板怒不可遏，將這批骨干全部炒掉。遭此一劫，西門子再招聘員工時老板明確規(guī)定：一定要保證員工的忠誠度，哪怕他的知識水平差一點，經(jīng)驗不夠，都可以通過培訓(xùn)來彌補；但是如果他缺乏對企業(yè)忠誠度，就是天才也要將其拒之門

17、外?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德西門子拒絕對企業(yè)不忠誠的人 老板怒不可遏，將員工“頻繁跳槽”等于“職業(yè)自殺” 當(dāng)我們翻看有四年以上工作經(jīng)驗的求職者簡歷時，發(fā)現(xiàn)在一個企業(yè)能干上三年以上的人不多，大多數(shù)是平均一兩年就調(diào)換一個單位，甚至是兩個單位。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德員工“頻繁跳槽”等于“職業(yè)自殺” 當(dāng)我們翻看有四年以上工一位較資深的企業(yè)高級管理人員將員工的這種頻繁跳槽很形象地比喻為“職業(yè)自殺”，并且把三年內(nèi)兩次以上跳槽稱為“爆炸式自殺，最終會使自身面臨“職業(yè)枯竭”?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德一位較資深的企業(yè)高級管理人員將員工的這種頻繁跳槽很形象地比喻 員工頻繁跳槽非常不利于其自身工作經(jīng)驗的積累和職業(yè)技能

18、的提升，這種工作的不連續(xù)性，會致使頻繁跳槽的員工喪失很多職業(yè)機會?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 員工頻繁跳槽非常不利于其自身工作經(jīng)驗的積累和職業(yè)技首先，企業(yè)對頻繁跳槽的員工很反感，在篩選簡歷時大都就被淘汰了；其次，企業(yè)在面試時主要關(guān)注應(yīng)聘者“在過去做成了什么”，并且運用工作細節(jié)追問法使工作做得不夠深入的人“水落石出”，無法應(yīng)對，最終敗下陣來?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德首先，企業(yè)對頻繁跳槽的員工很反感，在篩選簡歷時大都就被淘汰了 沒有職業(yè)發(fā)展機會，其市場價值隨之下降， “從終點又回到起點”，職業(yè)市場價值歸為零。而這個時候，求職者往往年齡偏大了，是很難再從最低的職位做起，這又加大了求職者的職業(yè)發(fā)展風(fēng)險。現(xiàn)代

19、企業(yè)文化與職業(yè)道德 沒有職業(yè)發(fā)展機會，其市場價值隨之下降， “從誠信現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德誠信現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德摩托羅拉的報賬程序把自己發(fā)生的票據(jù)填好，封好，扔到專門的箱子里，不用主管簽字，財務(wù)核一下是真的票據(jù)，下個月自動把錢劃到你的賬上。你是否很奇怪，不需要主管或別的領(lǐng)導(dǎo)審核嗎？其實這就是對人不變的尊重。摩托羅拉這樣做，有沒有人投機取巧？現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德摩托羅拉的報賬程序把自己發(fā)生的票據(jù)填好，封好，扔到專門的箱子你可以今天偷報200，明天偷報1000，但是摩托羅拉一年有兩次審計，一旦你被發(fā)現(xiàn)道德存在問題，只有走人，哪怕是一分錢。因為你不是多拿了一分錢的問題，而是你損害了企業(yè)的道德，

20、這就叫做堅持誠信的職業(yè)操守。現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德你可以今天偷報200，明天偷報1000，但是摩托羅拉一年有Cocacola特殊的面試現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德Cocacola特殊的面試現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德責(zé)任現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德責(zé)任現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德石油大王的認真負責(zé)洛克菲勒曾給一個煉油廠的經(jīng)理寫信：“為什么你們提煉一加侖石油要1分8厘2毫，而其他煉油廠卻只要9厘?”類似的問題還有：“上個月你廠報告還有1119個塞子，本月初送給你廠10000個。本月你廠用了9537個，卻報告現(xiàn)存為1012個，那么其他的570個塞子去了哪里?” 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德石油大王的認真負責(zé)洛克菲勒曾給一個煉油

21、廠的經(jīng)理寫信：“為什么敬業(yè)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德敬業(yè)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德朱和平鞠波敬業(yè)模范現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德朱和平鞠波敬業(yè)模范現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德勤奮現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德勤奮現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 如果你富于天資，勤奮可以發(fā)揮它的作用；如果你智力平庸，勤奮可以彌補它的不足。 喬雷諾茲【英】現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 如果你富于天資，勤奮可以發(fā)揮它的作用；如果你智溝通現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德溝通現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德善于溝通現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德善于溝通現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德合作現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德合作現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德團隊精神現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德團隊精神現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德大雁天

22、南地北雙飛客 每年兩次的南北遷徙，對大雁來說都是非常漫長和遙遠的路程。任何一只大雁都不可能單獨完成長達十幾天的旅程。它們靠的就是團隊的緊密合作。大雁在飛行的時候總喜歡排成“一”字或“人”字，在這種團隊結(jié)構(gòu)中，每一只大雁扇動翅膀都會為緊隨其后的同伴添一股向上的力量。每只大雁都能比單飛的情況增加70的飛行效率，從而減少體力消耗，這樣它們才能順利地到達目的地，完成長途旅行?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德大雁天南地北雙飛客 每年兩次的南北遷徙，對大雁來說都是非企業(yè)文化與職業(yè)道德課件執(zhí)行現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德執(zhí)行現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德布魯諾 、阿諾德與土豆 兩個年輕人同時受雇于一家店鋪。叫阿諾德的小伙子青云直上

23、，而那個叫布魯諾的卻還在原地踏步。對此布魯諾很不滿，找老板論理。 老板就對他說：“你到集市上，看看今天有賣什么的？”布魯諾上回來后向老板匯報：“今早到現(xiàn)在集市上只有農(nóng)民在賣土豆！”老板問：“有多少？” 布魯諾趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板一共有40袋土豆。 “價格又是多少？” 布魯諾又第三次跑到集市上問來了價格。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德布魯諾 、阿諾德與土豆 兩個年輕人同時受雇 “好吧！”老板對他說，“現(xiàn)在你坐在這把椅子上看看別人怎么做的?！?老板叫來了阿諾德，也叫他去集市上看看有什么賣的。阿諾德很快就從集市上回來了，并匯報說到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共有40袋，價格是多少多少；土

24、豆質(zhì)量很不錯，他帶回一個給老板看。 此時老板轉(zhuǎn)向了布魯諾，說：“現(xiàn)在您已經(jīng)知道原因了吧！”現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 “好吧！”老板對他說，“現(xiàn)在你坐在這把椅子上看看別人怎學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)。 美國總統(tǒng)威爾遜惟一持久的競爭優(yōu)勢，或許是具備比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。 殼牌石油公司企劃總監(jiān)德格好好學(xué)習(xí)天天向上現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)。好好學(xué)習(xí)天天向上現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德終身學(xué)習(xí) 在某公司做了七年營銷的紀某連年獲得公司優(yōu)秀員工稱號，是部門經(jīng)理的熱門人選?？勺詈蠊靖邔訁s從外面招聘了一個善于計算機操作、說得一口流利外語的“外來和尚”。

25、其實并不是上司對紀某有什么不滿，上司早想栽培她，多年來幾次提出送她進修，紀某卻以工作忙并有家庭拖累為由婉拒，從來不給自己充電。結(jié)果是原有的知識已趨老化，難以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，她自己的位置也只能原地踏步了?，F(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德終身學(xué)習(xí) 在某公司做了七年營銷的紀某連年獲將軍與驢子皇帝手下的一位將軍，覺得他應(yīng)該得到提升，便對皇帝說： 我應(yīng)該升到更重要的崗位，因為我的經(jīng)驗豐富，參加過10次重要戰(zhàn)役?；实壑钢壴谥車膽?zhàn)驢說：親愛的將軍，好好看這些驢子，它們至少參加過20次戰(zhàn)役，可他們?nèi)匀皇求H子。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德將軍與驢子皇帝手下的一位將軍，覺得他應(yīng)該得到提升，便對皇帝說創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德變色的電扇 東芝公司在50年代時一度積壓了大批電扇，7萬多名職工為打開銷路，費盡心思，但進展不大。一天一個職員向公司提出了改變電扇顏色的建議。當(dāng)時全世界的電扇都是黑色的，東芝公司也不例外。現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德變色的電扇 東芝公司在50年代時一度積壓了變色的電扇 這個職員建議改為淺藍色或其他顏色。這一建議得到了公司的重視，經(jīng)過研究被采納。第二年夏天，東芝公司推出了一批淺藍色的電扇，大受顧客的歡迎，市場上還掀起了一陣