員工離職交接文件

1、員工離職交接文件員工離職交接文件員工離職交接文件員工離職交接文件編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話(huà)：傳真: 郵編:員工離職交接單姓名部門(mén)崗位入職日期最后工作日交接原因解除勞動(dòng)合同調(diào)動(dòng)辭職解除勞動(dòng)合同調(diào)動(dòng)辭職工作相關(guān)電子文檔工作筆記工作文檔業(yè)務(wù)文檔交 接 內(nèi) 容工作相關(guān)電子文檔工作筆記工作文檔業(yè)務(wù)文檔所在部門(mén)及中心1、工作交接（ ）注：在辦、已辦、未辦工作另附表二2、公司QQ和微信客戶(hù)資料是否刪除，若刪除視為交接完工作公司QQ 密碼 3、退出公司微信群4、其他未完成事宜請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)“表二”部門(mén)經(jīng)理簽字： 日 期：負(fù)責(zé)人簽字： 日 期：項(xiàng)目管理部項(xiàng)目情況核查重點(diǎn)項(xiàng)：項(xiàng)目客戶(hù)聯(lián)系方式、項(xiàng)目進(jìn)展情

2、況、項(xiàng)目過(guò)往資料等 行政部1、辦公用品 部門(mén)文件柜鐵皮存物柜辦公柜子2、柜子鑰匙：部門(mén)文件柜鐵皮存物柜辦公柜子公司書(shū)籍資料U盤(pán)接手人： 公司書(shū)籍資料U盤(pán)3、特殊物品（ ）其他車(chē)輛病假事假倒休4、費(fèi)用資產(chǎn)類(lèi)（ 接手人 ）其他車(chē)輛病假事假倒休5、本月出勤 天；本月未出勤 天（ ）經(jīng)辦人簽字： 日 期：社保保險(xiǎn)截止到： 薪資結(jié)算日期：公司委派員工參加培訓(xùn)：（如果參加次數(shù)較多，另增加單獨(dú)說(shuō)明） 公司委派員工參加培訓(xùn)：（如果參加次數(shù)較多，另增加單獨(dú)說(shuō)明）培訓(xùn)名稱(chēng)： 日期： 費(fèi)用：應(yīng)歸還公司培訓(xùn)費(fèi)用： 歸還方式： 經(jīng)辦人簽字： 日期：電腦設(shè)備交回密碼清除刪除個(gè)人文件服務(wù)器及郵箱電腦設(shè)備交回密碼清除刪除個(gè)人

3、文件服務(wù)器及郵箱文檔備案網(wǎng)絡(luò)管理： 文檔備案經(jīng)辦人： 日 期：財(cái)務(wù)部無(wú)相關(guān)借款現(xiàn)金經(jīng)辦支票1、借 款 （ ）無(wú)相關(guān)借款現(xiàn)金經(jīng)辦支票金額： 歸還方式： 未結(jié)清款項(xiàng)結(jié)清款項(xiàng)2、結(jié)算及應(yīng)收款項(xiàng)（ ）未結(jié)清款項(xiàng)結(jié)清款項(xiàng)說(shuō)明 未交回已交回3、發(fā)票（ ）未交回已交回未交回情況說(shuō)明： 經(jīng)辦人簽字： 日 期：表二員工離職工作交接明細(xì)姓名部門(mén)職位工作起止日期工 作 交 接 內(nèi) 容部 門(mén) 相 關(guān) 文 件 正 在 進(jìn) 行 工 作 將 要 辦 理 工 作 簽字接管人： 監(jiān)交人： 備注：1、交接工作必須認(rèn)真、內(nèi)容詳細(xì)，過(guò)程要真實(shí)，資料要有考據(jù)性。（如交接工作較多可另附表單）2、該原件交公司人力資源部存檔。如有未交物品，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)將物品名稱(chēng)及價(jià)錢(qián)注明，以便財(cái)務(wù)部在核發(fā)本人工資時(shí)扣除。上列事項(xiàng)未交接完畢或主管領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)離職申請(qǐng)的，財(cái)務(wù)部不予辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)，未領(lǐng)薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償；離職員工有違法行為的，公司保留追