臨時(shí)工聘用協(xié)議書

1、臨時(shí)工聘用協(xié)議書甲方乙方甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)代工人，乙方為甲方提供臨時(shí)工人，經(jīng)雙方自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月 日至年月 日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)臨時(shí)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作，原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班補(bǔ)助費(fèi)按照實(shí)際情況的雙方約定費(fèi)用

2、執(zhí)行。2、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天，特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天，臨時(shí)用車元/天，合計(jì)金額為元（元）?？删庉嬓薷?，如有幫助，請(qǐng)下載，多謝！3、甲方應(yīng)按照約定時(shí)間如期發(fā)放工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向甲方上級(jí)主管部門反應(yīng)相關(guān)情況。六、雙方權(quán)利、義務(wù)甲方：在協(xié)議期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除用工協(xié)議：（1）用工期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)

3、律的；（3）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；（4）不履行協(xié)議，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的；（5）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方：在協(xié)議期內(nèi)，有下列情況之一者，乙方可以提出解除用工協(xié)議：（1）用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位不履行協(xié)議，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害可編輯修改，如有幫助，請(qǐng)下載，多謝！臨時(shí)工合法權(quán)益的；甲乙雙方任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前 10 天書面通知另一方。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：