臨床護(hù)士分層培訓(xùn)考核手冊(cè)

1、臨床護(hù)士分層培訓(xùn)考核手冊(cè)（13年年護(hù)士 ）科 室姓名畢業(yè)時(shí)間陽新縣第三三人民醫(yī)醫(yī)院護(hù)理理部年 說明為了進(jìn)一步步加強(qiáng)年年輕護(hù)士士的業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)和和專業(yè)技技術(shù)的培培養(yǎng)和考考核，護(hù)護(hù)理部制制定了臨臨床護(hù)士士（1-3年內(nèi)內(nèi)）培訓(xùn)、考考核手冊(cè)冊(cè)(應(yīng)晉晉升而未未晉升上上護(hù)師者者、已晉晉升但參參加工作作未滿三三年者參參照此執(zhí)執(zhí)行)，內(nèi)容包包括基本本素質(zhì)、工工作勝任任能力、基基本技能能、護(hù)理理病歷書書寫、操操作考核核、繼續(xù)續(xù)教育、安安全護(hù)理理等。具具體實(shí)施施按要求求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合考核掛鉤，并作為年終評(píng)比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù)，望參照?qǐng)?zhí)行。一. 基本本素質(zhì)：1.儀表端端莊，行行為規(guī)范范，團(tuán)結(jié)

2、結(jié)合作，服服務(wù)態(tài)度度好。2.基本素素質(zhì)考核核每年自自評(píng)、護(hù)護(hù)士長考考評(píng)4次次。二. 工作作勝任能能力：客客觀評(píng)價(jià)價(jià)各班職職責(zé)、觀觀察能力力、應(yīng)急急能力等等。每年年自評(píng)、護(hù)護(hù)士長考考評(píng)4次次。除夜夜班、休休息外，每每日按科科室要求求提前上上班，參參加晨、午午間護(hù)理理。三. 操作作技能：特殊科科室可結(jié)結(jié)合本科科實(shí)際增增減，操操作內(nèi)容容分四季季度完成成，需熟熟練掌握握（成績績95分分），由由護(hù)士長長記錄平平時(shí)成績績。四. 護(hù)理理病歷書書寫：護(hù)護(hù)士長或或責(zé)任組組長每季季度隨機(jī)機(jī)抽查護(hù)護(hù)理病歷歷2份，并并結(jié)合平平時(shí)書寫寫情況，記記錄成績績。五. 護(hù)士士長對(duì)護(hù)護(hù)士評(píng)價(jià)價(jià)：1.護(hù)士長長對(duì)每位位護(hù)士要要有季度

3、度評(píng)價(jià)，成成績以百百分制記記錄。2.評(píng)價(jià)方方法：計(jì)計(jì)算14項(xiàng)考考核總分分，即護(hù)護(hù)士長對(duì)對(duì)該護(hù)士士該季度度的評(píng)價(jià)價(jià)成績。3.加減分分每季度度登記一一次，每每年匯總總一次。六. 操作作考核：工作三年年內(nèi)護(hù)士士對(duì)266項(xiàng)護(hù)理理技術(shù)操操作達(dá)標(biāo)標(biāo)（成績績達(dá)二級(jí)級(jí)醫(yī)院要要求），小小于955分補(bǔ)考考，成績績上報(bào)護(hù)護(hù)理部，每每月12項(xiàng)操操作考核核由護(hù)士士長或科科室?guī)Ы探汤蠋熃M組織考核核并簽名名。七. 理論論考核：每季度度參加護(hù)護(hù)理部組組織的基基礎(chǔ)理論論及?？瓶评碚摽伎己? 次，小小于80分補(bǔ)考考，如不及格格，利用用自己的的休息時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)3天，再再給予補(bǔ)補(bǔ)考一次次，要求求人人過過關(guān)。每每季度進(jìn)進(jìn)行基礎(chǔ)礎(chǔ)理論、

4、護(hù)護(hù)理管理理制度、專專科護(hù)理理理論提提問并做做好記錄錄，與護(hù)護(hù)士行為為考核掛掛鉤。八. 繼續(xù)續(xù)教育、護(hù)護(hù)理科研研、護(hù)理理計(jì)劃：1.記錄參參加學(xué)歷歷教育情情況。2.爭取撰撰寫護(hù)理理論文，投投稿雜志志社。3.每年完完成市、縣縣繼教中中心低年年資的規(guī)規(guī)范化培培訓(xùn)。九. 安全全護(hù)理：杜絕護(hù)護(hù)理事故故發(fā)生。發(fā)發(fā)生嚴(yán)重重過失或或隱瞞者者與考核核掛鉤。十. 個(gè)人人總結(jié)：本人在在調(diào)離（或或輪出）本本科室前前填寫完完整，護(hù)士長長予以評(píng)評(píng)語并簽簽名。十一. 年年終小結(jié)結(jié)：每年年對(duì)本人人作一次次全面評(píng)評(píng)價(jià)。十二. 一一般資料料登記表表：1.該護(hù)士士全年在在一個(gè)科科室年終終總結(jié)一一次。2.如該護(hù)護(hù)士調(diào)離離或輪出出本科

5、室室，護(hù)士士長要把把該護(hù)士士在本科科室的年年休假天天數(shù)（或或病產(chǎn)假假等天數(shù)數(shù)）填寫寫完整，以以利于接接收科室室正確統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。一、基本素素質(zhì) 科室室項(xiàng)目13月46月79月10122月自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客客觀評(píng)價(jià)價(jià)。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)綜合素素質(zhì)測評(píng)評(píng)中的項(xiàng)項(xiàng)目增減減。二、工作勝勝任能力力 科 室項(xiàng) 目13月46月79月10122月自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)?？?/p>

6、護(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分夜班天數(shù)注：1.客客觀評(píng)價(jià)價(jià)。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)科室特特點(diǎn)行項(xiàng)項(xiàng)目增減減。三、操作技技能序號(hào)操作項(xiàng)目平時(shí)成績護(hù)士長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月1備用床2口腔護(hù)理3背部護(hù)理（預(yù)防壓瘡瘡護(hù)理）4臥有病人換換床單5麻醉床6測血壓7無菌技術(shù)8鼻飼/胃腸腸減壓9灌腸法10導(dǎo)尿法11靜脈輸液12閉式輸血法法一三微泵14吸氧一五心電監(jiān)護(hù)16普通引流管管17肌肉/皮內(nèi)內(nèi)注射一八加藥液19院內(nèi)單人20除顫21入院護(hù)理22氣切吸痰23呼吸機(jī)應(yīng)用用24心電圖機(jī)應(yīng)應(yīng)用25胸腔引流管管26靜脈留置針針27282930注：1.操操

7、作內(nèi)容容分四季季度完成成。2.成績以以百分制制記錄。3.部分內(nèi)內(nèi)容根據(jù)據(jù)科室實(shí)實(shí)際情況況選擇。四、護(hù)理病病歷書寫寫 內(nèi) 容時(shí) 間主要問題成績平均分護(hù)士長或責(zé)責(zé)任組長長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月注：1.每每季度抽抽查病歷歷2份。22.成績績以百分分制記錄錄。3.要求注注明病案案號(hào)。五、護(hù)士長長對(duì)護(hù)士士的評(píng)價(jià)價(jià) 時(shí) 間評(píng)價(jià)項(xiàng)目1-3月4-6月7-9月10-122月年終平均成成 績一、基本素素質(zhì)(護(hù)士長評(píng)評(píng)價(jià))二、工作勝勝任能力力(護(hù)士士長評(píng)價(jià)價(jià))三、基本技技能四、護(hù)理病病歷書寫寫評(píng)價(jià)成績加 分減 分護(hù)士長簽名名附：加減分分項(xiàng)目登登記表日 期加減分?jǐn)?shù)加 減 分 理 由護(hù)士長簽名名六

8、、操作考考核 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及及扣分理理由成績平均分護(hù)士長或責(zé)責(zé)任組長長簽 名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：1.每每月考核核122項(xiàng)護(hù)理理操作。2.成績以以百分制制記錄。七、理論考考核 內(nèi) 容日 期考核內(nèi)容成績平均分護(hù)士長或責(zé)責(zé)任組長長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月注：1.每每季度以以卷面形形式考試試1次。 22.成績績以百分分制記錄錄。3.考試內(nèi)內(nèi)容為：三基知知識(shí)、專專科知識(shí)識(shí)、急救救知識(shí)等等。八-1、繼繼續(xù)教育育目前取得的的最高護(hù)護(hù)理專業(yè)業(yè)學(xué)歷取取得時(shí)間間：年月在讀護(hù)理學(xué)學(xué)歷（大專本科碩士）就讀的時(shí)間間就讀方式（函授夜大自考遠(yuǎn)程等等）本年度完

9、成成繼續(xù)教教育情況況： 課程：成績：課程：成績績：八-2、醫(yī)醫(yī)院業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師八-3、科科室業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)日期講 課 內(nèi) 容主講老師九、安全護(hù)護(hù)理時(shí)間發(fā)生經(jīng)過、整整改與認(rèn)認(rèn)識(shí)科室定性護(hù)士長簽名名十、臨床輪輪轉(zhuǎn)科室室出科考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容得分工作態(tài)度3301.遵紀(jì)守守法，工工作責(zé)任任心強(qiáng)，服服務(wù)態(tài)度度好，主主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)新業(yè)務(wù)務(wù)、新技技術(shù)。2.儀表、著著裝符合合規(guī)范要要求。3.同事之之間相互互協(xié)助，具具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神。業(yè)務(wù)考核70實(shí)踐能力251.較好掌掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)及專業(yè)業(yè)知識(shí)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的分析析問題、解解決問題題的能力力。2.技能操操作規(guī)范范，動(dòng)作作熟練。3.

10、病歷書書寫客觀觀真實(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、及及時(shí)、完完整和規(guī)規(guī)范。4.健康教教育內(nèi)容容恰當(dāng)，落落實(shí)到位位。5.病情觀觀察及時(shí)時(shí)，能正正確判斷斷分析病病情變化化。應(yīng)急能力25具備較強(qiáng)的的應(yīng)急能能力：1.?？茟?yīng)應(yīng)急狀況況處理能能力；2.急、危危、重病病人搶救救配合能能力；3.意外事事件應(yīng)對(duì)對(duì)處理能能力。溝通能力101.具備較較強(qiáng)的護(hù)護(hù)患溝通通、護(hù)護(hù)護(hù)溝通、醫(yī)醫(yī)護(hù)溝通通能力。2.病人、同同事滿意意度高。工作量10按照輪轉(zhuǎn)科科室職責(zé)責(zé)要求，完完成工作作任務(wù)。（出勤率、夜夜班工作作量等）個(gè)人小結(jié)：簽名：科室鑒定：護(hù)士長簽名名：年月日十一、年終終小結(jié)簽名護(hù)士長評(píng)語語：護(hù)士長簽名名十二、一般般資料登登記表 科室室項(xiàng)目表

11、揚(yáng)（形式、次次數(shù)）投訴（形式、次次數(shù)）年休假病 假產(chǎn) 假哺乳假事 假差 錯(cuò)（性質(zhì)、起起數(shù)）其 它護(hù)士長簽名名注：1.該該護(hù)士全全年在一一個(gè)科室室由該科科護(hù)士長長填寫全年年情況。2.如該護(hù)護(hù)士調(diào)離離或輪出出本科室室，護(hù)士士長要將將在本科科室已經(jīng)經(jīng)休息的的年休假假天數(shù)（或或病產(chǎn)假假等天數(shù)數(shù)）填寫寫完整，以以利于接接收科室室正確統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。臨床護(hù)士分分層培訓(xùn)訓(xùn)考核手手冊(cè)（護(hù)師階段段）科 室姓名畢業(yè)時(shí)間陽新縣第三三人民醫(yī)醫(yī)院護(hù)理理部 年說 明為了進(jìn)一步步加強(qiáng)護(hù)護(hù)士的業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)和專業(yè)業(yè)技能，護(hù)護(hù)理部制制定了護(hù)護(hù)師階段段的培訓(xùn)訓(xùn)、考核核手冊(cè)，內(nèi)內(nèi)容包括括基本素素質(zhì)、工工作勝任任能力、基基本技能能、護(hù)理理病歷

12、書書寫、操操作考核核、繼續(xù)續(xù)教育、安安全護(hù)理理等。具具體實(shí)施施按要求求執(zhí)行。所所有考核核結(jié)果與與年度綜綜合考核核掛鉤，并并作為年年終評(píng)比比、職稱稱晉升、職職務(wù)提升升的重要要依據(jù)，望望參照?qǐng)?zhí)執(zhí)行。一.基本素素質(zhì)：1.儀表端端莊，行行為規(guī)范范，團(tuán)結(jié)結(jié)合作，服服務(wù)態(tài)度度好。2.基本素素質(zhì)考核核每年自自評(píng)、護(hù)護(hù)士長考考評(píng)4次次。二.工作勝勝任能力力：客觀觀評(píng)價(jià)各各班職責(zé)責(zé)、觀察察能力、應(yīng)應(yīng)急能力力等。每每年自評(píng)評(píng)、護(hù)士士長考評(píng)評(píng)4次。三.操作技技能：特特殊科室室可結(jié)合合本科實(shí)實(shí)際增減減，操作作內(nèi)容分分四季度度完成，需需熟練掌掌握，由由護(hù)士長長記錄平平時(shí)成績績。四.護(hù)理病病歷書寫寫：護(hù)士士長或責(zé)責(zé)任組長

13、長每季度度隨機(jī)抽抽查護(hù)理理病歷22份，并并結(jié)合平平時(shí)書寫寫情況，記記錄成績績。五.護(hù)士長長對(duì)護(hù)士士評(píng)價(jià)：1.護(hù)士長長對(duì)每位位護(hù)士要要有季度度評(píng)價(jià)，成成績以百百分制記記錄。2.評(píng)價(jià)方方法：計(jì)計(jì)算14項(xiàng)考考核總分分，即護(hù)護(hù)士長對(duì)對(duì)該護(hù)士士該季度度的評(píng)價(jià)價(jià)成績。3.加減分分每季度度登記一一次，每每年匯總總一次。六.操作考考核：每每月考核核122項(xiàng)護(hù)理理操作，由由護(hù)士長長或責(zé)任任組長主主考并簽簽名。七.理論考考核：以以卷面形形式，每每季度考考核1次次，護(hù)理理部命題題、閱卷卷、評(píng)分分，試卷卷存檔。八.繼續(xù)教教育、護(hù)護(hù)理科研研、護(hù)理理教學(xué)、護(hù)護(hù)理計(jì)劃劃：1.記錄參參加學(xué)歷歷教育情情況。2.每年完完成市繼繼

14、教中心心低年資資的規(guī)范范化培訓(xùn)訓(xùn)。3.撰寫護(hù)護(hù)理論文文，投稿稿雜志社社或參加加學(xué)術(shù)交交流。4.給實(shí)習(xí)習(xí)生講課課及疾病病查房。5.每季度度制定疾病病護(hù)理計(jì)計(jì)劃1份份。九.安全護(hù)護(hù)理：杜杜絕護(hù)理理事故的的發(fā)生。發(fā)發(fā)生嚴(yán)重重過失或或隱瞞者者與考核核掛鉤。十.個(gè)人總總結(jié)：本本人在調(diào)調(diào)離（或或輪出）本本科室前前填寫完完整，護(hù)護(hù)士長予予以評(píng)語語并簽名名。十一.年終終小結(jié)：每年對(duì)對(duì)本人作作一次全全面評(píng)價(jià)價(jià)。十二.一般般資料登登記表：1.該護(hù)士士全年在在一個(gè)科科室年終終總結(jié)一一次。2.如該護(hù)護(hù)士調(diào)離離或輪出出本科室室，護(hù)士士長要把把該護(hù)士士在本科科室的年年休假天天數(shù)（或或病產(chǎn)假假等天數(shù)數(shù)）填寫寫完整，以以利于

15、接接收科室室正確統(tǒng)統(tǒng)計(jì)。一、基本素素質(zhì) 科室室項(xiàng)目13月46月79月10122月自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)勞動(dòng)紀(jì)律(5分)工作態(tài)度(5分)團(tuán)隊(duì)意識(shí)(5分)護(hù)患溝通(5分)服務(wù)態(tài)度(5分)出勤情況(5分)禮儀規(guī)范(5分)總 分注：1.客客觀評(píng)價(jià)價(jià)。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)綜合素素質(zhì)測評(píng)評(píng)中的項(xiàng)項(xiàng)目增減減。二、工作勝勝任能力力 科室室項(xiàng)目13月46月79月10122月自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)自評(píng)護(hù)士長評(píng)各班職責(zé)(5分)觀察能力(5分)應(yīng)急能力(5分)處理疑難(5分)?？谱o(hù)理(5分)健康教育(5分)工作量工作作質(zhì)量(5分)協(xié)助管理(5分)總 分夜班天數(shù)（前前后）注：1.

16、客客觀評(píng)價(jià)價(jià)。2.特殊科科室根據(jù)據(jù)科室特特點(diǎn)行項(xiàng)目增增減。三、操作技技能序號(hào)操作項(xiàng)目平 時(shí) 成成 績護(hù)士長簽名名1-3月4-6月7-9月10-122月1無菌技術(shù)2鼻 飼 法法3背部護(hù)理（預(yù)防壓瘡瘡護(hù)理）4臥有病人換換床單5吸 氧6靜脈留置針針7灌 腸 法法8導(dǎo) 尿 法法9心電監(jiān)護(hù)10閉式輸血法法11微 泵12靜脈輸液一三院內(nèi)單人14除 顫一五入院護(hù)理16氣切吸痰17呼吸皮囊應(yīng)應(yīng)用一八三腔二囊管管應(yīng)用19呼吸機(jī)應(yīng)用用20測定21心電圖機(jī)應(yīng)應(yīng)用22胸腔引流管管23血?dú)夥治?4造瘺口護(hù)理理注：1.操操作內(nèi)容容分四季季度完成成。2.成績以以百分制制記錄。3.部分內(nèi)內(nèi)容根據(jù)據(jù)科室實(shí)實(shí)際情況況選擇。四、護(hù)

17、理病病歷書寫寫 內(nèi) 容時(shí) 間主 要 問問 題成績平均分護(hù)士長或責(zé)責(zé)任組長長簽 名1-3月4-6月7-9月10-122月注：1.每每季度抽抽查病歷歷2份。22.成績績以百分分制記錄錄。3.要求注注明病案案號(hào)。五、護(hù)士長長對(duì)護(hù)士士的評(píng)價(jià)價(jià) 時(shí)間評(píng)價(jià)項(xiàng)目1-3月4-6月7-9月10-122月年終平均成成 績一、基本素素質(zhì)(護(hù)士長評(píng)評(píng)價(jià))二、工作勝勝任能力力(護(hù)士士長評(píng)價(jià)價(jià))三、基本技技能四、護(hù)理病病歷書寫寫評(píng)價(jià)成績加 分減 分護(hù)士長簽名名附：加減分分項(xiàng)目登登記表日 期加減分?jǐn)?shù)加 減 分 理 由護(hù)士長簽名名六、操作考考核 內(nèi) 容時(shí) 間操作項(xiàng)目及及扣分理理由成績平均分護(hù)士長或責(zé)責(zé)任組長長簽 名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：1.每每月考核核122項(xiàng)護(hù)理理操作。2.成績以以百分制制記錄。七、理論考考核 內(nèi) 容日 期考 核 內(nèi)內(nèi) 容成績平均分護(hù)士長或責(zé)責(zé)任組長長簽 名1-