副總經(jīng)理職務說明書2

某石油集團副總經(jīng)理（行政）職務說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級辦公室、人人力資源源部部長長所轄人員崗位分析日日期***年77月本職：領導所屬部部門進行行人力資資源體系系建設；；保證公公司內(nèi)部部管理體體系的完完整和平平穩(wěn)運行行。職責與工作作任務：：職責一職責表述：：負責組組織建立立公司的的戰(zhàn)略人人力資源源管理體體系，為為重大人人事決策策提供專專家性意意見。工作時間百百分比：：15%%工作任務負責指導人人力資源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃；對公司重大大人事問問題向公公司決策策層提供供專家性性意見；；負責審定公公司有關關招聘、培培訓、薪薪酬、考考核等方方面的方方案；職責二職責表述：：監(jiān)督下下屬部門門對人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略的執(zhí)執(zhí)行情況況，并對對人力資資源管理理進行指指導監(jiān)督督。工作時間百百分比：：15%%工作任務組織指導人人力資源源部制定定人力資資源管理理制度，并并督促實實施，定定期檢查查；指導人力資資源部擬擬定公司司組織結(jié)結(jié)構(gòu)設計計、崗位位職責設設計的修修訂方案案，并上上報總經(jīng)經(jīng)理；負責對公司司內(nèi)部溝溝通機制制運行進進行指導導和檢查查；職責三職責表述：：領導所所屬部門門負責企企業(yè)內(nèi)部部管理工工作，促促進管理理規(guī)范化化。工作時間百百分比：：20%%工作任務組織制定集集團公司司各項管管理規(guī)章章和制度度；規(guī)范集團公公司各項項事務的的運作流流程；指導事業(yè)部部各項管管理制度度的建立立；職責四職責表述：：負責集集團法律律事務管管理和信信息網(wǎng)絡絡建設與與維護。工作時間百百分比：：20%%工作任務為公司的經(jīng)經(jīng)營管理理和決策策提供法法律意見見；指導完成公公司信息息網(wǎng)絡的的建設和和維護；；職責五職責表述：：指導公公司對外外的形象象宣傳和和公司企企業(yè)文化化建設。工作時間百百分比：：10%%工作任務指導公司對對外宣傳傳的策劃劃工作，制制定對外外宣傳的的計劃；；與各種媒體體接觸，具具體實施施對外宣宣傳計劃劃；進行企業(yè)形形象宣傳傳的同時時，輔助助實施企企業(yè)產(chǎn)品品宣傳。職責六職責表述：：下屬員員工組織織管理工工作。工作時間百百分比：：15%%工作任務承擔總經(jīng)理理與下屬屬各部門門的信息息交流；；掌握和了解解公司內(nèi)內(nèi)外動態(tài)態(tài)，及時時向總經(jīng)經(jīng)理反映映，并提提出建議議；負責下屬部部門員工工隊伍建建設，選選拔、配配備、評評價下屬屬人員；；負責控制下下屬部門門費用預預算；職責七總經(jīng)理交辦辦的其他他任務工作時間百百分比：：5%工作協(xié)作關關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關關系公司各部門門及各下下屬事業(yè)業(yè)部、子子公司外部協(xié)調(diào)關關系某石油管管理局相相關部門門，政府府相關部部門任職資格：：教育水平大學本科以以上專業(yè)人力資源管管理、企企業(yè)管理理等相關關專業(yè)培訓經(jīng)歷人力資源管管理、企企業(yè)管理理培訓經(jīng)驗5年以上工工作經(jīng)驗驗知識通曉企業(yè)管管理知識識具備企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略、法法律等方方面的知知識技能技巧掌握WORRD,EEXCEEL等辦辦公軟件件使用方方法，具具備基本本的網(wǎng)絡絡知識，具具有很強強的領導導能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務能能力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備（電電話、傳傳真機、打打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室室工作時間特特征無明顯的節(jié)節(jié)假日所需記錄文文檔