信息報送制度_第1頁
信息報送制度_第2頁
信息報送制度_第3頁
信息報送制度_第4頁
信息報送制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

歡迎下載內容僅供參考醫(yī)院信息報送工作制度諧、快速、持續(xù)發(fā)展,特制定本工作制度。一、醫(yī)院信息報送工作由各分管院長領導,科教科、醫(yī)務科、人事科(辦公室)、設備科(總務科)息科(辦公室)公室。二、各行政職能科室的主要職責:(一)核工作。(二)的數據的審核工作。(三)人事科(辦公室)審核數據。(四)設備科(總務科)據并審核數據。(五)藥劑科負責提供藥品收入等數據并審核數據。(六)財務科負責提供醫(yī)療收入等數據并審核數據。內容僅供參考(七)核數據。(八)信息科(辦公室)數據及時匯總按衛(wèi)統(tǒng)報表要求直報上級衛(wèi)生部門。1從事具體信息報送工作。四、各科室信息員的工作職責:根據上級衛(wèi)生統(tǒng)計工作報送要點,結合本科室實際工室主任報送信息進行審核,及時上報到辦公室。五、信息報送程序及要求各科室應按以下程序進行信息報送:(一)科教科、醫(yī)務科、人事科(辦公室)、藥劑科、設備科(總務科)、信息科(統(tǒng)計室)、財務科、保衛(wèi)科、護理部、內科、外科、婦科、兒科、急診科、手術室、口腔設備、醫(yī)療統(tǒng)計等統(tǒng)計年報、季報、月報和實時報數據上報工作。經所在科室主管負責人審核同意,同時整理成文,報分管院長簽發(fā),上交辦公室報送上級行政主管部門。(二)對于各部門工作范圍內的突發(fā)事件或其他重大緊分管院長報告,并形成相關文字圖片材料。六、信息報送的基本要求:(一)各科室信息員報送的信息必須堅持時效性、真實內容僅供參考求是。(二)動(包括科室內部、醫(yī)院內以及對外活動)成文字圖片材料(圖片至少兩張)。(三)故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報,并形成文字圖片材料(照片最少兩張)。(四)七、核查和問責制度(一)息進行統(tǒng)計整理,適當的信息將發(fā)布于醫(yī)院微信公眾平臺(息員必須加入其中),實現(xiàn)信息資源共享。(二)育,造成重大影響的交醫(yī)院處理。(三)辦公室對各科室信息數量報送情況,每月進行全院通報。(四)201711日起執(zhí)行。內容僅供參考中蒙醫(yī)院信息、數據報送流程圖信息員信息員↓科主任科主任↓分管院長分管院長內容僅供參考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論