2022年公司員工年度個(gè)人工作總結(jié)

第14頁(yè)共16頁(yè)2022年?公司員工年?度個(gè)人工作?總結(jié)時(shí)光?飛逝，伴隨?著比較緊湊?又略顯緊張?的工作節(jié)奏?，___年?就這樣快接?近尾聲，雖?然我來(lái)公司?時(shí)間還不太?長(zhǎng)，但是時(shí)?間的腳步依?然沒(méi)有放慢?它前行的腳?步，經(jīng)過(guò)這?一段時(shí)間的?工作，有很?多所感所悟?，現(xiàn)將一年?的工作總結(jié)?如下：一?、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，作好?本職工作?學(xué)習(xí)是一輩?子的事情，?我學(xué)的是電?子商務(wù)專業(yè)?，對(duì)工程資?料方面幾乎?是零的開(kāi)始?，所以初期?就很盲目，?給自己的崗?位學(xué)習(xí)造成?了極大的阻?礙，后來(lái)經(jīng)?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同?事的及時(shí)引?導(dǎo)，加上自?我深入的感?性認(rèn)識(shí)和學(xué)?習(xí)，逐漸的?對(duì)工作性質(zhì)?和工作內(nèi)容?有了良好的?適應(yīng)，__?_，有了一?個(gè)好的開(kāi)始?，我相信以?后的工作會(huì)?進(jìn)行的很順?利，自己的?進(jìn)步會(huì)很明?顯。二、?理論聯(lián)系實(shí)?際，在實(shí)踐?中成長(zhǎng)無(wú)?論我們的理?論知識(shí)多么?豐富，最后?都是要回歸?到實(shí)踐中來(lái)?，因?yàn)楣ぷ?本身就是實(shí)?踐性的。?在以前談到?理論聯(lián)系實(shí)?際，就會(huì)潛?意識(shí)的理解?為把書(shū)面的?理論知識(shí)轉(zhuǎn)?化為被動(dòng)的?動(dòng)作行為。?在參加工作?之后才發(fā)現(xiàn)?，以前的想?法都是片面?的或形而上?學(xué)的，因?yàn)?以前思考問(wèn)?題都是基于?完全的理論?之上，沒(méi)有?真正觸碰到?實(shí)踐的東西?，才會(huì)導(dǎo)致?理解結(jié)果顯?得單薄和脆?弱。直到慢?慢的接觸到?實(shí)際的工作?，并在工作?中去處理以?一些問(wèn)題，?才發(fā)現(xiàn)理論?和實(shí)際其實(shí)?是相輔相成?的，理論聯(lián)?系實(shí)際本事?是應(yīng)該具備?主觀能動(dòng)性?的，理論和?實(shí)踐又是一?個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的?互相轉(zhuǎn)化的?過(guò)程。我們?的實(shí)踐需要?以理論作為?基石，然后?在理論基礎(chǔ)?上去探索和?實(shí)施；而我?們?cè)趯?shí)踐過(guò)?程中又不斷?的進(jìn)行總結(jié)?和思考，為?自己的理論?知識(shí)補(bǔ)充鮮?活的營(yíng)養(yǎng)。?理論和實(shí)踐?又是一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的互相?轉(zhuǎn)化的過(guò)程?。冰凍三?尺，非一日?之寒。經(jīng)過(guò)?實(shí)踐的積累?，自己在工?作的各方面?都有了明顯?的進(jìn)步，每?次遇到困難?時(shí)，我就虛?心系向別人?請(qǐng)教，事后?自己又歸納?總結(jié)，不斷?的改進(jìn)自己?的方式方法?，雖然目前?還是顯得稚?嫩和粗糙，?但我會(huì)在今?后的工作中?不斷的歷練?和提升的。?三、加強(qiáng)?思想文化建?設(shè)，提升綜?合素質(zhì)我?作為公司的?一名新人，?也將是未來(lái)?的新生力量?，深感肩上?的責(zé)任重大?。公司的領(lǐng)?導(dǎo)也時(shí)常教?導(dǎo)我們要多?學(xué)習(xí)各種知?識(shí)，多參加?各種活動(dòng)，?鍛煉自己多?方面的能力?，以提高自?身的素質(zhì)層?次。我平?時(shí)也保持著?讀書(shū)的習(xí)慣?，讀中國(guó)古?典的名著和?現(xiàn)當(dāng)代的一?些勵(lì)志的書(shū)?籍，書(shū)籍是?人類進(jìn)步的?階梯，我從?書(shū)中得到了?太多太多的?東西，自身?的進(jìn)步和充?實(shí)有書(shū)籍的?很大功勞。?經(jīng)過(guò)了這?一階段的工?作和學(xué)習(xí)，?感觸很多，?收獲也很多?，盡管有了?一定的進(jìn)步?和成績(jī)，但?在一些方面?還存在著不?足。比如有?創(chuàng)造性的工?作思路還不?是很多，個(gè)?別工作做的?還不夠完善?，這有待于?在今后的工?作中加以改?進(jìn)。在今后?的時(shí)間里，?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度，?努力使思想?覺(jué)悟和工作?效率全面進(jìn)?入一個(gè)新水?平，為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)，也為?個(gè)人的提高?創(chuàng)造更多的?空間。公?司員工年度?個(gè)人工作總?結(jié)（二）?不知不覺(jué)間?，來(lái)到__?_公司已經(jīng)?有___年?時(shí)間了，在?項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的?工作中，經(jīng)?歷了很多酸?甜苦辣，認(rèn)?識(shí)了很多良?師益友，獲?得了很多經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，感?謝領(lǐng)導(dǎo)給了?我成長(zhǎng)的空?間、勇氣和?信心。在這?半年的時(shí)間?里，通過(guò)自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成績(jī)，?但也存在了?諸多不足。?回顧過(guò)去?的一年，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：一?、工作總結(jié)?在從來(lái)到?公司到現(xiàn)在?的時(shí)間里，?先后參與了?臨滄市煙草?公司收儲(chǔ)填?報(bào)系統(tǒng)、曲?靖市煙草公?司代收代儲(chǔ)?信息管理系?統(tǒng)和現(xiàn)在正?在參與的儲(chǔ)?備項(xiàng)目：_?__省煙葉?倉(cāng)儲(chǔ)管理信?息系統(tǒng)。?二、在工作?中主要存在?的問(wèn)題有?1、由于對(duì)?業(yè)務(wù)不是很?熟悉，所以?在開(kāi)發(fā)的過(guò)?程中多次出?現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)?的原因，而?返工的情況?，但是通過(guò)?這半年多的?了解和學(xué)習(xí)?，對(duì)相關(guān)的?流程有了越?來(lái)越深的認(rèn)?識(shí)。2、?在開(kāi)發(fā)中，?用到很多新?的技術(shù)，由?于開(kāi)發(fā)時(shí)間?緊促，發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題不能?馬上解決，?但是開(kāi)發(fā)的?過(guò)程，同時(shí)?也是學(xué)習(xí)的?過(guò)程，通過(guò)?不斷的學(xué)習(xí)?和總結(jié)，遇?到的問(wèn)題都?得到了很好?的解決。?3、在工作?初期，對(duì)工?作認(rèn)識(shí)不夠?，缺乏全局?觀念，對(duì)煙?草行業(yè)缺少?了解和分析?，對(duì)工作定?位認(rèn)識(shí)不足?。從而對(duì)工?作的最優(yōu)流?程認(rèn)識(shí)不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過(guò)我相?信，在以后?的工作中，?我會(huì)不斷的?學(xué)習(xí)和思考?，從而加強(qiáng)?對(duì)工作的認(rèn)?知能力從而?做出工作的?最優(yōu)流程。?三、工作?心得1、?在這半年的?工作實(shí)踐中?，我參與了?許多___?完成的工作?，和同事的?相處非常緊?密和睦，在?這個(gè)過(guò)程中?我強(qiáng)化了最?珍貴也是最?重要的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)。在信?任自己和他?人的基礎(chǔ)上?，思想統(tǒng)一?，行動(dòng)一致?，這樣的團(tuán)?隊(duì)一定會(huì)攻?無(wú)不克、戰(zhàn)?無(wú)不勝。上?半年工作中?，很多工作?是一起完成?的，在這個(gè)?工程中，大?家互相提醒?和補(bǔ)充，極?大提高了工?作效率，所?有的工作中?溝通是最重?要的，一定?要把信息處?理的及時(shí)、?有效和清晰?。2、工?作的每一步?都要精準(zhǔn)細(xì)?致，力求精?細(xì)化，在這?種心態(tài)的指?導(dǎo)下，我在?平時(shí)工作中?取得了令自?己滿意的成?績(jī)。能夠積?極自信的行?動(dòng)起來(lái)是這?半年我在心?態(tài)方面最大?的進(jìn)步?，F(xiàn)?在的我經(jīng)常?冷靜的分析?自己，認(rèn)清?自己的位置?，問(wèn)問(wèn)自己?付出了多少?；時(shí)刻記得?工作內(nèi)容要?精細(xì)化精確?化，個(gè)人得?失要模糊計(jì)?算；遇到風(fēng)?險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)?避，出了問(wèn)?題要勇于擔(dān)?當(dāng)。3、?在半年的工?作中，經(jīng)過(guò)?實(shí)際的教訓(xùn)?，深刻理解?了工程上每?次變更、每?次時(shí)間的滯?延都是對(duì)公?司很大的傷?害，這就需?要我們?cè)诰?體開(kāi)發(fā)之前?，一定要對(duì)?業(yè)務(wù)流程很?了解，在開(kāi)?發(fā)之前，多?辛苦一下，?減少因?yàn)樽?己對(duì)業(yè)務(wù)的?不熟悉或者?甲方對(duì)工作?的流程不能?很好的表達(dá)?的原因，而?重新返工的?痛苦。在半?年的工作中?，我學(xué)到了?很多技術(shù)上?和業(yè)務(wù)上的?知識(shí)，也強(qiáng)?化了工程的?質(zhì)量、成本?、進(jìn)度意識(shí)?；與身邊同?事的合作更?加的默契，?都是我的師?傅，從他們?身上學(xué)到了?很多知識(shí)技?能和做人的?道理，也非?常慶幸在剛?上路的時(shí)候?能有他們?cè)?身邊。我一?定會(huì)和他們?凝聚成一個(gè)?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?，做出更好?的成績(jī)。?四、工作教?訓(xùn)經(jīng)過(guò)半?年年的工作?學(xué)習(xí)，我也?發(fā)現(xiàn)了自己?離一個(gè)職業(yè)?化的人才還?有差距，主?要體現(xiàn)在工?作技能、工?作習(xí)慣和工?作思維的不?成熟，也是?我以后要在?工作中不斷?磨練和提高?自己的地方?。仔___?結(jié)一下，自?己在半年的?工作中主要?有以___?面做得不夠?好：1、?工作的條理?性不夠清晰?，要分清主?次和輕重緩?急；在開(kāi)發(fā)?時(shí)間很倉(cāng)促?的情況下，?事情多了，?就一定要有?詳實(shí)而主次?分明的計(jì)劃?，哪些需要?立即完成，?哪些可以緩?緩加班完成?，今年在計(jì)?劃上自己進(jìn)?步很大，但?在這方面還?有很大的優(yōu)?化空間。?2、對(duì)流程?不夠熟悉；?在半年工作?中，發(fā)現(xiàn)因?為流程的問(wèn)?題而不知道?如何下手的?情況有點(diǎn)多?，包括錯(cuò)誤?與缺漏還有?當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考?慮不到位的?地方，對(duì)于?這塊的控制?力度顯然不?夠。平時(shí)總?是在開(kāi)發(fā)，?但說(shuō)到底對(duì)?業(yè)務(wù)很熟悉?才是項(xiàng)目很?好完成的前?提3、工?作不夠精細(xì)?化；平時(shí)的?工作距離精?細(xì)化工作缺?少一個(gè)隨時(shí)?反省隨時(shí)更?新修改的過(guò)?程，雖然工?作也經(jīng)常回?頭看、做總?結(jié)，但缺少?規(guī)律性，比?如功能修改?等隨時(shí)有更?新的內(nèi)容就?可能導(dǎo)致其?他的地方出?現(xiàn)錯(cuò)誤。以?后個(gè)人工作?中要專門(mén)留?一個(gè)時(shí)間去?總結(jié)和反思?，這樣才能?實(shí)現(xiàn)精細(xì)化?。4、工?作方式不夠?靈活；在開(kāi)?發(fā)的過(guò)程中?，周?chē)苣?利用資源的?就要充分利?用，該讓其?他部門(mén)或者?人員支持的?就要求支持?，不要把事?情捂在自己?手上，一是?影響進(jìn)度，?二是不能保?證質(zhì)量。做?事分清主次?，抓主要矛?盾，劃清界?限，哪些是?本職工作，?哪些是提供?的幫助，哪?些是自己必?須要做的，?都要想清楚?。怎么和其?他部門(mén)進(jìn)行?溝通，怎么?和本部門(mén)人?員進(jìn)行溝通?，怎么和客?戶溝通，怎?么才能提供?高質(zhì)量的服?務(wù)又不會(huì)多?做職責(zé)外事?情，以后是?需要重點(diǎn)溝?通學(xué)習(xí)的地?方。5、?缺乏工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其是?現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；?今年的現(xiàn)場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)有了很?大的提高，?對(duì)整個(gè)項(xiàng)目?開(kāi)始分析到?開(kāi)發(fā)有了認(rèn)?識(shí)，但在一?些細(xì)節(jié)上還?缺乏認(rèn)知，?具體的做法?還缺乏了解?，需要在以?后的工作中?加強(qiáng)學(xué)習(xí)力?度。6、?缺少平時(shí)工?作的知識(shí)總?結(jié)；這半年?在工作總結(jié)?上有了進(jìn)步?，但仍不夠?，如果每天?、每周、每?月都回過(guò)頭?來(lái)思考一下?自己工作的?是與非、得?與失，會(huì)更?快的成長(zhǎng)。?在以后的工?作中，此項(xiàng)?也作為重點(diǎn)?來(lái)提高自己?。7、做?事不夠果斷?，拘泥細(xì)節(jié)?，有拖沓現(xiàn)?象；拖沓現(xiàn)?象是我很大?的一個(gè)缺點(diǎn)?，凡事總要?拖到后面，?如果工作更?積極主動(dòng)一?些，更雷厲?風(fēng)行一些，?會(huì)避免工作?上的很多不?必要的錯(cuò)誤?。其實(shí)有時(shí)?候，不一定?要把工作做?到細(xì)才是最?好的。進(jìn)度?、質(zhì)量、成?本綜合考慮?，抓主要矛?盾，解決主?要問(wèn)題，隨?時(shí)修正。事?事做細(xì)往往?會(huì)把自己拘?泥于細(xì)枝末?節(jié)中，學(xué)會(huì)?不___也?是工作中的?一個(gè)進(jìn)步，?也是對(duì)精細(xì)?化工作的一?個(gè)要求。在?以后的工作?中，我一定?時(shí)時(shí)刻刻注?意修正自己?不足的地方?，一定會(huì)養(yǎng)?成良好的工?作習(xí)慣，成?長(zhǎng)為一名公?司優(yōu)秀的職?業(yè)化人才。?五、工作?計(jì)劃明年?，公司要開(kāi)?拓新的煙草?公司軟件使?用領(lǐng)域，工?作壓力會(huì)比?較大，要吃?苦耐勞，勤?勤懇懇，踏?踏實(shí)實(shí)地做?好每一項(xiàng)工?作，處理好?每一個(gè)細(xì)節(jié)?，努力提高?自己的專業(yè)?技能和執(zhí)行?力，盡快的?成長(zhǎng)和進(jìn)步?。其中，以?下幾點(diǎn)是我?下年重點(diǎn)要?提高的地方?：1、要?提高工作的?主動(dòng)性，做?事干脆果斷?，不拖泥帶?水；2、?工作要注重?實(shí)效、注重?結(jié)果，一切?工作圍繞著?目標(biāo)的完成?；3、要?提高大局觀?，是否能讓?其他人的工?作更順暢作?為衡量工作?的標(biāo)尺；?4、把握一?切機(jī)會(huì)提高?專業(yè)能力，?加強(qiáng)平時(shí)知?識(shí)總結(jié)工作?；5、精?細(xì)化工作方?式的思考和?實(shí)踐。其?實(shí)作為一個(gè)?新員工，所?有的地方都?是需要學(xué)習(xí)?的，多聽(tīng)、?多看、多想?、多做、多?溝通，向每?一個(gè)員工學(xué)?習(xí)他們身上?的優(yōu)秀工作?習(xí)慣，豐富?的專業(yè)技能?，配合著實(shí)?際工作不斷?的進(jìn)步，不?論在什么環(huán)?境下，我都?相信這兩點(diǎn)?：一是三人?行必有我?guī)?，二是天道?酬勤。在參?加工作的這?半年中，有?時(shí)候深刻的?體會(huì)到，把?自己所有的?精力都投入?進(jìn)去，技術(shù)?工作都不可?能做到__?_程度，畢?竟技術(shù)工作?太繁雜，項(xiàng)?目多而人手?少，但多付?出一些，工?作就會(huì)優(yōu)化?一些，這就?需要認(rèn)認(rèn)真?真沉下心去?做事情，就?是公司所提?倡的企業(yè)精?神：職業(yè)做?事，誠(chéng)信待?人。公司?員工年度個(gè)?人工作總結(jié)?（三）時(shí)?光飛逝，伴?隨著比較緊?湊又略顯緊?張的工作節(jié)?奏，___?年就這樣快?接近尾聲，?雖然我來(lái)公?司時(shí)間還不?太長(zhǎng)，但是?時(shí)間的腳步?依然沒(méi)有放?慢它前行的?腳步，經(jīng)過(guò)?這一段時(shí)間?的工作，有?很多所感所?悟，現(xiàn)總結(jié)?如下：對(duì)?于工作這個(gè)?詞，是潛移?默化的接受?的，作為一?名從高校畢?業(yè)時(shí)間很短?的學(xué)生來(lái)說(shuō)?，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?、工作經(jīng)驗(yàn)?都很缺乏，?所以在平時(shí)?我要多學(xué)多?問(wèn)，付出比?別人更多的?努力。在公?司里面我深?切的感受到?的是領(lǐng)導(dǎo)們?無(wú)微不至的?關(guān)懷，同事?們團(tuán)結(jié)奮發(fā)?、互幫互助?的干勁，工?作中認(rèn)真務(wù)?實(shí)的作風(fēng)，?這對(duì)走上工?作崗位時(shí)間?短的我來(lái)說(shuō)?是受益匪淺?的，為我邁?向正確的人?生道路打下?了良好的基?礎(chǔ)。沒(méi)有?太多宏偉的?高瞻遠(yuǎn)矚，?也沒(méi)有過(guò)于?細(xì)膩的深切?體會(huì)，只是?在工作的當(dāng)?中的一些瑣?碎的想法和?話語(yǔ)，分為?幾方面總結(jié)?：一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，作好本職?工作學(xué)習(xí)?是一輩子的?事情，我學(xué)?的是電子商?務(wù)專業(yè)，對(duì)?工程資料方?面幾乎是零?的開(kāi)始，所?以初期就很?盲目，給自?己的崗位學(xué)?習(xí)造成了極?大的阻礙，?后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?及時(shí)引導(dǎo)，?加上自我深?入的感性認(rèn)?識(shí)和學(xué)習(xí)，?逐漸的對(duì)工?作性質(zhì)和工?作內(nèi)容有了?良好的適應(yīng)?，___，?有了一個(gè)好?的開(kāi)始，我?相信以后的?工作會(huì)進(jìn)行?的很順利，?自己的進(jìn)步?會(huì)很明顯。?二、理論?聯(lián)系實(shí)際，?在實(shí)踐中成?長(zhǎng)無(wú)論我?們的理論知?識(shí)多么豐富?，最后都是?要回歸到實(shí)?踐中來(lái)，因?為工作本身?就是實(shí)踐性?的。在以?前談到理論?聯(lián)系實(shí)際，?就會(huì)潛意識(shí)?的理解為把?書(shū)面的理論?知識(shí)轉(zhuǎn)化為?被動(dòng)的動(dòng)作?行為。在參?加工作之后?才發(fā)現(xiàn)，以?前的想法都?是片面的或?形而上學(xué)的?，因?yàn)橐郧?思考問(wèn)題都?是基于完全?的理論之上?，沒(méi)有真正?觸碰到實(shí)踐?的東西，才?會(huì)導(dǎo)致理解?結(jié)果顯得單?薄和脆弱。?直到慢慢的?接觸到實(shí)際?的工作，并?在工作中去?處理以一些?問(wèn)題，才發(fā)?現(xiàn)理論和實(shí)?際其實(shí)是相?輔相成的，?理論聯(lián)系實(shí)?際本事是應(yīng)?該具備主觀?能動(dòng)性的，?理論和實(shí)踐?又是一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的互相?轉(zhuǎn)化的過(guò)程?。我們的實(shí)?踐需要以理?論作為基石?，然后在理?論基礎(chǔ)上去?探索和實(shí)施?；而我們?cè)?實(shí)踐過(guò)程中?又不斷的進(jìn)?行總結(jié)和思?考，為自己?的理論知識(shí)?補(bǔ)充鮮活的?營(yíng)養(yǎng)。理論?和實(shí)踐又是?一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間?的互相轉(zhuǎn)化?的過(guò)程，?冰凍三尺，?非一日之寒?。經(jīng)過(guò)實(shí)踐?的積累，自?己在工作的?各方面都有?了明顯的進(jìn)?步，每次遇?到困難時(shí)，?我就虛心系?向別人請(qǐng)教?，事后自己?又歸納總結(jié)?，不斷的改?進(jìn)自己的方?式方法，雖?然目前還是?顯得稚嫩和?粗糙，但我?會(huì)在今后的?工作中不斷?的歷練和提?升的。三?、加強(qiáng)思想?文化建設(shè)，?提升綜合素?質(zhì)我作為?公司的一名?新人，也將?是未來(lái)的新?生力量，深?感肩上的責(zé)?任重大。公?司的領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常教導(dǎo)我?們要多學(xué)習(xí)?各種知識(shí)，?多參加各種?活動(dòng)，鍛煉?自己多方面?的能力，以?提高自身的?素質(zhì)層次。?我平時(shí)也?保持著讀書(shū)?的習(xí)慣，讀?中國(guó)古典的?名著和現(xiàn)當(dāng)?代的一些勵(lì)?志的書(shū)籍，?書(shū)籍是人類?進(jìn)步的階梯?，我從書(shū)中?得到了太多?太多的東西?，自身的進(jìn)?步和充實(shí)有?書(shū)籍的很大?功勞。經(jīng)?過(guò)了這一階?段的工作和?學(xué)習(xí)，感觸?很多，收獲?也很多，盡?管有了一定?的進(jìn)步和成?績(jī)，但在一?些方面還存?在著不足。?比如有創(chuàng)造?性的工作思?路還不是很?多，個(gè)別工?作做的還不?夠完善，這?有待于在今?后的工作中?加以改進(jìn)。?在今后的時(shí)?間里，我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)章?制度，努力?使思想覺(jué)悟?和工作效率?全面進(jìn)入一?個(gè)新水平，?為公司的發(fā)?展做出更大?更多的貢獻(xiàn)?，也為個(gè)人?的提高創(chuàng)造?更多的空間?。公司員?工年度個(gè)人?工作總結(jié)（?四）今年?___月份?，我調(diào)動(dòng)了?工作。到了?新的工作崗?位，后作為?一名新員工?，我迅速調(diào)?整自己的狀?態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的指?導(dǎo)幫助下，?積極融入新?的工作環(huán)境?，為今后干?好工作打下?了良好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)將一?年以來(lái)的工?作、學(xué)習(xí)作?以匯報(bào)：?一、轉(zhuǎn)變角?色，盡快適?應(yīng)工作環(huán)境?到新的企?業(yè)對(duì)于我來(lái)?說(shuō)是一次難?得的機(jī)會(huì)，?盡快完成角?色轉(zhuǎn)變，是?做好本職工?作的前提。?工作中，我?細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)?和其他同事?請(qǐng)教，多向?其他人學(xué)習(xí)?，用心觀察?、用心揣摩?。想問(wèn)題、?辦事情時(shí)刻?從一名工程?技術(shù)人員的?角度出發(fā)，?努力盡快適?應(yīng)工程項(xiàng)目?的快節(jié)奏、?高效率的工?作，通過(guò)學(xué)?習(xí)，自己的?知識(shí)積累、?技術(shù)水平、?協(xié)調(diào)能力等?方面都有了?一定程度的?提高。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力提高?技術(shù)水平和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?到___后?，我積極地?參加各種技?術(shù)交流活動(dòng)?，仔細(xì)聽(tīng)、?認(rèn)真記、用?心琢磨，努?力了解各種?新技術(shù)、新?設(shè)備。其中?，通過(guò)去生?產(chǎn)廠家現(xiàn)場(chǎng)?考察，擴(kuò)大?了知識(shí)面，?對(duì)先進(jìn)設(shè)備?有了一個(gè)全?方位的概念?，為日后工?作打下了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)。?三、踏實(shí)?肯干，端正?態(tài)度始終?保持謙虛學(xué)?習(xí)的態(tài)度，?切實(shí)增強(qiáng)責(zé)?任感、危機(jī)?感和協(xié)調(diào)能?力，使自身?能力全面提?高。工作中?時(shí)刻提醒自?己：我的工?作關(guān)系到總?廠日后的發(fā)?展，不能有?絲毫馬虎。?按照領(lǐng)導(dǎo)的?安排在工作?過(guò)程中，遵?守紀(jì)律，服?從安排，順?利完成了_?__任務(wù)。?四、協(xié)同?工作作為?___的一?員，我始終?努力配合領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?工作，在配?合好___?工作的基礎(chǔ)?上，一直以?來(lái)，辦公室?的電腦有問(wèn)?題，只要我?空閑，從來(lái)?沒(méi)有拒絕過(guò)?維修；大家?遇到電腦技?術(shù)方面的問(wèn)?題，只要是?我知道的，?均給于了耐?心答復(fù)和解?決。回首?過(guò)去，我在?思想上、學(xué)?習(xí)上、工作?上取得了一?點(diǎn)進(jìn)步，但?也還有不足?之處，理論?知識(shí)水平還?有所欠缺，?成長(zhǎng)的還比?較慢，離領(lǐng)?導(dǎo)的期望還?有差距，自?身綜合素質(zhì)?還需要__?_提高。在?今后的工作?中，要努力?做到：一?、夯實(shí)基本?功。積極參?加繼續(xù)教育?和技能培訓(xùn)?以及各類廠?家技術(shù)交流?，努力提高?自己的技術(shù)?水平。二?、努力做一?個(gè)復(fù)合型的?技術(shù)人才。?工業(yè)自動(dòng)化?涉及的專業(yè)?很多，在工?作中要積極?熟悉其他專?業(yè)特點(diǎn)，使?自己在最短?時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)?為一名合格?的技術(shù)人才?。公司員?工年度個(gè)人?工作總結(jié)（?五）自從?___來(lái)到?___單位?工作以來(lái)，?已經(jīng)有一年?的時(shí)間了，?在這一年中?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，努力適應(yīng)?工作的需要?，經(jīng)過(guò)一年?的學(xué)習(xí)和工?作，已能勝?任現(xiàn)在的工?作崗位，現(xiàn)?將一年來(lái)的?工作表現(xiàn)總?結(jié)如下：?___年，?在本人的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助，我已?完全融入到?了___這?個(gè)大家庭中?，個(gè)人的工?作技能和工?作水平有了?顯著的提高??，F(xiàn)將我一?年來(lái)的工作?情況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、以踏實(shí)?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?辦公室作?為企事業(yè)單?位運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞紐?部門(mén)，是單?位內(nèi)外工作?溝通、協(xié)調(diào)?、處理的綜?合部門(mén)，這?就決定了辦?公室工作繁?雜性。由于?我們辦公室?人手少，工?作量大，我?和兩位__?_共同協(xié)作?、共同努力?，在遇到不?懂得地方及?時(shí)向她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，并?優(yōu)質(zhì)高效的?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)任?務(wù)。在這一?年里，遇到?各類活動(dòng)和?接待，我都?能夠積極配?合做好后勤?保障工作，?與同事心往?一處想，勁?往一處使，?不計(jì)較干多?干少，只希?望把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情辦?妥、辦好。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?自身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高?記得局長(zhǎng)每?次開(kāi)會(huì)都說(shuō)?：“固步自?封，夜郎自?大”這個(gè)成?語(yǔ)，雖然這?只有八個(gè)字?，但所表達(dá)?的意思卻是?深遠(yuǎn)的，要?求我們必須?具有先進(jìn)的?觀念，要用?科學(xué)發(fā)展的?眼光看待一?切，才能適?應(yīng)景區(qū)未來(lái)?的發(fā)展。因?此，我通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍?及各類文件?資料的學(xué)習(xí)?，不斷提高?了自己的政?治理論水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并保持?融洽的工作?氣氛，形成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外?，我還注重?從工作及現(xiàn)?實(shí)生活中汲?取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)?真學(xué)習(xí)文秘?寫(xiě)作、景區(qū)?建設(shè)與發(fā)展?、宣傳推介?、檔案管理?等相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)。同時(shí)?，虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，來(lái)?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)和大局意?識(shí)。對(duì)辦公?室工作，能?夠提前思考?，對(duì)任何工?作都能做到?計(jì)劃性強(qiáng)、?可操作性強(qiáng)?、落實(shí)快捷?等。三、?堅(jiān)持做事先?做人，努力?做好日常工?作，熱心為?職工游客服?務(wù)為了做?好日常工作?，熱心為全?局職工及游?客服務(wù)，我?做了下面的?努力：1?、出勤方面?，每天都能?提前十到二?十分鐘到達(dá)?辦公室，做?好上班前的?相關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能及?時(shí)打掃兩位?領(lǐng)導(dǎo)的辦公?室等。2?、公文處理?過(guò)程方面，?嚴(yán)格按照國(guó)?家事業(yè)單位?公文處理辦?法中所規(guī)定?的程序辦事?。發(fā)文時(shí)，?能?chē)?yán)格按照?擬稿、核稿?、會(huì)簽、簽?發(fā)、印制、?蓋章、登記?、發(fā)文等程?序辦理；收?文時(shí)，按照?收文登記、?擬辦、批辦?、分送、催?辦、立卷、?歸檔等程序?辦理，沒(méi)有?出現(xiàn)錯(cuò)誤的?公文處理事?情。3、?紙張文檔、?電子文檔的?歸檔整理方?面。在工作?中，我特別?注意對(duì)紙張?資料的整理?和保存，將?有用的及時(shí)?保存、歸檔?，對(duì)于沒(méi)用?的及時(shí)銷毀?。因?yàn)楹芏?文字性工作?都是電腦作?業(yè)，所以我?在電腦中建?立了個(gè)人工?作資料檔案?庫(kù)。并于每?周星期五把?工作過(guò)的資?料集中整理?，分類保存?，以便今后?查找。4?、關(guān)系處理?方面，在工?作上能做到?主動(dòng)補(bǔ)位。?并能與其他?各科室人員?加強(qiáng)溝通，?密切配合，?互相支持，?保證整體工?作不出現(xiàn)紕?漏。在工作?中我自己確?定了一條工?作原則，屬?于自己的工?作要保質(zhì)保?量完成，不?屬于自己的?工作范圍的?配合其他人?員能完成的?也要按時(shí)完?成，做到了?主動(dòng)幫忙、?熱情服務(wù)。?5、制度?建設(shè)方面，?以“科學(xué)管?理為主，人?性關(guān)懷為輔?”的理念。?為了加強(qiáng)對(duì)?人、財(cái)、物?、法、環(huán)的?管理，在新?任局長(zhǎng)上任?不久，根據(jù)?會(huì)議精神集?中精力對(duì)各?項(xiàng)管理制度?和崗位職責(zé)?等二十幾項(xiàng)?制度進(jìn)行了?全面修改和?完善，突出?制度管理，?嚴(yán)格照章辦?事，為管理?工作的制度?化、規(guī)范化?作出了一定?貢獻(xiàn)。并且?，這些管理?制度的完善?，充分體現(xiàn)?了對(duì)事不對(duì)?人的管理思?想，使局內(nèi)?各項(xiàng)工作井?然有序。?四、嚴(yán)格要?求自己，時(shí)?刻警醒在?工作中，我?努力從每一?件事情上進(jìn)?行總結(jié)，不?斷摸索，掌?握方法，提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，因?yàn)樽约?還是新同志?，在為人處?事、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面經(jīng)?驗(yàn)還不足，?在平時(shí)工作?和生活中，?我都能夠做?到虛心向老?同志學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，學(xué)習(xí)?他們的長(zhǎng)處?，反思自己?不足，不斷?提高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。我?時(shí)刻提醒自?己，要誠(chéng)懇?待人，態(tài)度?端正，積極?想辦法，無(wú)?論大事小事?，我都要盡?能力去做。?在平時(shí)時(shí)刻?要求自己，?必須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)?結(jié)同志、從?打掃衛(wèi)生等?小事做起，?嚴(yán)格要求自?己。以不求?有功、但求?無(wú)過(guò)信念，?來(lái)對(duì)待所有?事情。五?、存在的不?足1、在?本職工作中?還不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗位?意識(shí)還有待?進(jìn)一步提高?。不能?chē)?yán)格?要求自己，?工作上存在?自我放松的?情況。由于?辦公室的工?作繁雜，處?理事情必須?快、精、準(zhǔn)?。在這方面?，我還有很?多不足，比?如在作會(huì)議?記錄時(shí)，沒(méi)?有抓住重點(diǎn)?，記錄不全?，導(dǎo)致遺漏?一些重要內(nèi)?容。2、?對(duì)工作程序?掌握不充分?，對(duì)自身業(yè)?務(wù)熟悉不全?面，對(duì)工作?缺少前瞻性?和責(zé)任心，?致使自己在?工作中偶爾?會(huì)遇到手忙?腳亂的情況?，甚至?xí)?現(xiàn)一些不該?出現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、缺?少細(xì)心，辦?事不夠謹(jǐn)慎?。文秘工作?是相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁多的?工作，這就?要求我必須?細(xì)心有良好?的專業(yè)素質(zhì)?，思路縝密?。在這方面?，我還不夠?細(xì)心，時(shí)有?粗心大意、?做事草率的?情況。六?、今后努力?的方向1?、今后在工?作中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，要多?與大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝通?，從大趨勢(shì)?、大格局中?去思考、去?謀劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提高?自身的工作?水平。2?、必須提高?工作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?高度的責(zé)任?感。在每一?件事情做完?以后，要進(jìn)?行思考、總?結(jié)，真正使?本職工作有?計(jì)劃、有落?實(shí)。尤其是?要找出工作?中的不足，?善于自我反?省。第16頁(yè)共16頁(yè)公