2022年辦公室文秘個人年終工作小結(jié)_第1頁
2022年辦公室文秘個人年終工作小結(jié)_第2頁
2022年辦公室文秘個人年終工作小結(jié)_第3頁
2022年辦公室文秘個人年終工作小結(jié)_第4頁
2022年辦公室文秘個人年終工作小結(jié)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共5頁2022年?辦公室文秘?個人年終工?作小結(jié)辦?公室秘書年?終工作總結(jié)?:在大學(xué)畢?業(yè)之后,我?就來到了公?司工作,至?今也已經(jīng)有?一年多的時?間了,在過?去一年的時?間里,我擔(dān)?任的的公司?辦公室秘書?一職,因為?我在大學(xué)學(xué)?習(xí)的專業(yè)就?是文秘專業(yè)?。在我一年?多的工作中?,我得到了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的大力幫助?,我成長了?很多,對公?司業(yè)務(wù)也是?非常的了解?了,我相信?只要我繼續(xù)?工作下去,?我就會在公?司中站穩(wěn)腳?跟,更好的?為公司的發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!轉(zhuǎn)眼間?___年度?已過去,回?顧過去的一?年時間,在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下,在?綜合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下,緊?緊圍繞著集?團(tuán)公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標(biāo)而努?力。我在工?作中所負(fù)責(zé)?的主要是公?司的相關(guān)文?字以及宣傳?工作,一年?中雖然取得?了一些成績?,但在成績?背后總有疏?忽之處,我?所做的工作?與集團(tuán)公司?以及本公司?的“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求”?的一貫工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問題與差距?,以下幾點(diǎn)?為自己對照?差距反省所?存在的問題?:一、對?日常勞動紀(jì)?律要求不是?太嚴(yán)格,例?如偶爾會發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識,平?時坐辦公室?的時間多,?去車間生產(chǎn)?一線了解情?況的時間,?存在怕吃苦?的思想。導(dǎo)?致寫出來的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實質(zhì)?性的內(nèi)容,?總顯得太過?平泛、太過?空洞。三?、工作上不?積極主動,?缺乏一定主?觀能動性。?總認(rèn)為把屬?于自己的事?情完成任務(wù)?了,不積極?主動配合辦?公室其它事?務(wù)。導(dǎo)致平?時看著人家?在忙的團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn),而自己?卻經(jīng)常無所?事事。四?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài),工作?有拖拉現(xiàn)象?,例如集團(tuán)?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料,非要拖?到規(guī)定的時?間,等領(lǐng)導(dǎo)?催了,自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。五?、由于自己?專業(yè)水平的?局限,上半?年對潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位,沒有達(dá)?到集團(tuán)公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對?以上幾點(diǎn)自?身所存在的?問題,已切?實地影響到?自己的本職?工作,作為?一名的公司?秘書,我感?到十分內(nèi)疚?。但過去的?都已成為過?去,學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差距,?總結(jié)不足求?上進(jìn),為此?,我將認(rèn)真?總結(jié),實實?在在分析原?因,找出存?在的問題,?從中吸取經(jīng)?驗和教訓(xùn),?并在以后的?工作中不斷?改進(jìn),以下?為下半年我?決心做好的?幾個方面:?一、深入?實際,多跑?現(xiàn)場,掌握?車間反映的?各種信息,?并積極向集?團(tuán)《科訊簡?報》投稿,?及時做好公?司對內(nèi)對外?的宣傳報道?工作。二?、加強(qiáng)專業(yè)?知識水平的?提高,不斷?拓展自己的?知識面,爭?取在實踐中?不斷積累更?多的經(jīng)驗,?努力使自己?成為一名多?面手的人才?。三、遵?守廠紀(jì)廠規(guī)?,及時并保?質(zhì)保量的完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項?任務(wù)。四?、充分發(fā)揮?個人的專業(yè)?特長,做一?名合格的秘?書。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的助?手,充分發(fā)?揮自己所學(xué)?。五、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作,?使?jié)櫰值钠?業(yè)文化更深?入基層、深?入人心,更?能體現(xiàn)出企?業(yè)的特色。?以上為個?人___年?度工作總結(jié)?,對公司的?合理化建議?本人暫時還?沒有,因為?自己來公司?才一年的時?間,對公司?內(nèi)部還不是?十分的了解?,雖然在業(yè)?務(wù)上自己已?經(jīng)沒有什么?難題了。相?信隨著時間?的推移,我?會繼續(xù)在公?司中工作下?去的。前進(jìn)?中有很多的?方向,我會?進(jìn)步,當(dāng)然?也可能有挫?折,不過這?些都是我應(yīng)?該做的,我?相信我會在?今后的工作?中做的更好?!擴(kuò)展閱?讀:工作?總結(jié)注意事?項1、熱?愛本職工作?,熟悉業(yè)務(wù)?熱愛本職工?作,事業(yè)心?強(qiáng),是做好?工作的前提?,也是搞好?總結(jié)的基礎(chǔ)?。寫總結(jié)涉?及本職業(yè)務(wù)?,如果對業(yè)?務(wù)不熟悉,?就難免言不?及義。2?、堅持實事?求是的原則?總結(jié)是對?以往工作的?評價,必須?堅持實事求?是的原則,?就像___?所說的那樣?,“是成績?就寫成績,?是錯誤就寫?錯誤;是大?錯誤就寫大?錯誤,是小?錯誤就寫小?錯誤”。這?樣才能有益?于現(xiàn)在,有?益于將來。?夸大成績,?報喜不報憂?,違反作總?結(jié)的目的,?是應(yīng)該摒棄?的。3、?重點(diǎn)在出經(jīng)?驗,找規(guī)律?總結(jié)的最?終目的是得?出經(jīng)驗,吸?取教訓(xùn),找?出做好工作?的規(guī)律。因?此,總結(jié)不?能停留在表?面現(xiàn)象的認(rèn)?識和客觀事?例的羅列上?,必須從實?踐中歸納出?規(guī)律性的結(jié)?論來。__?_有句名言?:沒有調(diào)查?就沒有發(fā)言?權(quán)!說的就?是經(jīng)驗的客?觀重要性!?此外,還?必須注意工?作總結(jié)寫作?結(jié)構(gòu)要遵循?的三原則:?全面、緊湊?和精煉。第5頁共5頁?辦公室文秘?個人年終工?作總結(jié)辦?公室秘書年?終工作總結(jié)?:在大學(xué)畢?業(yè)之后,我?就來到了公?司工作,至?今也已經(jīng)有?一年多的時?間了,在過?去一年的時?間里,我擔(dān)?任的的公司?辦公室秘書?一職,因為?我在大學(xué)學(xué)?習(xí)的專業(yè)就?是文秘專業(yè)?。在我一年?多的工作中?,我得到了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的大力幫助?,我成長了?很多,對公?司業(yè)務(wù)也是?非常的了解?了,我相信?只要我繼續(xù)?工作下去,?我就會在公?司中站穩(wěn)腳?跟,更好的?為公司的發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!轉(zhuǎn)眼間?___年度?已過去,回?顧過去的一?年時間,在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下,在?綜合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下,緊?緊圍繞著集?團(tuán)公司提出?的科技創(chuàng)新?年、精益管?理年、效益?滿意年的目?標(biāo)而努力。?我在工作中?所負(fù)責(zé)的主?要是公司的?相關(guān)文字以?及宣傳工作?,一年中雖?然取得了一?些成績,但?在成績背后?總有疏忽之?處,我所做?的工作與集?團(tuán)公司以及?本公司的高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求的一貫工?作作風(fēng)相比?還存在著一?些問題與差?距,以下幾?點(diǎn)為自己對?照差距反省?所存在的問?題:一、?對日常勞動?紀(jì)律要求不?是太嚴(yán)格,?例如偶爾會?發(fā)生不穿工?作就上班。?二、缺乏?創(chuàng)新意識,?平時坐辦公?室的時間多?,去車間生?產(chǎn)一線了解?情況的時間?,存在怕吃?苦的思想。?導(dǎo)致寫出來?的東西缺乏?一定的創(chuàng)新?內(nèi)容以及實?質(zhì)性的內(nèi)容?,總顯得太?過平泛、太?過空洞。?三、工作上?不積極主動?,缺乏一定?主觀能動性???傉J(rèn)為把?屬于自己的?事情完成任?務(wù)了,不積?極主動配合?辦公室其它?事務(wù)。導(dǎo)致?平時看著人?家在忙的團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn),而自?己卻經(jīng)常無?所事事。?四、平時總?是處于一種?要我做而不?是我要做的?工作狀態(tài),?工作有拖拉?現(xiàn)象,例如?集團(tuán)公司或?者其它地方?需要稿件或?者資料,非?要拖到規(guī)定?的時間,等?領(lǐng)導(dǎo)催了,?自己才急急?忙忙的要趕?著做。為此?寫出的稿件?以及收集的?資料質(zhì)量都?是不太高。?五、由于?自己專業(yè)水?平的局限,?上半年對潤?浦的企業(yè)文?化宣傳工作?還有很多未?做到位,沒?有達(dá)到集團(tuán)?公司以及本?公司既定的?宣傳效果。?對以上幾?點(diǎn)自身所存?在的問題,?已切實地影?響到自己的?本職工作,?作為一名的?公司秘書,?我感到十分?內(nèi)疚。但過?去的都已成?為過去,學(xué)?習(xí)先進(jìn)找差?距,總結(jié)不?足求上進(jìn),?為此,我將?認(rèn)真總結(jié),?實實在在分?析原因,找?出存在的問?題,從中吸?取經(jīng)驗和教?訓(xùn),并在以?后的工作中?不斷改進(jìn),?以下為下半?年我決心做?好的幾個方?面:一、?深入實際,?多跑現(xiàn)場,?掌握車間反?映的各種信?息,并積極?向集團(tuán)《科?訊簡報》投?稿,及時做?好公司對內(nèi)?對外的宣傳?報道工作。?二、加強(qiáng)?專業(yè)知識水?平的提高,?不斷拓展自?己的知識面?,爭取在實?踐中不斷積?累更多的經(jīng)?驗,努力使?自己成為一?名多面手的?人才。三?、遵守廠紀(jì)?廠規(guī),及時?并保質(zhì)保量?的完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)。?四、充分?發(fā)揮個人的?專業(yè)特長,?做一名合格?的秘書。當(dāng)?好公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手,充?分發(fā)揮自己?所學(xué)。五?、搞好企業(yè)?文化宣傳工?作,使?jié)櫰?的企業(yè)文化?更深入基層?、深入人心?,更能體現(xiàn)?出企業(yè)的特?色。以上?為個人__?_年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論