業(yè)務員協(xié)議書合集9篇

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甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

為了充分保障公司將來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：

一、合作基本內(nèi)容

甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務代表，乙方負責管理甲方公司的全部新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負責訂單上的業(yè)務往來工作，訂單交付工作。不參加公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負責全權(quán)生產(chǎn)。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員協(xié)作送貨工作。）

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務，甲方賜予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。

2、甲方賜予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正。

3、提成計算方法：舊客戶提成根據(jù)舊客戶的總營業(yè)總額的2%作為提成；新客戶提成根據(jù)新客戶的總營業(yè)額的2%~5%作為提成（注：按新客戶利潤凹凸來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超過部分由甲

方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成根據(jù)固定2%計算。

4、提成支付周期：按季度結(jié)算（1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清）

5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特別開支注明）。

三、業(yè)務開支

1、日常業(yè)務開支：與新老客戶業(yè)務往來所產(chǎn)生的應酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務開支（例如20xx年營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務開支費用）。

2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，須要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所須要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務開支預算內(nèi)。

四、過失費用

乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產(chǎn)品報廢或退貨不能運用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方擔當70%，乙方擔當30%。

五、甲乙雙方應主動合作、共同發(fā)展，做大做強。

六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。

七、本協(xié)議書有效期自年月日至年月日。

:

年月日

乙方單位（蓋章）：乙方代表：乙方聯(lián)系人及電話：年月日甲方單位（蓋章）甲方代表：甲方聯(lián)系人及電話：

業(yè)務員協(xié)議書篇2

甲方（用人單位）：

名稱：聯(lián)系電話：

法定代表人（主要負責人）：

地址：

乙方（銷售人員）：

姓名：性別男身份證號碼

戶籍所在地：

住址：聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同期限：自年月日至年月日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方支配乙方的工作地點為武漢

2、乙方擔當甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予協(xié)作，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方擔心排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作須要，支配和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條勞動酬勞

1、甲方按月薪制計算乙方的工資酬勞，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌）

2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外損害保險，其它保險由乙方自己負責）

3、乙方的基本工資為元/月，甲方必需依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。4乙方的業(yè)務提成每月結(jié)算，甲方依據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結(jié)狀況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

5乙方出差費用報銷采納全額報銷。話費補助標準為元/月。

第五條雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。

2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。幫助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部擔當。

3乙方對外銷售必需經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的全部經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并剛好精確的供應給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務狀況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護狀況、款項回收以及市場信息分析等。

5乙方在甲方工作期間全部業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方全部。

第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

3、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第七條爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第九條雙方一樣確認，任何一方變更地址或住址，應剛好以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間：年月日簽字時間：年月日

經(jīng)發(fā)覺將會扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，可由乙方指定的托付代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已仔細閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

乙方（簽名）：

合同訂立地點

合同訂立日期：年月日

業(yè)務員協(xié)議書篇3

甲方：

合同乙方：

日期：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方武漢農(nóng)立信科技有限公司

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)長城科技園長城園路8號精工科技園A棟5樓

其次條合同乙方性別聯(lián)系方式

居民身份證號碼現(xiàn)居地址郵政編碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條合同乙方工作的用工單位名稱：武漢農(nóng)立信科技有限公司。

第五條合同乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門，從事的工作，工作地點為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，甲方可依據(jù)工作須要對合同乙方的工作崗位、工作地點作變更，合同乙方同意其工資待遇也隨之變動。假如合同乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作須要或合同乙方工作表現(xiàn)調(diào)整合同乙方的職務，并應當以書面形式通知合同乙方。

第六條合同乙方保證根據(jù)本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。合同乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的，視為合同乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整合同乙方的工作崗位。

第八條在合同履行過程中，甲方將為合同乙方供應晉級提薪的機會，合同乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務。

五、規(guī)章制度和勞動紀律

第九條甲方依據(jù)公司經(jīng)營須要，依法制定各項規(guī)章制度。合同乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在合同乙方入職后對合同乙方具有法定約束力，合同乙方必需嚴格遵守。

第十條合同乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，聽從管理，按時完成任務;愛惜用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;主動參與用工單位組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

第十一條合同乙方同意甲方對其履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。合同乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可賜予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利。

六、勞動合同的解除、終止

第十二條依《勞動合同法》的規(guī)定，合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對用人單位造成重大損害的;

(四)合同乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更勞動合同的。合同乙方被發(fā)覺在應聘過程中向甲方供應的材料(包括但不限于離職證明、教化學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為合同乙方欺詐;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)合同乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)合同乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。假如勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

七、離職手續(xù)

第十五條合同乙方在終止或解除勞動合同的最終工作日之前，應按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員;

第十六條合同乙方在終止或解除勞動合同的最終工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》;

第十七條甲方在合同乙方辦完上述手續(xù)后為合同乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能剛好為合同乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由合同乙方擔當：

(一)合同乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);

(二)合同乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

八、解除合同

第十九條本合同解除或終止時，合同乙方應當根據(jù)甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。合同乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律扣除合同乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求合同乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。

其次十條甲、乙雙方以完成肯定的工作任務為合同期限的，如項目未結(jié)束合同乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的干脆和間接的經(jīng)濟損失。

九、保密承諾

其次十一條合同乙方明確承諾，合同乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾其次條機密范圍所界定的甲方商業(yè)隱私。否則，甲方有權(quán)追究合同乙方相關(guān)法律責任。

其次十二條詳細細微環(huán)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。

十、勞動爭議處理及其它

其次十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、

提起訴訟。

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。

甲方(公章)：_________合同乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務員協(xié)議書篇4

甲方：有限公司

乙方：，身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一樣，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

1.協(xié)議甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，解除勞動合同日期為年月日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止;

2.協(xié)議乙方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)根據(jù)甲方的要求歸還屬于甲方全部的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥當辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。

3.協(xié)議甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

4.協(xié)議乙方在甲方的最終工作日至年月日止，甲方支付給乙方的酬勞也結(jié)算亦至年月日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.協(xié)議甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)隱私及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：有限公司乙方(簽字)：

年月日年月日

業(yè)務員協(xié)議書篇5

甲方：徐州亞寧電動車科技有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰(zhàn)，確保銷售任務順當完成，本著統(tǒng)一指揮，獎懲嚴明，公允自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂銷售協(xié)議。

一、責任期限

年月日—年月日

二、履行責任

1、乙方要聽從甲方的管理支配，遵守各項規(guī)章制度。不得損壞甲方形象和經(jīng)濟效益。

2、乙方收到貨款后必需在當日內(nèi)交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違反按情節(jié)嚴峻處理。

三、職權(quán)

1、負責完成公司下達或負責該區(qū)域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發(fā)任務。

2、合理規(guī)劃區(qū)域客戶銷售架構(gòu)，制定區(qū)域市場及銷售工作目標、安排，制定詳細實施方案，并組織詳細實施。

3、維護與客戶的合作關(guān)系保證負責區(qū)域或客戶銷售工作正常進展。

4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。

四、銷售目標

每一員工每月必需保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續(xù)三個月沒業(yè)績的，自動辭退。

五、銷售業(yè)務員薪酬構(gòu)成

1、銷售部業(yè)務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項

（扣除項指因業(yè)務發(fā)展須要提前預支的費用）。

2、每設(shè)一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的5%進行嘉獎。

3、誰簽代理誰受益。依據(jù)代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業(yè)務經(jīng)理進行嘉獎。與本公司合同解除或自動解除后此嘉獎作廢

4、出差補助：101/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

六、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方：乙方：

年月日

業(yè)務員協(xié)議書篇6

甲方（用人單位）：

乙方（員工）姓名：

依據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、同等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式：

乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的`市場運行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè)務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

1、每月底薪：元，一切因業(yè)務運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個月后，工資結(jié)算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。

2、提成：簽訂合同后第一年提成為%；其次年繼簽合同后的標準均為%。（合同簽訂之日啟生效）

3、甲方賜予乙方一個底價，乙方可以自由調(diào)整銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點后乙方提成50%，甲方50%。

4、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：1.月結(jié)2.六十天3、按合同方式結(jié)款元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額的0.5%扣除業(yè)務員該單提成。

5、提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。（扣除12%稅點）

二、甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓須要，供應宣揚資料和相關(guān)證書；

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關(guān)系或進程進行指導，幫助乙方完成業(yè)務目標；

3、負責乙方所接業(yè)務的設(shè)計開發(fā)工作；

4、努力限制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。

三、乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務、開拓市場，完成任務目標；

2、做好工作日記，記錄每次與探望客戶的資料，建立完整的客戶檔案；

3、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定準時完成相關(guān)工作；

4、協(xié)作甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款；

5、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；

6、在服務期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成干脆商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或類似的業(yè)務合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)隨時取消其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失；

7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的看法與投訴，并剛好向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系；

四、協(xié)議服務期

聘用時間：年月日起至年月日，期限屆滿

前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié)議有效期年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充協(xié)議外。

五、后合同義務

本協(xié)議解除或終止時，乙方應履行以下義務：

1向甲方指定的人交接工作；

2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與全部客戶的資料信息；

4其它：處理其他應了而未了的事務。

六、勞動爭議及其他

1、甲乙雙方一樣同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度（包括員工手冊）

為本協(xié)議的支撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方

規(guī)章制度并情愿遵照執(zhí)行；

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、

續(xù)簽協(xié)議、員工保密協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內(nèi)容，與

本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司乙方（簽名）：

代表人（簽名）；

年月日年月日

業(yè)務員協(xié)議書篇7

編號：RM-N01

甲方：XXXXXXX有限公司

法定代表人：

居處：上海市XXXXXXX

乙方：

身份證號碼：

住址：

鑒于：甲方是以股票分析軟件研發(fā)和銷售為主營業(yè)務的高科技企業(yè)，以成為“中國金融信息服務的領(lǐng)導者”為目標，歷來主見全面合規(guī)經(jīng)營。

乙方作為甲方之員工，在銷售過程中有可能因為對政策不熟識、業(yè)務操作閱歷不足或職業(yè)操守等而出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則和準則等從而嚴峻影響甲方的市場聲譽和穩(wěn)健經(jīng)營。

為愛護雙方的合法權(quán)益，避開合規(guī)風險，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著同等自愿和誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，達成下列條款以資遵守。

第一條定義

1.“合規(guī)風險”是指，因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則，以及適用于公司自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭遇法律制裁或監(jiān)管懲罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

2.“法律、規(guī)則和準則”是指，適用于公司經(jīng)營管理活動的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及其他規(guī)范性文件、經(jīng)營規(guī)則、自律性組織的行業(yè)準則、行為守則和職業(yè)操守。

3.“合規(guī)文件”是指，甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規(guī)章制度，包括但不限于《合規(guī)風險管理制度》、《產(chǎn)品銷售手冊》、《呼叫中心現(xiàn)場管理制度》、《員工手冊》等。

其次條甲方之聲明

甲方以負責的看法開展各項業(yè)務，嚴格遵守各類法律法規(guī)。甲方?jīng)Q不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經(jīng)建立了一套具有約束力的合規(guī)文件，要求全部管理人員和員工遵紀遵守法律。這些合規(guī)文件是確保甲方的工作得以順當進行的基礎(chǔ)，也是確保員工關(guān)系、客戶關(guān)系融洽有序的基礎(chǔ)。

甲方的合規(guī)目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業(yè)務。它包括一系列清楚而明確的指導說明，要求全部員工遵守全部適用的法律。為此，公司建立了合規(guī)管理組織架構(gòu)，明確合規(guī)管理責任，構(gòu)建了合規(guī)管理體系等。對部門和員工的不合規(guī)行為，公司將實行“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態(tài)，“發(fā)覺一起打擊一起”，有效識別并主動主動防范化解合規(guī)風險，保障客戶的合法權(quán)益，確保公司穩(wěn)健運營。

第三條乙方之聲明

乙方意識到，合規(guī)應成為公司企業(yè)文化的一部分。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責任，合規(guī)與公司內(nèi)部的每一位員工都相關(guān)，應卑視偉公司經(jīng)營活動的組成部分。公司各級員工在開展業(yè)務時應堅持高標準，并始終力求遵循法律的規(guī)定與精神。

乙方認可，高標準的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個人利益。

第四條乙方義務

1.乙方應遵守本協(xié)議第一條之“法律、規(guī)則和準則”及“合規(guī)文件”；

2.乙方在銷售過程中，不得對客戶進行任何形式的證券詢問類服務，包括：

（1）冒稱分析師或證券投資詢問人員

（2）對客戶供應投資分析、預料或建議

（3）以虛假信息、市場傳言或者內(nèi)幕消息向客戶供應投資分析、預料或建議

3.乙方在銷售過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：

（1）冒稱電視臺工作人員

（2）代理客戶從事證券買賣

（3）向客戶承諾證券投資收益

（4）向客戶指導股票的買賣點

（5）與客戶約定共享收益或者分擔投資損失

（6）向客戶舉薦股票

（7）向客戶夸大軟件選股器的精確率

（8）向客戶夸大軟件與分析師之間的聯(lián)系

（9）向客戶承諾軟件包賺不賠

（10）向客戶示意購買之后供應投資詢問服務

（11）法律、法規(guī)、規(guī)章所禁止的其他證券欺詐行為

第五條甲方之義務

1.應制定并向員工公布合規(guī)目標、合規(guī)管理文件。

2.就合規(guī)管理文件對員工進行相關(guān)培訓。

3.當國家法律法規(guī)與合規(guī)管理文件相沖突時，剛好修訂合規(guī)管理文件。

4.建立適當?shù)暮弦?guī)管理組織構(gòu)架。

第六條違約責任

1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務，應當擔當違約責任，乙方擔當違約責任的方式有：

（1）經(jīng)濟處分：依據(jù)乙方違規(guī)情節(jié)的嚴峻性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發(fā)放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年最低工資標準為限，不足額度在次月發(fā)放工資中補足。

（2）行政處分：包括通報指責、警告、解除勞動合同等。

2.以上違約責任可以獨立適用，也可合并適用。

3.在甲方對乙方作出懲罰確定時，應依據(jù)違規(guī)性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害大小、乙方對違規(guī)的相識看法等情節(jié)，確定賜予相應懲罰。

4.因乙方的行為違反相關(guān)法律、法規(guī)要求，由乙方自行擔當相應的刑事及行政責任。

5.因乙方的違規(guī)行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。

第七條爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條效力

本協(xié)議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必需采納雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)細致批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第九條其他

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無正文)

甲方：（簽章）乙方：（簽名）

年月日年月日

聲明

本人已經(jīng)閱讀、了解并保證嚴格遵守上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司風控管理的目標和政策、管理制度和工作規(guī)程、限制策略和其他文件。本人保證主動支持上海新利多數(shù)字技術(shù)有限公司的風控管理制度體系，為公司做出應有的貢獻。

部門：

員工簽名：

日期：

業(yè)務員協(xié)議書篇8

甲方(公司代表簽字)：乙方(業(yè)務員簽字)：

本著“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應剛好通知乙方)。

1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月日。

2、在試用期三個月內(nèi)，月薪為XXXX元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：RMBXXX萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特別性，做業(yè)務工作的敏捷性和時間支配的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單

上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方懇求加班費。

三、乙方的義務：1、每天必需到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去探望客戶前，必需在業(yè)務助理登記；3、探望客戶回來后，必需將客戶名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，假如發(fā)覺乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴峻違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)覺，公司有權(quán)：（1）、不予支付乙方全部未發(fā)業(yè)績提成；（2）、沒收全部誠信金；（3）、馬上解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方供應。

五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則