《讀致員工一封信》心得體會(huì)

《讀致員工一封信》心得體會(huì)《讀致員工一封信》心得體會(huì)《讀致員工一封信》心得體會(huì)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月《讀致員工一封信》心得體會(huì)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：學(xué)習(xí)任總《致全體員工的一封信》有感2015年10月15日下午，陳經(jīng)理組織我們軟磨片車間學(xué)習(xí)了總經(jīng)理任海霞《致全體員工的一封信－河北小蜜蜂工具集團(tuán)21歲生日致辭》。學(xué)習(xí)完后，心情真的很沉重。2015年10月14日，是我們小蜜蜂集團(tuán)公司21歲生日，是我們應(yīng)該全廠同慶的偉大日子，可如今我們的銷售額下滑、利潤(rùn)減少，我們的心情無(wú)法放松。我們感覺(jué)到了前所未有的壓力。當(dāng)下，在國(guó)家宏觀調(diào)控、轉(zhuǎn)型調(diào)結(jié)構(gòu)的新常態(tài)下，好多企業(yè)出現(xiàn)了危機(jī)。我們更應(yīng)該加強(qiáng)這種憂患意識(shí)，想想如何才能轉(zhuǎn)危為安，如何才能更好地生存下去！任總的一句：還能改進(jìn)嗎還能再改進(jìn)嗎還能更進(jìn)一步改進(jìn)嗎真的值得我們深思。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅猛，如果我們不改進(jìn)，不創(chuàng)新，如何能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，如何能在這大浪潮中生存?！吧趹n患，死于安樂(lè)”，我們不能失去這勇往直前的干勁和憂患意識(shí)?！皽厮笄嗤堋钡莱隽藦牧孔兊劫|(zhì)變的原理，說(shuō)明的是由于對(duì)漸變的適應(yīng)性和習(xí)慣性，失去戒備而招災(zāi)的道理。突如其來(lái)的大敵當(dāng)前往往讓人做出意想不到的防御效果，然而面對(duì)安逸滿意的環(huán)境往往會(huì)產(chǎn)生不拘小節(jié)的松懈，也是最致命的松懈，到死都還不知何故。一個(gè)安逸的環(huán)境中，人容易被周圍的環(huán)境所迷惑，最終導(dǎo)致消沉、放縱和墮落。由于這個(gè)過(guò)程是一點(diǎn)一點(diǎn)的變化，讓人在不易察覺(jué)中完成了整個(gè)蛻變，待醒悟過(guò)來(lái)卻為時(shí)已晚。所以我們應(yīng)時(shí)刻保持警惕，居危思更危。多想想我們部門(mén)有什么危機(jī)，我們的流程有哪些錯(cuò)誤，我們的能力有什么不足，我們的工作有哪些有待完善，我們的問(wèn)題究竟出在了哪。。。。。?？傊彩枪ぷ魃婕暗降姆椒矫婷?，凡是有可能出現(xiàn)問(wèn)題的地方，我們都要多想想，多想想有哪些不足，由此可能產(chǎn)生什么樣的后果，可能造成什么樣的損失，如何進(jìn)行改善，盡可能得做到未雨綢繆，減少不必要的損失。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，企業(yè)的發(fā)展無(wú)時(shí)無(wú)刻、無(wú)處不在充斥著危機(jī)，不管是來(lái)自外部還是內(nèi)部，無(wú)不威脅著企業(yè)的發(fā)展。治標(biāo)要先治本，因此，要應(yīng)對(duì)危機(jī)就需要了解危機(jī)從何而來(lái)，對(duì)隱藏的危機(jī)進(jìn)行預(yù)測(cè)和研判，對(duì)已有的危機(jī)進(jìn)行分析和化解，從而將企業(yè)的發(fā)展道路定位的更好，保障發(fā)展的步伐更加穩(wěn)定?！巴鲅蜓a(bǔ)牢，為時(shí)未晚”近兩個(gè)月，我們的訂單也明顯減少，讓我們倍感壓抑，令我們有了前所未有的恐懼。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我們更深刻地認(rèn)識(shí)到了我們需要改進(jìn)的地方，我們的工作態(tài)度，我們的工作熱情，我們的憂患意識(shí)以及我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也讓我們更深刻地認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量的重要性。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有銷量，沒(méi)有銷量就沒(méi)有發(fā)展，沒(méi)有發(fā)展就沒(méi)有未來(lái)，沒(méi)有未來(lái)更談不上我們的前途和我們?yōu)橹畩^斗的“薪酬“。對(duì)于我們生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的保證，是開(kāi)拓市場(chǎng)的生命線。正可謂“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”，當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境的特點(diǎn)，客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求越來(lái)越高，在這種情況下，就更要求企業(yè)將提高產(chǎn)品質(zhì)量作為重要的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略之一。因?yàn)?，低質(zhì)量會(huì)給企業(yè)帶來(lái)相當(dāng)大的負(fù)面影響，它會(huì)降低公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。損害企業(yè)在公眾心中的形象，在今天，質(zhì)量穩(wěn)定的高品質(zhì)產(chǎn)品遠(yuǎn)比質(zhì)量不穩(wěn)定的低質(zhì)量產(chǎn)品擁有更多的市場(chǎng)份額。無(wú)論企業(yè)發(fā)展到何種程度，都要始終堅(jiān)持把質(zhì)量放在第一位。在保證質(zhì)量的前提下盡可能的控制成本，提供性價(jià)比高的產(chǎn)品。企業(yè)只有嚴(yán)格執(zhí)行全面的質(zhì)量管理才能做到質(zhì)優(yōu)，才能成為市場(chǎng)的主導(dǎo)！通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我們看清了我們的危機(jī)，所謂“危機(jī)”即危險(xiǎn)與機(jī)遇并存。我們能否安然度過(guò)危險(xiǎn)，將危險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇呢這就需要我們共同為之努力了。我們要緊跟企業(yè)的戰(zhàn)略和思路，充分發(fā)揮“創(chuàng)新”意識(shí)和“精益求精”的精神，不斷地樹(shù)立新目標(biāo)和挑戰(zhàn)新目標(biāo)。只有團(tuán)結(jié)一致，不斷地發(fā)現(xiàn)并提出問(wèn)題，再一起討論解決問(wèn)題，營(yíng)造一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的氛圍，改進(jìn)改進(jìn)再改進(jìn)，我們的企業(yè)定能有所突破，定能安然度過(guò)小蜜蜂的冬天。結(jié)合實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，我覺(jué)得以下幾點(diǎn)很重要：1、崗位職責(zé)的明確性。崗位職責(zé)明確可以讓我們清楚明白自己的工作范圍。讓我們真正認(rèn)識(shí)到自己崗位的性質(zhì)，哪些是我們應(yīng)該做的，應(yīng)做到什么標(biāo)準(zhǔn)。哪些是我們應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任。真正做到“職、責(zé)”明確，這樣對(duì)工作的壓力會(huì)發(fā)自內(nèi)心自覺(jué)自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力。2、績(jī)效管理的重要性?？?jī)效管理通過(guò)設(shè)定科學(xué)合理的目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，讓我們心中有了努力的方面，進(jìn)而提高我們的工作熱情，提升我們的工作積極性?？?jī)效工資同樣是一個(gè)很好的激勵(lì)手段，通過(guò)設(shè)定目標(biāo)，真正做到有獎(jiǎng)有罰。讓我們始終保持前進(jìn)的動(dòng)力。3、樹(shù)立質(zhì)量至上的意識(shí)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品最終決定于員工的素質(zhì)和責(zé)任心，所謂質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，這需要我們每個(gè)人的嚴(yán)格控制，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定質(zhì)量。質(zhì)量必須要有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才有利于員工遵守。4、溝通的重要性。工作中的每個(gè)流程都有可能出現(xiàn)問(wèn)題，這需要我們及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)的溝通，真正找到哪些地方有錯(cuò)誤，哪些地方有待完善，哪些地方有漏洞，哪些地方不合理。只有想不到的，沒(méi)有做不到的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)的改正，改進(jìn)，相信我們會(huì)做的越來(lái)越好。5、學(xué)習(xí)的重要性。我們應(yīng)養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，工作中，好多涉及到的產(chǎn)品知識(shí)，好多人都不清楚。只是單純地為工作而工作，其實(shí)如果每個(gè)員工都對(duì)自己工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識(shí)有所了解的話，會(huì)減少很多錯(cuò)誤的發(fā)生。6、團(tuán)隊(duì)精神。好的團(tuán)隊(duì)是一支積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，是一支充滿正能量的團(tuán)隊(duì)，是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。企業(yè)的發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神很重要，作為其中的一員，我們有責(zé)任為團(tuán)隊(duì)的凝聚力獻(xiàn)一份力。企業(yè)的危機(jī)總是存在的，盡管危機(jī)在發(fā)生前是潛藏在暗處不易被發(fā)現(xiàn)的，但是任何一件危機(jī)事件的發(fā)生都不是毫無(wú)征兆的，凡事都怕用心，只要我們用心去工作，用心去發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的危機(jī)，找到危機(jī)發(fā)生的真實(shí)原因。對(duì)癥下藥，即時(shí)果斷地采取措施，處理危機(jī)，相信我們定能安然度過(guò)這小蜜蜂的冬天。讓我們一起攜手，盡顯每個(gè)人的智慧，改進(jìn)自己一點(diǎn)一滴