醫(yī)院財務(wù)科制單員績效考核指標(biāo)

PAGE6Nanhaizhanlue工作室財務(wù)科制單員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)信息來源1票據(jù)、憑證證、審核核的準(zhǔn)確確性票據(jù)、憑證證中存在在問題但但沒有審審核出來來問題的的次數(shù)、漏漏審的次次數(shù)、錯錯審的次次數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計計最低至至50分分介于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算財務(wù)科收付付款憑證證、票據(jù)據(jù)2審核工作完完成的及及時性審核工作完完成時間間比規(guī)定定時間延延遲發(fā)生生的次數(shù)數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計計最低至至50分分介于其中按按線性關(guān)關(guān)系計算算工作檢查記記錄、審審核記錄錄3制單工作的的準(zhǔn)確性性制作的憑證證中出現(xiàn)現(xiàn)差錯（如如記錯科科目、記記錯方向向、串戶戶等）的的次數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計計最低至至50分分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算憑單、工作作檢查記記錄4制單工作完完成的及及時性制單工作完完成出現(xiàn)現(xiàn)延遲的的次數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計計最低至至50分分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算憑單、工作作檢查記記錄5對帳工作的的規(guī)范性性對帳過程中中出現(xiàn)遺遺漏，或或者有問問題而沒沒有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的次數(shù)數(shù)＝目標(biāo)值，得得1000分比目標(biāo)值每每增加次次，減分分，累計計最低至至50分分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算財務(wù)科對帳帳單、對對帳工作作記錄6對帳工作完完成的及及時性對帳工作延延遲的天天數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算財務(wù)科對帳帳單、對對帳工作作記錄7費用分?jǐn)偺幪幚淼臏?zhǔn)準(zhǔn)確性費用分?jǐn)偺幪幚磉^程程中出現(xiàn)現(xiàn)差錯的的次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算財務(wù)科費用用科目、相相關(guān)投訴訴記錄7收入歸集處處理的正正確性收入歸集處處理中出出現(xiàn)差錯錯的次數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每提提高次，減減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算財務(wù)科收入入科目、相相關(guān)投訴訴記錄9收入費用歸歸集核算算的及時時性收入費用歸歸集工作作出現(xiàn)延延遲的天天數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算財務(wù)科收入入、費用用科目，工工作檢查查記錄10費用分析報報告上報報的及時時性費用分析報報告上報報延遲的的天數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算財務(wù)科費用用分析報報告11職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)相關(guān)文文件、資資料、檔檔管管理理的規(guī)范范性職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)文件、資資料、檔檔案日常常管理和和使用過過程中出出現(xiàn)差錯錯、遺漏漏、損壞壞、違規(guī)規(guī)借閱使使用的次次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加次，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算文件、資料料、檔案案、工作作檢查記記錄12職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)統(tǒng)計報報表、資資料上報報的及時時性職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)統(tǒng)計報報表、資資料上報報時間比比規(guī)定時時間延遲遲的天數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算資料簽收確確認(rèn)記錄錄13職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)相關(guān)檔檔案整理理歸檔的的及時性性職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)相關(guān)檔檔案整理理歸檔的的時間比比規(guī)定時時間延遲遲的天數(shù)數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每延延遲天，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算財務(wù)科財務(wù)務(wù)檔案14投訴數(shù)量因為費用分分?jǐn)偂⑹帐杖霘w集集出現(xiàn)差差錯、服服務(wù)態(tài)度度差等被被投訴的的次數(shù)1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加次，減分，累累計最低低至500分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算相關(guān)投訴記記錄15合理化建議議提出并并被采納納的情況況有關(guān)制單、對對帳等工工作管理理制度和和工作流流程優(yōu)化化建議的的提出并并采納的的數(shù)量1）=目標(biāo)標(biāo)值，得得1000分2）比目標(biāo)標(biāo)值每增增加條，加分，累累計最高高至1220分3）介于其其中按線線性關(guān)系系計算合理化建議議報告序號GS指標(biāo)解釋考核主體、信信息來源源1費用分析報報告質(zhì)量量能夠?qū)︶t(yī)院院整體的的費用發(fā)發(fā)生情況況進(jìn)行清清晰、準(zhǔn)準(zhǔn)確的闡闡述，