局數(shù)據(jù)管理崗位說明書

職位說明書職位編碼：職位標識：：職位名稱：：局數(shù)據(jù)據(jù)管理所屬單位：：部門：尋呼呼（客服服）部所屬職類職職種：工作地點：：職位設(shè)立日日期：職位目的：：負責尋呼部部機房各各在用系系統(tǒng)局數(shù)數(shù)據(jù)管理理、程序序更新和和改進工工作。工作關(guān)系：：直接上級：：尋呼（客客戶）部部經(jīng)理同僚：客客戶服務(wù)務(wù)中心主主任業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)信息息采編營銷管管理電電話營銷銷代表基站維維護基站值機員員客服服代表綜合管管理直接下屬：：主要職責：：應(yīng)負職責衡量標準1數(shù)據(jù)管理。管理機房在用系統(tǒng)的局數(shù)據(jù)，并根據(jù)總部或省公司的要求進行數(shù)據(jù)調(diào)整、修改及版本升級，配合公司相關(guān)機房做好局數(shù)據(jù)的管理工作。局數(shù)據(jù)是否否準確，內(nèi)內(nèi)容與要要求是否否一致2網(wǎng)絡(luò)防毒。管理和調(diào)整機房在用系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，做好網(wǎng)絡(luò)防毒工作。每周一次防防毒程序序升級和和系統(tǒng)殺殺毒3系統(tǒng)改進。對現(xiàn)有系統(tǒng)在運行中存在的不足或缺陷進行改進；對較為復(fù)雜的程序或系統(tǒng)提出可行的改進方案并配合廠家完成調(diào)整。在發(fā)現(xiàn)問題題一周內(nèi)內(nèi)是否進進行改進進或提出出可行性性方案4設(shè)備維護。維護機房內(nèi)在用的各系統(tǒng)設(shè)備及排除發(fā)生的故障，做好系統(tǒng)的割接、升級及復(fù)雜故障的排除等工作。運維考核標標準5工程施工。參與機房各項工程的施工，協(xié)助運維中心主任做好機房的日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工程施工的的質(zhì)量任職要求：：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡30歲以上上適應(yīng)性別男√女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)電信或相關(guān)關(guān)專業(yè)中專(職高高)√中級大學(xué)?？聘呒墶檀髮W(xué)本科碩士以上任職資格素質(zhì)要求熟悉專業(yè)技技術(shù)知識識，工作作責任心心強，實實際操作作能力所需培訓(xùn)（列列出此職職位所需需接受的的崗前培培訓(xùn)與在在職培訓(xùn)訓(xùn)課程項項目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部部門職責責、業(yè)務(wù)務(wù)流程等等，應(yīng)包包括文件件簽發(fā)日日期、簽簽發(fā)部門門、簽發(fā)發(fā)文號