榮譽感培訓課件

團隊榮譽感1

團隊榮譽感1上期回顧

團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持合作奮斗的過程。它的核心精神是團隊精神。

什么是團隊合作？2上期回顧團隊合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的團送給加西亞的信代表著：

敬業(yè)、忠誠、勤奮、主動、自信

－－成為一種承諾、一種敬業(yè)精神的榮譽象征3送給加西亞的信代表著：3目錄榮譽感定義怎樣獲得榮譽榮譽感的作用榮譽相關元素4目錄榮譽感定義4榮譽感定義榮譽感是指：

一定社會或集團對人們履行社會義務的道德行為的肯定和褒獎，是特定人從特定組織獲得的專門性和定性化的積極評價，個人因意識到這種肯定和褒獎所產生的道德情感情緒，通稱榮譽感。個人有了團隊的榮譽感，團隊的業(yè)績也會突飛猛進！個人有了國家的榮譽感，國家也會繁榮富強！概念5榮譽感定義榮譽感是指：概念5國家榮譽奧運賽場上的王者6國家榮譽奧運賽場上的王者6團隊榮譽世界杯總冠軍：西班牙足球隊13年NBA總冠軍：熱火隊7團隊榮譽世界杯總冠軍：西班牙足球隊13年NBA總冠軍：熱火隊個人榮譽第一個獲得110米跨欄奧運冠軍的亞洲人飛人劉翔8個人榮譽第一個獲得110米跨欄奧運冠軍的亞洲人飛人劉翔899榮譽感是如何在工作職場上得以體現(xiàn)呢？職場上的榮譽感從何而來？10榮譽感是如何在工作職場上得以體現(xiàn)呢？10團隊榮譽感從何而來4,、我們團隊是優(yōu)秀的團隊3、經過團隊一致努力，完成任務1、制定合理目標得到榮譽完成目標團隊協(xié)作制定目標得到肯定、褒獎取得成效，完成目標2、給予指導、關心、學習發(fā)揮團隊效應完成任務過程領導者分配任務11團隊榮譽感從何而來4,、我們團隊是優(yōu)秀的團隊項目跟進案例1、得到黃工的肯定表揚

2、得到其他部門的肯定

3、我們團隊是優(yōu)秀的團隊

1、經過團隊努力，完成任務

2、得到領導的意見，發(fā)現(xiàn)不足，并加以改正

1、黃工給部門項目制定目標

2、黃工制定項目跟進規(guī)則3、部門工作人員進行分工跟進項目得到榮譽完成目標團隊協(xié)作制定目標得到肯定、褒獎取得成效，完成目標

1、部門人員完成分工工作

2、項目跟進人員進行信息匯總討論

3、項目負責人進行項目總結報告完成任務過程領導者分配任務12項目跟進案例1、得到黃工的肯定表揚每一個優(yōu)秀的團隊，都具有很強的榮譽感

團隊目標團隊功能團隊控制團隊要素團隊基礎達成目標集體榮譽規(guī)章制度員工、個人、領導者公司、小組13每一個優(yōu)秀的團隊，都具有很強的榮譽感

團隊目標團隊功能團隊控在韓國，如果一個人在全球著名的三星企業(yè)工作，不僅他的工作令人羨慕，他今后的職業(yè)生涯也將大大得益于三星。努力工作、創(chuàng)造成績、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，并通過集體這棵枝繁葉茂的大樹，獲得更好的發(fā)展。有首歌唱到：“公社是棵長青藤，社員就是藤上的瓜。瓜兒連著藤，藤兒牽著瓜，藤兒越肥瓜越甜，藤兒越壯瓜越大”，說的就是這個道理。榮譽感可以創(chuàng)造榮譽感14在韓國，如果一個人在全球著名的三星企業(yè)工作，不僅他的工作令人團隊榮譽感在職場中的體現(xiàn)1）、首先是發(fā)揮團隊最大優(yōu)勢團隊BECDA目標導向功能凝聚功能激勵功能相互學習成長的功能控制功能團隊的功能：15團隊榮譽感在職場中的體現(xiàn)1）、首先是發(fā)揮團隊最大優(yōu)勢團隊BE2）、榮譽感能增強團隊的凝聚力有了集體榮譽感，團隊才有凝聚力，才有進取心，才有向上的朝氣。162）、榮譽感能增強團隊的凝聚力有了集體榮譽感，團隊才有凝聚力擁有榮譽感，團隊才有活力，才有奉獻精神，才能戰(zhàn)無不勝，無堅不摧。3）、能增強團隊戰(zhàn)斗力17擁有榮譽感，團隊才有活力，才有奉獻精神，才能戰(zhàn)無不勝，無堅不邦尼人力定律：一個人六十秒鐘可以挖一個洞，六十個人一秒鐘卻挖不了一個洞，這種團隊協(xié)作中出現(xiàn)的內耗現(xiàn)象。力量疊加原理……手機不賴，要是便宜我也買個去。昨天晚上又和你老婆吵架了？老大，我給你按摩老牛，趕緊整整完好打麻將。老牛，你這個挖法有問題??！老大手機還能看“新聞”還按摩，就會拍馬屁！跟你一樣，我最煩他。一起整，一會不就整完了嗎？晚上吃點啥呢？那還說啥啦18邦尼人力定律：一個人六十秒鐘可以挖一個洞，六十個人一秒鐘卻挖榮譽個體差異團隊內耗A的能力B的能力完美合作，1+1=2一般合作，1+1＜219榮譽個體差異團隊內耗A的能力B的能力完美合作，1+1=2一般有榮譽感的員工都具有強烈的責任心，使員工更加珍惜和熱愛自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，敬業(yè)愛崗

4）、更加敬業(yè)20有榮譽感的員工都具有強烈的責任心，使員工更加珍惜和熱愛自己的有了榮譽感，員工才有自我修煉的渴望，團隊才能形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍5）、更加注重自己的學習、修養(yǎng)21有了榮譽感，員工才有自我修煉的渴望，團隊才能形成比、學、趕、榮譽需要元素競爭敬業(yè)信念忠誠榮譽22榮譽需要元素競爭敬業(yè)信念忠誠榮譽22忠誠是立足于世的基石忠誠帶來榮譽，忠誠勝于能力。23忠誠是立足于世的基石忠誠帶來榮譽，忠誠勝于能力。23用業(yè)績來證明擁有老板心態(tài)不頻繁跳槽盡職盡責工作怎樣做到忠誠？24用業(yè)績來證明擁有老板心態(tài)不頻繁跳槽盡職盡責工作怎樣做到忠誠？忠誠是立足于世的基石要取得信任，首先塑造忠誠能否保守秘密是對忠誠的檢驗既然承諾了就堅持兌現(xiàn)忠誠是以信義為支撐的用正直樹立自己的做人品牌忠誠的人更容易得到重用25忠誠是立足于世的基石要取得信任，首先塑造忠誠25信念是向前進的強大動力一個人不能沒有信念，信念就如同一股神奇的力量，推動我們向著既定的目標前進。如果每一個人都對自己有足夠的信心，如果都在心中樹立了堅定的信念，并且從不放棄這個信念，人就會發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并做出許多優(yōu)異的業(yè)績來。26信念是向前進的強大動力一個人不能沒有信念，信念就如同一股神奇信念是向前進的強大動力別人都已放棄，自己還在堅持，別人都已退卻，自己依然向前。只要擁有信念，哪怕前途依然坎坷，依然看不到光明，哪怕自己總是孤獨，堅韌地奮斗著，你總是會成功的。27信念是向前進的強大動力別人都已放棄，自己還在堅持，別人都已退信念是向前進的強大動力建立自信成功永遠與信念為伴你不成功是因為你的信念不足為了信念需要不斷拼搏信念是你認定的目標常有夢想28信念是向前進的強大動力建立自信28懂得敬業(yè)才是真正會生活的人敬業(yè)不僅僅是一種觀念，還是一種行為傾向，作為人的一種實踐行為。29懂得敬業(yè)才是真正會生活的人敬業(yè)不僅僅是一種觀念，還是一種行為懂得敬業(yè)才是真正會生活的人敬業(yè)的基本要求是愛業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)。敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感，一個人尊重自己所從事的事業(yè)，比尋找自尊更加重要。如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗，不管你的工作是怎樣的卑微，你都應當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱情。30懂得敬業(yè)才是真正會生活的人敬業(yè)的基本要求是愛業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)。懂得敬業(yè)才是真正會生活的人職業(yè)行為是人的重要使命敬業(yè)的人是到處受人尊敬的認真對待工作成功者多半是敬業(yè)者忠于自己的職守工作并快樂著31懂得敬業(yè)才是真正會生活的人職業(yè)行為是人的重要使命31所有的勝利都是通過競爭獲得32所有的勝利都是通過競爭獲得32所有的勝利都是通過競爭獲得競爭是你躲不開的遠離不知進取的人所謂的勝利就是打敗了競爭對手不輕易認輸善