人才網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)方案

人才網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)方案項(xiàng)目概述人力資源與就業(yè)背景人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前，人才資源流動(dòng)配置和有效解決人才資源供需矛盾成為社會(huì)與企業(yè)面臨的難題。面對(duì)人才就業(yè)難和企業(yè)用工荒的雙難現(xiàn)象，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)重點(diǎn)解決供需雙方信息不對(duì)稱、對(duì)接渠道不暢通的問題，為人才求職和單位用人搭建有效的服務(wù)橋梁，有效的幫助用人單位尋找到合適人才，幫助人才尋找合適崗位。建設(shè)強(qiáng)大的人才交流服務(wù)平臺(tái)，促成現(xiàn)代信息技術(shù)與人才服務(wù)企業(yè)完美結(jié)合，利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)供需雙方實(shí)時(shí)對(duì)接。項(xiàng)目建設(shè)總體思路打造智能化人才交流平臺(tái)，有效整合國(guó)內(nèi)外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)資源和全社會(huì)人才服務(wù)需求信息， 以現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)為依托， 不斷創(chuàng)新公益服務(wù)與人才配置協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制， 通過建立人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搜索系統(tǒng)、 人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫和人才服務(wù)供需對(duì)接特色網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn) PC網(wǎng)+微信網(wǎng) +wap網(wǎng)三維一體智能人才平臺(tái)，有效的覆蓋來源于PC端、移動(dòng)設(shè)備（平板電腦、手機(jī)瀏覽器訪問）、微信用戶，利用微信等信息工具的傳播轉(zhuǎn)發(fā)便利性，幫助網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)人氣提升。2項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案系統(tǒng)需求根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，人才服務(wù)網(wǎng)將建設(shè)一個(gè)功能強(qiáng)大、使用簡(jiǎn)便、響應(yīng)快速、性能穩(wěn)定、信息安全的平臺(tái)。內(nèi)容人才服務(wù)系統(tǒng)的主要建設(shè)內(nèi)容包括人才服務(wù)網(wǎng)PC網(wǎng)頁、微信公眾平臺(tái)網(wǎng)、wap移動(dòng)端、系統(tǒng)管理等。功能定位全開放的人才服務(wù)平臺(tái)平臺(tái)允許個(gè)人、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體注冊(cè)成平臺(tái)用戶，用人單位能通過網(wǎng)站發(fā)布單位信息、人才需求信息，通過平臺(tái)強(qiáng)大的搜索功能搜索需要的人才，瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)合適的簡(jiǎn)歷發(fā)出面試邀請(qǐng)；個(gè)人用戶可以通過平臺(tái)發(fā)布簡(jiǎn)歷，并可通過平臺(tái)尋找合適的用人單位及職務(wù)，投放簡(jiǎn)歷；通過特殊人才供需平臺(tái)，為VIP客戶定向的尋找專業(yè)高端人才，為高端人才定向?qū)ふ覍?duì)口單位。所有的服務(wù)流程都由雙方發(fā)起、運(yùn)作和完成，在信息化平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人才資源配置的場(chǎng)化運(yùn)行。搜索引擎建立站內(nèi)搜索功能，幫助個(gè)人及企業(yè)會(huì)員便捷的按照自己需求搜索崗位或人才簡(jiǎn)歷。動(dòng)態(tài)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫充分引入加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)的海量服務(wù)信息資源，保證了平臺(tái)人才信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性，實(shí)現(xiàn)加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)服務(wù)信息數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新；及時(shí)收錄注冊(cè)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、高校等其他機(jī)構(gòu)的人才信息。信息管理與分析系統(tǒng)會(huì)員信用評(píng)級(jí)機(jī)制引入當(dāng)前商貿(mào)網(wǎng)站流行的信用評(píng)價(jià)機(jī)制，為加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位用戶分別建立一套可視化的信用評(píng)價(jià)體系，每一起咨詢、每一筆業(yè)務(wù)都會(huì)給雙方帶來信用評(píng)價(jià)，而信用評(píng)價(jià)也將直接影響加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位用戶在平臺(tái)上的誠(chéng)信度，激發(fā)加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)熱情，切實(shí)提高人才服務(wù)質(zhì)量。信息統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)平臺(tái)將記錄下所有搜索熱點(diǎn)和業(yè)務(wù)對(duì)接數(shù)據(jù)，并對(duì)各類統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行信息挖掘，形成一定區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，供網(wǎng)站管理分析使用。用戶賬號(hào)安全管理人才服務(wù)系統(tǒng)的信息安全需求主要保護(hù)信息數(shù)據(jù)的完整性、可靠性。為保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性、可靠性，系統(tǒng)安全方面有以下需求：對(duì)注冊(cè)用戶實(shí)現(xiàn)改密郵件驗(yàn)證或短信驗(yàn)證機(jī)制保障賬號(hào)密碼不被篡改。建設(shè)完善的管理員權(quán)限管理功能。需求分析綜上所述，人才服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)在定位、管理和技術(shù)和實(shí)現(xiàn)上有如下需求：定位：目標(biāo)清晰，實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)和交互平臺(tái)，重點(diǎn)突出個(gè)人、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體，能通過網(wǎng)站發(fā)布求助信息、提供和尋求人才服務(wù)，在信息化平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人才資源配置運(yùn)行。管理：探索人才服務(wù)系統(tǒng)的管理模式，實(shí)現(xiàn)信息資源、辦事和互動(dòng)的業(yè)務(wù)資源的有效整合和共享。作為應(yīng)用系統(tǒng)，用戶操作友好性是能否實(shí)現(xiàn)有效管理的重要因素，因此人才服務(wù)系統(tǒng)在操作界面，用戶使用習(xí)慣方面有充分的考慮。技術(shù)：人才服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)充分考慮訪問的通暢性與抗壓性 ,以及經(jīng)濟(jì)投入的各項(xiàng)指標(biāo)，PHPfg滿足中、小型門戶網(wǎng)站的建設(shè)，具有成本低，跨平臺(tái)性強(qiáng),訪問快速的特點(diǎn)，Java開發(fā)成本較高，具有跨平臺(tái)性好，穩(wěn)定高效的特點(diǎn)。3系統(tǒng)功能說明網(wǎng)站功能定位網(wǎng)站用戶分類通常，人才網(wǎng)站的用戶主要有個(gè)人求職會(huì)員、單位招聘會(huì)員、人力資源機(jī)構(gòu)、各類院校幾類：個(gè)人用戶：可以查看、管理自己信息；可以查看、管理自己的所有簡(jiǎn)歷；可以查詢企業(yè)招聘信息；可以查看、管理自己投簡(jiǎn)歷的公司。用人企業(yè)：可以查看自己企業(yè)注冊(cè)信息；可以修改自己企業(yè)的基本信息；可以查看、管理自己企業(yè)的招聘信息；可以查看、管理投企業(yè)簡(jiǎn)歷的人才信息。人才輸出企業(yè)：可以查看自己企業(yè)注冊(cè)信息；可以修改自己企業(yè)的基本信息；可以查看、管理自己企業(yè)擁有的人才信息；可以查詢企業(yè)招聘信息；可以查看、管理推薦自己人才的信息。高校：可以查看自己高校的注冊(cè)信息；可以修改自己高校的基本信息；可以查看企業(yè)的基本信息；可以發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)信息?？梢圆榭?、管理自己學(xué)校擁有的人才信息。管理員：可以查看所有信息；可以審核企業(yè)信息；可以修改、刪除企業(yè)、個(gè)人信息；可以新增、修改、刪除、發(fā)布信息。信息維護(hù)模塊主要實(shí)現(xiàn)個(gè)人、用人企業(yè)、人才輸出企業(yè)、高校、管理員用戶向系統(tǒng)內(nèi)查詢、修改、錄入、刪除數(shù)據(jù)。個(gè)人用戶模塊個(gè)人用戶擁有查看、修改個(gè)人信息；擁有查看、新增、修改自己的簡(jiǎn)歷；擁有查詢投放招聘信息的企業(yè)基本信息與該企業(yè)的招聘信息；擁有查看、刪除自己的應(yīng)聘職位信息等功能。個(gè)人信息錄入基本信息應(yīng)有字段，姓名、性別、出生年月、婚姻狀態(tài)、證件類型、證件號(hào)碼、電子郵箱、聯(lián)系方式，自我評(píng)價(jià)（自我目標(biāo)）等。個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷和標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷（已工作），每人可以填寫1-2份簡(jiǎn)歷，可選中、英 2種語言的簡(jiǎn)歷，并可以選擇是否公開。應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷應(yīng)包含：最高學(xué)歷、在校學(xué)習(xí)情況、實(shí)踐情況和求職意向。標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷（已工作）應(yīng)包含：最高學(xué)歷的基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)的基本情況（可以填寫多次工作經(jīng)驗(yàn)）和求職意向個(gè)人用戶查看招聘企業(yè)職位個(gè)人用戶可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并投出簡(jiǎn)歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點(diǎn)等。個(gè)人用戶可以查看、管理自己投簡(jiǎn)歷的公司個(gè)人用戶可以查看自己已投簡(jiǎn)歷的公司，并可以查看該公司是否有消息回復(fù)，是否錄用失敗，是否成功錄用。也可以進(jìn)行取消（刪除）投遞這家公司。暫定功能用人企業(yè)模塊用人企業(yè)基本信息審核登記用人企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。注：用人企業(yè)點(diǎn)擊按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)幫用人企業(yè)提交申請(qǐng)，并發(fā)消息和郵件提醒管理員有企業(yè)提出申請(qǐng)。用人企業(yè)招聘信息發(fā)布功能用人企業(yè)查看人才簡(jiǎn)歷功能用人企業(yè)可以通過查詢條件來搜索自己感興趣的人才的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行邀請(qǐng)。查詢條件：學(xué)歷、性別、參加工作時(shí)間、婚姻狀況、國(guó)籍、政治面貌、戶口所在地、專業(yè)、學(xué)歷等。用人企業(yè)查看投遞自己企業(yè)的人才功能用人企業(yè)可以查看投遞自己企業(yè)的人才，并可以進(jìn)行回復(fù)。用人企業(yè)可以進(jìn)行錄用和未錄用操作。暫定功能人才輸出機(jī)構(gòu)模塊人才輸出機(jī)構(gòu)基本信息審核功能人才輸入企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。人才輸出機(jī)構(gòu)擁有管理自己名下人才功能人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進(jìn)行新增、修改、刪除功能。在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才excel模版，然后直接進(jìn)行 excel導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動(dòng)輸入人才信息。人才輸出企業(yè)擁有查看招聘公司功能人才輸出企業(yè)可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并推薦擁有人才簡(jiǎn)歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點(diǎn)等。暫定功能高校模塊高校基本信息審核功能高?；拘畔?yīng)有字段：高校名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。高校擁有管理自己擁有的人才功能人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進(jìn)行新增、修改、刪除功能。在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才excel模版，然后直接進(jìn)行 excel導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動(dòng)輸入人才信息。高校擁有查看招聘公司功能高校可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并推薦擁有人才簡(jiǎn)歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點(diǎn)等。高校擁有發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的功能高校能發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，來招募用人企業(yè)來校內(nèi)進(jìn)行招聘工作。高校擁有審核企業(yè)應(yīng)征現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)資格功能高校能查看應(yīng)征現(xiàn)在招聘會(huì)的企業(yè)，并能對(duì)其請(qǐng)求，進(jìn)行審核。暫定功能。管理員模塊管理員擁有企業(yè)資料審核功能管理員可以查看企業(yè)、高校提交上來的基本信息，并核實(shí)后，給予通過（通過單位由系統(tǒng)自動(dòng)生成帳號(hào)）或者不通過，并提交消息和郵件給企業(yè)單位。管理員查看企業(yè)資料功能管理可以通過查詢條件查看企業(yè)和高校資料，并可以進(jìn)行凍結(jié)（暫時(shí)刪除）、恢復(fù)、密碼初始化功能等。查詢條件：高校名稱、企業(yè)名稱、工商號(hào)等。管理員查看個(gè)人用戶資料功能管理可以通過查詢條件查看個(gè)人用戶資料，并可以進(jìn)行凍結(jié)（暫時(shí)刪除）功能。查詢條件：上次登錄時(shí)間等。暫定功能密碼維護(hù)模塊已登錄用戶可以修改初始化密碼，提高系統(tǒng)安全性。建議用戶盡量不要使用簡(jiǎn)單密碼如：123456等等，并且不定期修改密碼。登錄驗(yàn)證模塊和人才服務(wù)網(wǎng)站無縫連接，用于管理用戶登錄系統(tǒng)。信息排行模塊按指定條件對(duì)用人企業(yè)和人才輸出企業(yè)排行，為評(píng)選優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持，可以指定時(shí)間范圍等條件，以企業(yè)排行，具體如下：在指定時(shí)間范圍內(nèi)按推薦人才數(shù)量排行；在指定時(shí)間范圍內(nèi)按成功錄用才人數(shù)量排行；暫定3.1.63.1.6信息統(tǒng)計(jì)模塊按指定條件對(duì)期望職業(yè)、被投簡(jiǎn)歷最多職業(yè)、企業(yè)需求最多職業(yè)、、求職成功最多的職業(yè)、期望工作地點(diǎn)、投該公司該職業(yè)的人數(shù)（包括他們的學(xué)歷）等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為人才和企業(yè)總結(jié)提供數(shù)據(jù)支持，具體如下：統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)被投簡(jiǎn)歷最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)企業(yè)需求最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)求職成功最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)人才期望最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計(jì)指定時(shí)間范圍內(nèi)人才期望最多的年薪總數(shù)；暫定鉆石信用評(píng)價(jià)模塊用人企業(yè)信用評(píng)價(jià)模塊用人企業(yè)信用評(píng)價(jià)通過兩種方式進(jìn)行計(jì)算評(píng)分，一，是系統(tǒng)給予評(píng)分；二，是個(gè)人用戶或者人才輸出企業(yè)給予評(píng)分。具體如下：系統(tǒng)給予評(píng)分：用人企業(yè)通過管理投簡(jiǎn)歷的人才信息，當(dāng)個(gè)人投簡(jiǎn)歷當(dāng)天開始計(jì)算，15天內(nèi)用人企業(yè)進(jìn)行過操作（錄用或者不錄用），系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行加分，而15天內(nèi)未進(jìn)行操作，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行扣分。個(gè)人用戶或者人才輸出企業(yè)給予評(píng)分：個(gè)人用戶和人才輸出企業(yè)在與用人企業(yè)進(jìn)行溝通過程中，用人企業(yè)的回應(yīng)速度、態(tài)度等各各方面，來進(jìn)行評(píng)分。人才輸出企業(yè)信用評(píng)價(jià)模塊人才輸出企業(yè)信用評(píng)價(jià)通過兩種方式進(jìn)行計(jì)算評(píng)分，一，是系統(tǒng)給予評(píng)分；二，是用人企業(yè)給予評(píng)分。具體如下：系統(tǒng)給予評(píng)分：人才輸出企業(yè)每推薦出一個(gè)人才，系統(tǒng)自動(dòng)記錄，并給予加分。用人企業(yè)給予評(píng)分：用人企業(yè)在與人才輸出企業(yè)進(jìn)行溝通過程中，人才輸出企業(yè)的回應(yīng)速度、態(tài)度等各各方面，來進(jìn)行評(píng)分。會(huì)員充值管理模塊會(huì)員充值模塊主要用于網(wǎng)站會(huì)員為獲得更多服務(wù)而選擇付費(fèi)，提升在網(wǎng)站的服務(wù)量。具體如下：個(gè)人會(huì)員充值：個(gè)人會(huì)員選擇充值后，可獲得搜索排名靠前，選擇人才獵頭推薦部分等服務(wù)，獲得在眾多人才信息中脫穎而出的機(jī)會(huì)，獲得由網(wǎng)站提供的人才一對(duì)一獵頭定向推薦服務(wù)。用人單位充值 ：用人單位選擇充值后，可獲得招聘單位搜索靠前顯示、首頁圖片招聘位展示、重要職位獵頭服務(wù)。人才機(jī)構(gòu)充值 ：人才機(jī)構(gòu)充值主要用于機(jī)構(gòu)加盟費(fèi)。數(shù)據(jù)自動(dòng)備份備份功能每月第一天零點(diǎn)零分，系統(tǒng)自動(dòng)將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理，該功能無人值守自動(dòng)在系統(tǒng)中運(yùn)行。備份目的在發(fā)生災(zāi)難性事件，如系統(tǒng)崩潰、服務(wù)器被攻擊或中毒的情況下可以對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行還原，最大可能的減小災(zāi)難性事件的危害。數(shù)據(jù)自動(dòng)廢止廢止功能每天零點(diǎn)零分，系統(tǒng)自動(dòng)將十二個(gè)月被管理員凍結(jié)的帳號(hào)數(shù)據(jù)做廢止（邏輯刪除）處理，并把廢止數(shù)據(jù)移行到歷史庫，該功能無人值守自動(dòng)在系統(tǒng)中運(yùn)行。廢止目的保存在系統(tǒng)中將降低系統(tǒng)的處理速度，加大用戶識(shí)別數(shù)據(jù)的工作量。廢止之后能夠最大限度的保證用戶和系統(tǒng)的工作效率。中轉(zhuǎn)系統(tǒng)將個(gè)人用戶、企業(yè)用戶和高校用戶的注冊(cè)信息，功能操作等信息收集到數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)服務(wù)器，整理后自動(dòng)錄入到人才服務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中。系統(tǒng)模塊整體頁面模塊功能模塊個(gè)人服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高校服務(wù)、管理中心、在線反饋、新手上路。個(gè)人登錄、企業(yè)登錄、高校登錄、個(gè)人注冊(cè)、企業(yè)注冊(cè)、高校注冊(cè)。招聘搜索、人才搜索、現(xiàn)場(chǎng)招聘、場(chǎng)動(dòng)態(tài)、企業(yè)大全、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、招聘指南。安全性為防止惡意注入數(shù)據(jù)，采用了多種防范措施，具體如下：用戶必須輸入驗(yàn)證碼才能登錄進(jìn)行操作；企業(yè)注冊(cè)必須填寫正確的工商號(hào)才能進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)， 個(gè)人用戶必須填寫正確的有效證件，而且綁定郵箱。未登錄用戶只能瀏覽頁面，不能進(jìn)行其他任何操作。 .

.2招聘搜索和人才搜索模塊3.3.2.1招聘搜索功能簡(jiǎn)單搜索（樣例）關(guān)鍵字E--靜個(gè)關(guān)映學(xué)用空幅隔開一工作地點(diǎn)關(guān)鍵字E--靜個(gè)關(guān)映學(xué)用空幅隔開一工作地點(diǎn)更示風(fēng)格；列表[民壬更示風(fēng)格；列表[民壬的用主整 袋司禹翰口擊貼送資上一口123J567e910...下一m工作梏點(diǎn)更值時(shí)同不限 寧上克里 出柏 JB開1期拄利北「W其國(guó)，互看同”*電「京志i一口接求*'T!理財(cái)而人?,一■■■,市埼高級(jí)搜索（樣例）般府和*:張括金和 1 方妹行浦臺(tái)林 ' TIFHuSi：? 工作地點(diǎn) 卜溢布?，|商，中 H H 工h。1精選押工作倏物 H瑞后心隹公均住優(yōu) -^EDJMtt；中限 =1 _L*憲H；庭電烽_!_廿：i! AM 創(chuàng)?青送麻佳期 _Q月旨EsKi讀送里月掙 0今文 ◎就 必可將共健室」3弄十美金用用空器隔號(hào)一 dM# We計(jì)。機(jī)，〃國(guó)際*Tt-茸明建嚀HEJM牧牛12中同恫般應(yīng)J”工下甘田慢中天播電子）電?，遺扁陵水電子/半號(hào)降，堆肥慎暴遇事掛木亡理，國(guó)者，人事，行代域KT理財(cái)皆,年t+乂力用收-rtt/AtJ就在，由場(chǎng)滸隹片曜徜留了泡(MTA&小1和面插托H，片*戶■蕃/幢術(shù)立排客戶服需技術(shù)士持的行/（V設(shè)，證孫F制糖0金憚行信陵■,J+*,力唯,M宅，沁凈3.3.2.2人才搜索功能簡(jiǎn)單搜索（樣例）事型*也： 睢電-[*]事型*也： 睢電-[*]rftifed： 工.皿宇K；聲居洋學(xué)E5 1]性尊；詁迭省仕EH日人4電絹，， 工作里比：EJft禽工件啟虻 ，X?5；高級(jí)搜索人才的高級(jí)搜索必須先進(jìn)行企業(yè)登錄，在企業(yè)后臺(tái)進(jìn)行操作

3.3.2.3安全性為防止游客盜竊人員信息和企業(yè)信息，采用了防范措施，具體如下：個(gè)人用戶必須登錄才能查看企業(yè)隱藏信息；個(gè)人簡(jiǎn)歷中的詳細(xì)信息，必須企業(yè)用戶登錄后方能查看。未登錄用戶只能瀏覽簡(jiǎn)約的企業(yè)與個(gè)人信息。.3管理中心用戶管理模塊用戶必須登錄后，才能進(jìn)入管理中心。安全性為防止個(gè)人用戶和企業(yè)用戶進(jìn)行無效操作，采用了防范措施，具體如下：個(gè)人用戶必須注冊(cè)申請(qǐng)通過后，才能進(jìn)行登錄，并填寫過簡(jiǎn)歷才能進(jìn)入管理中心，簡(jiǎn)歷必須符合規(guī)格，并通過系統(tǒng)檢測(cè)后，才能使用；企業(yè)用戶必須注冊(cè)申請(qǐng)通過后，才能進(jìn)行登錄，并進(jìn)入管理中心。未登錄用戶不能進(jìn)入管理中心。4項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)策略人才網(wǎng)一網(wǎng)三通模式當(dāng)今信息網(wǎng)絡(luò)已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)并重的時(shí)代，智能移動(dòng)產(chǎn)品包括智能手機(jī)、各類平板電腦、其它移動(dòng)終端的廣泛使用，特別是諸如微信、手機(jī) QQ等軟件的使用，使得移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶日趨增長(zhǎng)，智能手機(jī)的使用，使得網(wǎng)民真正實(shí)現(xiàn)隨時(shí)、隨地、隨興上網(wǎng)，互聯(lián)互通，所以建設(shè)本項(xiàng)目，我們應(yīng)充分考慮到來自PC網(wǎng)絡(luò)的用戶，同時(shí)也應(yīng)該著重考慮移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶的使用，做到多觸角、多渠道的滿足用人單位、求職人才隨時(shí)隨地登錄網(wǎng)站，獲取信息，實(shí)現(xiàn)招聘求職

兩不誤。綜合考慮，建設(shè)本人才網(wǎng)，可規(guī)劃為第一期重點(diǎn)建設(shè)PC端網(wǎng)站，同時(shí)建立微信公眾網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站數(shù)據(jù)與應(yīng)用向手機(jī)端的拓展，充分利用微信朋友圈的轉(zhuǎn)發(fā)、分享等功能，實(shí)現(xiàn)信息的快速傳播與增效，實(shí)現(xiàn)wap移動(dòng)終端的網(wǎng)頁模式，為平板使用者提供訪問端口。一網(wǎng)三通模式，即是信息內(nèi)容PC網(wǎng)總管理，所有用戶數(shù)據(jù)均集中在PC網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)內(nèi)，通過綁定微信公眾服務(wù)號(hào)，通過微信服務(wù)號(hào)的3*5菜單模式，將網(wǎng)站的功能板塊明晰的展現(xiàn)在微信平臺(tái)上，微信平臺(tái)的數(shù)據(jù)，均來自于網(wǎng)站數(shù)據(jù)，無需手工在微信平臺(tái)上維護(hù)內(nèi)容，用戶可以通過微信網(wǎng)頁，瀏覽招聘信息、求職信息、獵頭信息等內(nèi)容，使用微信，求職者可發(fā)送簡(jiǎn)歷、可進(jìn)行信息修改；招聘單位可瀏覽人才信息后,發(fā)送面試邀請(qǐng)等, wap端用戶更是可以如同登錄PC電腦一樣操作人才網(wǎng)站。一網(wǎng)三通模式，將大大減少網(wǎng)站信息維護(hù)工作量，同時(shí)將互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用者均能較好的攬入平臺(tái)，為訪問者提供了極大便利。后期，在網(wǎng)站用戶群數(shù)量達(dá)到一定量后，可考慮建設(shè)本人才網(wǎng)app軟件，app軟件具有使用方便、交互性好、價(jià)格偏貴等特點(diǎn)，可作為后期考慮要素

5項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用預(yù)算與實(shí)施流程項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用預(yù)算序號(hào)分類項(xiàng)目說明費(fèi)用1雜費(fèi)域名注冊(cè)英文域名100元/年/個(gè)2主機(jī)租用獨(dú)享VPN電信、網(wǎng)通多線主機(jī)3000元/年3其它待定小計(jì)3100元/年4PC端網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)網(wǎng)站整體版面設(shè)計(jì)與欄目、 專題頁設(shè)計(jì)完整實(shí)現(xiàn)人才門戶網(wǎng)站所需功能，建設(shè)具后可管理、可擴(kuò)展性人才平臺(tái)。5個(gè)人會(huì)員系統(tǒng)個(gè)人會(huì)員求職管理系統(tǒng)6招聘企業(yè)會(huì)員系統(tǒng)招聘企業(yè)會(huì)員管理系統(tǒng)7會(huì)員充值管理系統(tǒng)個(gè)人、企業(yè)充值管理8會(huì)員信用評(píng)級(jí)管理個(gè)人會(huì)員、企業(yè)會(huì)員信用評(píng)價(jià)記錄9推薦人才管理系統(tǒng)人才普通推薦、獵頭推薦服務(wù)10推薦崗位管理系統(tǒng)崗位普通推薦、獵頭推薦服務(wù)