技術(shù)科副科長績效考核表

績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門技術(shù)科職位名稱副科長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故10％1、因耐火火材料質(zhì)質(zhì)量原因因造成的的生產(chǎn)事事故,每每次扣11分2、工藝監(jiān)監(jiān)督記錄錄或考核核出現(xiàn)錯(cuò)錯(cuò)誤，每每次扣11分120產(chǎn)量本人對(duì)產(chǎn)量量指標(biāo)的的完成情情況負(fù)主主要責(zé)任任10%1、與公司司計(jì)劃比比，每欠欠產(chǎn)5000噸扣扣1分，每每超10000噸噸獎(jiǎng)1分分。2、月平均均爐產(chǎn)鋼鋼水量低低于200.5噸噸扣5分分。100質(zhì)量對(duì)車間產(chǎn)品品質(zhì)量負(fù)負(fù)主要責(zé)責(zé)任15％1、質(zhì)量異異議每起起扣2分分。一二二三級(jí)質(zhì)質(zhì)量事故故分別扣扣10、55、3分分。2、2#機(jī)機(jī)到站溫溫度合格格率低于于90%%扣2分分，每升升高1℃獎(jiǎng)0..5分3、月冶煉煉與切割割廢品以以2000噸為限限，每±±50噸噸獎(jiǎng)或扣扣1分。4、鋼坯綜綜合合格格率999.977%,完完不成扣扣10分分120成本消耗本人對(duì)成本本消耗負(fù)負(fù)主要責(zé)責(zé)任15%1、2#機(jī)機(jī)終包壽壽命以77.2小小時(shí)為限限,每±±.5小小時(shí)±1分。2、普C鋼鋼24002元//噸，每每超1元元扣1分分，每降降2元獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分100鋼鐵料消耗耗本人對(duì)鋼鐵鐵料消耗耗負(fù)主要要責(zé)任10%1、鋼鐵料料消耗110900Kg//t。每每超1KKg扣11分，每每降1KKg獎(jiǎng)00.5分分2、鐵水消消耗8550Kgg/t，每每超5KKg扣11分，每每降5KKg獎(jiǎng)00.5分分.100管理指標(biāo)本人對(duì)管理理指標(biāo)負(fù)負(fù)主要責(zé)責(zé)任30%1、違章違違紀(jì)率要要求小于于1%，每每超1人人次扣11分2、微傷、險(xiǎn)險(xiǎn)肇事故故每起扣扣1分，3、公司或或分廠檢檢查每項(xiàng)項(xiàng)不合格格扣2分分4、設(shè)備管管理：設(shè)設(shè)備總檢檢補(bǔ)修后后，在使使用周期期內(nèi)故障障每影響響0.55小時(shí)扣扣1分5、培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃未落落實(shí)每項(xiàng)項(xiàng)扣1分分。6、內(nèi)審不不合格項(xiàng)項(xiàng)每項(xiàng)扣扣1分。120個(gè)人態(tài)度10%1、貫標(biāo)內(nèi)內(nèi)審，公公司或分分廠檢查查每項(xiàng)不不合格扣扣2分2、重點(diǎn)工工作未完完成，每每項(xiàng)扣11分3、不按崗崗位職責(zé)責(zé)或工作作程序辦辦事，越越級(jí)上報(bào)報(bào)或擅權(quán)權(quán)行為每每次扣22分120考核得分復(fù)核加（扣扣分）最后得分考核者評(píng)語語時(shí)間：簽名名：上級(jí)審核時(shí)間：簽名名：人事專員審審核時(shí)間：簽名名：