技術(shù)科副科長績效考核表_第1頁
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績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門技術(shù)科職位名稱副科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分安全事故10％1、因耐火火材料質(zhì)質(zhì)量原因因造成的的生產(chǎn)事事故,每每次扣11分2、工藝監(jiān)監(jiān)督記錄錄或考核核出現(xiàn)錯錯誤，每每次扣11分120產(chǎn)量本人對產(chǎn)量量指標的的完成情情況負主主要責(zé)任任10%1、與公司司計劃比比，每欠欠產(chǎn)5000噸扣扣1分，每每超10000噸噸獎1分分。2、月平均均爐產(chǎn)鋼鋼水量低低于200.5噸噸扣5分分。100質(zhì)量對車間產(chǎn)品品質(zhì)量負負主要責(zé)責(zé)任15％1、質(zhì)量異異議每起起扣2分分。一二二三級質(zhì)質(zhì)量事故故分別扣扣10、55、3分分。2、2#機機到站溫溫度合格格率低于于90%%扣2分分，每升升高1℃獎0..5分3、月冶煉煉與切割割廢品以以2000噸為限限，每±±50噸噸獎或扣扣1分。4、鋼坯綜綜合合格格率999.977%,完完不成扣扣10分分120成本消耗本人對成本本消耗負負主要責(zé)責(zé)任15%1、2#機機終包壽壽命以77.2小小時為限限,每±±.5小小時±1分。2、普C鋼鋼24002元//噸，每每超1元元扣1分分，每降降2元獎獎1分100鋼鐵料消耗耗本人對鋼鐵鐵料消耗耗負主要要責(zé)任10%1、鋼鐵料料消耗110900Kg//t。每每超1KKg扣11分，每每降1KKg獎00.5分分2、鐵水消消耗8550Kgg/t，每每超5KKg扣11分，每每降5KKg獎00.5分分.100管理指標本人對管理理指標負負主要責(zé)責(zé)任30%1、違章違違紀率要要求小于于1%，每每超1人人次扣11分2、微傷、險險肇事故故每起扣扣1分，3、公司或或分廠檢檢查每項項不合格格扣2分分4、設(shè)備管管理：設(shè)設(shè)備總檢檢補修后后，在使使用周期期內(nèi)故障障每影響響0.55小時扣扣1分5、培訓(xùn)計計劃未落落實每項項扣1分分。6、內(nèi)審不不合格項項每項扣扣1分。120個人態(tài)度10%1、貫標內(nèi)內(nèi)審，公公司或分分廠檢查查每項不不合格扣扣2分2、重點工工作未完完成，每每項扣11分3、不按崗崗位職責(zé)責(zé)或工作作程序辦辦事，越越級上報報或擅權(quán)權(quán)行為每每次扣22分120考核得分復(fù)核加（扣扣分）最后得分考核者評語語時間：簽名名：上級審核時間：簽名名：人事專員審審核時間：簽名名：

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